· Réponse éliminée vs.
Réponse de passage

· Partie 1 : Comprendre les entretiens d’embauche dans le secteur public

Chapitre 1 : 7 vérités sur les entretiens d’embauche dans le secteur public
1.
L'image plutôt que les spécifications ou les compétences
2.
Une brève présentation personnelle d'une minute qui détermine le succès ou l'échec d'un entretien.
3.
Une présentation personnelle qui oriente les questions de l'entretien
4.
Après tout, les recruteurs sont eux aussi des êtres imparfaits.
5.
Le raccourci vers l'échec en entretien d'embauche : mémoriser les réponses.
6.
Un entretien d'embauche sous pression pour m'éliminer ?
7.
Comme vous avez très bien répondu, vous avez réussi.

- Chapitre 2 : Comprendre les entretiens basés sur les NCS
1. Qu'est-ce que l'entretien NCS ?
2. Quatre outils d'évaluation par entretien basés sur le NCS
3. Questions d'entretien utilisant la technique STAR
4. La réalité des entretiens basés sur le NCS

- Chapitre 3 : De A à Z sur les entretiens d'embauche dans le secteur public
1.
Caractéristiques des entretiens d'embauche dans les entreprises publiques
2.
Forme d'entretien avec une entreprise publique
3.
processus d'entretien d'embauche dans les entreprises publiques
4.
sélection des intervieweurs
5.
Préparation des questions d'entretien
6.
Éléments d'évaluation et synthèse de l'entretien
7.
Décision finale concernant le candidat retenu

Partie 2 : Préparation aux entretiens d’embauche dans le secteur public

- Chapitre 1 : Profils des personnes qui échouent aux entretiens d’embauche dans le secteur public
1.
Une personne qui se vante toujours
2.
Les gens qui ne l'admettent pas
3.
Une personne semblable à un loup solitaire
4.
Une personne ayant une faible compréhension
5.
Les personnes qui manquent de confiance en elles
6.
Les personnes qui manquent de passion et d'expertise
7.
Une personne qui ne se montre pas

- Chapitre 2 : Profils des personnes qui réussissent les entretiens d'embauche dans les entreprises publiques
1.
Une personne simple et honnête
2.
personne favorable à l'organisation
3.
personne calme
4.
Une personne confiante
5.
Une personne dotée d'un bon jugement
6.
Une personne qui respecte ses aînés
7.
Une personne ayant le sens de la mission

- Chapitre 3 : Recherche préliminaire pour les entretiens avec les entreprises publiques
1.
enquête généalogique par entretien
2.
Faites des recherches sur vous-même
3.
Enquête sur les entreprises publiques subventionnées
4.
Penser comme un employé

Chapitre 4 : Clés de la préparation aux entretiens d’embauche dans le secteur public
1.
Développez vos compétences en entretien d'embauche
2.
Exercices et retours d'information sur les entretiens
3.
Préparation des questions et réponses d'entretien

Points clés de l'entretien avec la 3e entreprise publique

- Chapitre 1 : Conseils pratiques pour les entretiens d'embauche
1.
En route pour l'entretien
2.
Tenue d'entretien
3.
Apparition à l'interview
4.
Dans la salle d'attente des entretiens

- Chapitre 2 : Posture et attitude lors de l'entretien
1.
Posture correcte en entretien
2.
Gestion des expressions faciales et du sourire
3.
contact visuel

- Chapitre 3 : Structure et ton des réponses en entretien
1.
Formule de réponse à un entretien
2.
volume de réponses aux entretiens
3.
ton de réponse en entretien

- Chapitre 4 : Stratégie pour poser les questions de base en entretien
1.
Stratégie d'auto-présentation en 1 minute
2.
Comment motiver votre candidature
3.
Stratégie du discours final
4.
stratégie de question terminale

- Chapitre 5 : Stratégie de questionnement sur l'expérience
1.
Préparez-vous à une expérience individuelle riche en expériences.
2.
Préparer des expériences représentatives de type « un à plusieurs ».
3.
Comment structurer une réponse à une expérience
4.
Répondre aux questions de queue
5.
Organisez et entraînez-vous à répondre à vos questions sur votre expérience.
6.
Éléments à prendre en compte lors de la préparation d'une réponse à une expérience
7.
Si l'on vous pose une question sur une expérience à laquelle vous n'étiez pas préparé
8.
Deux conseils utiles pour répondre à des questions d'expérience

Chapitre 6 : Comment sortir de la crise de l'entretien d'embauche
1.
Si on vous pose une question à laquelle vous ne savez pas répondre,
2.
Si vous ne comprenez pas la question
3.
Si vous faites une erreur ou si vous êtes bloqué en répondant
4.
Lorsque vous insistez sur les faiblesses
5.
Quand on est forcé de choisir
6.
Si aucun répondant n'est spécifié

• 4 types d'entretiens et conseils stratégiques

- Chapitre 1 : Stratégie d'entretien de personnalité
1.
Ne te vante pas
2.
Ne mentez pas et n'exagérez pas.
3.
Parlez de vos défauts et de vos faiblesses.
4.
Exprimer mes sentiments et mes pensées
5.
Soyez précis dans votre demande.
6.
Parler avec des mots et des expressions simples
7.
Répondre en réfléchissant

- Chapitre 2 Discussion Stratégie d'entretien
1.
Sujets et méthodes de discussion
2.
Classification par méthode de discussion
3.
Méthode d'évaluation des entretiens de discussion
4.
Méthodes et attitudes lors des entretiens de discussion
5.
Comment participer au débat
6.
Discours d'ouverture et remarques de clôture

- Chapitre 3 : Stratégie d'entretien
1.
Sujets d'entretien de présentation
2.
format d'entretien de présentation
3.
Le cœur de la présentation
4.
Composition du contenu de la présentation
5.
Ordre de présentation
6.
Exercices d'entretien de présentation
7.
Préparation aux questions-réponses
8.
Posture de présentation
9.
Rédaction de supports de présentation

- Chapitre 4 : Stratégie d'entretien situationnel
1.
Sujets d'entretien situationnel
2.
style de présentation d'entretien situationnel
3.
Exemple de présentation d'entretien situationnel
4.
Méthode de présentation de l'expérience d'entretien situationnel
5.
Stratégie de questionnement situationnel
6.
Comment répondre aux questions situationnelles

Chapitre 5 : Stratégies d'entretien pour les stages et les emplois temporaires
1.
Entretien de stage
2.
entretien d'embauche non régulier

· 5 questions et réponses d'entretien

Chapitre 1 : Questions relatives à l'entreprise et aux affaires [13 études de cas]
Chapitre 2 : Questions liées à l'emploi [8 études de cas]
Chapitre 3 : Questions relatives aux candidatures [Comprend 6 études de cas]
Chapitre 4 : Questions d'entretien pour les candidats [17 études de cas]
Chapitre 5 : Questions relatives au personnel [7 études de cas]
Chapitre 6 : Questions relatives aux conflits organisationnels [10 études de cas]
Chapitre 7 : Attitude au travail et questions relatives au traitement du travail [9 études de cas]
Chapitre 8 Questions relatives aux clients [Comprend 8 études de cas]
Chapitre 9 : Questions relatives à l'éthique du service public [Comprend 9 études de cas]
- Chapitre 10 Questions liées à l'expérience [13 études de cas]

· Témoignage de réussite au 6e examen des entreprises publiques

Témoignage de réussite à l'examen de la Banque industrielle de Corée (promotion 2025)
Succès commercial des bureaux de la Korea Railroad Corporation en 2025
Témoignage de réussite à l'examen de l'Autorité des courses de Corée de 2025
Témoignages de réussite aux examens 2024 de la Korea Asset Management Corporation et du Private Teachers' Pension Service
Témoignage de réussite d'un employé de bureau de la Korea Water Resources Corporation (2024)
Témoignage de réussite à l'examen de la Korea Railroad Corporation de 2023
Témoignage de réussite à l'examen de la Korea Airports Corporation (2023)
Témoignages de réussite aux examens du Service national des pensions et du Service national d'assurance maladie de 2022
Témoignage de réussite à l'examen de la Korea Railroad Corporation (2022)
Examen d'admission de Kangwon Land 2022
Témoignage de réussite à l'examen de la National Health Insurance Corporation (NHIC) de 2022
Témoignages de réussite aux examens 2022 de la Small Business Market Promotion Agency et de la Road Traffic Authority
Témoignage de réussite d'une agence de promotion des PME en 2021
Témoignages de réussite à l'examen de la Banque de Corée 2021
Témoignage de réussite à l'examen des coopératives agricoles locales de 2021
Témoignage de réussite à l'examen du Service national d'assurance maladie de 2021
Témoignage de réussite à l'examen du Service national d'assurance maladie de 2020

Caractéristiques du livre

Ce livre se veut un guide pratique qui appréhende fidèlement la réalité des entretiens NCS dans les entreprises publiques, et propose des méthodes de préparation du point de vue des candidats retenus, des compétences pratiques et des exemples de réponses à chaque question.

Points forts de ce livre

① Révéler la vérité sur les entretiens d'embauche dans les entreprises publiques et les NCS : Nous avons résumé les points clés que vous devez connaître pour réussir, y compris la structure d'évaluation, la préparation et les méthodes de notation.
② Attitude et état d’esprit des candidats retenus : Un cadre pour corriger la situation a été fourni en comparant les types de candidats qui échouent à l’entretien et ceux qui réussissent.
③ 4 conseils pratiques qui fonctionnent sur place : Nous fournissons un guide à appliquer le jour même, comprenant la posture, l'expression du visage, le contact visuel, le ton de la réponse et le volume.
④ Formule de réponse incluse : Une structure concise et ne contenant que les points clés d'une réponse d'entretien a été établie afin qu'elle ne soit pas ébranlée par une question quelconque.
⑤ Une stratégie complète pour chaque type : personnalité, discussion, présentation, situation, et même entretiens avec des stagiaires/travailleurs non permanents, des méthodes de préparation et de nombreux exemples sont fournis.
⑥ 602 Réponses types : 10 questions et réponses fréquemment posées pour chaque sujet sont disponibles pour une utilisation immédiate.
⑦ Comprend des témoignages de candidats ayant réussi : Ce livre fournit de la motivation grâce à des stratégies concrètes et à la gestion mentale de candidats ayant réellement réussi.

· Résumé de la composition

① Partie 1 : Comprendre les entretiens NCS des entreprises publiques : Comprend la réalité des entretiens, leurs caractéristiques et leur format, ainsi que les méthodes de préparation et d'évaluation.
② Partie 2 Préparation à l'entretien : Comprend les types d'échec/réussite, l'attitude/l'état d'esprit et une feuille de route de préparation solide.
③ Points clés de l'entretien en 3 parties : 4 conseils sur place, posture, expression faciale et contact visuel ; formule de réponse, longueur et ton ; stratégies pour les questions clés (auto-présentation d'une minute, motivation pour la candidature, expérience et remarques finales) ; méthodes de gestion de crise incluses.
④ Partie 4 : Stratégie par type : 7 façons de gagner la confiance de votre interlocuteur, avec des conseils pour préparer les discussions, les présentations et les entretiens situationnels, ainsi que de nombreux exemples. Contient également des points importants pour les stagiaires et les employés occasionnels.
⑤ Partie 5 : Stratégie question par question : 10 chapitres, 602 réponses modèles et conception de réponses pratiques incluses.
⑥ Partie 6 Révision des passes : Orientation et motivation fournies par les stratégies et l’état d’esprit liés aux passes

· Recommandé pour ces personnes

- Les candidats qui se préparent pour la première fois à l'entretien d'embauche de l'entreprise publique NCS ou qui ont déjà tenté leur chance à plusieurs reprises sans succès.
- Les demandeurs d'emploi qui doivent se préparer de manière systématique dans un court laps de temps
- Les lecteurs qui ont besoin de structures de réponses et d'exemples immédiatement applicables dans des situations réelles

· Essayez de l'utiliser comme ceci

- Tout d'abord, établissez les bases et la structure dans les parties 1 → 2 → 3, puis entraînez-vous par type/question dans les parties 4 et 5, et renforcez la motivation dans la partie 6.
- Il est efficace de lire à voix haute la réponse modèle, de la remplacer par votre propre exemple et de l'organiser en versions d'une minute et de deux minutes.