{"product_id":"140442","title":"Qu'est-ce qui distingue un excellent directeur d'école ? ","description":"\u003ccenter\u003e\u003cdiv style=\"text-align:center\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/tmgdisk01.cafe24.com\/images\/vs\/4172\/sv\/WQtVORLAtCAlAevAPjx41t.png?v=1764955127\" style=\"max-width:100%;max-height:10px\"\u003e\u003c\/div\u003e\u003c\/center\u003e\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\u003ccenter\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:95%\"\u003e\n\n\u003cdiv style=\"text-align:center;font-size:30px;font-weight:bolder;line-height:1.6em\"\u003e Qu'est-ce qui distingue un excellent directeur d'école ? \u003c\/div\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003cdiv style=\"border-bottom:1px;border-bottom-style:dotted;border-color:;padding-bottom:20px\"\u003e\u003ccenter\u003e\u003ctable align=\"center\" width=\"100%\"\u003e\u003ctbody style=\"border:0px\"\u003e\n\n\u003ctr\u003e\u003ctd align=\"center\" style=\"line-height:1.2em;text-align:center;font-size:18px;color:black;font-weight:bold;padding-bottom:20px;\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\n\n\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"text-align:center\"\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/image.yes24.com\/goods\/110008226\/XL\" style=\"max-width:100%;height:auto\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\n\n\n\u003c\/tbody\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\u003c\/div\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:95%;{split_style6}padding-top:20px;padding-bottom:20px\"\u003e\n\n\u003cdiv style=\"text-align:left;font-size:16px;font-weight:bold;padding-bottom:20px\"\u003e Description \u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"text-align:left;word-break:break-all;font-size:14px;line-height:1.6em;\"\u003e\n\n\u003cdiv\u003e\u003ch5\u003e \u003cb\u003eIntroduction au livre\u003c\/b\u003e\n\u003c\/h5\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cdiv\u003e  \u003cdiv\u003e\n\u003cb\u003eUn directeur exceptionnel qui transforme n'importe quelle école en la meilleure.\u003cbr\u003e 20 caractéristiques des chefs d'établissement identifiées par une autorité mondiale en matière de leadership scolaire\u003c\/b\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Un ouvrage représentatif du professeur Todd Whitaker, une autorité mondialement reconnue en matière de leadership pédagogique et l'auteur de plus de 50 livres qui ont profondément inspiré les enseignants du monde entier.\u003cbr\u003e Depuis sa première publication en 2002, il a fait l'objet de révisions et d'enrichissements constants et est resté un best-seller d'Amazon pendant 20 ans.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e L'auteur, qui offre chaque année des services de consultation à des dizaines d'écoles, cite la présence d'un excellent directeur comme le facteur le plus crucial pour déterminer la réussite ou l'échec d'une école.\u003cbr\u003e Ce livre résume 20 différences entre les bons et les mauvais directeurs d'école, différences qu'il a découvertes grâce à ses recherches, ses missions de conseil et son expérience en tant qu'enseignant et directeur d'école.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Chaque école a ses propres caractéristiques, et l'expérience de chaque directeur est différente ; par conséquent, chaque directeur possède ses propres caractéristiques uniques. \u003cbr\u003eCependant, les grands hommes d'État que l'auteur a rencontrés partageaient plusieurs caractéristiques communes.\u003cbr\u003e Il ne s'agit pas de qualifications académiques, de certifications ou de connaissances spécialisées.\u003cbr\u003e Les grands directeurs d'école se distinguent nettement des directeurs moyens par leurs perspectives et leurs attitudes envers les enseignants, les élèves, les parents, le conseil scolaire et la communauté.\u003cbr\u003e Leurs points de vue et leurs attitudes peuvent induire un changement d'atmosphère en peu de temps et constituer un moteur de changement positif.\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e Vous pouvez consulter un aperçu du contenu du livre.\u003cbr\u003e \u003cspan\u003eAperçu\u003c\/span\u003e\n\n\u003c\/li\u003e\u003c\/ul\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cdiv\u003e\u003ch5\u003e \u003cb\u003eindice\u003c\/b\u003e\n\u003c\/h5\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cdiv\u003e Introduction : Une étude des grands principes\u003cbr\u003e 1.\u003cbr\u003e Pour commencer : Pourquoi accordons-nous de l’importance aux grands directeurs ?\u003cbr\u003e 2.\u003cbr\u003e Ce qui compte, ce n'est pas le programme, mais les personnes.\u003cbr\u003e 3.\u003cbr\u003e L'importance d'une bonne conscience de soi\u003cbr\u003e 4.\u003cbr\u003e Quelle est la variable ?\u003cbr\u003e 5.\u003cbr\u003e Toujours faire l'éloge et témoigner du respect\u003cbr\u003e 6.\u003cbr\u003e Devenez un filtre pour votre école\u003cbr\u003e 7.\u003cbr\u003e Ne vous contentez pas de donner des ordres, enseignez.\u003cbr\u003e 8.\u003cbr\u003e Recrutez d'excellents professeurs\u003cbr\u003e 9.\u003cbr\u003e Pour maintenir la motivation du nouvel enseignant\u003cbr\u003e 10.\u003cbr\u003e Des leaders qui mènent le changement\u003cbr\u003e 11. \u003cbr\u003eComment devrions-nous envisager l'évaluation des acquis scolaires ?\u003cbr\u003e 12.\u003cbr\u003e Les actes sont plus éloquents que les croyances.\u003cbr\u003e 13.\u003cbr\u003e À qui serez-vous fidèle ?\u003cbr\u003e 14.\u003cbr\u003e Considérez un excellent professeur comme votre référence.\u003cbr\u003e 15.\u003cbr\u003e Qui sera incommodé par cela ?\u003cbr\u003e 16.\u003cbr\u003e Comprendre les enseignants à haut potentiel\u003cbr\u003e 17.\u003cbr\u003e Le charme de l'attention et de la considération\u003cbr\u003e 18.\u003cbr\u003e Toujours correct\u003cbr\u003e 19.\u003cbr\u003e Gérer les enseignants négatifs et incompétents\u003cbr\u003e 20.\u003cbr\u003e Établir les attentes en début d'année scolaire\u003cbr\u003e 21.\u003cbr\u003e Le leadership n'est pas un événement\u003cbr\u003e 22.\u003cbr\u003e Conclusion : Concentrez-vous sur vos valeurs fondamentales\u003cbr\u003e 20 qualités d'un excellent directeur d'école\u003cbr\u003e Références\u003cbr\u003e Note du traducteur\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cdiv\u003e\u003ch5\u003e \u003cb\u003eImage détaillée\u003c\/b\u003e \u003c\/h5\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003cdiv\u003e\u003cimg src=\"https:\/\/image.yes24.com\/momo\/TopCate3863\/MidCate009\/386288917.jpg\" border=\"0\" alt=\"Image détaillée 1\"\u003e\u003c\/div\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cbr\u003e\u003cdiv\u003e\u003ch5\u003e \u003cb\u003eDans le livre\u003c\/b\u003e\n\u003c\/h5\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cdiv\u003e\n\u003cdiv\u003e Le contenu de ce livre est organisé selon trois parcours que j'ai moi-même empruntés.\u003cbr\u003e Tout d'abord, j'ai participé à de nombreuses études au fil des ans, ce qui m'a permis de rencontrer des directeurs d'école efficaces et d'autres moins efficaces dans les établissements que j'ai visités, et d'apprendre ce qui les différencie.\u003cbr\u003e Deuxièmement, je fournis des services de conseil à des dizaines d'écoles chaque année. \u003cbr\u003eNous avons observé les performances de ces écoles et rencontré les directeurs, les enseignants, les élèves et le personnel administratif afin de mieux comprendre les pratiques qui mènent au succès.\u003cbr\u003e La troisième voie est très personnelle, elle découle des valeurs fondamentales qui ont guidé ma réussite en tant que directeur d'école.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e ---Extrait de la « Préface »\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Il n'y a pas beaucoup de différence entre la façon dont un bon directeur d'école et un mauvais directeur d'école se perçoivent.\u003cbr\u003e Si vous demandez aux gens de décrire leurs principaux points forts et leurs plus grandes faiblesses, les listes sont globalement les mêmes.\u003cbr\u003e Les enseignants, quant à eux, décrivent les bons et les mauvais directeurs d'école de manière très différente.\u003cbr\u003e La comparaison des points de vue des enseignants avec l'auto-perception des directeurs d'établissement ne révèle qu'un seul point d'accord.\u003cbr\u003e Voici les forces et les faiblesses d'un grand directeur.\u003cbr\u003e Un excellent directeur d'école est parfaitement conscient de la façon dont les enseignants perçoivent leurs forces et leurs faiblesses.\u003cbr\u003e La plupart des directeurs d'école ordinaires n'en ont pas conscience.\u003cbr\u003e \u003cbr\u003e---Extrait du « Chapitre 3 : L’importance d’une conscience de soi correcte »\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Si les directeurs d'école étaient plus vigilants pour empêcher la propagation inutile de mauvaises nouvelles, les écoles deviendraient des lieux beaucoup plus productifs.\u003cbr\u003e Si un directeur d'école, convoqué à une réunion du conseil scolaire et ayant proféré des diatribes sur les résultats scolaires, retourne à l'établissement et qu'un enseignant lui demande : « Comment s'est passée la réunion du conseil scolaire ? », comment un bon directeur répondrait-il ? « Ça s'est bien passé. »\u003cbr\u003e « Comment allez-vous ces jours-ci, professeur ? Comment allez-vous ? » répondait-il.\u003cbr\u003e Tout en poursuivant les efforts visant à améliorer les résultats scolaires, nous devons toujours rester vigilants face aux paroles et aux actes irréfléchis qui suscitent des inquiétudes généralisées.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e ---Extrait du « Chapitre 6 : Devenir un filtre pour l'école »\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Les chefs d'établissement devraient comprendre l'importance des liens sociaux et encourager les nouveaux enseignants à s'associer à des collègues positifs et compétents chaque fois que cela est possible. \u003cbr\u003eLes membres de groupes négatifs ne se contentent pas de toujours s'efforcer d'attirer des gens à leur cause, mais ils y excellent même.\u003cbr\u003e Les directeurs d'établissement doivent veiller tout particulièrement à ce que les nouveaux enseignants ne soient pas entraînés dans des groupes négatifs.\u003cbr\u003e Il est judicieux de demander aux enseignants du groupe positif d'inviter fréquemment de nouveaux enseignants, de se renseigner sur eux et même de les faire asseoir près d'eux lors des réunions.\u003cbr\u003e La vie scolaire d'un nouvel enseignant peut être très difficile s'il ne trouve pas de collègues positifs.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e ---Extrait du « Chapitre 9 : Comment maintenir la motivation des nouveaux enseignants »\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Il en va de même pour les directeurs d'école compétents.\u003cbr\u003e Ils savent que le changement effectif dépend d'eux.\u003cbr\u003e Avec un objectif précis, une planification et de la persévérance, vous pouvez créer du changement en un temps étonnamment court. \u003cbr\u003eQuiconque affirme qu'il faut au moins cinq ans pour changer la culture d'une classe, d'une école ou d'un district scolaire admet soit n'avoir jamais travaillé avec les bonnes personnes, soit ne pas posséder les compétences nécessaires.\u003cbr\u003e Au lieu d'admettre leur incompétence, ils pourraient souhaiter que la tâche soit impossible.\u003cbr\u003e Quel genre de directeurs d'école blâment le syndicat des enseignants, le gouvernement et les parents pour les problèmes rencontrés à l'école ?\u003cbr\u003e ---Extrait du chapitre 10 : Les leaders qui mènent le changement\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Il existe des directeurs d'école qui se concentrent sur les enseignants moyens ou de faible niveau et travaillent avec eux, quoi qu'il arrive.\u003cbr\u003e Quand on leur demande pourquoi, les grands professeurs répondent : « Parce que tout ira bien de toute façon. »\u003cbr\u003e C'est indubitablement vrai.\u003cbr\u003e Bien sûr, ces talents exceptionnels réussiront individuellement et feront mieux que quiconque.\u003cbr\u003e L'ambiance en classe et les relations avec les étudiants et les collègues seront également maintenues d'excellente qualité.\u003cbr\u003e Je ne montrerai ni déception ni regret. \u003cbr\u003eMais nous devons payer un prix plus élevé.\u003cbr\u003e C’est précisément à l’école qu’ils perdent leur voix.\u003cbr\u003e Les directeurs d'établissement doivent veiller à ce que l'influence des excellents enseignants s'étende à leurs classes, à leurs départements et à l'ensemble de l'école.\u003cbr\u003e Nous ne devons pas négliger le dévouement de nos plus précieux enseignants en nous concentrant sur les mauvais.\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e ---Extrait du chapitre 14 : Considérez un grand professeur comme votre modèle\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e Lorsqu'un enseignant dépasse les bornes, vous pouvez attendre qu'un autre enseignant intervienne pour l'arrêter.\u003cbr\u003e Peut-être qu'une ou deux fois quelqu'un parviendra à l'arrêter.\u003cbr\u003e Mais ce méchant trouvera bientôt quelqu'un d'autre à harceler.\u003cbr\u003e De même que les professeurs principaux doivent intervenir pour mettre fin aux comportements inappropriés des élèves, les directeurs d'établissement doivent efficacement désamorcer les tensions entre les enseignants au sein de l'école.\u003cbr\u003e C'est une chose que le directeur doit faire. \u003cbr\u003eLes responsables devraient corriger leur comportement, ou, si cela n'est pas possible, se demander s'ils sont véritablement indispensables à l'organisation.\u003cbr\u003e\n\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e ---Extrait du chapitre 19, « Gérer les enseignants négatifs et incompétents » \u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:95%;padding-top:20px;padding-bottom:20px\"\u003e\n\n\u003cdiv style=\"text-align:left;font-size:16px;font-weight:bold;padding-bottom:20px\"\u003e SPÉCIFICATIONS DES PRODUITS \u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"text-align:left;font-size:14px;line-height:1.6em;\"\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:100%;margin-bottom:5px;line-height:1.6em;font-size:14px\"\u003e - \u003cstrong\u003eDate de publication :\u003c\/strong\u003e 15 juin 2022\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:100%;margin-bottom:5px;line-height:1.6em;font-size:14px\"\u003e - \u003cstrong\u003eFormat :\u003c\/strong\u003e Guide de reliure de livres à couverture rigide\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:100%;margin-bottom:5px;line-height:1.6em;font-size:14px\"\u003e \u003cstrong\u003eNombre de pages, poids, dimensions :\u003c\/strong\u003e 260 pages | 540 g | 152 × 198 × 20 mm\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:100%;margin-bottom:5px;line-height:1.6em;font-size:14px\"\u003e - \u003cstrong\u003eISBN13 :\u003c\/strong\u003e 9788920043697\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"width:100%;margin-bottom:5px;line-height:1.6em;font-size:14px\"\u003e - \u003cstrong\u003eISBN10 :\u003c\/strong\u003e 8920043698 \u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003ccenter\u003e\u003ctable\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd style=\"height:10px\"\u003e\u003c\/td\u003e\u003c\/tr\u003e\u003c\/table\u003e\u003c\/center\u003e\n\n\u003cspan\u003e\u003c\/span\u003e\n\n\u003c\/center\u003e\n\n\n\u003c\/center\u003e","brand":"LIBRAIRIE COREENNE","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43894320005162,"sku":"140442","price":28.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0683\/2750\/5962\/files\/a2942698a279edb827496fea24491f8d.jpg?v=1765431199","url":"https:\/\/librairie.coreenne.fr\/products\/140442","provider":"LIBRAIRIE COREENNE","version":"1.0","type":"link"}