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Comment gérer les personnes impolies
Comment gérer les personnes impolies
Description
Introduction au livre
Le professeur Lee Heon-ju de l'université Yonsei, créateur de la vidéo YouTube populaire « Comment soumettre en un mot les personnes qui vous sous-estiment », a publié son premier livre à succès, « Comment gérer les personnes impolies ».
L'auteur, chercheur et psychologue spécialisé dans le conseil, souhaite que chacun puisse se protéger dans ses relations interpersonnelles. Dans cet ouvrage, il présente des compétences interpersonnelles essentielles qui, jusqu'alors, n'étaient enseignées que dans les salles de classe et les cabinets de consultation.

« Comment gérer les personnes impolies » est un ouvrage systématique et accessible qui suit le processus d'une consultation psychologique avec un professionnel.
Elle se compose de trois étapes : premièrement, partager vos préoccupations concernant vos relations interpersonnelles, puis recevoir des conseils professionnels et une solution personnalisée.

Ce livre propose notamment des méthodes d'adaptation très utiles qui peuvent vous aider à vous protéger avec souplesse et détermination dans divers lieux et situations, tels que le travail, l'école et la maison.
Ce sont en réalité des méthodes que l'auteur a pratiquées et appliquées au quotidien avec de nombreux clients venus le consulter et qu'il a jugées efficaces.
Les lecteurs trouveront la méthode qui leur convient le mieux et pourront l'appliquer à ceux qui dépassent les bornes dans leurs relations, comme les patrons, les supérieurs et les subordonnés, les amis, la famille et les membres d'un club, afin de vivre une vie plus heureuse et d'entretenir de meilleures relations interpersonnelles.

  • Vous pouvez consulter un aperçu du contenu du livre.
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indice
Recommandation
Mode d'emploi de ce livre │ Pour ceux qui trouvent les relations interpersonnelles plus difficiles que tout le reste
Prologue │ Pourquoi cette fille gentille et affectueuse tombe-t-elle toujours sur des gens impolis ?
L'histoire du berger et de la clôture

Chapitre 1 : Se comprendre soi-même : Comprendre son moi intérieur, qui n'était que bon

J'ai l'impression d'être devenue une poubelle à émotions.
Tout sur le « complexe du bon enfant »
Pourquoi je porte le masque du bon garçon ① Sentiment de pression
La raison pour laquelle j'ai porté le masque du bon garçon ② Critique
Raison pour laquelle on porte le masque du bon garçon ③ Relations

Chapitre 2 : Comprendre les autres : Analyser ceux qui m'ont fait souffrir

Se sentir mal à l'aise est un signe que la distanciation sociale est nécessaire.
Type 1 : Le type Glace : Froid et peu enclin aux relations
Narcissique de type ② (Narcissique blessant)
Type 3 : Le type obsessionnel sans limites
Le type qui cause du tort ④ Les sociopathes sans empathie

Chapitre 3 : Gérer les personnes désagréables et impolies : Soyez flexible et ferme dans votre défense

J'ai été gentil, mais vous m'avez pris pour un imbécile…
Ce que me disent les mots qui me blessent le plus
Faites preuve de souplesse envers les personnes qui ne se sentent pas à l'aise.
Comment gérer les personnes difficiles ① Les personnes qui ne connaissent pas bien les besoins de l'autre personne
Comment gérer les personnes difficiles 2. Les personnes qui vous abordent de manière insistante, en disant vouloir devenir vos amis
Comment gérer les personnes difficiles ③ Les personnes sensibles et susceptibles
Comment gérer les personnes difficiles ④ Les personnes dépendantes qui savent bien demander des services
Comment gérer les personnes difficiles ⑤ Les personnes qui n'arrêtent pas d'exiger des choses
Gérer fermement les personnes impolies
Comment gérer les personnes impolies ① Les personnes rusées comme des loups
Comment gérer les personnes impolies 2. Les personnes aussi difficiles à vaincre qu'un lion

Épilogue │ Une rencontre tendre dans la résolution

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Dans le livre
La vie et les relations humaines que nous y rencontrons sont si vastes qu'il est d'autant plus important d'en examiner les dynamiques profondes.
Il est également important de développer la capacité de se voir soi-même et de voir les autres.
Pour rendre le contenu de ce livre facilement accessible à tous, j'ai essayé d'expliquer les processus psychologiques en évitant autant que possible la terminologie académique, et j'ai également inclus une multitude d'exemples vivants.
Ce sont des histoires vraies de difficultés relationnelles à la maison, à l'école, au travail et lors de réunions sociales.
De plus, il a également introduit différents types de relations humaines que l'on retrouve dans la littérature et les films, et qui sont familiers à tous.
Ces nombreux exemples vous aideront à mieux vous comprendre et à comprendre les autres en examinant la dynamique des relations humaines, de près comme de loin.
--- p.15 Extrait du « Manuel d’utilisation de ce livre »

Dans toute relation humaine, se protéger soi-même passe avant tout.
Mais pourquoi même ceux qui connaissent bien cela n'y parviennent-ils pas ? La raison la plus courante est un manque de compréhension claire de la structure de la personnalité de l'autre personne et de la dynamique de la relation.
Si vous êtes particulièrement indécis dans vos relations, si vous vivez comme une bonne personne même si vous êtes constamment blessé, alors vous devez d'abord vous comprendre vous-même.
Vous devez également connaître précisément les habitudes et la dynamique de la personne qui vous complique la tâche.
Ensuite, construisez une clôture.
--- p.38 Extrait du « Prologue »

Lorsque vous vous sentez sous pression, essayez de vous parler un peu de vos véritables désirs.
Il n'est pas nécessaire qu'il soit grand.
Quand quelqu'un vous demande votre avis, vous devriez vous entraîner à prendre la parole, en commençant par des choses simples.
Si vous n'avez pas pu utiliser votre voix depuis longtemps, cela peut nécessiter beaucoup d'entraînement.
C'est également pratique pour des choses comme choisir un menu ou décider où s'arrêter pendant votre voyage.
Si vous avez dit : « Tout me convient. »
Si vous avez répondu : « Je suppose que ça va », posez votre main sur votre cœur et réfléchissez-y à deux fois pour voir si c'était vraiment le cas.
Si vous continuez à essayer petit à petit comme ça, vous deviendrez bientôt meilleur pour exprimer ce que vous voulez et désirez vraiment.
--- p.71 Extrait de « La raison pour laquelle je portais le masque du bon enfant ① Pression »

George RR
Le roman de Martin, Le Trône de Fer, a connu un immense succès en Amérique du Nord et a même été adapté en série télévisée, ce qui en fait une œuvre assez connue en Corée également.
Intéressons-nous au titre de ce roman.
La glace et le feu sont diamétralement opposés, et pourtant ils chantent à l'unisson ! C'est une phrase sublime, un parfait mélange de contradiction et d'harmonie.
Il y a beaucoup de choses qui, à première vue, ne semblent pas aller ensemble, mais qui, curieusement, vont bien ensemble.
(…) Mais qu’en est-il dans la réalité ? Lorsque j’explore la vie de nombreuses personnes, qu’il s’agisse d’amis très proches ou de partenaires amoureux, je constate souvent que leurs besoins relationnels varient considérablement.
Et c'est pour cette raison que l'on observe souvent d'énormes conflits entre les gens.
Il existe un fossé entre le monde de la fiction et le monde réel.
La glace et le feu peuvent-ils chanter ensemble ?
--- p.95 Extrait de « Type qui blesse ① Type Glace : froid et peu enclin aux relations »

Et si la personne obsessionnelle est déjà proche de vous ? Et si c’est quelqu’un à qui vous ne pouvez absolument rien refuser ? Dans ces cas-là, vous devez lui communiquer clairement vos limites.
Vous devriez réduire progressivement les contacts et dire : « J'ai besoin de voir d'autres personnes que vous », et le faire réellement.
Il faut bien dire que quelque chose de trop difficile à résoudre est difficile.
De cette façon, vous montrez à l'autre personne que vous ne l'avez pas complètement abandonnée, mais que vous ne pouvez pas rester avec elle éternellement.
Ensuite, la personne obsessionnelle relâchera progressivement son besoin obsessionnel de tout partager avec vous, et utilisera plutôt son énergie obsessionnelle sur d'autres personnes ou d'autres manières.
C'est la première étape pour établir des limites dans la vie.
--- p.170 Extrait de « Type qui cause du tort ③ Obsession sans limites »

Revenons à la conversation entre les cousins ​​aîné et cadet.
Il serait judicieux qu'un frère cadet dise ce qui suit à son frère aîné, qui a eu une vie plus difficile que la sienne.
« Frère, tu as dû te sentir perdu toi aussi à cette époque. »
« Je suis vraiment très angoissée en ce moment parce que je ne trouve pas de travail. » Si je lui racontais exactement ce que je vivais, il n’allait plus parler que de latte.
Je comprendrai les sentiments de mon petit frère et lui offrirai des paroles de réconfort appropriées.
Certains pourraient faire remarquer qu'il n'est pas nécessaire de le dire à voix haute.
C'est exact, il y a des gens à qui il faut vraiment le dire.
Certaines personnes n'écoutent que si vous leur dites très clairement ce que vous voulez.
Dites à cette personne exactement ce que vous voulez.
Voici le secret pour bâtir de bonnes relations humaines.
--- p.165 Extrait de « Type de relation inconfortable ① Les personnes qui ne connaissent pas les besoins de l’autre »

Dans le film d'animation Le Monde de Nemo, le père de Nemo, Marin, apparaît.
Nemo est la seule famille de Marlin, car sa femme et ses œufs ont tous été mangés par des prédateurs.
Cependant, Marlin se montre trop protecteur envers Nemo à mesure qu'il grandit, ce qui nuit à son autonomie.
Le premier jour d'école, il essaie de persuader Nemo de rester encore un an ou deux avant d'aller à l'école.
Mais Nemo ne se plie pas à la demande de son père.
Il quitte alors son père et entreprend un long voyage.
L'histoire se termine bien, Nemo développant son estime de soi à travers diverses crises et nouant une relation saine avec son père.
Existe-t-il vraiment des enfants comme Nemo dans la vraie vie ? En réalité, il existe d'innombrables enfants qui ne lui ressemblent pas.
Si les parents élèvent leurs enfants dans la dépendance, ces derniers deviendront naturellement dépendants.
--- p.191 Extrait de « Type de relation inconfortable ④ Personnes dépendantes qui savent demander des faveurs »

Le chef Kang a quitté son travail à l'heure.
À son retour chez lui, s'inquiéterait-il des heures supplémentaires de ses subordonnés, en leur disant : « Vous devez travailler dur même en dehors des heures de travail » ? Étonnamment, c'est peu probable.
Après avoir terminé son dîner, le chef Kang s'est allongé sur le canapé et a regardé un match de football à la télévision.
Dès que le match de foot fut terminé, je suis allé me ​​coucher, j'ai regardé quelques vidéos YouTube, puis je me suis endormi.
Le chef Kang est toujours comme ça.
Il n'a pas un mauvais caractère, mais comparé aux autres responsables du siège social, il répartit beaucoup de travail et est difficile.
Les équipes de son quartier général sont donc tellement occupées par leur travail qu'elles font des heures supplémentaires à répétition, finissant par s'épuiser et par perdre leur vie privée.
Si vous êtes un employé et que vous pensez vous trouver dans une situation similaire à celle du chef d'équipe Lee ou du responsable Kwon, posez-vous cette question.
« Est-ce que je fais tout cela pour mon propre bien, ou est-ce que je ne fais que reprendre le travail de quelqu’un d’autre ? »
--- p.201 Extrait de « Type de relation inconfortable ⑤ Les personnes qui exigent constamment quelque chose »

Dans notre société, nombreuses sont les personnes qui peuvent vous aider à découvrir votre véritable potentiel et vos possibilités.
Ce sont ceux que vous devez inviter dans votre groupe.
Partageons un délicieux repas, discutons jusqu'à tard et planifions l'avenir ensemble.
Les relations profondes sont la meilleure des thérapies.
Quelles que soient la difficulté ou la douleur de la situation, ne perdons pas espoir en l'humanité.
Lorsque vous rencontrez des difficultés en raison de problèmes interpersonnels, n'essayez pas de les résoudre seul ; prenez plutôt du recul.
J'espère que vous élargirez vos horizons et que vous porterez votre regard sur les personnes bienveillantes qui vous entourent.
Si vous avez souffert de relations toxiques, j'espère que vous trouverez réconfort et guérison dans de bonnes relations.
--- p.249 Extrait de « Épilogue »

Avis de l'éditeur
« Patron au travail, supérieurs et subordonnés, amis, famille, membres du club… »
« Comment dois-je gérer les personnes qui dépassent les bornes dans les relations interpersonnelles ? »
Un changement radical dans les relations avec les personnes désagréables et impolies, que l'on trouve partout dans le monde.
Lee Heon-ju, professeur de psychologie du conseil à l'université Yonsei, partage ses secrets en matière de relations humaines !

Au cours de notre vie, nous rencontrons des gens qui franchissent les limites partout.
Ce sont les personnes désagréables et impolies qui nous font du mal et nous blessent.
Un patron qui impose une charge de travail et des horaires déraisonnables et qui vole vos performances professionnelles, un amant qui utilise l'amour comme excuse pour vous traiter comme une poubelle émotionnelle, un parent qui s'immisce dans la vie de son enfant et l'obsède chaque jour en disant « Pour ton bien », un collègue qui prend pour des imbéciles les personnes gentilles qui offrent gentiment les repas et les cafés, un ami trop dépendant de vous, qui partage tout, des petits soucis aux grands événements de sa vie, via KakaoTalk jour et nuit et qui vous demande votre avis sur tout…
Et vous, qu'en pensez-vous ? Ces personnes ne vous sont-elles pas familières, vous les croisez peut-être dans votre vie quotidienne ?

Des personnes désagréables et impolies comme celles-ci existent partout dans le monde, que ce soit à la maison, à l'école, au travail ou en boîte de nuit.
La psychologue allemande Monika Wittblum a même proposé un concept intéressant appelé la « Loi de conservation des personnes bizarres », selon lequel toute organisation ou tout groupe comptera un certain pourcentage de personnes bizarres.
Le problème, c'est que nous devons vivre avec ces « gens impolis », mais nous ne savons pas vraiment comment nous protéger et bien nous entendre avec eux.
C’est pourquoi vous devez apprendre à gérer correctement les personnes impolies auprès de spécialistes des relations humaines.

L'une des vidéos les plus visionnées de la chaîne YouTube de psychologie populaire « Apprendre la psychologie en s'amusant » s'intitule « Comment soumettre en un mot les personnes qui vous sous-estiment ».
Cette vidéo regorge de commentaires élogieux, confirmant qu'il existe de nombreuses personnes qui ont besoin de compétences interpersonnelles intelligentes pour gérer les personnes impolies.
Le personnage principal de cette vidéo est le professeur Lee Heon-ju de l'université Yonsei.
En tant que conseiller et psychologue clinicien, il a publié son premier ouvrage à succès, Comment gérer les personnes impolies, dans l'espoir que davantage de personnes puissent préserver leurs atouts dans leurs relations interpersonnelles et mener une vie heureuse.
Ce livre contient un recueil des techniques essentielles en matière de relations humaines qui n'étaient auparavant partagées que dans sa salle de classe et son cabinet de consultation.

Du « complexe du bon enfant » au « type de personne qui blesse les autres » tel que décrit en psychologie…
En suivant les conseils de ce livre, je pourrai mieux me connaître et comprendre les autres.
Si vous apprenez à gérer les personnes désagréables et impolies,
La solution pour démêler l'écheveau complexe des relations humaines apparaît enfin !


La caractéristique la plus remarquable de « Comment gérer les personnes impolies » est sa structure systématique et conviviale, basée sur un processus de conseil psychologique avec un expert.
Il se compose de trois chapitres, ou trois étapes, allant du partage de vos préoccupations personnelles concernant les relations interpersonnelles à la réception de conseils professionnels et à l'obtention d'une prescription personnalisée.
Le contenu principal de ce livre est le suivant :

Chapitre 1) Cette section traite de la « connaissance de soi ». Dans les relations interpersonnelles, nous cherchons à comprendre la psychologie des personnes souvent blessées et maltraitées par autrui.
* Chapitre 2) « Comprendre les autres »
Examinons les types de relations humaines qui sont généralement difficiles, inconfortables et désagréables à gérer.
* Chapitre 3) Section « Pratique ». Apprenez à gérer les personnes désagréables et impolies avec souplesse mais fermeté.

Le chapitre 1 explore les mécanismes internes d'une personne qui, malgré les blessures et les souffrances endurées dans ses relations, cherche en elle-même la cause de ses problèmes afin de pouvoir reconsidérer la relation.
Dans ce processus, les lecteurs peuvent se voir tels qu'ils sont, acquérir une perspective plus équilibrée et, finalement, faire l'expérience de la liberté en réalisant qu'ils ne sont pas responsables de leurs relations.
En particulier, elle élargit le champ de la compréhension de l'esprit humain en abordant en détail le «complexe du bon enfant» que connaissent généralement ceux qui sont plus tolérants que les autres dans leurs relations interpersonnelles.

Le chapitre 2 examine les types les plus courants de relations humaines difficiles.
Elle examine les caractéristiques spécifiques et la dynamique relationnelle de chacun des quatre types : « type froid et distant », « narcissique narcissique », « type obsessionnel sans limites » et « sociopathe sans empathie ».
Cela permet aux lecteurs de réfléchir à leurs relations quotidiennes et de construire un réseau de relations humaines plus judicieux.
Ce chapitre vous enseigne avant tout la distanciation sociale et l'importance de fixer des limites (des barrières).

Au chapitre 3, vous apprendrez comment vous protéger avec souplesse et détermination dans diverses situations.
Il s'agit en fait de l'aboutissement de méthodes que l'auteur a pratiquées et appliquées dans sa propre vie avec de nombreux clients qui ont visité son cabinet de conseil et qu'il a jugées efficaces.
Si les lecteurs trouvent des techniques adaptées à leur situation personnelle et les appliquent à ceux qui dépassent les bornes dans leurs relations, comme leurs supérieurs, leurs collègues plus âgés et plus jeunes, leurs amis, leur famille et les membres de leur club, ils obtiendront certainement de bons résultats.

« Personne ne connaît bien les relations humaines dès le départ. »

Les relations humaines, ça s'apprend.
Et ce livre permet cet apprentissage.
Des cas réels et saisissants évoqués dans le cabinet d'un expert en psychologie,
Améliorez vos compétences interpersonnelles en étudiant les relations interpersonnelles dans la littérature et le cinéma !
Vous êtes maintenant quelqu'un qui sait faire preuve de souplesse et refuser fermement.


« Comment gérer les personnes impolies » amène finalement les lecteurs à réfléchir sur les relations humaines.
Ce livre regorge d'exemples concrets et saisissants tirés des cabinets de psychologues, ainsi que de relations humaines dépeintes dans la littérature et le cinéma classiques.
En découvrant le processus par lequel des personnes ayant subi des pertes et des blessures dans leurs relations interpersonnelles retrouvent progressivement leur voix, les lecteurs acquièrent des compétences interpersonnelles pratiques et disposent d'un temps précieux pour réfléchir à leurs relations et à eux-mêmes.

Voici ce qu'a déclaré le professeur Kwon Soo-young, du département de psychologie de l'université Yonsei, qui a lu le livre en premier et a rédigé une recommandation.
« Personne ne connaît bien les relations humaines dès le départ. »
Les relations humaines, ça s'apprend.
Et ce livre offre précisément cet apprentissage. » Il a également fait l'éloge du professeur Lee Heon-ju, déclarant : « Le professeur Lee Heon-ju est le meilleur expert dans le domaine de la santé mentale et peut nous apprendre à construire des relations saines. »

Vous avez des difficultés relationnelles en ce moment ? Si c’est le cas, prenez du recul et ouvrez le livre « Comment gérer les personnes impolies ».
Dans ce livre, vous trouverez des armes puissantes pour vous protéger dans vos relations.
Et trouvons de bonnes relations autour de nous et recevons d'elles réconfort et guérison.
L'obscurité se dissipe et la lumière éclatante apparaît.
Vous pouvez certainement utiliser ce livre comme tremplin pour progresser davantage.
Ayez la force de sourire et de supporter les personnes impolies !
SPÉCIFICATIONS DES PRODUITS
- Date d'émission : 20 juin 2023
Nombre de pages, poids, dimensions : 252 pages | 364 g | 148 × 210 × 15 mm
- ISBN13 : 9791191505313
- ISBN10 : 1191505316

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