Entrée

Chapitre 1 : Changez votre perspective sur l'emploi

1.
La différence entre un travailleur et un professionnel
2.
Il n'y a pas d'emplois à vie, seulement des carrières à vie.
3.
Comprendre le marché du travail
4.
Idées fausses et vérités sur les spécifications
5.
Le véritable succès ou l'échec se détermine après l'intégration à l'entreprise.

Chapitre 2 : Trouvez votre vocation, pas votre emploi

1.
Même l'emploi requiert une stratégie.
2.
Sélection de l'emploi
3.
Choisissez un secteur d'activité
4.
Sélectionnez une entreprise
5.
Cibler les entreprises de taille moyenne et les petites entreprises.
6.
méthodes de recrutement dans les entreprises publiques
7.
Utilisation des fiches d'analyse d'entreprise et d'analyse de poste

Chapitre 3 : Si vous ne pouvez pas rédiger une candidature, vous n'obtiendrez pas d'entretien.

1.
Signification du formulaire de demande
2.
Comment analyser et rédiger les éléments d'un CV
3.
Méthode d'analyse et de rédaction de la section d'auto-présentation
4.
Utilisons la terminologie en vigueur dans le secteur.
5.
N'oubliez pas d'imprimer et de conserver votre présentation.
6.
test de personnalité

Chapitre 4 : Les secrets des entretiens d'embauche

1.
Qu'est-ce qu'un entretien ?
2.
Comprenez l'intention de l'intervieweur derrière ses questions.
3.
Facteurs d'évaluation dans les entretiens
4.
Comment réagir à chaque type d'entretien

Chapitre 5 : Présentation personnelle en 1 minute et motivation pour un entretien réussi

1.
Une brève présentation personnelle d'une minute et un exposé de vos motivations détermineront votre réussite à l'examen.
2.
Motif de la demande
3.
Mettez en avant votre relation avec l'entreprise.

Chapitre 6 : Création d’images pour l’entretien

1.
Quelle image le recruteur préfère-t-il ?
2.
La voix est également un atout concurrentiel.
3.
La meilleure façon de procéder à une vérification finale est de l'enregistrer.

Chapitre 7 : Types et analyse des questions d'entretien

1.
Présentation personnelle et compréhension de la personnalité du candidat
2.
Avantages et inconvénients
3.
Vérification des informations personnelles
4.
Même s'il s'agit d'une entreprise
5.
Motivation et ambition pour la candidature
6.
situation hypothétique
7.
Questions basées sur l'expérience
8.
candidates
9.
etc.

En conclusion
Annexe 50 Dictionnaire des métiers

Ne soyez pas un employé de bureau, soyez un professionnel.
Si vous voulez simplement trouver un emploi, reposez ce livre.
Si vous souhaitez devenir un professionnel capable de garantir le bonheur durant votre vieillesse, lisez attentivement ce livre.

Se préparer à l'emploi ne se résume pas aux études, et les entreprises ne recherchent pas uniquement des personnes douées pour les études.
Nous recherchons des personnes capables d'obtenir des résultats et de créer de la valeur ajoutée pour l'entreprise.
En d'autres termes, nous recherchons une personne qui a le sens du travail bien fait, et non celui des études, et qui possède une personnalité digne de confiance.
Il nous faut maintenant nous libérer du piège des spécifications.

Dans cet ouvrage, les demandeurs d'emploi apprendront à identifier et à exprimer leurs compétences actuelles et potentielles, plutôt que de se concentrer sur des spécifications inutiles.
Nous souhaitons également vous fournir des suggestions précises sur la manière de choisir une carrière qui vous convient et de vous préparer à l'emploi.

Commençons par changer de perspective : pas seulement choisir un emploi, mais aussi choisir une carrière à long terme, en comprenant le monde du travail et le marché de l’emploi. Par une introspection, explorons nos aspirations et nos points forts.
Découvrons ensemble vos propres compétences et mettons-les en adéquation avec le poste pour lequel vous postulez.