Ce guide d'entretien basé sur des documents est une compilation de mon expérience d'évaluation et de sélection directe de plus de 10 000 étudiants en tant que responsable des admissions dans les principales universités de la région métropolitaine.
Nous avons analysé l'essence des entretiens du point de vue de l'évaluateur et conçu des méthodes pratiques permettant aux étudiants de s'y préparer de manière autonome. Ce guide, conçu pour aider les étudiants à se préparer aux entretiens documentaires à tout moment et en tout lieu, est un outil pratique et autodidacte.
Le livre décrit en détail l'ensemble du processus, depuis une journée type pour un responsable des admissions préparant un entretien, jusqu'aux principes qui sous-tendent la sélection des questions d'entretien, en passant par la structure d'évaluation permettant d'identifier les étudiants exceptionnels.
Dans un système d'admission universitaire où le pouvoir du CSAT et des notes scolaires de différencier les candidats s'affaiblit, les universités sont susceptibles de renforcer les entretiens basés sur les documents, et les meilleures universités sont susceptibles d'étendre les entretiens basés sur la rédaction de dissertations.
Ce livre vous accompagne dans ces changements, en repensant l'entretien de 10 minutes comme un outil d'« analyse, de contexte et de développement », plutôt que comme une simple séance de questions-réponses. Il dévoile également en toute transparence les principes de fonctionnement du système de notation multiple et du ratio de réflexion après l'entretien, ainsi que la méthode d'évaluation de l'intervieweur le jour J.
Les parties II et III sont des parties pratiques.
Il corrige les schémas d'échec tels que les réponses trop rapides ou trop courtes, ou celles qui sont hésitantes en raison d'un apprentissage par cœur, et montre clairement la différence en présentant en parallèle, pour chaque série de questions, les « réponses regrettables » et les « excellentes réponses ».
Il couvre tous les domaines, y compris les sciences humaines, les sciences sociales, le commerce, les sciences naturelles, l'ingénierie, la médecine et les académies militaires, et explique les points que les universités évaluent réellement du point de vue d'un responsable des admissions.

Avant tout, le principal atout de ce livre est qu'il est conçu pour vous permettre de vous entraîner à passer des entretiens d'embauche en toute autonomie.
Vous pouvez analyser les dossiers de vos étudiants pour extraire des questions d'entretien à l'aide du « Cahier de création de questions d'entretien », identifier vos points faibles grâce à la « Liste de contrôle de préparation à l'entretien » et passer un examen blanc grâce à la « Simulation d'entretien blanc basée sur des documents ».
Nous vous recommandons de rédiger vos réponses en utilisant le « Cahier d'exercices secret pour l'entretien » et de les faire relire à plusieurs reprises.
Ce livre peut servir de manuel pour les entretiens d'embauche dans les écoles et les académies, et est conçu pour être utilisé uniquement en auto-apprentissage.
Une réponse sincère aura un impact plus durable qu'une phrase fleurie.
J'espère que ce livre vous permettra de parfaire votre esprit et votre langage.