« Protégez votre précieux temps légal grâce à ce seul livre ! »
Grâce à des mesures de réponse rapide et à des instructions étape par étape
Résolvons rapidement ces problèmes juridiques frustrants !

* Intégralement conforme aux révisions législatives de 2020 !
* Fortement recommandé par le criminologue Kim Bok-jun, l'avocat Park Ji-hoon et le journaliste Kang Kyung-yoon !

Pour ceux qui ne connaissent pas la loi mais ont besoin d'un avocat, le livre « Cabinet d'avocats d'urgence 119 » a été publié, offrant des mesures de réponse rapide qu'on ne trouve nulle part ailleurs.
L'avocat Yang Ji-min, auteur de l'ouvrage, souligne le principe fondamental des litiges juridiques : « Plus vous réagissez vite, mieux c'est ! » et propose des solutions juridiques applicables immédiatement aux situations difficiles.

Ce livre est structuré de manière générale comme [Cas de visite d'urgence → Traitement d'urgence nécessaire immédiatement → Diagnostic d'urgence du cabinet d'avocats → Prescription d'urgence du cabinet d'avocats], aidant même les lecteurs qui ne sont pas familiers avec le droit à aborder le droit plus facilement.
En particulier, [Soins d'urgence nécessaires immédiatement] présente les 2 à 3 premières étapes à suivre en cas d'accident, vous permettant de gérer sans problème les litiges juridiques où la rapidité est essentielle.

De plus, le livre regorge de techniques juridiques pratiques qui vous permettent d'utiliser la loi intelligemment sans avocat, telles que le « procès aux petites créances » qui vous permet d'intenter une action en justice par vous-même, le « courrier recommandé » pour ceux qui souhaitent régler les affaires autant que possible sans procès, et « comment lire une copie du registre foncier » qu'il faut garder à l'esprit lors de la signature d'un contrat de location.

Si vous êtes anxieux face à un nouveau projet comme un contrat immobilier, votre premier jour de travail, un changement d'emploi ou votre retraite, ou si vous êtes impliqué dans des litiges juridiques tels qu'un divorce, des transactions financières ou une affaire criminelle, faites appel à votre cabinet d'avocats de confiance : « Cabinet d'avocats d'urgence 119 ». Dans un monde où il est facile de se perdre dans les méandres de l'information, ce livre vous protégera des informations incertaines. Il vous donnera les moyens de faire valoir vos droits et de garantir votre sécurité au quotidien.

Que se passe-t-il si un ami ne rembourse pas un prêt ? Que faire si vous souhaitez récupérer votre caution en toute sécurité ? Que faire si quelqu’un semble vous avoir pris en photo dans le métro ? Que faire si votre colis est perdu ? La loi influence nos vies de mille et une façons, même les plus anodines.
Que nous soyons jeunes ou vieux, hommes ou femmes, nous sommes tous soumis à la loi.
C'est pourquoi vous devez garder la loi à portée de main.
En fait, lorsque je donne des consultations, je rencontre beaucoup de clients malheureux.
Il y a de nombreux cas où les gens pensent : « Si seulement j'avais connu un peu plus tôt quelques notions juridiques de base, je n'aurais pas eu à subir autant de stress et d'inquiétude », ou « Je n'aurais pas eu à faire quelque chose qui m'a causé une telle perte ».
J'ai organisé ce livre avec un contenu que j'espère que des gens comme vous connaîtront et liront à l'avance.

À une époque où il suffit de taper un mot qui vous intrigue sur Internet pour qu'une avalanche d'informations apparaisse, même en ne tapant que quelques termes juridiques, une multitude d'informations surgiront.
Cependant, la plupart sont des pages promotionnelles d'avocats ou sont dépourvues de contenu, et certaines contiennent même des informations erronées.
Et si mon destin était influencé par de fausses informations glanées sur Internet, par une loi cruciale qui pourrait me coûter toutes mes économies, ma caution, ou même avoir une incidence sur ma peine ?
Pour éviter de telles situations, je recommande ce livre à tous ceux qui souhaitent avoir le droit à portée de main et le consulter en cas de questions.
Bien sûr, la lecture de ce livre ne fera pas de vous un expert juridique capable de résoudre toutes les situations.
Toutefois, je crois que ce livre peut apporter une aide d'urgence dans des situations critiques où le droit est nécessaire.
Dans les moments d'urgence où il est facile de se laisser influencer par la désinformation, ce livre sera d'une grande aide grâce à ses informations correctes.
---Extrait du « Prologue »

Q.
Même si ce n'est qu'une petite somme, je tiens vraiment à la recevoir.
#Procès pour petites créances #Je suis le seul dans cette affaire #Poursuite pour non-paiement de salaire #Poursuite pour non-paiement de loyer #Poursuite judiciaire

[Cas de visite d'urgence]
Yurim a commencé à travailler à temps partiel il y a quelque temps.
Mais le patron n'arrêtait pas de repousser le paiement de mon salaire, même s'il avait promis de le faire, et maintenant cela fait deux mois que je n'ai pas été payé.
J'étais trop anxieuse pour rester immobile, mais si je travaillais en silence, cela ressemblait à du bénévolat, alors j'ai commencé à chercher sur Internet.
Non, mais ce patron n'est-il pas connu pour être un employeur sans scrupules dans le secteur du travail à temps partiel ?
Ils expliquent qu'ils gèrent le magasin en attendant de pouvoir retarder le paiement des salaires, puis, lorsque l'employé à temps partiel démissionne, ils en embauchent un autre.
Yulim était tellement en colère qu'elle a pensé démissionner sur-le-champ et réclamer son salaire impayé.
« Oui, je leur ai dit de porter plainte au civil s'ils n'étaient pas payés ! » Mais les honoraires de l'avocat étaient plus élevés que les salaires impayés, et après avoir consulté plusieurs personnes, on m'a dit que le montant que je réclamais était insuffisant.
Yurim devrait-il abandonner comme ça ?

[Traitement d'urgence nécessaire immédiatement]
① Essayons de comprendre la nature de la poursuite que vous essayez d’intenter !
② Vérifiez si le montant que vous souhaitez réclamer dans le cadre de la poursuite est inférieur à 30 millions de wons !
③ Rédigez une requête et soumettez-la au tribunal compétent !
④ Suivez les instructions contenues dans les documents envoyés par le tribunal !

[Diagnostic d'urgence pour un cabinet d'avocats]
Avant toute chose, il y a des choses que je dois vérifier avant d'entamer moi-même une procédure judiciaire.
La question est : « Quel est mon cas ? »
En général, le type d'affaire le plus courant en matière de litiges civils est une action en justice réclamant de l'argent, comme par exemple une action en recouvrement de prêt.
Pour information, un prêt est une somme d'argent que je prête à quelqu'un et que je m'engage à recevoir à une date fixée.
Cependant, comme l'argent n'est pas remboursé, ils vont intenter une action en justice, et comme ils exigent le remboursement du prêt par le biais d'une procédure judiciaire, il s'agit d'une action en recouvrement de prêt.
L'élément fondamental lorsqu'on intente un procès soi-même est de déterminer la nature du procès que l'on souhaite intenter.

---Extrait de « Je suis le seul dans le procès (Procès des petites créances) »

Q.
J'ai subi une baisse de salaire soudaine. Que dois-je faire ?
#Baisse de salaire #Arriérés de salaire #Salaire minimum

[Cas de visite d'urgence]
Mincheol est employé de bureau depuis 3e année.
L'entreprise pour laquelle travaille Mincheol est une société de distribution, et ses ventes ont chuté ces derniers temps, donc l'ambiance dans l'entreprise n'est pas bonne.
Un jour, le patron a réuni les employés et leur a annoncé que leurs salaires allaient être réduits. Mincheol s'est demandé : « Qu'est-ce que cela signifie ? »
Mais le collègue plus âgé de l'entreprise est amer, affirmant que quelque chose de similaire s'est déjà produit.
Le patron a dit : « Je prévois de réduire votre salaire de 300 000 wons par mois pendant seulement 4 mois. »
« L’économie ne se porte pas bien et l’entreprise traverse une période difficile, j’espère donc que tout le monde travaillera ensemble », a-t-il déclaré.
Mincheol devrait-il vraiment suivre la décision unilatérale du PDG ?

[Traitement d'urgence nécessaire immédiatement]
① Vérifions s'il y a d'autres personnes au sein de l'entreprise qui ont subi des arriérés de salaire !
② Rassemblons des preuves pour prouver le non-paiement des salaires !
③ Remplissez et soumettez le « Rapport de plainte pour salaire impayé » sur le site Web du ministère de l’Emploi et du Travail !
* Disponible 14 jours après la survenance des arriérés de salaire
④ Si des arriérés de salaire sont confirmés, obtenez une « Confirmation de salaires impayés » et une « Confirmation de salaires impayés, etc. de l’employeur » !

[Diagnostic d'urgence pour un cabinet d'avocats]
En cas d'arriérés de salaire, la première chose à faire est de déposer une plainte auprès du ministère de l'Emploi et du Travail.
Vous pouvez déposer une plainte en ligne ou en personne.
Si vous souhaitez déposer une plainte en ligne, vous pouvez le faire sur le site Web des plaintes civiles électroniques du ministère de l'Emploi et du Travail.
Décrivons maintenant en détail le montant total des salaires impayés.
Si vous déposez une plainte concernant des salaires impayés, un inspecteur du travail vous sera attribué dans environ deux semaines, et vous recevrez des instructions sur la procédure à suivre par courrier ou par SMS.
Ensuite, la personne qui a rédigé le rapport doit se rendre à l'endroit désigné à la date indiquée sur la convocation et se soumettre à une enquête sur les faits.
L'important à ce stade est de recueillir et de rassembler les preuves pertinentes.
(Omission) Si les arriérés de salaire sont confirmés par une enquête, vous pouvez recevoir une lettre de confirmation de l'employeur confirmant les salaires impayés et les biens et les salaires impayés.
La méthode pour la recevoir est très simple.
Vous pouvez vous adresser à l'inspecteur du travail.
Il est essentiel de conserver ces documents si vous avez déposé une déclaration d'arriérés de salaires, car ils constitueront une preuve utile lors du dépôt ultérieur d'une demande de prêt aux petites entreprises ou d'une action civile.

---Extrait de « Arriérés de salaire, salaire minimum »