
Faites la promotion de votre marque
Description
Introduction au livre
★★★ 15 ans d'expérience dans la Silicon Valley, l'incarnation même du « bon travailleur » !
★★★ Responsable marketing du lancement Netflix Corée
★★★ Salaire annuel de 400 000 $, ancien cadre dirigeant en stratégie chez META et TikTok
À une époque où l'image de soi prend une importance croissante, il en va de même dans le monde du travail !
Le pouvoir d'agir avec « présence » et de concevoir une vie « réussie ».
Un lycéen ordinaire de Suwon est parti étudier seul à l'étranger, a rivalisé avec les locaux et a été remarqué par de grandes entreprises technologiques mondiales telles que Netflix, Meta et TikTok, avant de prendre sa retraite en tant que cadre avec un salaire annuel de 400 000 dollars.
« Market Your Brand » est un livre qui révèle en détail les secrets d’une carrière réussie.
L'essentiel est de séduire et de promouvoir la marque « moi ».
L’ère de l’autopromotion est arrivée, mais pour les employés de bureau coréens, pour qui « l’humilité est une vertu », c’est aussi la tâche la plus difficile.
Ce livre compile les vidéos de conseils de carrière de l'auteur, qui ont accumulé plus de 200 millions de vues sur YouTube et Instagram, et présente des études de cas et des points de vue de PDG qui sont d'anciens cadres de grandes entreprises et qui reçoivent des dizaines de demandes de mentorat chaque semaine.
Vous qui lisez ces lignes, recevez-vous la reconnaissance que vous méritez pour vos efforts ? Si ce n’est pas le cas, et que vous souhaitez atteindre un succès encore plus grand et bâtir une vie épanouie, il est temps d’apprendre la technique de marque personnelle en trois étapes qui révélera vos compétences au moment opportun.
La première étape présente des technologies qui renforcent ma compétitivité.
Il contient des informations pratiques que les travailleurs souhaitent le plus connaître, mais qu'ils ont aussi le plus de mal à obtenir, comme la manière de comprendre objectivement ses forces et ses faiblesses, comment trouver le bon emploi, le secteur et l'entreprise qui vous conviennent, et les secrets pour réussir les entretiens d'embauche, les changements d'emploi et les négociations salariales.
L'étape 2 introduit des attitudes et des compétences qui décupleront ma valeur par rapport à ce qu'elle est actuellement.
Il existe différentes manières intelligentes de gérer chaque problème qui survient au travail.
Il contient des conseils pour ceux qui veulent devenir un « bon employé », notamment des compétences interpersonnelles qui transforment les critiques en une bonne réputation, une attitude qui permet d'obtenir davantage de reconnaissance même en effectuant le même travail, et des exemples de méthodes de travail vraiment efficaces par intitulé de poste.
L'étape 3 présente des compétences de vie qui vous aideront à surmonter les difficultés et à devenir plus fort.
Nous partageons des conseils sur la gestion de l'argent et du temps pour mener une vie sage, les compétences et l'état d'esprit nécessaires à ceux qui envisagent de créer leur propre entreprise un jour, et comment identifier et transformer les problèmes tels que la manipulation mentale qui surviennent dans diverses relations interpersonnelles, notamment avec la famille, les amoureux et les amis, en atouts.
Ce livre est un manuel incontournable sur le thème « travail et vie » pour les employés de bureau coréens.
Vous découvrirez les secrets des personnes qui réussissent et qui travaillent partout, et vous apprendrez à concevoir la vie que vous souhaitez.
★★★ Responsable marketing du lancement Netflix Corée
★★★ Salaire annuel de 400 000 $, ancien cadre dirigeant en stratégie chez META et TikTok
À une époque où l'image de soi prend une importance croissante, il en va de même dans le monde du travail !
Le pouvoir d'agir avec « présence » et de concevoir une vie « réussie ».
Un lycéen ordinaire de Suwon est parti étudier seul à l'étranger, a rivalisé avec les locaux et a été remarqué par de grandes entreprises technologiques mondiales telles que Netflix, Meta et TikTok, avant de prendre sa retraite en tant que cadre avec un salaire annuel de 400 000 dollars.
« Market Your Brand » est un livre qui révèle en détail les secrets d’une carrière réussie.
L'essentiel est de séduire et de promouvoir la marque « moi ».
L’ère de l’autopromotion est arrivée, mais pour les employés de bureau coréens, pour qui « l’humilité est une vertu », c’est aussi la tâche la plus difficile.
Ce livre compile les vidéos de conseils de carrière de l'auteur, qui ont accumulé plus de 200 millions de vues sur YouTube et Instagram, et présente des études de cas et des points de vue de PDG qui sont d'anciens cadres de grandes entreprises et qui reçoivent des dizaines de demandes de mentorat chaque semaine.
Vous qui lisez ces lignes, recevez-vous la reconnaissance que vous méritez pour vos efforts ? Si ce n’est pas le cas, et que vous souhaitez atteindre un succès encore plus grand et bâtir une vie épanouie, il est temps d’apprendre la technique de marque personnelle en trois étapes qui révélera vos compétences au moment opportun.
La première étape présente des technologies qui renforcent ma compétitivité.
Il contient des informations pratiques que les travailleurs souhaitent le plus connaître, mais qu'ils ont aussi le plus de mal à obtenir, comme la manière de comprendre objectivement ses forces et ses faiblesses, comment trouver le bon emploi, le secteur et l'entreprise qui vous conviennent, et les secrets pour réussir les entretiens d'embauche, les changements d'emploi et les négociations salariales.
L'étape 2 introduit des attitudes et des compétences qui décupleront ma valeur par rapport à ce qu'elle est actuellement.
Il existe différentes manières intelligentes de gérer chaque problème qui survient au travail.
Il contient des conseils pour ceux qui veulent devenir un « bon employé », notamment des compétences interpersonnelles qui transforment les critiques en une bonne réputation, une attitude qui permet d'obtenir davantage de reconnaissance même en effectuant le même travail, et des exemples de méthodes de travail vraiment efficaces par intitulé de poste.
L'étape 3 présente des compétences de vie qui vous aideront à surmonter les difficultés et à devenir plus fort.
Nous partageons des conseils sur la gestion de l'argent et du temps pour mener une vie sage, les compétences et l'état d'esprit nécessaires à ceux qui envisagent de créer leur propre entreprise un jour, et comment identifier et transformer les problèmes tels que la manipulation mentale qui surviennent dans diverses relations interpersonnelles, notamment avec la famille, les amoureux et les amis, en atouts.
Ce livre est un manuel incontournable sur le thème « travail et vie » pour les employés de bureau coréens.
Vous découvrirez les secrets des personnes qui réussissent et qui travaillent partout, et vous apprendrez à concevoir la vie que vous souhaitez.
- Vous pouvez consulter un aperçu du contenu du livre.
Aperçu
indice
Recommandation
Prologue : Les débuts de votre marque
PARTIE 1.
Explorer la marque appelée « Moi »
Des compétences de conscience de soi qui renforcent ma compétitivité
Devenez une personne dotée de stratégies et de solutions spéciales
Je n'ai pas à me fixer mes propres limites.
Le secret d'un étudiant international sans visa pour travailler sur Netflix et Meta
Votre carrière s'améliore à mesure que vous faites plus d'erreurs.
Quels sont les éléments à privilégier lorsqu'on envisage un parcours professionnel ?
[Apprendre le langage des affaires avec Sora Unnie 1]
- Veuillez m'accorder une augmentation.
— Ce n'est pas lui qui l'a fait, c'est moi.
- Tu as volé mon idée.
Si vous pleurez en allant au travail, vous avez choisi le mauvais secteur.
Comprenez la nature du travail que je m'apprête à effectuer.
Un plan B existe également au sein de l'entreprise.
Un jeune serviteur, qui un jour ira chez son maître.
Avant votre entretien, gardez ces 7 points à l'esprit.
[Apprendre le langage des affaires avec Sora Unnie 2]
- Vous êtes un patron épouvantable.
- Pourquoi organiser une réunion alors que vous pouvez simplement envoyer les informations par courriel ?
- Veuillez ne pas vous mêler de chaque détail.
PARTIE 2.
Développer la marque appelée « Moi »
Des compétences professionnelles qui décuplent votre valeur
Au final, c'est l'approche altruiste qui l'emporte.
La sincérité se forge une bonne réputation.
Les bons mentorés trouvent de bons mentors.
7 choses à savoir avant de poser des questions à votre mentor
Conseils de survie pour éviter d'être un imbécile honnête
[Apprendre le langage d'entreprise avec Sora Sister 3]
-Pourquoi te comportes-tu comme un enfant ?
- Ce travail est tellement ennuyeux.
- Je ne veux pas faire ça.
Quand on devient influent, les titres suivent.
Je voulais engager l'avocat de mon ex-mari pour son divorce.
Il faut savoir lire entre les lignes pour que les gens fassent bien leur travail.
La technologie pour découvrir ses points forts
Les hommes qui acceptent de parler de « oui » sont perçus comme des personnes oisives.
[Apprendre le langage d'entreprise avec Sora Sister 4]
- Pourquoi me dites-vous quoi faire alors que vous n'êtes même pas mon patron ?
- Tu as vraiment une mauvaise personnalité.
J'ai tout mangé
- Veuillez augmenter mon salaire.
PARTIE 3.
Développer la marque appelée « Moi »
Compétences de vie pour surmonter les difficultés et l'adversité
Pourquoi limiter votre scène à la Corée ?
Si vous envisagez un jour de créer votre propre entreprise, la gestion de la réputation est primordiale.
Pas d'échec, pas de croissance
[Interprétation du langage de l'entreprise enseigné par Sora]
— Peut-être que ça veut dire « Tu es stupide ? »
— Peut-être que ça veut dire : « Dégagez ! Ce n'est pas mon boulot. »
— Peut-être que cela veut dire : « Hé, je te l'avais bien dit ! »
Comment parler anglais comme un local
Gestion de l'argent et du temps : un atout pour votre vie
Créer une communauté qui pousse et tire
J'ai abandonné ma famille qui était venue me perdre.
J'aime bien, en fait, parce que je suis une maman qui travaille.
Une famille ne peut pas survivre seule.
L'ombre du gaslighting
[Les feux de circulation des relations de Sora]
Épilogue de Sora
Prologue : Les débuts de votre marque
PARTIE 1.
Explorer la marque appelée « Moi »
Des compétences de conscience de soi qui renforcent ma compétitivité
Devenez une personne dotée de stratégies et de solutions spéciales
Je n'ai pas à me fixer mes propres limites.
Le secret d'un étudiant international sans visa pour travailler sur Netflix et Meta
Votre carrière s'améliore à mesure que vous faites plus d'erreurs.
Quels sont les éléments à privilégier lorsqu'on envisage un parcours professionnel ?
[Apprendre le langage des affaires avec Sora Unnie 1]
- Veuillez m'accorder une augmentation.
— Ce n'est pas lui qui l'a fait, c'est moi.
- Tu as volé mon idée.
Si vous pleurez en allant au travail, vous avez choisi le mauvais secteur.
Comprenez la nature du travail que je m'apprête à effectuer.
Un plan B existe également au sein de l'entreprise.
Un jeune serviteur, qui un jour ira chez son maître.
Avant votre entretien, gardez ces 7 points à l'esprit.
[Apprendre le langage des affaires avec Sora Unnie 2]
- Vous êtes un patron épouvantable.
- Pourquoi organiser une réunion alors que vous pouvez simplement envoyer les informations par courriel ?
- Veuillez ne pas vous mêler de chaque détail.
PARTIE 2.
Développer la marque appelée « Moi »
Des compétences professionnelles qui décuplent votre valeur
Au final, c'est l'approche altruiste qui l'emporte.
La sincérité se forge une bonne réputation.
Les bons mentorés trouvent de bons mentors.
7 choses à savoir avant de poser des questions à votre mentor
Conseils de survie pour éviter d'être un imbécile honnête
[Apprendre le langage d'entreprise avec Sora Sister 3]
-Pourquoi te comportes-tu comme un enfant ?
- Ce travail est tellement ennuyeux.
- Je ne veux pas faire ça.
Quand on devient influent, les titres suivent.
Je voulais engager l'avocat de mon ex-mari pour son divorce.
Il faut savoir lire entre les lignes pour que les gens fassent bien leur travail.
La technologie pour découvrir ses points forts
Les hommes qui acceptent de parler de « oui » sont perçus comme des personnes oisives.
[Apprendre le langage d'entreprise avec Sora Sister 4]
- Pourquoi me dites-vous quoi faire alors que vous n'êtes même pas mon patron ?
- Tu as vraiment une mauvaise personnalité.
J'ai tout mangé
- Veuillez augmenter mon salaire.
PARTIE 3.
Développer la marque appelée « Moi »
Compétences de vie pour surmonter les difficultés et l'adversité
Pourquoi limiter votre scène à la Corée ?
Si vous envisagez un jour de créer votre propre entreprise, la gestion de la réputation est primordiale.
Pas d'échec, pas de croissance
[Interprétation du langage de l'entreprise enseigné par Sora]
— Peut-être que ça veut dire « Tu es stupide ? »
— Peut-être que ça veut dire : « Dégagez ! Ce n'est pas mon boulot. »
— Peut-être que cela veut dire : « Hé, je te l'avais bien dit ! »
Comment parler anglais comme un local
Gestion de l'argent et du temps : un atout pour votre vie
Créer une communauté qui pousse et tire
J'ai abandonné ma famille qui était venue me perdre.
J'aime bien, en fait, parce que je suis une maman qui travaille.
Une famille ne peut pas survivre seule.
L'ombre du gaslighting
[Les feux de circulation des relations de Sora]
Épilogue de Sora
Image détaillée

Dans le livre
Les faits seuls ne peuvent pas émouvoir les cœurs.
Si vous ne pouvez pas émouvoir le cœur, vous ne pouvez pas susciter l'action.
Toucher les cœurs et susciter l'action souhaitée exige une approche unique.
---Extrait de « Devenir une personne dotée de stratégies et de solutions spéciales »
Il existe un adage selon lequel, lorsqu'on mène une campagne marketing, il ne faut pas se contenter d'un seul essai pour ensuite décider.
Par exemple, si vous avez collaboré avec un influenceur présentant le trait A et que les résultats n'ont pas été bons, cela ne signifie pas que vous devez en conclure que vous ne collaborerez pas avec des personnes similaires à l'avenir.
En fonction de votre budget, vous devriez essayer quelque chose de similaire au moins trois à dix fois pour voir si cela améliore vos ventes.
Les algorithmes changent fréquemment, et parfois même un contenu de qualité ne bénéficie pas d'une grande visibilité.
Il existe toujours un risque de faux positifs et de faux négatifs ; une expérience et un nombre suffisant de cas sont donc nécessaires avant de tirer des conclusions.
---Extrait de « Votre carrière progresse en fonction du nombre d'essais et d'erreurs que vous commettez »
Que ce soit au sein d'une entreprise ou à l'extérieur, le plus important est d'avoir une vision claire de l'endroit où l'on souhaite évoluer.
Si vous travaillez sans relâche à la réalisation de cette vision et que vous vous préparez, la bonne opportunité se présentera au bon moment.
---Extrait de « Le plan B existe aussi au sein de l'entreprise »
Le processus de recherche d'un mentor est différent de celui de la recherche d'un partenaire de mariage.
Cela signifie que vous n'avez pas besoin de posséder toutes les qualités que je recherche.
Vous pouvez avoir plusieurs mentors.
Chacun d'eux possède des capacités exceptionnelles, comme les Avengers.
---Extrait de « Un bon mentoré trouve un bon mentor »
Demandons-nous ce que nous voulons vraiment.
Dois-je insister sur l'équité et accepter d'être écarté de la promotion, ou dois-je essayer d'être reconnu et promu à ma manière, gagner un salaire plus élevé, m'installer dans le quartier de mon choix et mener une vie prospère ?
Quiconque lit ce livre est probablement déjà un « bon travailleur », mais je suis convaincu que s'il était doté du « savoir-faire nécessaire en matière d'emballage », il pourrait atteindre des sommets.
---Extrait de « Conseils de survie pour éviter d'être un imbécile honnête »
En fin de compte, la planification de carrière devrait reposer sur des valeurs.
Qu’est-ce qui compte le plus pour moi ? Qu’est-ce qui a le plus de valeur dans ma vie ? Quel genre de personne est-ce que je veux être pour résoudre les problèmes ? Quel genre de réalisations est-ce que je veux laisser derrière moi ? Ces questions devraient être le point de départ de la définition d’objectifs.
---Extrait de « Si vous devenez une personne influente, le titre suivra »
Parfois, il faut emprunter le regard de quelqu'un d'autre pour découvrir ses points forts.
Plutôt que de constamment me sonder pour découvrir quel genre de personne je suis, j'apprends parfois des vérités surprenantes en écoutant les opinions de ceux qui m'entourent et m'observent.
En ce sens, l'évaluation des performances d'une entreprise peut être considérée comme un miroir important qu'il convient d'écouter et de regarder directement.
---Extrait de « Techniques pour découvrir ses forces »
La vie ne se déroule pas toujours comme prévu.
Si vous essayez de planifier et de coordonner en détail le moment où vous vous marierez, aurez des enfants ou obtiendrez une promotion, vous risquez de passer à côté des meilleures opportunités ou de prendre de mauvaises décisions.
Parfois, il faut simplement laisser la vie suivre son cours.
---Extrait de « L'ombre du gaslighting »
Parfois, nous avons l'impression d'être toujours en retard sur les autres.
Mais souvenons-nous.
Chacun suit son propre chemin.
Même les personnes qui semblent avoir tout pour être heureuses peuvent traverser des difficultés que nous ne pouvons pas voir.
Soyons donc bienveillants envers les autres, et surtout envers nous-mêmes.
Si vous ne pouvez pas émouvoir le cœur, vous ne pouvez pas susciter l'action.
Toucher les cœurs et susciter l'action souhaitée exige une approche unique.
---Extrait de « Devenir une personne dotée de stratégies et de solutions spéciales »
Il existe un adage selon lequel, lorsqu'on mène une campagne marketing, il ne faut pas se contenter d'un seul essai pour ensuite décider.
Par exemple, si vous avez collaboré avec un influenceur présentant le trait A et que les résultats n'ont pas été bons, cela ne signifie pas que vous devez en conclure que vous ne collaborerez pas avec des personnes similaires à l'avenir.
En fonction de votre budget, vous devriez essayer quelque chose de similaire au moins trois à dix fois pour voir si cela améliore vos ventes.
Les algorithmes changent fréquemment, et parfois même un contenu de qualité ne bénéficie pas d'une grande visibilité.
Il existe toujours un risque de faux positifs et de faux négatifs ; une expérience et un nombre suffisant de cas sont donc nécessaires avant de tirer des conclusions.
---Extrait de « Votre carrière progresse en fonction du nombre d'essais et d'erreurs que vous commettez »
Que ce soit au sein d'une entreprise ou à l'extérieur, le plus important est d'avoir une vision claire de l'endroit où l'on souhaite évoluer.
Si vous travaillez sans relâche à la réalisation de cette vision et que vous vous préparez, la bonne opportunité se présentera au bon moment.
---Extrait de « Le plan B existe aussi au sein de l'entreprise »
Le processus de recherche d'un mentor est différent de celui de la recherche d'un partenaire de mariage.
Cela signifie que vous n'avez pas besoin de posséder toutes les qualités que je recherche.
Vous pouvez avoir plusieurs mentors.
Chacun d'eux possède des capacités exceptionnelles, comme les Avengers.
---Extrait de « Un bon mentoré trouve un bon mentor »
Demandons-nous ce que nous voulons vraiment.
Dois-je insister sur l'équité et accepter d'être écarté de la promotion, ou dois-je essayer d'être reconnu et promu à ma manière, gagner un salaire plus élevé, m'installer dans le quartier de mon choix et mener une vie prospère ?
Quiconque lit ce livre est probablement déjà un « bon travailleur », mais je suis convaincu que s'il était doté du « savoir-faire nécessaire en matière d'emballage », il pourrait atteindre des sommets.
---Extrait de « Conseils de survie pour éviter d'être un imbécile honnête »
En fin de compte, la planification de carrière devrait reposer sur des valeurs.
Qu’est-ce qui compte le plus pour moi ? Qu’est-ce qui a le plus de valeur dans ma vie ? Quel genre de personne est-ce que je veux être pour résoudre les problèmes ? Quel genre de réalisations est-ce que je veux laisser derrière moi ? Ces questions devraient être le point de départ de la définition d’objectifs.
---Extrait de « Si vous devenez une personne influente, le titre suivra »
Parfois, il faut emprunter le regard de quelqu'un d'autre pour découvrir ses points forts.
Plutôt que de constamment me sonder pour découvrir quel genre de personne je suis, j'apprends parfois des vérités surprenantes en écoutant les opinions de ceux qui m'entourent et m'observent.
En ce sens, l'évaluation des performances d'une entreprise peut être considérée comme un miroir important qu'il convient d'écouter et de regarder directement.
---Extrait de « Techniques pour découvrir ses forces »
La vie ne se déroule pas toujours comme prévu.
Si vous essayez de planifier et de coordonner en détail le moment où vous vous marierez, aurez des enfants ou obtiendrez une promotion, vous risquez de passer à côté des meilleures opportunités ou de prendre de mauvaises décisions.
Parfois, il faut simplement laisser la vie suivre son cours.
---Extrait de « L'ombre du gaslighting »
Parfois, nous avons l'impression d'être toujours en retard sur les autres.
Mais souvenons-nous.
Chacun suit son propre chemin.
Même les personnes qui semblent avoir tout pour être heureuses peuvent traverser des difficultés que nous ne pouvons pas voir.
Soyons donc bienveillants envers les autres, et surtout envers nous-mêmes.
---Extrait de l'« Épilogue »
Avis de l'éditeur
Un monde qui ne reconnaît pas le travail acharné,
« Je vais travailler intelligemment et augmenter ma valeur. »
« Il est regrettable qu’en Corée, tant de personnes talentueuses fassent leur travail sans être reconnues. » C’est pourquoi l’auteure Lee So-ra a écrit ce livre.
Dans la culture d'entreprise coréenne, il régnait autrefois une atmosphère où ceux qui parlaient beaucoup étaient considérés comme « extravertis » et ceux qui étaient calmes comme « humbles », mais les temps ont changé.
De nos jours, si vous ne faites pas part de vos compétences et de la rémunération souhaitée, vous vous sentirez lésé.
Si vous travaillez discrètement, il est difficile d'obtenir la rémunération et la reconnaissance que vous méritez pour votre travail.
Dans ce monde bruyant où les accidents et les incidents sont monnaie courante, il est difficile pour les collègues et les supérieurs occupés de reconnaître toutes vos contributions.
Il y a donc une ironie à ce que, même s'ils possèdent des aptitudes similaires, ceux qui mettent en avant leurs réussites réussissent plus rapidement.
Même s'ils font la même chose, certains s'accaparent toutes les récompenses en s'en vantant comme si c'était leur propre réussite, tandis que d'autres, malgré l'accomplissement de tâches difficiles, voient leurs succès passer inaperçus.
La différence entre ces deux-là est claire.
« T’es-tu révélé ou non ? » L’important dans cet exemple n’est pas de s’indigner de l’impudence du premier, mais d’apprendre et d’appliquer les règles qui régissent ce monde.
« Si vous avez accompli quelque chose, montrez-le. » « Faites attention à vos paroles et à vos actes, en fonction de votre humeur. » Voilà le secret pour obtenir la reconnaissance et la rémunération que vous méritez et pour faire carrière sur le long terme.
Être reconnu au travail est très important.
Si votre vie professionnelle, qui occupe un tiers de votre journée, vous dynamise, vous pouvez créer un cercle vertueux qui renforce la confiance en soi et produit de meilleurs résultats.
Par conséquent, travailler intelligemment et accroître ma valeur a un impact considérable non seulement sur l'augmentation de mon salaire et le développement de ma carrière, mais aussi sur le bien-être et le sens de ma vie en général.
Le secret de la transformation d'un employé de bureau ordinaire en cadre supérieur d'une grande entreprise
Devenez une personne avec qui les gens ont envie de travailler.
Quel est le secret de la réussite d'une femme, d'origine asiatique, étudiante internationale et mère célibataire divorcée, devenue une figure incontournable de la Silicon Valley ? Malgré un titre peu flatteur, l'auteure Sora Lee a passé 15 ans au sein de géants technologiques internationaux prestigieux tels que Netflix, Meta et TikTok. Elle est actuellement PDG d'une agence de marketing internationale réalisant un chiffre d'affaires annuel d'un million de dollars.
La clé de son succès, qui lui a permis de bâtir une carrière si vaste qu'elle a rendu insignifiants d'innombrables préjugés et discriminations, résidait dans sa capacité à exprimer ses opinions avec honnêteté et assurance.
Lorsque je travaillais dans la Silicon Valley, j'étais du genre à dire les choses sans détour à mes collègues qui souhaitaient un retour d'information, même si cela pouvait être un peu décevant du point de vue du consommateur.
Par exemple, lors du lancement de Netflix en Corée, il est célèbre pour avoir directement informé le PDG Reed Hastings de la gravité du problème de l'interface utilisateur en police coréenne, dont personne ne voulait parler, et pour avoir ensuite joué un rôle de premier plan dans la réorganisation.
Certaines personnes pourraient rechigner face à un retour d'information aussi honnête, mais au final, mon espoir sincère du meilleur transparaît.
Il était perçu par ses collègues et supérieurs comme quelqu'un qui « fait en sorte que les choses fonctionnent » et « avec qui les gens ont envie de travailler », et il s'est imposé comme un « expert de premier plan » et un talent clé de confiance dans la Silicon Valley.
Aucun leader ne refuserait un membre d'équipe qui lui facilite la tâche.
Être reconnu comme un atout précieux vous ouvrira les portes à des opportunités diverses et à un environnement où vous pourrez travailler avec des personnes passionnées et compétentes.
Par conséquent, si vous souhaitez réussir dans le domaine que vous avez choisi, vous devez être capable de mettre en valeur votre propre présence.
Phrases magiques pour améliorer votre vie
« Commercialisez la marque appelée _______ »
« La vie est si morne, je ne sais pas comment vivre. » « Est-ce bien de continuer à travailler comme je le fais ? » Ce sont des questions auxquelles nous sommes souvent confrontés dans la vie.
Définir mon image de marque signifie en fin de compte définir clairement ce que je veux.
L'auteure a été victime de manipulation mentale de la part de son ex-mari et s'est retrouvée endettée de centaines de millions de wons après le divorce, mais elle n'a pas baissé les bras et s'est relevée.
Parce qu'il savait clairement ce qu'il voulait.
Comme l'affirme l'auteur : « Si vous posez des bases solides pour votre vie, il vous sera plus facile de prendre des décisions face aux différents problèmes et choix qui jalonneront votre existence. » La réponse réside dans le type de vie que vous souhaitez mener.
N'oubliez pas non plus d'aborder chaque chose de manière « stratégique ».
Cela change radicalement votre vie.
Si vous souhaitez démontrer vos aptitudes, mais que l'organisation, le secteur ou le pays dans lequel vous vous trouvez actuellement ne vous permet pas de le faire, vous pouvez vous orienter vers un environnement qui vous reconnaît et vous permette de mettre en valeur vos compétences.
Si vous réfléchissez à la manière de résoudre les problèmes qui se présentent à vous, vous trouverez assurément la meilleure solution.
Si vous voulez devenir une meilleure version de vous-même, mettez en avant la marque que vous appelez « moi ».
Voici une phrase magique qui transformera une vie insatisfaisante en une vie brillante.
Au final, le client que je dois convaincre, c'est moi-même.
Les objectifs dont je ne parviens pas à me convaincre ne durent pas longtemps.
Plutôt que de poursuivre une carrière que les autres envient, j'ai besoin de trouver un travail que je puisse apprécier, dans lequel je puisse évoluer et me développer.
Dans ce monde concurrentiel, le marketing et la promotion de soi ne sont plus une option, mais une nécessité.
« Je vais travailler intelligemment et augmenter ma valeur. »
« Il est regrettable qu’en Corée, tant de personnes talentueuses fassent leur travail sans être reconnues. » C’est pourquoi l’auteure Lee So-ra a écrit ce livre.
Dans la culture d'entreprise coréenne, il régnait autrefois une atmosphère où ceux qui parlaient beaucoup étaient considérés comme « extravertis » et ceux qui étaient calmes comme « humbles », mais les temps ont changé.
De nos jours, si vous ne faites pas part de vos compétences et de la rémunération souhaitée, vous vous sentirez lésé.
Si vous travaillez discrètement, il est difficile d'obtenir la rémunération et la reconnaissance que vous méritez pour votre travail.
Dans ce monde bruyant où les accidents et les incidents sont monnaie courante, il est difficile pour les collègues et les supérieurs occupés de reconnaître toutes vos contributions.
Il y a donc une ironie à ce que, même s'ils possèdent des aptitudes similaires, ceux qui mettent en avant leurs réussites réussissent plus rapidement.
Même s'ils font la même chose, certains s'accaparent toutes les récompenses en s'en vantant comme si c'était leur propre réussite, tandis que d'autres, malgré l'accomplissement de tâches difficiles, voient leurs succès passer inaperçus.
La différence entre ces deux-là est claire.
« T’es-tu révélé ou non ? » L’important dans cet exemple n’est pas de s’indigner de l’impudence du premier, mais d’apprendre et d’appliquer les règles qui régissent ce monde.
« Si vous avez accompli quelque chose, montrez-le. » « Faites attention à vos paroles et à vos actes, en fonction de votre humeur. » Voilà le secret pour obtenir la reconnaissance et la rémunération que vous méritez et pour faire carrière sur le long terme.
Être reconnu au travail est très important.
Si votre vie professionnelle, qui occupe un tiers de votre journée, vous dynamise, vous pouvez créer un cercle vertueux qui renforce la confiance en soi et produit de meilleurs résultats.
Par conséquent, travailler intelligemment et accroître ma valeur a un impact considérable non seulement sur l'augmentation de mon salaire et le développement de ma carrière, mais aussi sur le bien-être et le sens de ma vie en général.
Le secret de la transformation d'un employé de bureau ordinaire en cadre supérieur d'une grande entreprise
Devenez une personne avec qui les gens ont envie de travailler.
Quel est le secret de la réussite d'une femme, d'origine asiatique, étudiante internationale et mère célibataire divorcée, devenue une figure incontournable de la Silicon Valley ? Malgré un titre peu flatteur, l'auteure Sora Lee a passé 15 ans au sein de géants technologiques internationaux prestigieux tels que Netflix, Meta et TikTok. Elle est actuellement PDG d'une agence de marketing internationale réalisant un chiffre d'affaires annuel d'un million de dollars.
La clé de son succès, qui lui a permis de bâtir une carrière si vaste qu'elle a rendu insignifiants d'innombrables préjugés et discriminations, résidait dans sa capacité à exprimer ses opinions avec honnêteté et assurance.
Lorsque je travaillais dans la Silicon Valley, j'étais du genre à dire les choses sans détour à mes collègues qui souhaitaient un retour d'information, même si cela pouvait être un peu décevant du point de vue du consommateur.
Par exemple, lors du lancement de Netflix en Corée, il est célèbre pour avoir directement informé le PDG Reed Hastings de la gravité du problème de l'interface utilisateur en police coréenne, dont personne ne voulait parler, et pour avoir ensuite joué un rôle de premier plan dans la réorganisation.
Certaines personnes pourraient rechigner face à un retour d'information aussi honnête, mais au final, mon espoir sincère du meilleur transparaît.
Il était perçu par ses collègues et supérieurs comme quelqu'un qui « fait en sorte que les choses fonctionnent » et « avec qui les gens ont envie de travailler », et il s'est imposé comme un « expert de premier plan » et un talent clé de confiance dans la Silicon Valley.
Aucun leader ne refuserait un membre d'équipe qui lui facilite la tâche.
Être reconnu comme un atout précieux vous ouvrira les portes à des opportunités diverses et à un environnement où vous pourrez travailler avec des personnes passionnées et compétentes.
Par conséquent, si vous souhaitez réussir dans le domaine que vous avez choisi, vous devez être capable de mettre en valeur votre propre présence.
Phrases magiques pour améliorer votre vie
« Commercialisez la marque appelée _______ »
« La vie est si morne, je ne sais pas comment vivre. » « Est-ce bien de continuer à travailler comme je le fais ? » Ce sont des questions auxquelles nous sommes souvent confrontés dans la vie.
Définir mon image de marque signifie en fin de compte définir clairement ce que je veux.
L'auteure a été victime de manipulation mentale de la part de son ex-mari et s'est retrouvée endettée de centaines de millions de wons après le divorce, mais elle n'a pas baissé les bras et s'est relevée.
Parce qu'il savait clairement ce qu'il voulait.
Comme l'affirme l'auteur : « Si vous posez des bases solides pour votre vie, il vous sera plus facile de prendre des décisions face aux différents problèmes et choix qui jalonneront votre existence. » La réponse réside dans le type de vie que vous souhaitez mener.
N'oubliez pas non plus d'aborder chaque chose de manière « stratégique ».
Cela change radicalement votre vie.
Si vous souhaitez démontrer vos aptitudes, mais que l'organisation, le secteur ou le pays dans lequel vous vous trouvez actuellement ne vous permet pas de le faire, vous pouvez vous orienter vers un environnement qui vous reconnaît et vous permette de mettre en valeur vos compétences.
Si vous réfléchissez à la manière de résoudre les problèmes qui se présentent à vous, vous trouverez assurément la meilleure solution.
Si vous voulez devenir une meilleure version de vous-même, mettez en avant la marque que vous appelez « moi ».
Voici une phrase magique qui transformera une vie insatisfaisante en une vie brillante.
Au final, le client que je dois convaincre, c'est moi-même.
Les objectifs dont je ne parviens pas à me convaincre ne durent pas longtemps.
Plutôt que de poursuivre une carrière que les autres envient, j'ai besoin de trouver un travail que je puisse apprécier, dans lequel je puisse évoluer et me développer.
Dans ce monde concurrentiel, le marketing et la promotion de soi ne sont plus une option, mais une nécessité.
SPÉCIFICATIONS DES PRODUITS
- Date d'émission : 20 juillet 2025
Nombre de pages, poids, dimensions : 308 pages | 392 g | 135 × 205 × 20 mm
- ISBN13 : 9791193941393
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Langue coréenne
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