{"product_id":"105688","title":"succession héréditaire d'élite ","description":"\u003ccenter\u003e\u003cdiv style=\"text-align:center\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/tmgdisk01.cafe24.com\/images\/vs\/4172\/sv\/3jYHQjhM9shRCJJfJtVvmJiE6TMl3S.png?v=1765123649\" style=\"max-width:100%;max-height:10px\"\u003e\u003c\/div\u003e\u003c\/center\u003e\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\u003ccenter\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:95%\"\u003e\n\n\u003cdiv style=\"text-align:center;font-size:30px;font-weight:bolder;line-height:1.6em\"\u003e succession héréditaire d'élite \u003c\/div\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border-bottom:1px;border-bottom-style:dotted;border-color:;padding-bottom:20px\"\u003e\u003ccenter\u003e\u003ctable align=\"center\" width=\"100%\"\u003e\u003ctbody style=\"border:0px\"\u003e\n\n\u003ctr\u003e\u003ctd align=\"center\" style=\"line-height:1.2em;text-align:center;font-size:18px;color:black;font-weight:bold;padding-bottom:20px;\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"text-align:center\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/image.yes24.com\/goods\/94416955\/XL\" style=\"max-width:100%;height:auto\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:95%;{split_style6}padding-top:20px;padding-bottom:20px\"\u003e\n\n\u003cdiv style=\"text-align:left;font-size:16px;font-weight:bold;padding-bottom:20px\"\u003e Description \u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"text-align:left;word-break:break-all;font-size:14px;line-height:1.6em;\"\u003e\n\n\u003cdiv\u003e\u003ch5\u003e \u003cb\u003eIntroduction au livre\u003c\/b\u003e\n\u003c\/h5\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cdl\u003e  \u003cdt\u003eUn mot du médecin\u003c\/dt\u003e\n\u003cdd\u003e\n\u003cdiv\u003e La méritocratie est-elle juste ?\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e La société moderne s'accorde sur l'égalité des chances et l'inégalité des résultats.\u003cbr\u003e On appelle cela la méritocratie, et ce livre traite de la méritocratie américaine.\u003cbr\u003e Cet ouvrage retrace comment la méritocratie a justifié les inégalités sociales et l'héritage des richesses.\u003cbr\u003e La position de la noblesse a été remplacée par celle de l'élite, mais la succession héréditaire se consolide.\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e \u003cspan\u003e10 novembre 2020.\u003c\/span\u003e \u003cspan\u003ePD social et politique Son Min-gyu\u003c\/span\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/dd\u003e\n\u003c\/dl\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cdiv\u003e \u003cb\u003eLes opportunités pour la classe moyenne disparaissent, et l'élite est déprimée par l'auto-exploitation.\u003cbr\u003e Un regard pertinent sur les écueils de l'ère de la méritocratie.\u003cbr\u003e Un chef-d'œuvre de 20 ans du professeur de droit de Yale, Daniel Markowitz !\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Le livre du professeur Daniel Markowitz, « Le piège de la méritocratie », qui critique la méritocratie évaluant équitablement les individus en fonction de leurs capacités, a finalement été publié, affirmant qu'elle conduit l'élite à l'autodestruction et à l'appauvrissement de la classe moyenne. \u003cbr\u003ePublié aux États-Unis en 2019, cet ouvrage a suscité un débat sur la méritocratie dans la société américaine et a également suscité un afflux de demandes concernant son calendrier de publication en Corée, confirmant le vif intérêt porté à l'équité dans notre société.\u003cbr\u003e Le professeur Markowitz retrace avec brio comment la société d'élite américaine qu'il a côtoyée a évolué et comment cette évolution a façonné la société américaine.\u003cbr\u003e La méritocratie a fini par engendrer une société aristocratique moderne, un système de classes d'élite.\u003cbr\u003e Tandis que les aristocrates d'autrefois héritaient de terres et de biens, l'élite moderne hérite de « capital humain » grâce à une éducation coûteuse.\u003cbr\u003e Le système de compétences accumulées n'est pas équitable en soi.\u003cbr\u003e L'auteur cite également la Corée comme un exemple de société méritocratique.\u003cbr\u003e Les élites d'aujourd'hui passent leur vie entière à accumuler du capital humain, à décrocher des « emplois formidables », puis s'épuisent à la tâche, à force de prouver constamment leurs talents. \u003cbr\u003e« L’élite héréditaire », qui dénonce en profondeur le mythe de la méritocratie, propose également des alternatives à l’accélération de l’éducation d’élite et des emplois réservés à l’élite, les deux piliers centraux de la méritocratie.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e Vous pouvez consulter un aperçu du contenu du livre.\u003cbr\u003e \u003cspan\u003eAperçu\u003c\/span\u003e\n\n\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e \",\"\u003cdiv\u003e\u003ch5\u003e \u003cb\u003eindice\u003c\/b\u003e\n\u003c\/h5\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cdiv\u003e Recommandation 6\u003cbr\u003e Lettre de recommandationㆍ8\u003cbr\u003e Introductionㆍ14\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003ePartie 1 : L'ère des puissants\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Chapitre 1.\u003cbr\u003e La naissance d'une aristocratie d'éliteㆍ45\u003cbr\u003e L’éducation est devenue trop compétitive | Des élites professionnelles extrêmes ? | Des inégalités sans précédent | Le critère universellement reconnu de « compétence »\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Chapitre 2.\u003cbr\u003e Le déclin de la classe moyenne et l'auto-exploitation de l'éliteㆍ73\u003cbr\u003e Les opportunités ont disparu | La fin de la « vie toujours réussie » | Les perdants au volant | L'exploitation des élites | Le capital humain à haute performance | La mine de sel des cols blancs\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Chapitre 3.\u003cbr\u003e La guerre des classes à venirㆍ115  \u003cbr\u003eLa méritocratie comme critère de discrimination moderne | La nouvelle classe dirigeante | Les industries de défense du revenu et l'État de droit | L'ascension de l'aristocratie contre l'État | La corruption alimentée par la méritocratie | Nativisme et populisme de la classe moyenne | L'intensification des luttes de classes | Le nouveau système de castes\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eDeuxième partie : Comment fonctionne la méritocratie\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Chapitre 4.\u003cbr\u003e Travailler richeㆍ161\u003cbr\u003e Du vagabondage au travailleur acharné | Échapper à la lutte entre le capital et le travail | Une culture de l'effort | Pauvreté et richesse | La guerre contre la pauvreté | Une nouvelle division | Le visage changeant des inégalités | Un adversaire plus audacieux\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Chapitre 5.\u003cbr\u003e Éducation d'élite et statut héréditaireㆍ213\u003cbr\u003e Mariages de l'élite | De la naissance à la maternelle | Éducation spécialisée pour les enfants d'âge scolaire | Universités prestigieuses | Écoles supérieures et professionnelles | 10 millions de dollars par enfant | La fin des opportunités | Les épreuves des privilégiés\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Chapitre 6.\u003cbr\u003e Métiers sombres et glamourㆍ281 \u003cbr\u003eLa révolution technologique au travail | La finance complexe et ses bénéficiaires | La disparition du cadre intermédiaire | L'érosion de la classe moyenne | L'éducation abordable | Les personnes privées de travail et de loisirs | L'exploitation du travail\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003ePartie 3 : La nouvelle noblesse et le reste de la société\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Chapitre 7.\u003cbr\u003e L'écart global en matière d'emplois, de familles et de consommationㆍ341\u003cbr\u003e Les lignes de fracture apparaissent clairement | Le monde du travail est méconnaissable | La productivité des familles d'élite | La politique est progressiste, l'économie est conservatrice | La consommation des élites | La ville se transforme en forteresse | Le retour de Fitzgerald et Hemingway\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Chapitre 8.\u003cbr\u003e Super Elite Économieㆍ397\u003cbr\u003e Innovation managériale | Pourquoi l'innovation d'aujourd'hui privilégie les compétences | La malédiction du capital humain\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Chapitre 9.\u003cbr\u003e « Compétence » et « équité » sont des mythesㆍ435\u003cbr\u003e Une nouvelle imagination pour renverser la nouvelle aristocratie | L'illusion du talent | Un naufrage colossal\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Conclusion : Que faire ? 454\u003cbr\u003e Remerciements 479\u003cbr\u003e Figure et tableau 485\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e \",\"\u003cdiv\u003e\u003ch5\u003e \u003cb\u003eImage détaillée\u003c\/b\u003e \u003c\/h5\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cdiv\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/image.yes24.com\/momo\/TopCate3208\/MidCate008\/320770540.jpg\" border=\"0\" alt=\"Image détaillée 1\"\u003e\u003c\/div\u003e\u003c\/div\u003e \",\"\u003cdiv\u003e\u003ch5\u003e \u003cb\u003eDans le livre\u003c\/b\u003e\n\u003c\/h5\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cdiv\u003e  \u003cdiv\u003eAujourd'hui, les enfants de la classe moyenne prennent du retard à l'école par rapport aux enfants de familles aisées, et les adultes de la classe moyenne sont de plus en plus exclus du marché du travail par les diplômés des universités prestigieuses.\u003cbr\u003e Les opportunités sont bloquées pour la classe moyenne.\u003cbr\u003e De plus, ils blâment ceux qui perdent dans la compétition pour les revenus et le statut.\u003cbr\u003e Même si tout le monde respecte les règles, c'est une compétition où seuls les riches gagnent.\u003cbr\u003e Mais la méritocratie est aussi néfaste pour les élites.\u003cbr\u003e C’est en raison de cette philosophie éducative que les parents fortunés investissent des milliers d’heures et des millions de dollars dans l’éducation d’élite de leurs enfants.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e --- Extrait de la « Préface »\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Les diplômés des grandes écoles monopolisent les meilleurs emplois, tandis que les nouvelles technologies sont inventées au profit des travailleurs hautement qualifiés, ce qui améliore les meilleurs emplois et détériore les autres.\u003cbr\u003e Le phénomène des parents issus de l'élite qui monopolisent l'éducation d'élite grâce à leurs revenus acquis par leurs compétences s'aggrave de génération en génération. \u003cbr\u003eAinsi, la méritocratie crée une boucle de rétroaction entre l'éducation et l'emploi, au sein de laquelle les inégalités dans un domaine amplifient les inégalités dans d'autres domaines.\u003cbr\u003e --- Extrait du « Chapitre 2 : Le déclin de la classe moyenne et l'auto-exploitation de l'élite »\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Les professions d'élite exigeant constamment des performances élevées, les adultes fortunés qui les occupent se soumettent à cette discipline tout au long de leur vie adulte.\u003cbr\u003e La méritocratie enferme l'élite dans une compétition sans fin qui l'empêche de progresser.\u003cbr\u003e Tous les collègues sont des concurrents.\u003cbr\u003e À chaque étape, c'est soit gagner, soit perdre.\u003cbr\u003e --- Extrait du « Chapitre 2 : Le déclin de la classe moyenne et l'auto-exploitation de l'élite »\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Aujourd'hui, le revenu du travail est bien présent, même au sommet de la distribution des revenus. \u003cbr\u003eHuit des dix personnes les plus riches d'Amérique ont bâti leur fortune non pas par héritage ou par le retour de capital hérité, mais par la rémunération obtenue grâce au travail, par exemple en créant ou en gérant une entreprise, sous forme d'actions détenues par le fondateur ou les associés.\u003cbr\u003e --- Extrait du « Chapitre 4 : Les travailleurs riches »\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Toutes les dynasties ne naissent pas dans des conditions égales.\u003cbr\u003e Dans certaines dynasties, le statut social a un prix.\u003cbr\u003e Ceux qui naissaient nobles pouvaient transmettre automatiquement et gratuitement leur statut à leurs enfants.\u003cbr\u003e Cependant, à l'ère de la méritocratie, les élites doivent supporter des coûts énormes pour maintenir leur richesse et leur statut.\u003cbr\u003e Une éducation exclusive et rigoureuse développe le capital humain d'une manière qui domine la vie de ceux qui la reçoivent.\u003cbr\u003e La méritocratie maintient sa dynastie en reconstruisant les familles, les foyers et les enfants à l'image des entreprises, des lieux de travail et des produits. \u003cbr\u003e--- Extrait du « Chapitre 5 : Éducation des élites et transmission du statut »\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Aujourd'hui, les parents issus de l'élite, positionnés au sein du nouvel ordre, offrent naturellement à leurs enfants les fondements sociaux et économiques nécessaires à leur appartenance à la classe ouvrière supérieure.\u003cbr\u003e L’investissement en capital humain se déroule du vivant des parents et a remplacé le capital physique et financier comme principal moyen de transmettre le statut d’élite à la génération suivante.\u003cbr\u003e --- Extrait du « Chapitre 5 : Éducation des élites et transmission du statut »\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Alors que les enfants d'autrefois vivaient dans le présent sans aucun souci, les enfants d'aujourd'hui se préparent avec anxiété pour l'avenir.\u003cbr\u003e Les ménages aisés, longtemps axés sur la consommation, sont désormais devenus des lieux d'investissement et de production pour la constitution du capital humain de la prochaine génération.\u003cbr\u003e Les 10 millions de dollars d'énergie héritée représentent le coût financier du nouveau système.\u003cbr\u003e La fatigue, l'anxiété et la fausse identité que subissent les étudiants d'élite sont le coût humain du nouveau système. \u003cbr\u003eDe deux manières, les injustices commises par les parents pèsent sur leurs descendants pendant des générations.\u003cbr\u003e --- Extrait du « Chapitre 5 : Éducation des élites et transmission du statut »\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Le secteur financier était autrefois un secteur lucratif pour les travailleurs de la classe moyenne et moyennement qualifiés, mais il favorise désormais les travailleurs hautement qualifiés et issus de la classe supérieure.\u003cbr\u003e Alors que d'innombrables emplois intermédiaires disparaissent et sont remplacés par un nombre plus restreint, le secteur financier est dominé par des professionnels d'élite hautement qualifiés effectuant des tâches prestigieuses, tandis que le personnel de soutien non qualifié et non professionnel effectuant un travail ingrat joue un rôle secondaire.\u003cbr\u003e En résumé, le marché du travail dans le secteur financier s'est polarisé.\u003cbr\u003e --- Extrait du « Chapitre 6 : Métiers lugubres et métiers prestigieux »\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eLe Bureau américain des statistiques du travail prévoit que les professions qui connaîtront les baisses les plus rapides au cours des 10 prochaines années seront toutes des professions moyennement qualifiées, tandis que les 10 professions qui connaîtront la croissance la plus rapide seront soit des professions non qualifiées, soit des professions hautement qualifiées.\u003cbr\u003e Le McKinsey Global Institute, une division de McKinsey Consulting, prévoit des changements encore plus radicaux, estimant que près d'un tiers de la population active américaine sera remplacée par l'automatisation d'ici 2030, la grande majorité étant composée de travailleurs moyennement qualifiés.\u003cbr\u003e --- Extrait du « Chapitre 6 : Métiers lugubres et métiers prestigieux »\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Le capital humain représente une part disproportionnée des actifs des élites, et ces dernières sont prises au piège du paradoxe du capital humain, investissant trop dans leurs compétences pour qu'elles soient véritablement efficaces. \u003cbr\u003eLorsque la profession détermine le revenu et l'effort détermine le statut, les travailleurs qui poursuivent des aspirations et des intérêts différents de ceux souhaités par le marché — c'est-à-dire les travailleurs qui ne sont pas liés aux salaires et aux professions pour d'autres raisons — s'ostracisent eux-mêmes et leurs enfants de l'élite.\u003cbr\u003e Pour réussir dans la méritocratie, les élites doivent travailler des heures incroyablement longues et isolées.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e --- Extrait du « Chapitre 6 : Métiers lugubres et métiers prestigieux »\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Les privilèges dynastiques reconstruits selon la méritocratie peuvent être moins stables que les privilèges dont bénéficiait autrefois la noblesse (bien que, historiquement, la noblesse paraisse en sécurité en apparence, mais ne menait pas en réalité une vie stable).\u003cbr\u003e Cela coûte évidemment plus cher pour l'élite.\u003cbr\u003e La nouvelle génération d'élites doit reconquérir ses privilèges par des efforts honnêtes.\u003cbr\u003e À l'ère de la méritocratie, les élites s'exploitent elles-mêmes, et non les autres, pour s'enrichir.\u003cbr\u003e\n \u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e--- Extrait du chapitre 9 : « Capacité » et « équité » sont des mythes\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e \",\"\u003cdiv\u003e\u003ch5\u003e \u003cb\u003eAvis de l'éditeur\u003c\/b\u003e\n\u003c\/h5\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cdiv\u003e \u003cb\u003eCréé par la super élite détentrice du pouvoir économique\u003cbr\u003e Une nouvelle aristocratie : « l'élite héréditaire »\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e ● Fortement recommandé par Michael Sandel !\u003cbr\u003e ● [New York Times] [Financial Times] Sujet brûlant\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Pourquoi même les 1 % les plus riches ne sont pas heureux\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Aujourd'hui, dans toutes les sociétés avancées, l'aristocratie a reculé et la méritocratie est devenue le principe fondamental.\u003cbr\u003e La méritocratie, qui stipule que chacun peut obtenir une opportunité en fonction de ses capacités, semble extrêmement raisonnable.\u003cbr\u003e Comme la méritocratie n'est pas correctement respectée, seules les situations injustes d'admission à l'université ou d'obtention d'un emploi grâce à la « chance des parents » sont critiquées.\u003cbr\u003e De plus, les élites diplômées d'universités prestigieuses et occupant des emplois très bien rémunérés semblent avoir un sentiment de supériorité morale fondé sur leur diligence.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eLa méritocratie n'est pas remise en question, même si des parents issus de l'élite investissent des sommes considérables dans l'éducation de leurs enfants afin de développer leurs « aptitudes » à un niveau transmissible de génération en génération.\u003cbr\u003e L'élite transmet sa richesse en investissant directement dans le capital humain plutôt qu'en héritant de biens matériels.\u003cbr\u003e C’est un écart que la classe moyenne et les classes populaires ne parviennent pas à combler.\u003cbr\u003e Les universités de Harvard et de Yale comptent davantage d'étudiants issus des 1 % des ménages les plus aisés que des 50 % les plus modestes.\u003cbr\u003e La Corée est également confrontée à une situation similaire.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e La méritocratie est un mécanisme caché qui maintient la concentration et la transmission des richesses et des privilèges de génération en génération, et constitue un déclencheur silencieux qui crée du ressentiment et des divisions entre les classes sociales.\u003cbr\u003e Cette nouvelle aristocratie porte le fardeau de devoir constamment reconstruire les privilèges pour les générations suivantes.\u003cbr\u003e À chaque génération qui change, nous devons affirmer nos propres réussites et rétablir notre statut d'élite. \u003cbr\u003eMais dans cette méritocratie, les élites excellent à atteindre cet objectif grâce à d'importantes ressources financières et à des méthodes d'éducation des enfants bien particulières.\u003cbr\u003e Cependant, cette auto-exploitation féroce qui se poursuit dès le berceau ne fait que préparer au malheur.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eUn membre d'élite aux capacités exceptionnelles\u003cbr\u003e Remplacer des centaines d'emplois de la classe moyenne\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e La méritocratie accentue également les inégalités sociales dans le processus de recherche d'emploi.\u003cbr\u003e Les employeurs de renom sélectionnent les diplômés des universités prestigieuses et leur offrent des salaires élevés et des primes de performance.\u003cbr\u003e Alors que la monopolisation de la productivité du travail par des élites hautement qualifiées grâce à leurs technologies de pointe et la perception de salaires élevés deviennent monnaie courante, la classe moyenne occupant des emplois décents est de plus en plus exclue du marché du travail.\u003cbr\u003e Une petite élite hautement qualifiée, dotée de compétences techniques ou managériales, remplace des milliers de travailleurs.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Nous sommes entrés dans une société où les compétences et une éthique de travail sincère ne garantissent plus à elles seules un bon emploi. \u003cbr\u003eAlors que le marché du travail favorise de plus en plus les personnes ayant suivi une formation spécialisée et coûteuse, les travailleurs de la classe moyenne sans diplôme des meilleures universités sont confrontés à une discrimination sur l'ensemble du marché du travail.\u003cbr\u003e La concurrence pour le mérite éloigne la classe moyenne du centre de l'économie et de la société, l'empêchant même d'être soumise aux normes sociales qui mesurent et répartissent les avantages, le prestige et la richesse.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e La méritocratie transforme également les universités prestigieuses, les facultés de droit, le secteur financier et l'industrie informatique en champs de bataille où les élites rivalisent pour assouvir leurs ambitions, reléguant la majorité des citoyens à la marge de la société.\u003cbr\u003e Elle envoie des enfants de la classe moyenne dans des écoles sans avenir et des adultes de la classe moyenne dans des emplois sans débouchés.\u003cbr\u003e La méritocratie actuelle divise ainsi l'élite et la classe moyenne.\u003cbr\u003e Cette objection semble justifiée.\u003cbr\u003e L'intérêt du public pour les produits financiers complexes et les technologies informatiques qui captent notre attention reste flou, et la majeure partie des ressources de la classe moyenne est allée à une petite élite.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e\u003cb\u003eLe problème aujourd'hui est\u003cbr\u003e Le fossé grandissant entre l'élite ouvrière et la classe moyenne\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Autrefois, le fossé entre la classe moyenne et les pauvres était important, mais aujourd'hui, le fossé entre l'élite et la classe moyenne devient un problème plus grave.\u003cbr\u003e Avec la résolution du problème social fondamental de la pauvreté, les salaires de la classe moyenne ont diminué et le niveau de vie de la classe moyenne et des pauvres est devenu similaire.\u003cbr\u003e Les deux classes, l'élite et la classe moyenne, se séparent de plus en plus dans tous les domaines, y compris le mariage, l'éducation et la consommation.\u003cbr\u003e Il est peut-être naturel que la classe moyenne soit en colère et que le mécontentement social grandisse.\u003cbr\u003e De plus, dans la société américaine, les élites intègrent activement les personnes de sexes, de races et d'origines culturelles différentes, mais elles rejettent facilement la classe moyenne moyenne comme étant « incompétente et paresseuse ».\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Voici un extrait de la recommandation de ce livre par le professeur Seunghoon Yang (Département de sociologie, Université de Kyungnam).\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e« Thomas Piketty affirmait que le taux de rendement du capital est supérieur au taux de croissance économique et supérieur au revenu du travail, mais Markowitz soutient que ce calcul est erroné. »\u003cbr\u003e Les élites tirent leur richesse non pas des revenus locatifs ou des gains financiers, mais des revenus du travail.\u003cbr\u003e « Ceux qui gagnent des centaines de millions, des milliards, voire des centaines de milliards de wons en revenus du travail constituent l’élite de la nouvelle ère. »\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eL'angoisse incommensurable de la jeune élite\u003cbr\u003e La classe supérieure moderne, qui effectue le plus de travail de toutes les classes sociales\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Les élites sont-elles vraiment heureuses dans une méritocratie ? Contrairement à l’aristocratie du passé, la méritocratie entraîne des élites souvent fragiles et peu raffinées dans une compétition impitoyable et permanente, les incitant à atteindre le revenu et le statut social au prix d’efforts acharnés.\u003cbr\u003e L'élite est constamment tendue et épuisée par une vie entière de compétition féroce pour les privilèges.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eLes jeunes issus de l'élite (la génération Y) vivant dans un monde méritocratique souffrent d'« anxiété collective ».\u003cbr\u003e C'est par peur de ne pas être à la hauteur des attentes.\u003cbr\u003e Ils sont incertains de leurs réussites passées et craignent que les mêmes épreuves qu'ils ont traversées ne se répètent, car cette école compétitive ne mènera qu'à un emploi tout aussi compétitif.\u003cbr\u003e Même les élites de l'ère de la méritocratie estiment que celle-ci ne parvient pas à favoriser une véritable réussite et qu'elle conduit certes à la richesse, mais dans une direction malsaine.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e En réalité, l'inégalité engendrée par la méritocratie ne profite à personne ; échapper au piège de la méritocratie serait donc bénéfique à tous.\u003cbr\u003e Si la classe moyenne, qui a perdu confiance en elle et qui est aujourd'hui empêchée de réussir, était libérée de la méritocratie, elle retrouverait sa place d'origine et participerait activement à la vie sociale et économique. \u003cbr\u003eSi la classe d'élite, actuellement engluée dans une auto-exploitation gaspilleuse, était libérée de la méritocratie, elle retrouverait sa véritable identité en gagnant une précieuse liberté et des loisirs, plutôt qu'en diminuant son statut et sa richesse.\u003cbr\u003e De plus, si nous sommes libérés de la méritocratie, nous pourrons ramener la société oppressive et méfiante qu'elle a engendrée à son état initial.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eL'éducation et l'emploi, les deux axes centraux de la méritocratie\u003cbr\u003e Une révolution est nécessaire\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e L'auteur, qui explore depuis 20 ans l'idée développée dans ce livre, « Le piège de la méritocratie », affirme qu'il faut commencer par reconnaître les problèmes liés à la méritocratie.\u003cbr\u003e Il est évident que ce n'est pas une tâche facile.\u003cbr\u003e En effet, dans les sociétés démocratiques, l'idée que les compétences équivalent à l'équité et à l'égalité des chances est acceptée depuis longtemps.\u003cbr\u003e Cependant, si l'ère de la transmission universelle des élites, des compétences acquises, des élites créées et de l'émergence d'une aristocratie se poursuit, la société actuelle ne pourra pas se maintenir. \u003cbr\u003ePlus un problème est ancien, plus il est difficile d'y trouver des solutions, mais l'auteur conclut en suggérant des alternatives dans deux domaines : l'éducation et l'emploi.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Audacieux et choquant.\u003cbr\u003e Markovitz met un frein aux éloges optimistes que les professionnels diplômés ont l'habitude de proférer.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e - La critique littéraire du New York Times\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e \"]\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:95%;padding-top:20px;padding-bottom:20px\"\u003e\n\n\u003cdiv style=\"text-align:left;font-size:16px;font-weight:bold;padding-bottom:20px\"\u003e SPÉCIFICATIONS DES PRODUITS \u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"text-align:left;font-size:14px;line-height:1.6em;\"\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:100%;margin-bottom:5px;line-height:1.6em;font-size:14px\"\u003e - \u003cstrong\u003eDate de publication :\u003c\/strong\u003e 10 novembre 2020\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:100%;margin-bottom:5px;line-height:1.6em;font-size:14px\"\u003e \u003cstrong\u003eNombre de pages, poids, dimensions :\u003c\/strong\u003e 504 pages | 718 g | 152 × 225 × 23 mm\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:100%;margin-bottom:5px;line-height:1.6em;font-size:14px\"\u003e - \u003cstrong\u003eISBN13 :\u003c\/strong\u003e 9788984078017\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:100%;margin-bottom:5px;line-height:1.6em;font-size:14px\"\u003e - \u003cstrong\u003eISBN10 :\u003c\/strong\u003e 8984078018 \u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003cspan\u003e\u003c\/span\u003e\n\n\u003c\/center\u003e\n\n\n\u003c\/center\u003e","brand":"LIBRAIRIE COREENNE","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43893970829354,"sku":"105688","price":34.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0683\/2750\/5962\/files\/b0c012466d57d36f1dd48333f2f321dc.jpg?v=1765427218","url":"https:\/\/librairie.coreenne.fr\/products\/105688","provider":"LIBRAIRIE COREENNE","version":"1.0","type":"link"}