Conseils d'orientation professionnelle basés sur des études de cas
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Description
Introduction au livre
Le conseil en carrière est un domaine important du conseil qui aborde la manière dont les questions liées à la profession ou au parcours professionnel affectent la vie d'un individu.
Aujourd'hui, un emploi n'est plus simplement un moyen de gagner de l'argent ; il joue un rôle majeur dans la révélation de son identité et la prise de conscience de la valeur de la vie.
Par conséquent, les conseillers d'orientation doivent comprendre rapidement et précisément comment les problèmes de carrière rencontrés par leurs clients sont liés à leur vie.
Le conseil en carrière porte de nombreux noms, tels que conseil en emploi, conseil en orientation professionnelle et services d'emploi, mais il est fondamentalement mené selon les principes et les techniques du conseil.
Cependant, sur le terrain, il existe des cas où les principes du conseil ne sont pas correctement appliqués.
Par exemple, dans certains cas, les conseillers tentent de résoudre les problèmes de carrière complexes de leurs clients en leur fournissant simplement des informations sur les carrières ou une aide au placement. À l'inverse, ils peuvent se concentrer uniquement sur les symptômes psychologiques du client sans tenir suffisamment compte de l'influence des contextes social, professionnel et de travail liés à ces problématiques.
Ce livre a été créé pour aborder ces questions.
Les auteurs ont décrit des méthodes pratiques d'application de la théorie du conseil en carrière, en se concentrant sur des cas simulés de clients coréens.
Ce livre aidera les étudiants en orientation professionnelle à bien comprendre la théorie de l'orientation professionnelle et à l'appliquer efficacement à la pratique.
Aujourd'hui, un emploi n'est plus simplement un moyen de gagner de l'argent ; il joue un rôle majeur dans la révélation de son identité et la prise de conscience de la valeur de la vie.
Par conséquent, les conseillers d'orientation doivent comprendre rapidement et précisément comment les problèmes de carrière rencontrés par leurs clients sont liés à leur vie.
Le conseil en carrière porte de nombreux noms, tels que conseil en emploi, conseil en orientation professionnelle et services d'emploi, mais il est fondamentalement mené selon les principes et les techniques du conseil.
Cependant, sur le terrain, il existe des cas où les principes du conseil ne sont pas correctement appliqués.
Par exemple, dans certains cas, les conseillers tentent de résoudre les problèmes de carrière complexes de leurs clients en leur fournissant simplement des informations sur les carrières ou une aide au placement. À l'inverse, ils peuvent se concentrer uniquement sur les symptômes psychologiques du client sans tenir suffisamment compte de l'influence des contextes social, professionnel et de travail liés à ces problématiques.
Ce livre a été créé pour aborder ces questions.
Les auteurs ont décrit des méthodes pratiques d'application de la théorie du conseil en carrière, en se concentrant sur des cas simulés de clients coréens.
Ce livre aidera les étudiants en orientation professionnelle à bien comprendre la théorie de l'orientation professionnelle et à l'appliquer efficacement à la pratique.
indice
Chapitre 1 : Aperçu du conseil en carrière
1.
Concept de conseil en carrière 13
2.
Objectif 15 du conseil en carrière
3.
Processus de conseil en carrière 18
Chapitre 2 Études de cas en orientation professionnelle
I.
Affaire 25 de Noh Hyun-woo
1.
Informations client 25
2.
Contexte du problème 25
3.
Question d'appel 26
4.
Contexte de croissance 26
5.
Relations familiales 29
6.
Test psychologique 31
II.
Affaire 32 de Park Han-na
1.
Informations client 32
2.
Contexte du problème 33
3.
Question d'appel 35
4.
Contexte de croissance 35
5.
Relations familiales 37
6.
Test psychologique 38
Chapitre 3 Théorie du choix de carrière
1.
Aperçu 41
2.
Concept clé 43
3.
51 points à considérer lors de l'application de la théorie
Chapitre 4 : Application de la théorie du choix de carrière aux études de cas
I.
Affaire Noh Hyun-woo 59
1.
Question à examiner 59
2.
Conceptualisation de cas 60
3.
Objectifs et stratégies de conseil 61
4.
Processus de conseil 62
II.
Affaire Park Han-na 64
1.
Question à examiner 64
2.
Conceptualisation du cas 65
3.
Objectifs et stratégies de conseil 66
4.
Processus de conseil 67
Chapitre 5 Théorie du développement de carrière
1.
Aperçu 69
2.
Concept clé 70
3.
80 points à considérer lors de l'application de la théorie
Chapitre 6 : Application de la théorie du développement de carrière aux études de cas
I.
Affaire 83 de Noh Hyun-woo
1.
Question à examiner 83
2.
Conceptualisation du cas 85
3.
Objectifs et stratégies de conseil 87
4.
Processus de conseil 88
II.
Affaire 94 de Park Han-na
1.
Question à considérer 94
2.
Conceptualisation du cas 95
3.
Objectifs et stratégies de conseil 98
4.
Processus de conseil 99
Chapitre 7 : Théorie des limites et du compromis
1.
Aperçu 107
2.
Concept clé 109
3.
119 points à considérer lors de l'application de la théorie
Chapitre 8 : Application de la théorie des limites et des compromis à des études de cas
I.
Affaire Noh Hyun-woo 123
1.
Question à considérer 123
2.
Conceptualisation du cas 125
3.
Objectifs et stratégies de conseil 127
4.
Processus de conseil 128
II.
Affaire Park Han-na 132
1.
Question à examiner 132
2.
Conceptualisation du cas 134
3.
Objectifs et stratégies de conseil 136
4.
Processus de conseil 137
Chapitre 9 Théorie de l'apprentissage social
1.
Aperçu 143
2.
Concept clé 146
3.
152 points à considérer lors de l'application de la théorie
Chapitre 10 : Applications concrètes de la théorie de l’apprentissage social
I.
Affaire Noh Hyun-woo 157
1.
Question à examiner 157
2.
Conceptualisation de cas 160
3.
Objectifs et stratégies de conseil 165
4.
Processus de conseil 167
II.
Affaire 172 de Park Han-na
1.
Question à examiner 172
2.
Conceptualisation du cas 176
3.
Objectifs et stratégies de conseil 178
4.
Processus de conseil 180
Chapitre 11 : Théorie sociocognitive des carrières
1.
Aperçu 187
2.
Concepts clés 189
3.
Points à considérer lors de l'application de la théorie 199
Chapitre 12 : Applications pratiques de la théorie sociocognitive des carrières
I.
Affaire Noh Hyun-woo 203
1.
Question à considérer 203
2.
Conceptualisation du cas 204
3.
Objectifs et stratégies de conseil 205
4.
Processus de conseil 206
II.
Affaire Park Han-na 209
1.
Question à examiner 209
2.
Conceptualisation de cas 210
3.
Objectifs et stratégies de conseil 213
4.
Processus de conseil 214
Chapitre 13 : Théorie constructiviste du conseil en orientation professionnelle
1.
Aperçu 217
2.
Concepts clés 220
3.
227 points à considérer lors de l'application de la théorie
Chapitre 14 : Application de la théorie constructiviste du conseil en carrière à des études de cas
I.
Affaire Noh Hyun-woo 233
1.
Question à examiner 233
2.
Conceptualisation du cas 234
3.
Objectifs et stratégies de conseil 236
4.
Processus de conseil 237
II.
Affaire 244 de Park Han-na
1.
Question à examiner 244
2.
Conceptualisation du cas 245
3.
Objectifs et stratégies de conseil 247
4.
Processus de conseil 24h/24 et 7j/7
1.
Concept de conseil en carrière 13
2.
Objectif 15 du conseil en carrière
3.
Processus de conseil en carrière 18
Chapitre 2 Études de cas en orientation professionnelle
I.
Affaire 25 de Noh Hyun-woo
1.
Informations client 25
2.
Contexte du problème 25
3.
Question d'appel 26
4.
Contexte de croissance 26
5.
Relations familiales 29
6.
Test psychologique 31
II.
Affaire 32 de Park Han-na
1.
Informations client 32
2.
Contexte du problème 33
3.
Question d'appel 35
4.
Contexte de croissance 35
5.
Relations familiales 37
6.
Test psychologique 38
Chapitre 3 Théorie du choix de carrière
1.
Aperçu 41
2.
Concept clé 43
3.
51 points à considérer lors de l'application de la théorie
Chapitre 4 : Application de la théorie du choix de carrière aux études de cas
I.
Affaire Noh Hyun-woo 59
1.
Question à examiner 59
2.
Conceptualisation de cas 60
3.
Objectifs et stratégies de conseil 61
4.
Processus de conseil 62
II.
Affaire Park Han-na 64
1.
Question à examiner 64
2.
Conceptualisation du cas 65
3.
Objectifs et stratégies de conseil 66
4.
Processus de conseil 67
Chapitre 5 Théorie du développement de carrière
1.
Aperçu 69
2.
Concept clé 70
3.
80 points à considérer lors de l'application de la théorie
Chapitre 6 : Application de la théorie du développement de carrière aux études de cas
I.
Affaire 83 de Noh Hyun-woo
1.
Question à examiner 83
2.
Conceptualisation du cas 85
3.
Objectifs et stratégies de conseil 87
4.
Processus de conseil 88
II.
Affaire 94 de Park Han-na
1.
Question à considérer 94
2.
Conceptualisation du cas 95
3.
Objectifs et stratégies de conseil 98
4.
Processus de conseil 99
Chapitre 7 : Théorie des limites et du compromis
1.
Aperçu 107
2.
Concept clé 109
3.
119 points à considérer lors de l'application de la théorie
Chapitre 8 : Application de la théorie des limites et des compromis à des études de cas
I.
Affaire Noh Hyun-woo 123
1.
Question à considérer 123
2.
Conceptualisation du cas 125
3.
Objectifs et stratégies de conseil 127
4.
Processus de conseil 128
II.
Affaire Park Han-na 132
1.
Question à examiner 132
2.
Conceptualisation du cas 134
3.
Objectifs et stratégies de conseil 136
4.
Processus de conseil 137
Chapitre 9 Théorie de l'apprentissage social
1.
Aperçu 143
2.
Concept clé 146
3.
152 points à considérer lors de l'application de la théorie
Chapitre 10 : Applications concrètes de la théorie de l’apprentissage social
I.
Affaire Noh Hyun-woo 157
1.
Question à examiner 157
2.
Conceptualisation de cas 160
3.
Objectifs et stratégies de conseil 165
4.
Processus de conseil 167
II.
Affaire 172 de Park Han-na
1.
Question à examiner 172
2.
Conceptualisation du cas 176
3.
Objectifs et stratégies de conseil 178
4.
Processus de conseil 180
Chapitre 11 : Théorie sociocognitive des carrières
1.
Aperçu 187
2.
Concepts clés 189
3.
Points à considérer lors de l'application de la théorie 199
Chapitre 12 : Applications pratiques de la théorie sociocognitive des carrières
I.
Affaire Noh Hyun-woo 203
1.
Question à considérer 203
2.
Conceptualisation du cas 204
3.
Objectifs et stratégies de conseil 205
4.
Processus de conseil 206
II.
Affaire Park Han-na 209
1.
Question à examiner 209
2.
Conceptualisation de cas 210
3.
Objectifs et stratégies de conseil 213
4.
Processus de conseil 214
Chapitre 13 : Théorie constructiviste du conseil en orientation professionnelle
1.
Aperçu 217
2.
Concepts clés 220
3.
227 points à considérer lors de l'application de la théorie
Chapitre 14 : Application de la théorie constructiviste du conseil en carrière à des études de cas
I.
Affaire Noh Hyun-woo 233
1.
Question à examiner 233
2.
Conceptualisation du cas 234
3.
Objectifs et stratégies de conseil 236
4.
Processus de conseil 237
II.
Affaire 244 de Park Han-na
1.
Question à examiner 244
2.
Conceptualisation du cas 245
3.
Objectifs et stratégies de conseil 247
4.
Processus de conseil 24h/24 et 7j/7
SPÉCIFICATIONS DES PRODUITS
- Date d'émission : 30 décembre 2024
- Nombre de pages, poids, dimensions : 262 pages | 188 x 257 x 20 mm
- ISBN13 : 9791193699096
- ISBN10 : 1193699096
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