Une belle église qui travaille ensemble
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Description
Introduction au livre
L'ouvrage du professeur Lee Jin-seop, « Une belle Église qui travaille ensemble », analyse les causes profondes des problèmes auxquels l'Église coréenne est confrontée aujourd'hui et propose un « leadership multiple » comme solution.
Aujourd'hui, l'Église coréenne perd la confiance de ses fidèles en raison de la sécularisation, du matérialisme, du déclin moral et du manque de compétences pastorales. Cette situation engendre une profonde souffrance au sein de l'Église, au lieu de susciter l'enthousiasme.
L'auteur estime que les causes profondes de ces problèmes résident dans un manque de théologie solide et dans des problèmes au sein de la direction de l'Église.
En particulier, de nombreux problèmes au sein de l'Église coréenne sont liés au système de direction unique (le système du pasteur principal), qui apparaît facilement et s'amplifie lorsque le pouvoir est concentré entre les mains d'une seule personne.
Le système du pasteur principal est à l'origine de problèmes tels que le pouvoir du leadership, le manque de diversité des enseignements, l'emploi irrégulier des pasteurs adjoints et les problèmes héréditaires au sein de l'église.
Ce livre présente une alternative biblique à ces problèmes : une belle Église qui travaille ensemble, ou un leadership pluraliste.
Il y a déjà environ 2 000 ans, l'Église du Nouveau Testament a clairement démontré l'esprit d'un leadership pluriel œuvrant de concert.
L'Église primitive s'est construite sur des fondements solides de leadership pluraliste et a puissamment révélé le royaume de Dieu.
Le leadership plural n'est pas simplement une réforme du système, mais plutôt une restauration de l'Église telle qu'elle est selon les enseignements bibliques.
Ce livre aborde une analyse des causes profondes du problème (Partie 1), la confirmation de la légitimité du leadership pluriel tel que révélé dans le Nouveau Testament (Partie 2) et des méthodes spécifiques pour réaliser le leadership pluriel dans la réalité de l'église coréenne du 21e siècle (Partie 3).
Le leadership plural est une voie d'avenir qui permet de passer d'une approche centrée sur le pouvoir à une approche centrée sur le service, d'une vision singulière à une vision plurielle, et d'une approche institutionnelle à une approche biblique. Il porte un message d'espoir pour l'Église, qui aspire à être magnifiquement établie comme lumière et sel du monde.
Aujourd'hui, l'Église coréenne perd la confiance de ses fidèles en raison de la sécularisation, du matérialisme, du déclin moral et du manque de compétences pastorales. Cette situation engendre une profonde souffrance au sein de l'Église, au lieu de susciter l'enthousiasme.
L'auteur estime que les causes profondes de ces problèmes résident dans un manque de théologie solide et dans des problèmes au sein de la direction de l'Église.
En particulier, de nombreux problèmes au sein de l'Église coréenne sont liés au système de direction unique (le système du pasteur principal), qui apparaît facilement et s'amplifie lorsque le pouvoir est concentré entre les mains d'une seule personne.
Le système du pasteur principal est à l'origine de problèmes tels que le pouvoir du leadership, le manque de diversité des enseignements, l'emploi irrégulier des pasteurs adjoints et les problèmes héréditaires au sein de l'église.
Ce livre présente une alternative biblique à ces problèmes : une belle Église qui travaille ensemble, ou un leadership pluraliste.
Il y a déjà environ 2 000 ans, l'Église du Nouveau Testament a clairement démontré l'esprit d'un leadership pluriel œuvrant de concert.
L'Église primitive s'est construite sur des fondements solides de leadership pluraliste et a puissamment révélé le royaume de Dieu.
Le leadership plural n'est pas simplement une réforme du système, mais plutôt une restauration de l'Église telle qu'elle est selon les enseignements bibliques.
Ce livre aborde une analyse des causes profondes du problème (Partie 1), la confirmation de la légitimité du leadership pluriel tel que révélé dans le Nouveau Testament (Partie 2) et des méthodes spécifiques pour réaliser le leadership pluriel dans la réalité de l'église coréenne du 21e siècle (Partie 3).
Le leadership plural est une voie d'avenir qui permet de passer d'une approche centrée sur le pouvoir à une approche centrée sur le service, d'une vision singulière à une vision plurielle, et d'une approche institutionnelle à une approche biblique. Il porte un message d'espoir pour l'Église, qui aspire à être magnifiquement établie comme lumière et sel du monde.
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Aperçu
indice
ㆍ Préface / 4
Recommandation / 9
Terminologie / 22
Introduction : Rêver d'une belle église / 28
ㆍ Partie 1 : L'Église coréenne et le système des pasteurs principaux
Chapitre 1 : L'Église coréenne et le problème du leadership / 39
Chapitre 2 : La politique ecclésiastique et le système du pasteur principal / 47
Chapitre 3 : Le système pastoral et les problèmes de l'Église coréenne / 56
ㆍ Partie 2 : L'Église et le leadership pluriel dans le Nouveau Testament
Chapitre 4 : Le leadership pluriel dans l’Église du Nouveau Testament / 87
Chapitre 5 : Le fondement de l'Église, le leadership pluriel / 116
Chapitre 6 : Le leadership pluriel de l’Église primitive / 132
Chapitre 7 : La légitimité du leadership pluriel / 153
ㆍ Partie 3 : Le leadership multiple et l'Église coréenne
Chapitre 8 : Une belle église qui travaille ensemble, l’église « Ganada » / 165
Chapitre 9 : Bâtir une Église à direction plurielle / 193
Chapitre 10 : Le leadership pluriel et la restauration de l’Église coréenne / 215
Conclusion : Le chemin que nous parcourons ensemble / 242
Annexe 1 Statuts types / 246
Annexe 2 : Le concept d’ancien disciplinaire est-il biblique ? / 264
FAQ (Foire aux questions) / 293
Références / 302
Recommandation / 9
Terminologie / 22
Introduction : Rêver d'une belle église / 28
ㆍ Partie 1 : L'Église coréenne et le système des pasteurs principaux
Chapitre 1 : L'Église coréenne et le problème du leadership / 39
Chapitre 2 : La politique ecclésiastique et le système du pasteur principal / 47
Chapitre 3 : Le système pastoral et les problèmes de l'Église coréenne / 56
ㆍ Partie 2 : L'Église et le leadership pluriel dans le Nouveau Testament
Chapitre 4 : Le leadership pluriel dans l’Église du Nouveau Testament / 87
Chapitre 5 : Le fondement de l'Église, le leadership pluriel / 116
Chapitre 6 : Le leadership pluriel de l’Église primitive / 132
Chapitre 7 : La légitimité du leadership pluriel / 153
ㆍ Partie 3 : Le leadership multiple et l'Église coréenne
Chapitre 8 : Une belle église qui travaille ensemble, l’église « Ganada » / 165
Chapitre 9 : Bâtir une Église à direction plurielle / 193
Chapitre 10 : Le leadership pluriel et la restauration de l’Église coréenne / 215
Conclusion : Le chemin que nous parcourons ensemble / 242
Annexe 1 Statuts types / 246
Annexe 2 : Le concept d’ancien disciplinaire est-il biblique ? / 264
FAQ (Foire aux questions) / 293
Références / 302
Image détaillée
Avis de l'éditeur
À une époque où l'Église est devenue une source de lamentations, nous restaurons l'essence de l'Église par un leadership pluraliste.
Aujourd'hui, l'Église coréenne perd la confiance de ses fidèles en raison de la sécularisation, du matérialisme, du déclin moral et des problèmes liés aux qualifications des pasteurs.
La réalité est que l'Église est devenue une source de souffrance qui fait pleurer les croyants au lieu de faire battre leur cœur.
L'auteur, le professeur Jinseop Lee, diagnostique que la cause profonde de ce problème réside dans le manque de théologie solide et dans des problèmes au sein de la direction de l'Église.
Ce livre souligne que le cœur du problème de l'Église coréenne est lié au système de direction unique (le système du pasteur principal), qui apparaît et s'amplifie lorsque le pouvoir est concentré entre les mains d'une seule personne.
Le système du pasteur principal est à l'origine de problèmes tels que le renforcement du pouvoir des dirigeants, le manque de diversité des enseignements, l'emploi irrégulier des pasteurs adjoints et le problème de la succession à la tête de l'église.
Lorsque l'autorité et la responsabilité sont concentrées entre les mains d'une seule personne, il est facile d'être tenté ou égaré, et l'adage selon lequel « le pouvoir absolu corrompt absolument » s'applique tout autant à l'Église.
Le professeur Lee Jin-seop propose le leadership pluraliste comme solution biblique à ce problème.
Il ne s'agit pas d'une simple réforme du système, mais plutôt d'une restauration de l'Église telle qu'elle est selon les enseignements bibliques.
Il y a déjà environ 2 000 ans, l'Église du Nouveau Testament a clairement démontré l'esprit d'un leadership pluriel œuvrant de concert.
Lorsque Jésus a cherché à établir l'Église, il avait un modèle de leadership pluraliste, et l'Église primitive s'est construite sainement sur ce leadership pluraliste, révélant puissamment le royaume de Dieu.
L'érudit Jinseop Lee, qui étudie depuis longtemps les épîtres de Paul et a consacré sa passion à l'éducation biblique, déclare dans cet ouvrage qu'il est temps d'aborder les questions de politique ecclésiastique en parallèle de la compréhension théologique et idéologique du message biblique.
Ce livre analyse en détail les causes des problèmes de l'Église coréenne (Partie 1), clarifie la légitimité du leadership pluraliste tel que révélé dans le Nouveau Testament (Partie 2), puis présente une méthodologie concrète pour mettre en œuvre le leadership pluraliste dans la réalité de l'Église coréenne du XXIe siècle (Partie 3).
Le leadership plural est une voie qui mène d'un leadership centré sur le pouvoir à un leadership centré sur le service, du singulier au pluriel, et de l'institutionnel au biblique.
Par cette voie, l’Église peut retrouver les enseignements du Seigneur, sans déformation ni artifice, et recevoir le message d’espérance qui lui permettra de s’établir pleinement comme lumière et sel du monde.
Aujourd'hui, l'Église coréenne perd la confiance de ses fidèles en raison de la sécularisation, du matérialisme, du déclin moral et des problèmes liés aux qualifications des pasteurs.
La réalité est que l'Église est devenue une source de souffrance qui fait pleurer les croyants au lieu de faire battre leur cœur.
L'auteur, le professeur Jinseop Lee, diagnostique que la cause profonde de ce problème réside dans le manque de théologie solide et dans des problèmes au sein de la direction de l'Église.
Ce livre souligne que le cœur du problème de l'Église coréenne est lié au système de direction unique (le système du pasteur principal), qui apparaît et s'amplifie lorsque le pouvoir est concentré entre les mains d'une seule personne.
Le système du pasteur principal est à l'origine de problèmes tels que le renforcement du pouvoir des dirigeants, le manque de diversité des enseignements, l'emploi irrégulier des pasteurs adjoints et le problème de la succession à la tête de l'église.
Lorsque l'autorité et la responsabilité sont concentrées entre les mains d'une seule personne, il est facile d'être tenté ou égaré, et l'adage selon lequel « le pouvoir absolu corrompt absolument » s'applique tout autant à l'Église.
Le professeur Lee Jin-seop propose le leadership pluraliste comme solution biblique à ce problème.
Il ne s'agit pas d'une simple réforme du système, mais plutôt d'une restauration de l'Église telle qu'elle est selon les enseignements bibliques.
Il y a déjà environ 2 000 ans, l'Église du Nouveau Testament a clairement démontré l'esprit d'un leadership pluriel œuvrant de concert.
Lorsque Jésus a cherché à établir l'Église, il avait un modèle de leadership pluraliste, et l'Église primitive s'est construite sainement sur ce leadership pluraliste, révélant puissamment le royaume de Dieu.
L'érudit Jinseop Lee, qui étudie depuis longtemps les épîtres de Paul et a consacré sa passion à l'éducation biblique, déclare dans cet ouvrage qu'il est temps d'aborder les questions de politique ecclésiastique en parallèle de la compréhension théologique et idéologique du message biblique.
Ce livre analyse en détail les causes des problèmes de l'Église coréenne (Partie 1), clarifie la légitimité du leadership pluraliste tel que révélé dans le Nouveau Testament (Partie 2), puis présente une méthodologie concrète pour mettre en œuvre le leadership pluraliste dans la réalité de l'Église coréenne du XXIe siècle (Partie 3).
Le leadership plural est une voie qui mène d'un leadership centré sur le pouvoir à un leadership centré sur le service, du singulier au pluriel, et de l'institutionnel au biblique.
Par cette voie, l’Église peut retrouver les enseignements du Seigneur, sans déformation ni artifice, et recevoir le message d’espérance qui lui permettra de s’établir pleinement comme lumière et sel du monde.
SPÉCIFICATIONS DES PRODUITS
- Date d'émission : 2 octobre 2025
- Nombre de pages, poids, dimensions : 308 pages | 152 × 225 × 30 mm
- ISBN13 : 9791169021142
- ISBN10 : 116902114X
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