PARTIE 01 Le charme de l'agenda

#01 Caractéristiques des planificateurs/leaders populaires
#02 La folie du planificateur
#03 Faire ce que vous aimez
#04 Pourquoi je suis devenu planificateur
#05 Comment être un travailleur acharné et un bon sasseur
#06 L'organisateur est un libraire local renommé.
#07 Pourquoi une perspective en sciences humaines est importante dans la planification

PARTIE 02 Une journée dans la vie d'un planificateur

Planificateur n° 8 : 9h à 6h
#09 Caractéristiques d'un plan bien rédigé
#10 Les troubles mentaux dont souffrent les planificateurs
#11 Pourquoi plus on mélange le riz, plus il devient chic.
#12 Qui est la personne la plus forte de l'entreprise ?
#13 Une journée où l'agenda fait du bien
#14 Les initiés : À propos des réunions d'examen interne
#15 Le poids des fesses de l'agenda
#16 Chaise du planificateur

PARTIE 03 La croissance d'un planificateur

#17 Caractéristiques générationnelles des planificateurs
#18 Le parcours du planificateur au chef de projet/agent de production
#19 Caractéristiques d'un planificateur incapable de faire quoi que ce soit
#20 Vous n'êtes pas obligé d'être gentil avec tout le monde tout le temps.
#21 Pensées qui me viennent à l'esprit quand je vois un leader pathétique
#22 Planification B2B vs. Planification B2C
#23 L'importance de la réflexion
#24 Vrais et faux agendas
#25 Un bon plan à suivre en tant que junior

PARTIE 04 Le savoir-faire du planificateur

#26 Planifier en tenant compte du contexte
#27 Comment bien planifier : utiliser l’analyse comparative
#28 L'importance de la planification au plus haut niveau
#29 Rédiger une proposition impeccable
#30 L'importance de définir des indicateurs dans les nouveaux services
#31 Comment définir les priorités ?
#32 Pourquoi ne pas corriger les COV ?

PARTIE 05 Collaboration des planificateurs

#33 Stratégies de présentation pour persuader vos collègues
#34 Promoteurs immobiliers plébiscités par les urbanistes
#35 Ce que je veux faire
#36 Types de promoteurs vus par les urbanistes
#37 Types de planificateurs rencontrés dans d'autres professions
#38 Dois-je changer de plan ou non ?
#39 Pourquoi le nombre de réunions double
#40 Planification et développement : un exercice d’équilibriste

PARTIE 6 La vie professionnelle d'un planificateur

#41 Pourquoi je déteste travailler à la maison
#42 La personnalité de ChatGPT que j'ai découverte après être devenue proche de lui
#43 Pensées tristes du chef d'équipe
#44 Ce que j'ai ressenti en planifiant une entreprise
#45 La rencontre parfaite avec l'aide de l'univers entier

PARTIE 7 La tristesse et la colère du planificateur

#46 Le point de vue obscur du planificateur
#47 Dire au revoir au service
#48 Le planificateur est-il un gestionnaire de tâches ménagères ?
#49 Quand je crée une nouvelle application, j'ai une pensée triste
#50 Voler des succès
#51 Pourquoi les applications/services s'installent à la montagne
#52 Vous avez dit que cette tâche était simple ?

PARTIE 8 Spécial Planificateur

#53 Expérience professionnelle de planificateur
#54 De quoi va parler le couple qui planifie ?
#55 Quelles sont les qualités essentielles d'un agenda ?
#56 Si vous créez une équipe de planification
#57 Si vous êtes quelqu'un qui planifie, vous devez bien faire cela.
#58 Moment de la démission du planificateur

PARTIE 9 La carrière d'un planificateur

#59 L'élément essentiel d'un CV, si basique qu'il est souvent négligé
#60 Points communs des CV qui mènent au succès
#61 Techniques avancées qui augmenteront votre taux de réussite simplement en changeant ceci.
#62 Puis-je encore être éliminé même si je réussis bien l'entretien ?
#63 Ce que les recruteurs regardent étonnamment souvent
#64 Comment trouver ses propres forces
#65 Ce que j'attends des nouveaux employés/employés juniors

PARTIE 10 Vivre comme un employé de bureau

#66 Caractéristiques des personnes qui souffrent plus qu'elles ne sont capables de
#67 Le signe de la démission d'un collègue
#68 Vous pourriez vous mettre en colère, vous pouvez être en colère
#69 Quel type de leader me correspond parfaitement ?
#70 Quel type de dirigeant aimeriez-vous le plus éviter ?
#71 Les réorganisations sont toujours comme ça.
#72 L'interstellaire de l'employé de bureau

À tous les planificateurs qui ont travaillé dur aujourd'hui
Un dessin animé 200% réaliste et auquel on peut s'identifier, réalisé par mon collègue Kaka du réseau LAN !

« Kakatoon », qui a suscité un vif intérêt auprès de ses collègues du secteur informatique sur Instagram et qui fait beaucoup parler de lui grâce au bouche-à-oreille, a finalement été publié sous forme de livre.
Nous avons soigneusement sélectionné des épisodes déjà diffusés en ligne et retravaillé d'anciens épisodes pour créer une série plus conséquente.
De plus, nous avons ajouté de l'empathie et du divertissement en citant les commentaires spirituels des abonnés de KakaoTalk.

Elle regorge de 72 épisodes couvrant un large éventail de sujets, allant de l'attrait du métier d'urbaniste à la vie quotidienne, en passant par le processus de progression de junior à senior, le savoir-faire pratique, les méthodes de collaboration et la gestion de carrière.
Il aborde également des expériences courantes que vivent tous les employés de bureau, telles que « Les tristes pensées du chef d'équipe », « Les signes de la démission d'un collègue » et « Les restructurations organisationnelles se déroulent toujours ainsi », ce qui en fait une lecture agréable pour tous.

Ce livre raconte l'histoire d'une organisatrice de voyages, mais c'est aussi le journal intime d'une employée de bureau persévérante qui s'efforce de progresser.
J'adresse tout mon soutien aux employés de bureau qui travaillent dur à leurs postes respectifs, et je vous serais reconnaissant de bien vouloir lire ce livre confortablement et avec plaisir.