Préface : Les histoires de carrière « réelles » que vous n’apprenez pas à l’école

Chapitre 1 : Je vais bien ! Pourquoi ?
_ Motivation parfaite

Car pendant que quelqu'un « joue », je « lis » ce livre !
Changer votre façon de penser, c'est changer le point de départ de votre vie. / Le type de personne que recherchent les universités et les entreprises.
Car si vous changez vos « pensées », votre vie changera !
Les résultats étonnants d'un changement d'état d'esprit / Les secrets « connus » des personnes qui réussissent
Parce que je ne l'ai pas encore fait correctement !
Si vous le faites mais que les résultats ne sont pas bons, continuez, faites-en un peu plus, soyez différent des autres !
Parce qu'il reste tellement de temps et d'opportunités !
Les opportunités ne s'arrêtent pas à une seule chance / Il reste encore beaucoup de temps
Car il y a étonnamment beaucoup de gens qui ont réalisé leurs rêves et sont devenus riches !
La vie est longue et le chemin du bonheur est varié.

Chapitre 2 : Votre parcours professionnel change votre vie
_ Perception parfaite de la réalité

Dois-je aller à l'université ou non ?
Pourquoi les adultes te disent d'aller à l'université ? / Pourquoi n'y vas-tu pas ?
Ne vous y trompez pas ! L'université n'est pas le but ultime.
On peut réussir même sans être doué pour les études. Plus la conjoncture économique est difficile, plus le choix de sa carrière devient crucial.
Choisir la bonne voie professionnelle changera votre vie.
Comprendre son parcours professionnel / Parcours professionnel et profession sont différents / Conduire sur la route de la vie / Les parcours professionnels évoluent constamment
Devrais-je trouver un emploi ou créer une entreprise ? Quel est le meilleur choix ?
Emploi ou création d'entreprise, que dois-je choisir ?
4 secrets pour réussir sa recherche d'emploi
Premièrement, il a d'excellentes aptitudes, c'est évident. Deuxièmement, il est proactif et stimulant. Troisièmement, son expérience est unique. Quatrièmement, il s'exprime aussi bien que Yoo Jae-suk.
Quatre secrets des entrepreneurs qui gagnent plus de 300 millions de wons par an
Premièrement, comme prévu, ses caractéristiques techniques sont excellentes. Deuxièmement, sa personnalité est dynamique et indépendante. Troisièmement, son attrait pour l'argent est prononcé. Quatrièmement, cette personne a les idées claires et est charismatique.

Annexe Surprise〉Quel genre de personne suis-je ? _ Un aperçu rapide de mon tempérament

Chapitre 3 : Les secrets du top 1%
_La solution de carrière idéale

Que veulent la Silicon Valley et les grandes entreprises ?
Pourquoi « se connaître soi-même » est important / Utilisation astucieuse du système de semestre libre et activités expérientielles créatives / Une expérience enrichissante ! Impressionnez les recruteurs et réussissez les admissions anticipées
Quatre solutions clés pour une planification de carrière intelligente
Solution 1 : Rencontrez 5 personnes, lisez 5 livres, regardez 5 séries. / Solution 2 : Imitez ! C’est le secret des 1 % les plus performants. / Solution 3 : Respectez votre temps. / Solution 4 : Le monde aspire à des expériences marquantes qui le distinguent des autres.

Chapitre 4 : Prenez une longueur d’avance grâce à l’enseignement des sciences, de la technologie, de l’ingénierie, des arts et des mathématiques (STEAM).
_ Concevoir le parcours professionnel idéal pour l'avenir

Il faut connaître l'avenir pour voir son chemin.
Idées reçues sur la 4e révolution industrielle / C'est l'industrie qui compte, pas le travail
Industries à l'avenir prometteur contre industries à l'avenir sombre
La réponse se trouve sur le chemin apparemment difficile / Le travail que les machines ne peuvent pas faire.
Comment la COVID-19 a changé l'avenir des adolescents
D'une société du face-à-face à une société du non-face-à-face / Les valeurs les plus importantes résident dans la famille, la santé et le foyer / Plus on en sait, plus on voit d'opportunités.
3 façons de se préparer pour l'avenir
Premièrement, vous réussirez si vous suivez les meilleurs. Deuxièmement, il est avantageux de lire les rapports boursiers. Troisièmement, vous devez développer vos compétences futures.
Des pays étrangers se préparent déjà à la quatrième révolution industrielle avec l'enseignement de la vapeur.
L'enseignement STEAM est un enseignement de convergence créative / Vous devez vous familiariser avec l'informatique.
4 raisons pour lesquelles vous devriez suivre une formation Steam
Premièrement, parce que les entreprises privilégient les talents en matière de convergence créative ; deuxièmement, parce que la convergence créative est au cœur de la quatrième révolution industrielle ; troisièmement, il faut faire preuve de convergence créative pour s’enrichir ; quatrièmement, la convergence créative est passionnante.
Les connaissances fondamentales de l'enseignement des sciences, de la technologie, de l'ingénierie, des arts et des mathématiques : la créativité pratique
La créativité lucrative contre la créativité stérile / L'apprentissage de Steam commence-t-il par la mémorisation ? / Discutez et expliquez, et vous deviendrez numéro un ! / Maîtrisez Steam à 4 joueurs !

Chapitre 5 : La personne que je veux être, mon avenir
_ La solution parfaite au bonheur

Au final, ce qui reste, c'est la famille.
La vie a une date d'expiration / La personne qui m'aime le plus au monde
Il existe trois grandes opportunités dans la vie.
L'adolescence n'est pas la période la plus importante.
Il vous faut de l'argent pour vivre la vie que vous souhaitez.
Personne ne déteste l'argent
Être en bonne santé, c'est déjà une vie réussie.
Si vous perdez votre santé, vous perdez tout.
Voie bonus vers le succès : le réseautage
Le réseautage est la clé du succès partout.

Annexe 1 : Premiers pas vers la connaissance de soi : Questions et réponses fondamentales pour la planification de carrière
Annexe 2 : 40 choses que j’aurais aimé savoir avant d’obtenir mon diplôme

« Un parcours professionnel est différent d'un emploi. »
Une véritable formation professionnelle qui changera la vie des adolescents.

«Vous dites que vous proposez une formation professionnelle ? Vous voulez dire une formation "professionnelle" ?»
« N'est-ce pas exact ? Alors, qu'est-ce que l'orientation professionnelle exactement ? »
C’est la question que l’auteur entend le plus souvent de la part des parents.
La réponse des auteurs est claire.
En un mot, l'éducation à la carrière est une éducation qui forme des « créateurs d'emplois », c'est-à-dire une éducation sur l'emploi, l'entrepreneuriat et la vie en général.

Après avoir obtenu leur diplôme et être devenus adultes, tous n'ont d'autre choix que de trouver un emploi ou de créer leur propre entreprise.
L'agriculture, le fait de devenir youtubeur, de créer une entreprise en tant qu'entrepreneur individuel, de trouver un emploi dans une entreprise, et même de devenir fonctionnaire, tout cela revient finalement à obtenir un emploi dans un organisme gouvernemental.
Qu’on le veuille ou non, il faut choisir entre trouver un emploi ou créer une entreprise, et il faut décider quand le faire, après le lycée ou après l’université.

« La méthode idéale pour étudier les carrières des adolescents » définit clairement l'orientation de l'éducation professionnelle et présente une méthode de conseil en carrière étape par étape, essentielle pour les adolescents d'aujourd'hui.


Le secret de la réussite que vous n'apprendrez pas à l'école !
Fournir des études de cas convaincantes et des solutions novatrices

Les histoires révélées dans « 4 secrets de réussite professionnelle pour les seniors » et « 4 secrets d'entrepreneurs qui gagnent plus de 300 millions de wons par an » sont détaillées et précises.
Cet article explique pourquoi les grandes entreprises recrutent toujours des personnes aux qualifications impressionnantes, pourquoi le travail acharné ne garantit pas l'emploi et pourquoi les entreprises recherchent une « expérience unique ».

L'article se détaille davantage à mesure que nous abordons les sections « Solutions clés pour une planification de carrière intelligente » et « Trois façons de se préparer pour l'avenir ».
Il explique la « règle du 5-5-5 », qui consiste à rencontrer cinq experts dans un domaine qui vous intéresse, à lire cinq livres sur le sujet et à regarder cinq chaînes YouTube, ainsi que le pouvoir de « l'imitation par l'analyse comparative », qui vous permet de vous approprier rapidement et facilement les outils des « experts », et présente trois lois du succès qui peuvent assurément s'appliquer à tous.

De plus, à travers des exemples d'étudiants qui lisent régulièrement des rapports boursiers à l'université et qui obtiennent de meilleurs résultats que les autres candidats lors d'entretiens d'embauche, ainsi que le savoir-faire caché de personnes qui n'ont pas brillé à l'école mais qui ont réussi socialement, l'entreprise offre une vision claire et des solutions pour les parcours professionnels non seulement aux adolescents, mais aussi aux parents et aux enseignants.


Les élèves et leurs parents commencent à en avoir assez de rester à la maison à cause de la COVID-19.
Des conseils essentiels pour les adolescents d'aujourd'hui, confrontés à un avenir incertain.

Le fondateur de Microsoft, Bill Gates, a déclaré : « Il ne sera pas facile de revenir à la situation d'avant la COVID-19 », ajoutant : « L'avenir a changé. »
Ce livre explique ce qu'est une « société sans contact direct », que l'on peut considérer comme la caractéristique la plus significative de l'ère post-COVID-19, et propose une prédiction concrète de l'avenir des adolescents que la COVID-19 va changer.
Les auteurs ont dressé un panorama complet des enjeux clés qui entraîneront des changements significatifs à l'ère post-COVID-19, notamment des secteurs prometteurs qui connaîtront davantage d'opportunités et d'investissements à l'avenir.

Il explique aussi clairement les « malentendus et les vérités » concernant la 4e révolution industrielle, qui n'est que vaguement perçue.
La première chose à savoir, c'est que dans la 4ème révolution industrielle, l'emploi ne doit pas être l'objectif.
Car il s'agit de la 4e révolution « industrielle », et non de la 4e révolution « de l'emploi ».
Les auteurs affirment qu'il est encore largement temps de percevoir la quatrième révolution industrielle comme une crise et d'introduire calmement des contre-mesures en s'appuyant sur des exemples d'industries à l'avenir prometteur et d'autres à l'avenir sombre.

De plus, le livre propose en annexe le test de tempérament hippocratique pour aider les lecteurs à réfléchir à leur personnalité, et les questions et réponses fondamentales pour la planification de carrière les aident à organiser leurs pensées, leur identité et leurs rêves.
Un autre ouvrage utile est « 40 choses que j'aurais aimé savoir avant d'obtenir mon diplôme », qui est un recueil de choses que les adolescents devraient savoir avant d'obtenir leur diplôme et d'entrer dans la société, compilé avec l'état d'esprit d'une personne plus âgée.