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Introduction 14

Chapitre 1 : Les travailleurs sont-ils en bonne santé ? 23

25 ouvriers tués en voiture
La partie émergée de l'iceberg 31
36 lieux de travail dangereux et insalubres
Nouveau problème d'accident industriel 53
Secrets des statistiques sur les accidents du travail 58
Questions relatives à la charge de la preuve fondées sur le principe d'application et l'attribution de l'œuvre 61
L'assurance accidents du travail 67, qui n'indemnise que certains travailleurs
72 employeurs qui dissimulent des accidents du travail

Chapitre 2 : Pourquoi la santé des travailleurs ne s’améliore-t-elle pas ? 77

79 travailleurs traités comme des pièces de machine
Structures socio-économiques qui aggravent la santé des travailleurs 82
Naissance de la loi sur la sécurité et la santé au travail (Exposition 86)
88 Systèmes de sécurité et de santé au travail qui ne parviennent pas à protéger la santé des travailleurs
Problèmes liés au système actuel de sécurité et de santé au travail 92
Solidarité ouvrière affaiblie, santé individualisée des travailleurs 97

Chapitre 3 : Évolution de la structure démographique et crise du système de santé et de sécurité au travail 105

Vieillissement de la population et augmentation du nombre de travailleurs âgés 109
Évolution de la composition de la main-d'œuvre 112
Avec la montée en puissance des maladies chroniques, la gestion de la santé des travailleurs est devenue de plus en plus importante.
Augmentation des coûts médicaux liés aux problèmes de santé des travailleurs 122
Les pièges d'une structure d'offre axée sur le profit 125
Augmentation du coût de la main-d'œuvre 132
Système d'assurance maladie des travailleurs non viable 136

Chapitre 4 : Nous aussi, nous pouvons travailler dans un environnement de travail sain 141

Changement de paradigme 143
Il n'est pas normal de se blesser ou de tomber malade au travail. 149
157 principes pour modifier le cadre de la sécurité et de la santé au travail
Système de sécurité et de santé au travail pour tous les travailleurs 167
Proposition 172 pour un nouveau système de sécurité et de santé au travail

Chapitre 5 : L’état actuel de l’assurance maladie coréenne 185

Types et caractéristiques des systèmes de sécurité sociale 187
La trajectoire de développement du système d'assurance sociale coréen 192
Système d'assurance sociale intégré à l'État-providence bismarckien 193
Problèmes liés au système d'assurance maladie coréen 200

Chapitre 6 : L’assurance contre les accidents du travail en tant que système universel d’assurance maladie des travailleurs 227

Débat sur le niveau de couverture des victimes d'accidents du travail 229
Tous les travailleurs sont-ils admissibles à l'assurance contre les accidents du travail ? 234
C'est déjà assez triste d'être malade, mais « Tu ne peux pas le faire ! » 237
L’attitude non scientifique face à la détermination des causes des accidents du travail 241
Violation des droits des travailleurs 244
L'article 249 s'applique à tous les travailleurs
Et si les systèmes d'assurance maladie des travailleurs étaient intégrés ? 251
L’assurance maladie 255, qui n’a pas réussi à se débarrasser de l’image d’un système de réduction des frais médicaux.
Santé des travailleurs et couverture sanitaire universelle 256
À long terme, l’assurance contre les accidents du travail et l’assurance maladie devraient être intégrées. 258

Chapitre 7 : Où sont les travailleurs victimes d’accidents du travail ? 265

Une société qui vole le travail 268
Principe d'égalité de traitement 270
Réadaptation et suivi post-hospitalier 275

En conclusion, 282
Référence 285

L’incident de Wonjin Rayon en 1987, qui a fait de nombreuses victimes suite à une intoxication au sulfure de carbone ; Hwang Yu-mi, qui travaillait chez Samsung Semiconductor et est décédée d’une leucémie en 2007 ; six jeunes travailleurs devenus aveugles suite à une intoxication au méthanol chez un sous-traitant de pièces de smartphones en 2015 et 2016 ; Kim Yong-gyun, décédé dans un accident de convoyeur à bande en décembre 2018 ; 23 travailleurs qui ont perdu la vie dans un incendie à l’usine Aricel en juin 2024 ; et Kang Tae-wan (nom mongol : Taiwang), qui a vécu comme enfant immigré sans papiers pendant 26 ans avant de rentrer au pays, pour finalement mourir dans un grave accident en novembre 2024, seulement huit mois après son entrée dans l’entreprise.
Les accidents du travail restent constants et fréquents.
Selon Statistics Korea, plus de 2 000 travailleurs sont morts au travail rien qu'en 2023.
En Corée, qui se targue d'avoir rejoint les rangs des pays à revenu élevé, le taux de départ à la retraite est des dizaines de fois supérieur à celui des autres pays à revenu élevé.

Bien que les décès soient comptabilisés et signalés, un nombre important de personnes blessées ou malades au travail ne sont pas incluses dans les statistiques.
Cela s'explique par le fait que le taux d'accidents actuel en Corée ne reflète que les accidents du travail reconnus par l'assurance contre les accidents du travail, et non toutes les blessures résultant de maladies professionnelles ou d'accidents du travail réels.
Autrement dit, le taux d'accidents semble faible car seuls les accidents du travail facilement couverts par la loi sur l'assurance contre les accidents du travail, tels que les accidents mortels ou graves, sont comptabilisés.
Pour que cela soit considéré comme un accident du travail, le travailleur doit prouver directement le lien de causalité entre l'accident ou la maladie et le travail, mais aucune de ces deux choses n'est facile.
Ce livre démontre très succinctement à quel point les corrélations professionnelles étroites et appliquées de manière rigide sont illusoires.
Si nous, qui passons environ la moitié de nos heures d'éveil au travail, souffrons d'insomnie, de dépression, d'hypertension, de diabète et de douleurs aux épaules et au dos, ne serait-il pas plus irrationnel de supposer que ces problèmes n'ont aucun lien avec le travail ?

On sait depuis longtemps que les travailleurs qui effectuent des tâches répétitives sur des convoyeurs à bande sans autonomie au travail présentent une prévalence plus élevée de maladies cardiovasculaires.
Il en va de même pour le travail de nuit, etc., qui perturbe le système endocrinien et augmente le risque de développer un diabète.
Étant donné que de nombreux facteurs de risque de maladies chroniques sont liés à des facteurs professionnels, il est naturel que la gestion des maladies chroniques et l'amélioration de l'environnement de travail soient liées.
Par conséquent, plutôt que de considérer le lien de causalité avec le travail de l'individu, il est plus scientifique et raisonnable de déterminer si la maladie ou le symptôme est fréquent chez les personnes exerçant ce travail, et de le reconnaître alors comme un accident du travail.
C’est également rentable pour la société dans son ensemble, car cela permet de réduire les coûts administratifs liés à la détermination de la causalité et les coûts d’opportunité liés au fait de ne pas recevoir de traitement et de services de réadaptation appropriés avant la reconnaissance de l’accident du travail.

En outre, cet ouvrage soutient que, compte tenu du vieillissement rapide de la population active (la proportion de personnes employées quadragénaires était de 79,7 % pour les femmes et de 81,8 % pour les hommes en 1983, et sera de 54,8 % et 54,5 % pour les femmes en 2023, et la proportion de personnes employées âgées de 65 ans ou plus était de 5,5 % pour les femmes et de 5,8 % pour les hommes en 1983, et sera de 21,9 % pour les deux sexes en 2023), il n'est plus possible d'ignorer que les maladies chroniques résultant d'une exposition prolongée aux facteurs de risque liés aux activités professionnelles quotidiennes constituent des enjeux majeurs du système de santé et de sécurité au travail, au même titre que les accidents du travail.

Si nous ne prenons pas en compte la réalité des conditions de travail qui facilitent la consommation d'alcool et de tabac chez les travailleurs en raison d'une charge de travail excessive, d'horaires de travail longs et du stress lié au travail, l'idée que les problèmes de santé des travailleurs sont dus à de mauvaises habitudes de vie, notamment la consommation d'alcool et de tabac, finira par s'installer.
Alors que l'ignorance et l'impolitesse des consommateurs qui se plaignent excessivement et utilisent un langage agressif sont tenues responsables de la dépression, de l'épuisement émotionnel et d'autres problèmes de santé physique et mentale des travailleurs effectuant un travail émotionnel, la responsabilité des entreprises qui ont planifié et produit de tels risques est occultée.
Et les travailleurs sont contraints de prendre soin de leur santé en dehors du lieu de travail.
Face à une responsabilité de plus en plus individualisée en matière de détérioration de la santé, je pratique le Pilates avec assiduité et je cours dès que j'en ai le temps.
Préparez-vous aux douleurs de demain en prenant divers compléments alimentaires.
Je m'entraîne à ne pas devenir la cible de discrimination et d'exclusion.
Pourquoi devons-nous vivre ainsi ?

La responsabilité de la santé des travailleurs, qui ne sont pas suffisamment protégés par des systèmes médicaux tels que l'assurance contre les accidents du travail et l'assurance maladie, est ainsi transférée aux individus.
Il est désormais de notoriété publique que, pour éviter les pics de glycémie pendant les repas, il faut commencer par des fibres et des protéines, et terminer par des glucides.
Il existe une multitude d'informations sur les compléments alimentaires et les vitamines.
À mesure que l'amélioration des habitudes alimentaires et l'exercice physique sont perçus comme les seuls moyens de préserver la santé, la responsabilité des employeurs et des gouvernements en matière de promotion du droit des travailleurs à la santé diminue.
Cet ouvrage met en lumière un fait évident : de nombreux problèmes de santé sont liés à l’environnement et aux méthodes de travail. Il suggère de privilégier la prévention au traitement, d’améliorer la santé des lieux de travail plutôt que de contourner les problèmes par l’externalisation ou le recours à la main-d’œuvre migrante, et d’abaisser le seuil d’indemnisation des accidents du travail tout en élargissant la couverture de l’assurance maladie. Ce faisant, il propose une solution aux problèmes concrets du système de santé coréen.

La Corée, pays à revenu élevé, compte plus de 2 000 travailleurs qui meurent au travail chaque année.
• La raison pour laquelle les décès dus aux accidents du travail sont élevés alors que le taux d'accidents est faible
L'importance d'un système de sécurité et de santé au travail pour la gestion des maladies chroniques liées au vieillissement de la main-d'œuvre
La sécurité au travail et la santé des travailleurs non couvertes par l'assurance maladie et l'assurance accidents du travail
Un « Guide des droits des travailleurs en matière de santé » basé sur l'expérience de l'auteur en tant que professionnel de la santé et militant de terrain.