{"product_id":"110291","title":"Playbook Async-First ","description":"\u003ccenter\u003e\u003cdiv style=\"text-align:center\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/tmgdisk01.cafe24.com\/images\/vs\/4172\/sv\/3jYEEJto8IMDEijImyDQpICrTrWX8Q.png?v=1765040352\" style=\"max-width:100%;max-height:10px\"\u003e\u003c\/div\u003e\u003c\/center\u003e\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\u003ccenter\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:95%\"\u003e\n\n\u003cdiv style=\"text-align:center;font-size:30px;font-weight:bolder;line-height:1.6em\"\u003e Playbook Async-First \u003c\/div\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border-bottom:1px;border-bottom-style:dotted;border-color:;padding-bottom:20px\"\u003e\u003ccenter\u003e\u003ctable align=\"center\" width=\"100%\"\u003e\u003ctbody style=\"border:0px\"\u003e\n\n\u003ctr\u003e\u003ctd align=\"center\" style=\"line-height:1.2em;text-align:center;font-size:18px;color:black;font-weight:bold;padding-bottom:20px;\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"text-align:center\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/image.yes24.com\/goods\/125830652\/XL\" style=\"max-width:100%;height:auto\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:95%;{split_style6}padding-top:20px;padding-bottom:20px\"\u003e\n\n\u003cdiv style=\"text-align:left;font-size:16px;font-weight:bold;padding-bottom:20px\"\u003e Description \u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"text-align:left;word-break:break-all;font-size:14px;line-height:1.6em;\"\u003e\n\n\u003cdiv\u003e  \u003ch5\u003e\u003cb\u003eIntroduction au livre\u003c\/b\u003e\u003c\/h5\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cdiv\u003e \u003cb\u003eIl doit y avoir une meilleure façon de faire les choses !\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Si les employés peuvent travailler de n'importe où, les organisations peuvent recruter des talents de n'importe où.\u003cbr\u003e Le secteur technologique continuera de croître, et attirer des personnes talentueuses est essentiel à cette croissance.\u003cbr\u003e Toutefois, rien ne garantit que les personnes talentueuses vivront toujours dans le même fuseau horaire et au même endroit que les employés actuels de l'entreprise.\u003cbr\u003e Ce livre explique clairement de nouvelles méthodes de travail, notamment celles qui conviennent parfaitement aux équipes de développement logiciel.\u003cbr\u003e La clé de cette nouvelle façon de travailler réside dans l'adoption de la collaboration asynchrone.\u003cbr\u003e Le travail asynchrone offre aux individus l'autonomie et la flexibilité nécessaires pour travailler lorsqu'ils sont les plus productifs.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003eCe livre examine en détail les nombreux avantages et défis des pratiques de travail asynchrones efficaces, en abordant les principes fondamentaux que vous devez connaître avant d'entreprendre une transition vers une approche privilégiant l'asynchrone.\u003cbr\u003e En plus de fournir des conseils pratiques aux praticiens, ce guide explique également comment appliquer une mentalité asynchrone à votre style de management en tant que leader qui soutient les pratiques de travail asynchrones.\u003cbr\u003e Nous fournissons également des kits de démarrage et des modèles pratiques pour vous aider à déterminer les prochaines étapes, facilitant ainsi la transition vers le travail asynchrone.\u003cbr\u003e\n\u003c\/div\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e Vous pouvez consulter un aperçu du contenu du livre.\u003cbr\u003e \u003cspan\u003eAperçu\u003c\/span\u003e\n\n\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cdiv\u003e\u003ch5\u003e \u003cb\u003eindice\u003c\/b\u003e\n\u003c\/h5\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cdiv\u003e \u003cb\u003ePARTIE 01 S'adapter à la nouvelle normalité\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 1\u003c\/b\u003e Il doit y avoir une meilleure façon de faire les choses !\u003cbr\u003e Une façon de travailler qui a besoin d'être repensée\u003cbr\u003e Un meilleur environnement de travail pour nous tous\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e\u003cb\u003eChapitre 2 :\u003c\/b\u003e Créer un état d’esprit qui accepte le changement\u003cbr\u003e Quatre idées simples\u003cbr\u003e Ensemble, nous pouvons aller loin.\u003cbr\u003e Se préparer à franchir le premier pas\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003ePARTIE 02\u003c\/b\u003e Préparation à la commutation de priorité asynchrone\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 3 :\u003c\/b\u003e Outils nécessaires\u003cbr\u003e Avec les outils, le principe « moins, c'est plus » devient une réalité.\u003cbr\u003e Les outils sont importants, mais ce ne sont que des outils.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 4 : La plus grande superpuissance prioritaire asynchrone\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e L'écriture est une pratique, la documentation est un produit\u003cbr\u003e Pour travailler de manière asynchrone, vous devez écrire.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 5 : Superpouvoirs prioritaires asynchrones : Les trois restants\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e Comment fonctionnent les super-héros asynchrones ?\u003cbr\u003e La productivité individuelle engendre la productivité de l'équipe.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 6 :\u003c\/b\u003e Créer une atmosphère sereine grâce aux protocoles de collaboration\u003cbr\u003e Exécution des tâches vs. Flux de travail\u003cbr\u003e Les bases sont importantes\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003ePARTIE 03 Guide du praticien\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 7\u003c\/b\u003e Les réunions comme dernier recours\u003cbr\u003e Il y a trop de réunions\u003cbr\u003e Transition progressive et asynchrone des priorités\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 8 :\u003c\/b\u003e La valeur de l'interaction en face à face\u003cbr\u003e De l'URL à la réalité \u003cbr\u003eConcluons ici notre discussion concernant cette réunion.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 9 :\u003c\/b\u003e Micro-mouvement vers la gauche\u003cbr\u003e Petits changements, victoires faciles\u003cbr\u003e Signaux de comportement prioritaire asynchrone\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 10 :\u003c\/b\u003e Création d'un manuel d'équipe\u003cbr\u003e Les équipes distribuées ont besoin d'une source unique de vérité.\u003cbr\u003e Vers une réalité partagée (RP)\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 11 :\u003c\/b\u003e Maîtriser l’« instantanéité » de la messagerie instantanée\u003cbr\u003e Comment utiliser la messagerie instantanée de manière productive\u003cbr\u003e Messagerie instantanée sans texte\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 12 :\u003c\/b\u003e Réunions debout : Le passage facile à gauche\u003cbr\u003e Les réunions debout à distance peuvent être pénibles.\u003cbr\u003e Stand-up = Communication\/Relations solides\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 13 :\u003c\/b\u003e Gestion du cycle de vie du développement\u003cbr\u003e Les cérémonies de sprint peuvent interférer avec le travail asynchrone.\u003cbr\u003e La clé de l'asynchronisme réside dans des processus robustes.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 14 :\u003c\/b\u003e Mener des rétrospectives de sprint pertinentes\u003cbr\u003e Lorsque les rétrospectives sont rares, les équipes s'affaiblissent.\u003cbr\u003e Scrum dans les années 2020\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 15 :\u003c\/b\u003e Réunions de lancement et vérifications des postes de travail : réduire les interruptions ritualisées\u003cbr\u003e Comment réduire le nombre de réunions tout en maintenant la qualité \u003cbr\u003eFaisons de la boucle de rétroaction une boucle « à distance native ».\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 16 :\u003c\/b\u003e Six questions pour repenser les obstacles technologiques\u003cbr\u003e Que sont les obstacles et pourquoi sont-ils nécessaires ?\u003cbr\u003e Ce n'est pas un jeu à somme nulle\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 17\u003c\/b\u003e : Programmation en binôme : Le problème évident\u003cbr\u003e Un sujet qui divise\u003cbr\u003e Si c'est amusant, trouvons un moyen de nous mettre en couple.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 18 :\u003c\/b\u003e Documents d’audit générés au cours du processus de travail\u003cbr\u003e La méthode du « il suffit de demander » ne fonctionne plus.\u003cbr\u003e Les comptes rendus d'audit constituent le format de documentation le plus courant\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 19 :\u003c\/b\u003e Communication dans la conception technique et fonctionnelle\u003cbr\u003e Une approche agile de la conception\u003cbr\u003e Gérer la complexité de la communication\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 20 :\u003c\/b\u003e Deux éléments stables de la documentation du manuel\u003cbr\u003e Agile et documentation\u003cbr\u003e Une bonne documentation réduit les conjectures.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 21 :\u003c\/b\u003e Créer un processus d'intégration efficace\u003cbr\u003e Écrire une fois, exécuter plusieurs fois\u003cbr\u003e L'efficacité de l'intégration = l'efficacité de l'équipe\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003ePARTIE 04 Leadership prioritaire asynchrone\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 22 :\u003c\/b\u003e Mentalité de leadership asynchrone \u003cbr\u003eUn dictateur avec une « vraie méthode »\u003cbr\u003e Consacrez du temps aux tâches essentielles\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 23 :\u003c\/b\u003e Gestion réfléchie des employés\u003cbr\u003e Correction dans la bonne direction\u003cbr\u003e Devenez un pont entre la culture d'équipe et la culture d'entreprise.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 24 :\u003c\/b\u003e Créer un environnement propice à la réussite de l’équipe\u003cbr\u003e Concevoir pour réussir\u003cbr\u003e Organisons bien votre espace de travail virtuel.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 25 :\u003c\/b\u003e Gérer les connaissances tacites en entreprise\u003cbr\u003e Au-delà du manuel d'équipe : la communauté\u003cbr\u003e Des connaissances d'équipe aux connaissances à l'échelle de l'entreprise\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003ePARTIE 05 Éviter les pièges\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 26 :\u003c\/b\u003e La grande confusion autour des modes de travail hybrides\u003cbr\u003e Les gens préfèrent plus que jamais le télétravail.\u003cbr\u003e La clé réside dans le choix et l'autonomie.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 27\u003c\/b\u003e Îles asynchrones\u003cbr\u003e Briser l'inertie organisationnelle\u003cbr\u003e Même pendant les activités de guérilla, n'oubliez pas de défendre vos causes.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 28 :\u003c\/b\u003e Facteurs toxiques dans les environnements de travail virtuels\u003cbr\u003e La toxicité s'accumule petit à petit et de façon constante.\u003cbr\u003e En tant que dirigeants, ne baissez pas votre garde.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003ePARTIE 06\u003c\/b\u003e Tout en un\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 29\u003c\/b\u003e Kit de démarrage asynchrone\u003cbr\u003e Valeurs par défaut raisonnables pour cinq étapes \u003cbr\u003eChangement impulsé par l'équipe\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e \u003cb\u003eChapitre 30 :\u003c\/b\u003e Le meilleur des mondes du travail\u003cbr\u003e Un autre monde est possible\u003cbr\u003e Il est temps maintenant de conclure.\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cdiv\u003e\u003ch5\u003e \u003cb\u003eImage détaillée\u003c\/b\u003e \u003c\/h5\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cdiv\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/image.yes24.com\/momo\/TopCate4462\/MidCate002\/446112001.jpg\" border=\"0\" alt=\"Image détaillée 1\"\u003e\u003c\/div\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cdiv\u003e\u003ch5\u003e \u003cb\u003eAvis de l'éditeur\u003c\/b\u003e\n\u003c\/h5\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cdiv\u003e \u003cb\u003eLes problèmes complexes nécessitent une collaboration plus intelligente.\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Suite à la pandémie de COVID-19, de nombreuses entreprises en Corée ont mis en place le télétravail.\u003cbr\u003e Cependant, à mesure que la COVID-19 est rétrogradée au statut d'épidémie endémique, de plus en plus d'entreprises ordonnent à leurs employés de retourner au bureau.\u003cbr\u003e Quel sera l’impact de ces changements sur la performance des équipes ? Selon une étude du Future Forum, les travailleurs du savoir qui déclarent avoir peu ou pas d’autonomie sur leurs horaires de travail sont 2,6 fois plus susceptibles de chercher « certainement » un nouvel emploi au cours de l’année à venir.\u003cbr\u003e L'asynchronisme ne se limite pas au travail dans des fuseaux horaires différents. \u003cbr\u003eLes pratiques de travail asynchrones respectent l'autonomie des membres de l'équipe, libérant du temps pour un travail en profondeur, augmentant la productivité, encourageant la fidélisation à long terme et facilitant la circulation des connaissances.\u003cbr\u003e Il va de soi que cela conduit à une productivité accrue.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Le style de travail privilégiant l'asynchrone vise à équilibrer les interactions synchrones et asynchrones.\u003cbr\u003e Ce livre ne fait pas nécessairement l'éloge des méthodes de travail asynchrones.\u003cbr\u003e Comme son titre l'indique, cet ouvrage aide judicieusement les lecteurs à passer du travail synchrone au travail asynchrone, en s'adaptant à la situation de leur équipe.\u003cbr\u003e Tout en exposant logiquement les avantages et la nécessité des méthodes de travail asynchrones, il fournit également des images de spectre, des modèles pour les praticiens, divers exemples et un kit de démarrage pour le travail asynchrone qui vous permettent de constater les changements par vous-même. \u003cbr\u003eL'auteur insiste constamment sur la nécessité d'une approche « mi-guérilla, mi-défenseure » du travail asynchrone, en analysant les défis de ce type de travail et en soulignant tous les pièges qui peuvent être facilement évités.\u003cbr\u003e Bien que ce livre soit destiné aux développeurs de logiciels familiers avec les méthodes de travail agiles, les travailleurs du savoir curieux, pas nécessairement des experts techniques, y trouveront des conseils sur la manière de s'orienter dans les méthodes de travail agiles. \u003cbr\u003e\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:95%;padding-top:20px;padding-bottom:20px\"\u003e\n\n\u003cdiv style=\"text-align:left;font-size:16px;font-weight:bold;padding-bottom:20px\"\u003e SPÉCIFICATIONS DES PRODUITS \u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"text-align:left;font-size:14px;line-height:1.6em;\"\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:100%;margin-bottom:5px;line-height:1.6em;font-size:14px\"\u003e - \u003cstrong\u003eDate d'émission :\u003c\/strong\u003e 15 avril 2024\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:100%;margin-bottom:5px;line-height:1.6em;font-size:14px\"\u003e \u003cstrong\u003eNombre de pages, poids, dimensions :\u003c\/strong\u003e 352 pages | 820 g | 187 × 235 × 20 mm\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:100%;margin-bottom:5px;line-height:1.6em;font-size:14px\"\u003e - \u003cstrong\u003eISBN13 :\u003c\/strong\u003e 9788956749747\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:100%;margin-bottom:5px;line-height:1.6em;font-size:14px\"\u003e - \u003cstrong\u003eISBN10 :\u003c\/strong\u003e 8956749744 \u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003cspan\u003e\u003c\/span\u003e\n\n\u003c\/center\u003e\n\n\n\u003c\/center\u003e","brand":"LIBRAIRIE COREENNE","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43892489846826,"sku":"110291","price":41.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0683\/2750\/5962\/files\/c5e1793ccbbc0e6c2299a584b42dede8.jpg?v=1765379466","url":"https:\/\/librairie.coreenne.fr\/products\/110291","provider":"LIBRAIRIE COREENNE","version":"1.0","type":"link"}