Lorsque j'ai découvert l'IA générative, j'ai cru qu'il s'agissait simplement d'un chatbot légèrement plus intelligent.
Mais j'ignorais que cette technologie allait transformer ma vie à ce point. De la programmation VBA pour les programmes bureautiques à la création de présentations, en passant par le montage d'images et de vidéos, l'analyse de données et même le développement de programmes, l'IA a considérablement amélioré ma productivité, me permettant de me concentrer sur des tâches plus essentielles.

L'introduction de l'IA générative entraîne également des changements révolutionnaires dans le domaine des RH.
Elle vous permet d'effectuer diverses tâches qui étaient auparavant impossibles et de vous concentrer davantage sur les tâches essentielles en automatisant les tâches simples et répétitives.
L'analyse des données RH en est un exemple représentatif ; elle a récemment attiré l'attention.
Cela permet aux RH de dépasser les tâches unidirectionnelles et répétitives et de fournir des services personnalisés à chaque membre de l'organisation grâce à l'IA et aux données, offrant ainsi de meilleures expériences et soutenant la croissance des individus et de l'organisation.

Auparavant, l'analyse des données relatives aux personnes nécessitait un large éventail d'expertises en RH, statistiques, données, informatique et théorie de l'organisation des ressources humaines, ce qui constituait un obstacle important à l'entrée sur le marché.
Mais aujourd'hui, avec l'avènement de l'IA générative, les bases sont posées pour un accès relativement facile, même pour les professionnels des RH généralistes.
Dès lors que vous avez une idée claire du problème que vous souhaitez résoudre, la gestion des ressources humaines axée sur les données est désormais pleinement possible grâce à l'IA générative.

C’est dans ce contexte que ce livre a été écrit pour aider les lecteurs à expérimenter la résolution de petits problèmes étape par étape grâce à l’IA générative.
En appliquant personnellement les exemples présentés dans le livre et en utilisant des programmes d'IA générative et des données provenant de votre environnement pour résoudre des problèmes similaires, vous constaterez une amélioration significative de vos compétences en matière d'utilisation de l'IA.

Les principes et méthodologies fondamentaux présentés ici peuvent être appliqués aussi bien aux contextes privés que publics.
Le contenu de cet ouvrage a été continuellement révisé et complété grâce à des études menées avec les membres du groupe d'étude Smart HR Lab, notamment des responsables et du personnel RH de grandes entreprises, d'entreprises de taille moyenne et de startups, des représentants de startups, des employés d'entreprises étrangères, des travailleurs du secteur public à l'étranger, des éducateurs et des consultants en organisation des ressources humaines.
Je tiens à saisir cette occasion pour exprimer ma plus profonde gratitude aux membres du groupe d'étude Smart HR Lab.

À une époque en constante évolution, le fait de montrer la voie ou de rester à la traîne commence par de petits choix.
N'hésitez pas, commençons dès maintenant.
Si vous lisez ce livre, vous avez déjà franchi la première étape.

L'auteur Kim Chang-il