{"product_id":"164564","title":"법률 쉽게 풀다","description":"\u003ccenter\u003e\u003cdiv style=\"text-align:center\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/tmgdisk01.cafe24.com\/images\/vs\/4172\/sv\/3jYFtwh6pLB2Df7V2qw2kl2FKk8iMS.png?v=1764974283\" style=\"max-width:100%;max-height:10px\"\u003e\u003c\/div\u003e\u003c\/center\u003e\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\u003ccenter\u003e\n\u003cdiv style=\"width:95%\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align:center;font-size:30px;font-weight:bolder;line-height:1.6em\"\u003e법률, 쉽게 풀다\u003c\/div\u003e\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\u003cdiv style=\"border-bottom:1px;border-bottom-style:dotted;border-color:;padding-bottom:20px\"\u003e\u003ccenter\u003e\u003ctable align=\"center\" width=\"100%\"\u003e\u003ctbody style=\"border:0px\"\u003e\n\u003ctr\u003e\u003ctd align=\"center\" style=\"line-height:1.2em;text-align:center;font-size:18px;color:black;font-weight:bold;padding-bottom:20px;\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"text-align:center\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/image.yes24.com\/goods\/159189686\/XL\" style=\"max-width:100%;height:auto\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\u003cdiv style=\"width:95%;{split_style6}padding-top:20px;padding-bottom:20px\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align:left;font-size:16px;font-weight:bold;padding-bottom:20px\"\u003eDescription\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align:left;word-break:break-all;font-size:14px;line-height:1.6em;\"\u003e\n\u003cdiv\u003e \u003ch5\u003e\u003cb\u003e책소개\u003c\/b\u003e\u003c\/h5\u003e \u003c\/div\u003e \u003cdiv\u003e \u003cdiv\u003e \u003cdiv\u003e  \u003cb\u003e각 분야의 전문가인 변호사, 회계사, 노무사가 함께 모여 일상의 법률 문제에 대해 쉽고 간결하게 답했다\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e민·형사·행정 사건에 대한 일반적인 궁금점을 알기 쉬운 방식으로 소개하며, 그 밖에도 일상에서 흔히 접할 수 있는 계약과 거래, 사업 운영, 임대차, 소비자 권익과 관련된 내용을 재미있게 풀어 쓰고 있다.\u003cbr\u003e특히 근로계약서를 작성하는 방법을 비롯하여 직장 생활을 하다 보면 자주 마주하는 인사\/노무 전반에 관한 크고 작은 이슈들에 대한 그 해결책을 통찰력 있게 담았다.\u003cbr\u003e\n\u003c\/div\u003e \u003c\/div\u003e \u003cdiv\u003e \u003cul\u003e \u003cli\u003e 책의 일부 내용을 미리 읽어보실 수 있습니다.\u003cbr\u003e\u003cspan\u003e미리보기\u003c\/span\u003e\n\u003c\/li\u003e \u003c\/ul\u003e \u003c\/div\u003e \u003c\/div\u003e \u003cbr\u003e\u003cdiv\u003e \u003ch5\u003e\u003cb\u003e목차\u003c\/b\u003e\u003c\/h5\u003e \u003c\/div\u003e \u003cdiv\u003e \u003cdiv\u003e  저자의 말\u003cbr\u003e추천사\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e제1장 재판일반, 민사\/행정사건\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e민형사 재판: ‘피고’, ‘피고인’ 뭐가 다른가요?\u003cbr\u003e항소 실익: 1심에서 패소했어요.\u003cbr\u003e항소하면 2심에서 이길 수 있을까요?\u003cbr\u003e사실심, 법률심: 2심에서 패소했어요.\u003cbr\u003e상고하면 3심에서 이길 수 있을까요?\u003cbr\u003e파기환송, 파기자판: 대법원의 파기환송, 파기자판이 뭔가요?\u003cbr\u003e판결문: 사건 당사자가 아닌데 판결문을 확인할 수 있는 방법이 있나요?\u003cbr\u003e증명책임: 증거는 원고, 피고 중 누가 제출해야 하나요?\u003cbr\u003e증거 확보: 증거가 불충분한데 소송에서 이길 수 있을까요?\u003cbr\u003e소멸시효: 가장 황당한 패배, 소멸시효\u003cbr\u003e투자금 반환: ‘투자’냐 ‘대여’냐 그것이 문제로다!\u003cbr\u003e위약금: 계약서에 위약금 조항을 넣고도 손해 보는 경우가 있다? 아무도 알려 주지 않은 위약금 조항의 함정!\u003cbr\u003e계약 해지: 뉴진스의 계약해지는 무모했을까.\u003cbr\u003e계약해지 전 거듭 숙고해야 하는 사항은?\u003cbr\u003e가계약금: 가계약금만 지급된 경우, 그 배액만 지급하면 계약을 해제할 수 있나요?\u003cbr\u003e동업계약: 언제나 함께할 것 같았던 동업계약, 헤어질 준비가 되어 있나요?\u003cbr\u003e변호사비용: 억울한 소송을 당해서 변호사비용을 썼는데 보전받을 수 있을까요?\u003cbr\u003e정보공개청구: 정보공개청구에 대해 궁금합니다!\u003cbr\u003e행정심판의 효용성: 행정청의 처분에 대해 다투고 싶어요.\u003cbr\u003e행정심판을 청구할까요, 아니면 바로 행정소송을 제기할까요?\u003cbr\u003e행정소송의 효용성: 취소소송을 제기하여 승소가 확정되었는데, 행정청이 같은 처분을 다시 내렸어요.\u003cbr\u003e어떡하죠?\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e제2장 부동산\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e특약사항: 부동산 계약서에 특약을 넣으면 무조건 유효한가요?\u003cbr\u003e다세대주택, 다가구주택: 다세대주택과 다가구주택, 뭐가 다른가요? 겉보기엔 비슷해 보여서요.\u003cbr\u003e신탁부동산의 임대차: 임대차계약을 체결하려고 보니, 등기부에 신탁등기가 있는데 임대차계약을 체결해도 될까요?\u003cbr\u003e계약갱신권: 집주인이 보증금을 증액해야만 전월세 갱신을 해 주겠다는데 어떻게 하죠?\u003cbr\u003e권리금 회수: 특정 업종을 영위하는 신규 임차인과의 계약 거부가 권리금 회수 방해일까요?\u003cbr\u003e명도소송: 임대차계약 종료 후 세입자가 나가지 않을 때 명도소송을 하면 되나요?\u003cbr\u003e임대차 종료: 임대인으로부터 보증금을 돌려받기 위한 전제 조건이 무엇인가요?\u003cbr\u003e임대차등기명령: 보증금을 돌려받지 못한 상태에서 이사를 가야 할 때 반드시 해야 하는 것은?\u003cbr\u003e보증금 반환 청구: 계약이 끝났는데 임대인이 보증금을 안 돌려줘요.\u003cbr\u003e어떻게 하죠?\u003cbr\u003e경매 절차 대응: 임차해 살던 집이 경매에 넘어갔어요.\u003cbr\u003e임차인이 보호받을 수 있나요?\u003cbr\u003e전세사기 종합 사례: 깡통전세와 전세사기, 무엇이 달라요?\u003cbr\u003e안전한 임대차계약 체결을 위한 준비 1: 깡통전세와 전세사기를 피하려면? 등기부등본, 어디부터 어떻게 봐야 하죠?\u003cbr\u003e안전한 임대차계약 체결을 위한 준비 2: 깡통전세와 전세사기를 피하기 위해 등기부만 보면 충분한가요?\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e제3장 권익보호\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e청약철회: 항공권 환불을 요구하니 거액의 취소 수수료를 요구하는 여행사\/항공사.\u003cbr\u003e대응 방법이 있을까요?\u003cbr\u003e할부거래: 덜컥 해 버린 헬스장 1년 계약, 취소하고 싶어요.\u003cbr\u003e불공정한 약관: 불공정한 약관, 항상 따라야 하나요?\u003cbr\u003e보험계약자의 고지의무: 보험사고가 났음에도 보험회사가 보험금을 지급하지 않고 있어요.\u003cbr\u003e의료분쟁: 의료사고를 당해서 낙심하고 계신가요?\u003cbr\u003e통신사기 대응: 보이스피싱, 스미싱, 대출사기 등 통신사기 피해를 입은 경우 구제 방법은 뭔가요?\u003cbr\u003e금융회사에 대한 손해배상: 전기통신금융사기로 피해를 입었는데, 금융회사에 손해배상을 청구할 수 있나요?\u003cbr\u003e표시광고법 위반: 로또 번호 추천업체가 당첨금에 대한 수수료를 요구할 때 들어줘야 하나요?\u003cbr\u003eCCTV 열람 요청: 내가 찍힌 CCTV를 열람하고 싶을 때\u003cbr\u003e비밀유지각서: 합의 대가로 쓴 비밀유지각서 꼭 지켜야 할까?\u003cbr\u003e부정경쟁방지법: 거래처 정보는 영업비밀로 보호될 수 있을까요?\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e제4장 형사사건\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e고소장 작성: 처음 고소 또는 고발을 앞둔 당신\u003cbr\u003e경찰 조사: 경찰서에 출석하여 조사를 받으라고 합니다.\u003cbr\u003e어떡하죠?\u003cbr\u003e필승 고소, 고발 전략: 고소, 고발이 난무하는 진흙탕 싸움에서의 필승전략?\u003cbr\u003e범죄의 고의: 행정형벌도 고의가 없으니 무죄라고 주장 가능할까요?\u003cbr\u003e압수수색: 회사에 압수수색이 들어왔는데 어떻게 하죠?\u003cbr\u003e별건 압수: 영장 기재 혐의사실과 무관한 별건 범죄사실에 대한 압수가 들어왔는데 문제없나요?\u003cbr\u003e압수물 환부: 압수물에 대해 환부를 신청할 수 있나요?\u003cbr\u003e체포·구속 제도: 구속 전 피의자 심문, 체포\/구속적부심사, 구속취소 제도가 헷갈려요!\u003cbr\u003e접견: 구치소, 교도소에 수감된 경우의 접견교통권이 궁금합니다.\u003cbr\u003e구속기간: 재판 과정에서 구속되면 한정 없이 수감되어 있어야 하나요?\u003cbr\u003e형사합의: 형사 합의를 하려 합니다.\u003cbr\u003e주의점이 있을까요?\u003cbr\u003e고소인의 이의신청: 제가 고소한 사건에 대해 경찰이 불송치 결정을 내려서 너무 화가 납니다.\u003cbr\u003e불송치 이의신청: 고소인이 아닌 고발인도 경찰의 불송치결정에 대해 이의신청을 할 수 있나요?\u003cbr\u003e검사의 재수사요청: 검사의 재수사요청이 떨어졌는데, 이게 무슨 일인가요.\u003cbr\u003e검찰처분: 고소인으로서 검사의 불기소처분을 다투는 방법이 있나요?\u003cbr\u003e증거: 타인의 대화를 몰래 녹음한 경우 증거로 사용할 수 있을까요?\u003cbr\u003e양형 변론: 죄를 자백하는 경우, 선처와 감형을 구하는 가장 좋은 방법은 무엇인가요?\u003cbr\u003e선고기일 변경: 선고기일이 변경되어 너무 답답합니다.\u003cbr\u003e이유가 무엇인가요?\u003cbr\u003e기소유예, 선고유예, 집행유예: 기소유예, 선고유예, 집행유예의 차이가 뭔가요?\u003cbr\u003e형사보상: 억울하게 구속되어 재판을 받다가 무죄를 받았다면 보상받을 수 있나요?\u003cbr\u003e용도 사기: 대여금 용도를 속여서 빌려 간 경우 사기죄로 처벌할 수 있을까요?\u003cbr\u003e가지급금 횡령: 1인 주주 회사의 대표이사로서 가지급금 명목으로 돈을 빼 썼는데 문제가 될까요?\u003cbr\u003e스토킹처벌법 위반: 층간 소음 분쟁이 격화되는 상황에서 유의하여야 할 점은?\u003cbr\u003e무고: 허위고소에 대한 무고죄 고소를 하고 싶습니다.\u003cbr\u003e음주운전: 벌써 3번째 음주운전이라고요?\u003cbr\u003e절도: 아파트 주차장에 세워 둔 변호사 차량을 훔쳐 간 황당한 사건\u003cbr\u003e명예훼손: 리뷰에 있는 그대로의 사실을 썼을 뿐인데 고소한다고요? 리뷰도 명예훼손으로 처벌받을 수 있나요?\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e제5장 인사노무\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e근로기준법상 근로자: 누구나 1년 넘게 일하면 퇴직금을 받을까요? 나도 퇴직금을 받을 수 있는 P.T.\u003cbr\u003e헬스트레이너일까요?\u003cbr\u003e근로계약서 작성: 하루 일하는 근로자도 근로계약서를 작성해야 할까요?\u003cbr\u003e근로기간: 최초 1년 기간을 정해 근로하였고, 재고용되어 추가로 1년을 일해도 여전히 기간제 근로자인가요?\u003cbr\u003e갱신기대권: 정년에 도달한 근로자를 반드시 기간제 근로자로 다시 고용해야 할까요?\u003cbr\u003e기간제 근로계약 기간: 기간제 근로자를 고용할 때 ‘회사가 필요한 기간만 근무’하기로 근로계약 기간을 정해도 될까요?\u003cbr\u003e업무내용: 근로계약서에는 담당 업무를 경비업무로 계약하였는데, 서무업무까지 하라고 한다고요?\u003cbr\u003e근로시간: 주 25시간 근로계약을 했는데, 이번 주에는 주 35시간 근무했다면 연장근로에 대한 수당을 받을 수 있나요?\u003cbr\u003e휴게시간: 독서실 총무가 자리에 앉아서 손님을 맞이하기 위해 대기한 시간도 근로시간인가요?\u003cbr\u003e가산수당: 약정한 근로시간 이외에 추가로 근로하는 경우 나는 얼마나 더 받을 수 있을까요?\u003cbr\u003e임금체불: 사장님이 월급을 안 준다고요? 약속한 것보다 적게 준다고요?\u003cbr\u003e연차유급휴가: 입사일이 2024.\u003cbr\u003e8. 1.인데, 2025.\u003cbr\u003e7. 31.까지 일하면 연차유급휴가가 몇 개인가요?\u003cbr\u003e부당해고구제: 기간을 정해 근로하기로 약정했는데, 불합리한 이유로 해고당해서 억울해요.\u003cbr\u003e불복방법: 서울지방노동위원회 구제명령과 기각결정에 불복하려는데, 어떻게 해야 하죠?\u003cbr\u003e채용절차(1): 면접에서 결혼했는지, 종교는 무엇인지 물어보는데 법을 위반한 것 아닌가요?\u003cbr\u003e채용절차(2): 채용공고와 근로계약서상 업무 내용과 연봉이 다르면 채용절차법 위반인가요?\u003cbr\u003e임시공휴일: 임시공휴일이 지정되면 그날은 유급으로 처리될까요?\u003cbr\u003e상시5인이상: 똑같은 노동법이 사업장에 따라 달라지나요?\u003cbr\u003e초단시간근로자: 모든 사업장에 퇴직금 지급 의무가 있는데, 주 1회 8시간만 일하는 때에는 퇴직금이 없나요?\u003cbr\u003e수습기간: 수습 기간 만료 후에 정식 채용을 거절한다면요?\u003cbr\u003e직장내괴롭힘: 회사에서 동료가 나를 괴롭혀요.\u003cbr\u003e세후계약: 소위 네트제 근로자의 퇴직금은 얼마나 지급하나요?\u003cbr\u003e통상임금: 통상임금의 판단기준에서 고정성을 폐기하는 것은 어떤 의미죠?\u003cbr\u003e연차촉진제도: 연차유급휴가 미사용수당은 얼마일까요?\u003cbr\u003e육아휴직 부여: 육아휴직 대상 자녀만 있으면 근로자가 1년 6개월 동안 육아휴직을 사용할 수 있나요?\u003cbr\u003e육아지원제도: 육아지원제도가 많이 바뀌었다는데, 어떤 내용인가요?\u003cbr\u003e무노동무임금: 근로자가 무단으로 결근하면 불이익은 뭐죠?\u003cbr\u003e취업규칙: 취업규칙은 사용자가 마음대로 변경할 수 있나요?\u003cbr\u003e근로시간: 기간제 근로자로 계속 근로할 수도 있나요?\u003cbr\u003e실업급여: 실업급여를 부정수급하면 어떤 불이익이 있죠?\u003cbr\u003e퇴직금: 퇴직했는데 바로 퇴직금을 주지 않아요?\u003cbr\u003e경력증명서: 경력증명서를 발급받으려는데 사용자가 과거에 지각했던 사항을 기재해 놓았는데 어떡하죠?\u003cbr\u003e공익고발: 공익신고를 위해 타인의 개인정보를 제출할 수 있을까요?\u003cbr\u003e의원면직: 해고인지 근로자가 스스로 그만둔 것인지 구별하는 방법이 궁금해요?\u003cbr\u003e징계(1): 3년 전의 일로도 근로자를 징계할 수 있나요?\u003cbr\u003e징계(2): 근로자가 연락도 안 되고 일주일간 무단결근하고 있다면 회사는 어떻게 해야 하나요?\u003cbr\u003e징계(3): 징계로 감봉을 받으면 임금이 얼마나 깎일까요? 회사 내 게시판에 징계 사항을 게시할 수 있을까요?\u003cbr\u003e징계(4): 회사가 저를 같은 내용으로 다시 징계한다는데, 가능할까요?\u003cbr\u003e징계(5): 징계 사유 전반에 대해서 알고 싶어요.\u003cbr\u003e기간제 근로자, 차별시정: 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 정규직 근로자와 기간제 근로자에게 명절휴가비를 똑같이 지급해야 할까요?\u003cbr\u003e산업재해, 요양급여 신청: 근로자가 일하다가 실수로 다쳤을 때 사장님의 허락이 있어야 산재 신청할 수 있을까요?\u003cbr\u003e산업재해, 출퇴근 산재: 근로자가 퇴근하다가 회사 앞 빙판길에서 넘어졌습니다.\u003cbr\u003e산재를 신청할 수 있을까요?\u003cbr\u003e직장 내 성희롱, 조치의무: 직장 내 성희롱으로 피해를 보았다고 주장하는 근로자가 유급휴가를 요구하면 사업주는 반드시 부여해야 할까요?\u003cbr\u003e직장 내 성희롱, 판단기준: 나는 여자이고 살찐 부하 여직원이 안타까워서 쓴소리했을 뿐인데 직장 내 성희롱인가요?\u003cbr\u003e노사협의회 설치: 우리 회사의 상시 근로자가 때때로 30명 미만인데 노사협의회를 설치해야 할까요?\u003cbr\u003e중대재해처벌: 공사 현장에서 사람들이 사망한 경우에는 모두 중대재해인가요?\u003cbr\u003e과태료: 고용노동청에서 과태료 처분을 받았는데 억울해요.\u003cbr\u003e공무원신분: 경력직 공무원이 되었는데 일반 사기업 근로자와 다른 점이 무엇인가요?\u003cbr\u003e사면: 사면에 관해 알고 싶어요.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cb\u003e제6장 연금\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e퇴직연금 제도: 새로운 회사에 입사했습니다.\u003cbr\u003e인사부에서 퇴직급여제도인 DB형과 DC형 중 선택하라고 합니다.\u003cbr\u003e어떤 게 유리하나요?\u003cbr\u003e퇴직연금 제도: 퇴직연금제도에서도 중간정산이 가능한가요?\u003cbr\u003e퇴직연금 제도: 퇴직금을 새로 개설한 IRP로 받았습니다.\u003cbr\u003e현재는 연금수령 연령(만 55세 이상)이 지났는데, IRP에서 연금을 받기 위해서는 가입 기간이 최소 5년이어야 한다고 들었습니다.\u003cbr\u003e그럼 5년을 기다려야 연금을 받을 수 있는 건가요?\u003cbr\u003e퇴직연금 제도: 저는 이직할 때마다 받은 퇴직금을 1개의 IRP에 모아 두었습니다.\u003cbr\u003e여러 번의 퇴직금마다 각각 퇴직소득세율이 다를 텐데, 연금으로 받거나 해지할 때 세금은 어떻게 계산되어 납부해야 하나요?\u003cbr\u003e퇴직연금 제도: 임원의 경우 연간 급여의 20%에 근속기간만큼을 퇴직금으로 받을 수 있다고 들었습니다.\u003cbr\u003e이를 초과해서 받는 것은 불가능한가요? 만약 가능하다면, 어떤 패널티가 있을까요?\u003cbr\u003e퇴직연금 제도: 나는 퇴직연금 가입자가 아니라서 IRP를 이용하지 않고, 퇴직금을 세금 차감 후 개인 계좌로 수령하였습니다.\u003cbr\u003e그러나 퇴직금을 IRP를 통해 연금으로 받으면 세제 혜택이 있다고 들었는데, 저 같은 경우는 연금 세제 혜택을 못 받는 건가요?\u003cbr\u003e사적연금 제도이해: IRP와 연금저축 2개를 운용하고 있습니다.\u003cbr\u003e2개의 계좌를 합칠 수 있다고 들었는데, 어떤 경우에 가능할까요?\u003cbr\u003e사적연금 제도이해: IRP의 연간 납입 한도는 1,800만 원으로 알고 있습니다.\u003cbr\u003e만약 올해 퇴직금을 IRP로 이전했다면, 해당 퇴직금만큼 IRP의 입금 한도가 줄어드나요?\u003cbr\u003e사적연금 납입혜택: IRP와 연금저축의 연말정산 세제 혜택에 대해 알려 주세요.\u003cbr\u003e사적연금 납입혜택: IRP와 연금저축에 납입한 금액은 연말정산 시 세액공제 혜택이 있습니다.\u003cbr\u003e그 공제한도가 연간 900만 원인데요, 이를 초과해서 연간 1,800만 원을 납입하는 분들이 간혹 계시는데, 어떤 이점이 있길래 많이 입금하는 걸까요?\u003cbr\u003e퇴직연금 인출과세, 납입혜택: 10년을 다니던 회사를 그만두고 퇴직금으로 5천만 원을 수령하였습니다. IRP로 받아서 연금으로 수령하면 세금의 30%를 절세할 수 있다고 들었습니다.\u003cbr\u003e퇴직소득원천징수영수증을 보니 세율이 약 1.5%인데, 저 같은 경우도 연금으로 받는 것이 유리할까요?\u003cbr\u003e퇴직연금 일시금인출 과세: 퇴직연금에 가입했다가 이번에 퇴사하게 되었습니다.\u003cbr\u003e퇴직금은 반드시 IRP를 통해서 받으라고 하는데, 나는 연금으로 받을 생각이 없습니다. IRP를 해지하면 세금상 손해라는데, 저 같은 경우 IRP로 퇴직금을 받으면 손해 아닌가요?\u003cbr\u003e사적연금 일시금인출 과세: 급하게 돈이 필요해서 연금저축을 찾아 쓰려고 합니다.\u003cbr\u003e연금으로 받지 않고, 해지하면 어떤 불이익을 받나요? 또, 일부만 찾아 쓸 수 있을까요?\u003cbr\u003e사적연금 일시금인출 과세: IRP에 연말정산 세제 혜택을 위해 납입하고, 펀드와 ETF에 투자하였습니다.\u003cbr\u003e근데 손실이 나서 IRP를 해지하였는데 세금을 내라고 합니다.\u003cbr\u003e손실이 난 계좌에서 세금을 내는 게 맞나요?\u003cbr\u003e사적연금 연금인출 과세: 연금수령액이 연간 1,500만 원이 넘으면 종합과세가 되어 세금을 많이 내야 한다고 들었습니다.\u003cbr\u003e국민연금만으로 1,500만 원을 넘게 받는데, IRP와 연금저축까지 연금으로 받으면 세금 폭탄을 맞는 거 아닌가요?\u003cbr\u003e사적연금 연금인출 과세: 나는 세금혜택을 위해 연금을 받는 거지, 연금을 길게 받을 생각이 없습니다.\u003cbr\u003e만약, IRP나 연금저축으로 연금을 받을 때 5년 동안만 받는 게 가능한지요? 가능하다면 길게(예를 들어, 10년 이상) 받는 것에 비해 어떤 패널티가 있는지 궁금합니다.\u003cbr\u003e사적연금 연금인출 과세: IRP와 연금저축에서 받는 연금수령액이 연간 1,500만 원을 초과하면 16.5%의 분리과세를 선택할 수 있다고 들었습니다.\u003cbr\u003e세율이 일반적인 연금소득세율(5.5%)보다 높은 것 같은데, 어떤 경우에 분리과세 선택이 유리한가요?\u003cbr\u003e사적연금 연금인출 과세: IRP에서 연금을 받다가 해지할 수 있나요? 만약 가능하다면 세금은 어떻게 내야 하나요?\u003cbr\u003e국민연금: 국민연금의 조기연금과 연기연금에 관해 설명해 주세요.\u003cbr\u003e국민연금: 저는 국민연금을 수령합니다.\u003cbr\u003e연간 소득이 100만 원이 넘으면 직장 다니는 아들의 기본공제대상자로 등록이 안 된다고 들었습니다.\u003cbr\u003e국민연금으로 100만 원 초과 수령자가 대부분일 텐데, 국민연금을 받으면 무조건 자녀의 기본공제대상자에서 제외된다고 생각하면 될까요?\u003cbr\u003e건강보험료: 국민연금과 IRP, 연금저축을 통해 연금을 받으면 건강보험료가 올라가나요? \u003c\/div\u003e \u003cdiv\u003e\u003c\/div\u003e \u003c\/div\u003e \u003cbr\u003e\u003cdiv\u003e \u003ch5\u003e\u003cb\u003e출판사 리뷰\u003c\/b\u003e\u003c\/h5\u003e \u003c\/div\u003e \u003cdiv\u003e \u003cdiv\u003e  이 책은 민사, 형사, 행정 영역에서 사람들이 일상적으로 가질 수 있는 법률적 궁금증에 대해 이해하기 쉬운 방식으로 풀어낸다.\u003cbr\u003e실생활에 맞닿아 있는 사례를 중심으로 설명하며, 계약이나 거래, 임대차, 사업 운영, 소비자 권익 등 생활 속에서 빈번히 마주치는 주제를 폭넓게 다룬다.\u003cbr\u003e법률 서적에 익숙지 않은 독자도 내용을 어렵지 않게 따라갈 수 있도록 질의에 대한 답변 방식으로 작성된 것이 특징이다.\u003cbr\u003e직장 생활과 관련된 인사·노무 분야 역시 빠뜨리지 않는다.\u003cbr\u003e근로계약서 작성과 검토, 직장 내에서 발생할 수 있는 갈등과 대응 방안, 고용 형태에 따른 권리·의무 등 실무적으로 도움이 되는 내용을 담고 있으며, 문제 상황을 대처하는 과정도 현실적인 시각에서 제시한다.\u003cbr\u003e단순한 정보 전달을 넘어, 독자가 자신의 상황을 점검해 볼 수 있도록 사고의 방향을 제안한다.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e또한, 고령화와 노동 환경의 변화로 은퇴 이후의 삶이 하나의 중요한 과제로 부상한 현실도 반영한다.\u003cbr\u003e연금 제도 전반에 대한 이해를 돕고, 퇴직 후 직면할 수 있는 실제 사례들에 대한 답변을 구체적으로 다루고 있다.\u003cbr\u003e관련 제도·절차를 생소하게 느끼는 독자를 위한 설명도 따른다.\u003cbr\u003e법률은 특정 직업군이나 상황에 종속된 분야로 여겨지기 쉽지만, 실제로는 남녀노소 누구나 법률관계 속에서 살아간다.\u003cbr\u003e이 책은 사회 구성원으로서 알아두면 좋을 기본적 법률 지식과 사고의 방향을 안내하는 역할을 한다.\u003cbr\u003e법률관계 속 자신의 삶을 점검하고, 슬기롭게 미래를 대비하는 과정을 위한 지침서로 손색없다.\u003cbr\u003e\n\u003c\/div\u003e \u003cdiv\u003e\u003c\/div\u003e \u003c\/div\u003e \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\u003cdiv style=\"width:95%;padding-top:20px;padding-bottom:20px\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align:left;font-size:16px;font-weight:bold;padding-bottom:20px\"\u003eGOODS SPECIFICS\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align:left;font-size:14px;line-height:1.6em;\"\u003e\n\u003cdiv style=\"width:100%;margin-bottom:5px;line-height:1.6em;font-size:14px\"\u003e- \u003cstrong\u003e발행일 : \u003c\/strong\u003e2025년 10월 01일\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"width:100%;margin-bottom:5px;line-height:1.6em;font-size:14px\"\u003e- \u003cstrong\u003e쪽수, 무게, 크기 : \u003c\/strong\u003e328쪽 | 152*225*30mm\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"width:100%;margin-bottom:5px;line-height:1.6em;font-size:14px\"\u003e- \u003cstrong\u003eISBN13 : \u003c\/strong\u003e9791139228335\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv style=\"width:100%;margin-bottom:5px;line-height:1.6em;font-size:14px\"\u003e- \u003cstrong\u003eISBN10 : \u003c\/strong\u003e1139228331\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ccenter\u003e\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\u003cspan\u003e\u003c\/span\u003e\n\u003c\/center\u003e\n\u003c\/center\u003e","brand":"LIBRAIRIE COREENNE","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43891431505962,"sku":"164564","price":36.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0683\/2750\/5962\/files\/3a7820c5b9893e699bb39a6b16f356b9.jpg?v=1765324338","url":"https:\/\/librairie.coreenne.fr\/ko\/products\/164564","provider":"LIBRAIRIE COREENNE","version":"1.0","type":"link"}