01.
Ministère de la Gestion du Personnel
- Promouvoir une culture d'apprentissage volontaire grâce à une éducation participative et centrée sur l'utilisateur.

02.
Ministère de la Gestion du Personnel
- Promouvoir l'innovation au travail pour créer un environnement de travail dynamique.

03.
Ministère de l'Emploi et du Travail
- Mise en œuvre d'un « programme de fidélisation » destiné aux employés ayant entre leur troisième et leur quatrième année d'ancienneté afin d'obtenir un troisième renouvellement de contrat.

04.
Ministère de l'Emploi et du Travail
- Protection active des employés grâce à la mise en place d'une équipe spéciale de protection des employés en matière de plaintes civiles.

05.
Service des douanes de Corée (Bureau principal des douanes d'Incheon)
- Promouvoir une culture organisationnelle « autonome » plutôt que la « discipline » et promouvoir des « règles de base ».

06.
Administration météorologique coréenne
- Création de centres de garde d'enfants et innovation dans les pratiques de travail pour la garde d'enfants collaborative

07.
Administration météorologique coréenne (Administration météorologique régionale de Busan)
- Fonctionnement du programme « Hweum » destiné à former rapidement de jeunes fonctionnaires.

08.
Ministère de la Stratégie et des Finances
- Un excellent rapport coût-efficacité ! Innover dans notre façon de travailler.

09.
Ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation et des Affaires rurales
- Temps de recharge suffisant garanti grâce à l'opération « Jour de rafraîchissement » !

10.
Ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation et des Affaires rurales (Service national de gestion de la qualité des produits agricoles)
- Lever les obstacles, corriger les déséquilibres, transformer les injustices et revitaliser la culture organisationnelle par la gestion du personnel

11.
Ministère de la Législation gouvernementale
Halte au harcèlement ! La campagne « Éradiquer le harcèlement » est en cours de promotion.

12.
Ministère de la Santé et du Bien-être
- Offrir un répit à l'esprit, mettre en œuvre un programme de santé mentale bienveillant et chaleureux

13.
Service forestier coréen
J'ai repris mes esprits et réalisé que je m'étais déjà adapté ! Le programme de formation progressive des nouveaux fonctionnaires est désormais en vigueur.

14.
Ministère de la Sécurité alimentaire et pharmaceutique
- Promouvoir une « culture organisationnelle flexible » qui permette une communication ouverte avec le dirigeant de l'organisation.

15.
Ministère de l'Égalité des genres et de la Famille
Le ministère de l'Égalité des genres et de la Famille communique ! Il organise un concours d'émoticônes et un déjeuner surprise.

16.
Garde côtière coréenne
- Mise en œuvre du « Système accéléré de candidats cadres » pour promouvoir les jeunes talents au sein de l'organisation.

17.
Ministère des Océans et de la Pêche
- Partager les connaissances professionnelles des employés grâce à la création de « Savoir-faire que j'ai créé »