Recommandation 4
Remerciements 6
Préface de l'auteur 8
Prologue_2025 : La Corée du Sud au bord d’une société hyper-vieillissante 19

Partie 1 : La crise à venir : le gouffre de la productivité et le choc social 27
Chapitre 1 : Un choc après 7 ans : Les plus rapides du monde entrent dans une société hyper-vieillie 28
1.
L'ironie du vieillissement accéléré après une croissance accélérée 28
2.
Ce que cela signifie pour 20,6 % des personnes âgées de 65 ans et plus en 2025
3.
Système social non préparé 31
Chapitre 2 : Le précipice de la productivité : une bombe à retardement pour l'économie sud-coréenne
1.
34 La disparition de 9 millions de personnes en âge de travailler
2.
La retraite des baby-boomers et la perte de compétences 36
3.
Crainte d'un taux de croissance potentiel de 0 % 38
Chapitre 3 : Le piège de la pauvreté chez les personnes âgées : la pire réalité de l'OCDE 42
1.
La tragédie du taux de pauvreté chez les personnes âgées de 40,4 % 42
2.
Scénario 44 d'épuisement du Fonds national de pension d'ici 2055
3.
Les « pauvres riches » et le déséquilibre des richesses 45
4.
Il y a de l'espoir 48
Chapitre 4 : La catastrophe des soins : le double effondrement de la famille et de la société 50
1.
La tragique réalité de « Nonocare » 50
2.
51. Un déficit de soins pour 300 000 personnes en attente d'une place en maison de retraite
3.
Augmentation des homicides et suicides de personnes aidantes : 53
4.
Un bourgeon d'espoir germe 55
5.
C'est notre demain, 56
Chapitre 5 : La guerre des générations : le jeu à somme nulle de la jeunesse contre la vieillesse 57
1.
Conflit générationnel autour des emplois 57
2.
La structure inéquitable du fardeau des pensions 59
3.
61 points de friction révélés par le phénomène du « marchandage gratuit » dans le métro
4.
Au-delà du conflit, vers la coexistence 63
5.
Notre choix 64

Partie 2 : Un changement de paradigme : une nouvelle perspective sur les personnes âgées de 65 ans
Chapitre 6 : Les aînés actifs : de personnes assistées à entités économiques
1.
L'effondrement du mythe vieux de 65 ans 66
2.
L'émergence du senior numérique 68
3.
58 % des dépenses de consommation sont le fait des personnes de plus de 50 ans.
4.
70 nouveaux marchés créés par les seniors actifs
5.
Un changement de paradigme est nécessaire. 72
6.
Notre avenir est ici 72
Chapitre 7 : La valeur de l'expérience : redécouvrir la maîtrise et la sagesse 74
1.
L'importance du savoir tacite 74
2.
Compétences et perspectives en matière de gestion de crise 75
3.
La valeur économique du mentorat et du coaching 76
4.
77 choses qui nous manquent
5.
78 Vers une société qui reconnaît la valeur de l'expérience
Chapitre 8 : Silvernomics : La naissance d'un marché de 125 billions de wons
1.
Le marché mondial de l'argent représente 15 000 milliards de dollars.
2.
Des soins de santé aux loisirs, des possibilités infinies 81
3.
Océan Bleu 82 : 500 000 nouveaux emplois
4.
Le succès prouve que c'est possible 83
5.
Leçon 84 : Nous devons apprendre
Chapitre 9 : La fin de la retraite : l'avènement du service actif à vie 86
1.
L'anachronisme de la retraite à 60 ans 86
2.
Travail flexible et retraite progressive 87
3.
Un nouvel équilibre travail-vie personnelle 89
4.
Performance d'une organisation sans âge de départ à la retraite 90
5.
La nécessité d'un nouveau contrat social 90

Partie 3 : Le choix du monde : stratégies pour répondre au vieillissement accéléré de la population 93
Chapitre 10 : Japon : Survivre à un vieillissement de la population de 28,9 % 94
1.
Emploi obligatoire jusqu'à 70 ans 94
2.
Le système Meister et la transmission des compétences 96
3.
600 000 logements pour personnes âgées avec services 98
4.
101 leçons du Japon
Chapitre 11 : Allemagne : le secret d’un âge de retraite à 67 ans et d’un taux d’emploi de 61,8 %
1.
Leçon 103 du programme d'extension progressive de l'âge de la retraite
2.
Programme intergénérationnel en tandem 105
3.
Système de soins communautaires 107
4.
110 facteurs de succès du modèle allemand
Chapitre 12 : Singapour : Révolutionner l’employabilité tout au long de la vie 111
1.
SkillsFuture pour les aînés 111
2.
Incubateur de startups Silver 114
3.
Stratégie 117 du pôle argent asiatique
4.
Implications du modèle singapourien 119
Chapitre 13 : Israël : Ligne de front de la révolution Gerontech 121
1.
Qu'est-ce que Gerontech ? 121
2.
Industrialisation des technologies adaptées aux personnes âgées 122
3.
Investissement public en R&D de 500 millions de dollars par an 125
4.
Succès mondial à l'exportation : témoignage n° 128
5.
Évolution et soutien du système juridique 132
6.
Facteurs de succès et avenir du modèle israélien 133

Partie 4 : La solution coréenne : 135 alternatives concrètes et viables
Chapitre 14 : Tirer parti du vieillissement de la main-d’œuvre : transformer l’expérience en atout 136
1.
Introduction d'une prolongation facultative de l'âge de la retraite : de la retraite uniforme à la poursuite d'activité personnalisée
2.
Création d'une plateforme de talents Silver : relier les expériences et les opportunités 140
3.
Former 10 000 professeurs d’industrie : transmettre l’expérience à la prochaine génération 143
4.
Vers une société qui transforme l'expérience en atouts 148
Chapitre 15 : Promouvoir l’industrie de l’argent : un nouveau moteur de croissance 150
1.
Introduction : 150 choix actuels pour préparer l'avenir
2.
Feuille de route pour l'amélioration juridique et réglementaire 151
3.
Construction de 100 000 logements sociaux à Silvertown : un nouveau modèle pour le logement des aînés
4.
Innovation réglementaire en matière de santé numérique : l'avenir de la télémédecine 155
5.
Marché de la nutrition personnalisée Silver Food : L'alimentation est un médicament 157
6.
L'avenir que l'industrie de l'argent peut créer 159
Chapitre 16 : La révolution du soin : de la famille à la société 162
1.
Introduction : Partager le fardeau des soins 162
2.
Limites structurelles du système de soins actuel 164
3.
Feuille de route pour l'amélioration juridique et réglementaire 167
4.
Expansion nationale des centres de soins de proximité : 168 centres de soins accessibles en moins de 10 minutes à pied
5.
Déploiement de 100 000 robots d’assistance : technologie et collaboration humaine 173
6.
Passage à un système de salaire mensuel pour les aides-soignants : reconnaître la valeur du travail de soins 178
7.
L'avenir façonné par un système de soins intégrés 182
8.
Montagne 184 Nous devons la surmonter
9.
Conclusion : Vers une société où le soin est respecté 185
Chapitre 17 Innovation financière : Transformer les actifs en liquidités 187
1.
Introduction : Le paradoxe des personnes âgées riches et pauvres 187
2.
Activation d'un prêt hypothécaire inversé : transformer votre maison en pension 192
3.
Populariser les services fiduciaires : protéger vos actifs 201
4.
Feuille de route pour la réforme des retraites : Garantir un revenu de retraite durable 210
5.
Conclusion : De la pauvreté fondée sur le patrimoine à l'abondance fondée sur les liquidités 219
Chapitre 18 : Régénération locale : Le potentiel de la migration de l’argent 221
1.
Introduction : Le paradoxe d'une province vide et d'une région capitale pleine 221
2.
10 villes spécialisées pour les seniors : créer des régions adaptées aux aînés 224
3.
30 millions de wons pour le soutien à l'immigration : promouvoir l'immigration des seniors 231
4.
Création de résidences pour retraités : des communautés pour vieillir ensemble 236
5.
Plan de développement de villages de retraite piloté par le gouvernement 238
6.
Stratégies complètes pour réussir l'immigration des seniors 244
7.
Conclusion : Un développement équilibré et une retraite heureuse 246

Partie 5 : Concevoir l’avenir : Créer ensemble l’ère des 100 ans 249
Chapitre 19 : Intégration générationnelle : du jeu à somme nulle à la croissance mutuelle 250
1.
Introduction : La nature du conflit générationnel et la nécessité d'une transition 250
2.
Un modèle d’emploi jeunes-seniors : de la compétition à la coopération 250
3.
Systèmes d'échange de connaissances intergénérationnels : quand l'expérience rencontre l'innovation 252
4.
Un nouveau compromis social : la coexistence intergénérationnelle durable 254
5.
Conclusion : Vers un avenir de coexistence 257
Chapitre 20 : La vie de 100 ans : un nouveau cycle de vie 259
1.
Introduction : Un changement de paradigme, l'avènement de l'ère centenaire 259
2.
Concevoir les trois actes de la vie : mettre en œuvre une vie en plusieurs étapes 259
3.
Apprentissage tout au long de la vie et reconversion professionnelle : une réinvention continue 262
4.
La clé du bien vieillir : vieillir dans la dignité 265
5.
Conclusion : De nouvelles possibilités pour une vie de 100 ans 268
Chapitre 21 : Piloter la stratégie économique de l’argent : la Vision 270 de la Corée du Sud
1.
Introduction : Transformer la crise en opportunité : les choix stratégiques de la Corée du Sud 270
2.
Avantage du premier entrant : La prime du leader 271
3.
Création d'un pôle d'attraction pour les seniors en Asie : Le cœur d'un marché de plusieurs milliards de personnes âgées 273
4.
La mondialisation des soins K-Silver : la naissance d'une nouvelle vague coréenne 276
5.
Conclusion : L'avenir de la Corée du Sud, une puissance économique selon Silvernomics 279

Épilogue : Une société hyper-vieillissante : l’espoir plutôt que le désespoir 284
Annexe 289
Annexe 1 : Liste de contrôle individuelle pour se préparer à une société hyper-vieillie 290
Annexe 2 : Guide de préparation à la retraite par groupe d'âge 299
Annexe 3 : 50 idées de start-up dans le secteur de l’argent 305
Référence 316

En 2025, la Corée du Sud entrera dans une société hyper-vieillissante, les personnes âgées de 65 ans et plus représentant plus de 20 % de la population.
Beaucoup considèrent cela comme une catastrophe nationale.
Ils prévoient que les fonds de pension seront épuisés, que les coûts des soins de santé exploseront et que la croissance stagnera.
Mais est-ce vraiment vrai ?

Le facteur décisif qui m'a conduit à écrire ce livre, ce sont les paroles d'un investisseur en capital-risque que j'ai rencontré dans la Silicon Valley.
« Si la Corée était le premier pays à connaître une société hyper-vieillissante, ne serait-elle pas la première à développer des solutions ? Ne serait-ce pas là la plus grande opportunité commerciale du XXIe siècle ? »

Il avait raison.
Une crise est une opportunité.
Surtout, une crise que vous vivez avant les autres peut se transformer en une plus grande opportunité.
Comme elle l'a fait dans les semi-conducteurs, la construction navale et l'automobile, la Corée du Sud peut désormais être un leader mondial dans le domaine de l'économie des métaux précieux.

Ce livre n'est pas simplement un avertissement ou une voix qui exprime une inquiétude.
Nous présentons des solutions coréennes spécifiques et réalisables.
Notre objectif est de fournir aux individus une boussole pour planifier leur vie à l'approche de l'âge de 100 ans, aux entreprises de nouvelles opportunités commerciales et aux gouvernements une feuille de route politique.

Avant tout, le message que je souhaite transmettre à travers ce livre est l'espoir.
Une société hyper-vieillissante n'est pas une fin, mais un nouveau départ.
L’économie centenaire que nous créerons sera un modèle de croissance inclusif où toutes les générations, quel que soit leur âge, grandiront et prospéreront ensemble.