Le pouvoir de la surprise
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Description
Introduction au livre
*Hautement recommandé par Daniel Pink, Andrew Newberg et Jonah Berger* Le pouvoir de la surprise qui change ma vie Au moment où vous êtes surpris, Le cerveau forme de nouvelles croyances et change votre vie. La surprise engendre de nouvelles croyances, et les croyances transforment des vies. Ainsi, selon la façon dont vous utilisez les surprises, votre vie peut changer. Le pouvoir de la surprise est un livre qui montre comment l'émotion de surprise que nous rencontrons dans la vie modifie notre cerveau et notre existence. En réalité, changer ses croyances est très difficile. Cependant, l'auteur affirme qu'au moment même où vous ressentez de la surprise, vos croyances changent sans même que vous vous en rendiez compte. Ceci s'explique par le fait que l'émotion de surprise a évolué pour désarmer immédiatement les défenses entourant les croyances existantes. Par conséquent, un « moment de surprise » est absolument nécessaire pour changer les croyances qui forgent l’identité de chacun. C’est ce « pouvoir de la surprise » dont parle ce livre. Ce livre est un guide pour vous aider à créer ces « moments d'émerveillement » afin que vous et votre entourage puissiez vivre des vies plus riches. L'auteur de ce livre, le Dr Michael Roussel, a vécu de près ce changement soudain dans ses propres convictions et, en tant qu'enseignant, il a commencé à considérer ses élèves sous un angle nouveau. Pendant les dix années suivantes, je me suis consacré à la recherche dans divers domaines liés aux neurosciences, notamment la cognition, la motivation, les neurosciences, la psychologie, l'intelligence artificielle, la persuasion, l'évolution et l'apprentissage. Il est enseignant et conseiller depuis 40 ans et enseigne actuellement à des étudiants de deuxième cycle en éducation, en soins infirmiers, en psychologie et en commerce comment utiliser la surprise pour influencer positivement leurs interactions avec les étudiants, les patients, les clients et les consommateurs. Ce livre présente diverses anecdotes recueillies par l'auteur sur une période de dix ans. Les différentes anecdotes évoquées ici ne se limitent pas à des surprises impressionnantes qui sont « surprenantes ». Les cas de surprises impressionnantes peuvent constituer des sujets de conversation intéressants, mais ils ne nous changent pas. Mais le moment surprenant où l'identité se forme est différent. L'événement neurologique de la surprise est le catalyseur le plus important pour la formation ou la modification immédiate des croyances. En exploitant stratégiquement ces surprises, vous pouvez non seulement insuffler un état d'esprit positif à votre entourage, mais même changer leur vie. De plus, ce livre est le seul qui présente avec bienveillance des affirmations, des attitudes et des situations applicables dès maintenant au quotidien, comme s'il s'agissait d'un code de conduite. Les stratégies présentées dans ce livre peuvent être facilement appliquées par n'importe qui, n'importe quand et n'importe où, et contribueront grandement à améliorer votre qualité de vie globale, notamment vos performances professionnelles, vos relations interpersonnelles et votre santé. Pour mettre en lumière le pouvoir de la surprise et l'importance de l'exploiter de manière stratégique, ce livre se concentre sur cinq objectifs, organisés en cinq parties. La première partie, « La foi », explore les raisons pour lesquelles nous avons la foi. La deuxième partie, intitulée « Biais », explique comment le biais de confirmation nous aide à maintenir nos croyances. La troisième partie, « Comment fonctionne la surprise », explore les composantes neurologiques et cognitives de la surprise. Nous allons examiner de plus près comment la surprise peut soudainement activer la formation de croyances. La quatrième partie, « Comment utiliser la surprise comme outil », explique comment mettre la surprise en pratique. À travers des anecdotes et des conseils concrets, nous explorerons comment susciter la surprise et quoi dire lors de ces moments où l'identité se forge. Enfin, la partie 5, « Croyances bénéfiques », explique certains des éléments clés qui constituent les croyances positives et comment se les approprier. Ce livre vous apprend littéralement comment utiliser les surprises pour aider les gens qui vous entourent à grandir. En d'autres termes, cela vous apprend à créer intentionnellement des moments de surprise pour faire ressortir vos compétences ou aptitudes latentes. Ce moment que vous avez soigneusement et réfléchiment préparé pourrait être une occasion mémorable pour quelqu'un de développer une nouvelle foi. Si un simple mot, même fugace, pouvait changer une vie, cela ne vaudrait-il pas la peine d'essayer ? Ce n'est pas si difficile. Je recommande vivement ce livre à tous ceux qui exercent une profession leur permettant d'influencer facilement les autres, notamment les parents, les enseignants, les entraîneurs et les employeurs, ainsi qu'à toute personne en contact avec autrui ! |
- Vous pouvez consulter un aperçu du contenu du livre.
Aperçu
indice
Ce livre a reçu de nombreux éloges.
introduction
PARTIE 1 La foi
Chapitre 1.
Nos croyances nous façonnent.
Chapitre 2.
Comment fonctionne la foi
Chapitre 3.
Garder une foi inébranlable
PARTIE 2 BIAIS
Chapitre 4.
Ce qui contrôle les croyances
PARTIE 3 : COMMENT FONCTIONNENT LES SURPRISES
Chapitre 5.
Une surprise qui provoque une réflexion corrective
Chapitre 6.
Le monde qui nous entoure est plein de surprises.
PARTIE 4 Comment utiliser la surprise comme outil
Chapitre 7.
Exploiter stratégiquement les surprises
Chapitre 8.
Activer la surprise
Chapitre 9.
Formation de la compréhension
Chapitre 10.
Prévenir les événements négatifs
PARTIE 5 La foi bénéfique
Chapitre 11.
Vie progressive
Conclusion
Remerciements
annotation
Références
introduction
PARTIE 1 La foi
Chapitre 1.
Nos croyances nous façonnent.
Chapitre 2.
Comment fonctionne la foi
Chapitre 3.
Garder une foi inébranlable
PARTIE 2 BIAIS
Chapitre 4.
Ce qui contrôle les croyances
PARTIE 3 : COMMENT FONCTIONNENT LES SURPRISES
Chapitre 5.
Une surprise qui provoque une réflexion corrective
Chapitre 6.
Le monde qui nous entoure est plein de surprises.
PARTIE 4 Comment utiliser la surprise comme outil
Chapitre 7.
Exploiter stratégiquement les surprises
Chapitre 8.
Activer la surprise
Chapitre 9.
Formation de la compréhension
Chapitre 10.
Prévenir les événements négatifs
PARTIE 5 La foi bénéfique
Chapitre 11.
Vie progressive
Conclusion
Remerciements
annotation
Références
Image détaillée
Dans le livre
Contrairement aux autres émotions, la surprise est la seule qui nécessite une interprétation.
Cette caractéristique unique crée une proposition qui peut être considérée comme le postulat fondamental de cet ouvrage.
La surprise, par essence, peut être facilement manipulée.
--- p.26, extrait de la « Préface »
Nos croyances ne sont pas de notre choix.
Le mot « découverte » serait peut-être plus approprié que « choix ».
Lorsque nous réfléchissons à nos croyances, nous savons rarement exactement comment nous en sommes venus à les avoir au départ.
Il est impossible de contrôler totalement le processus par lequel le cerveau décide d'accepter ou non de nouvelles informations.
Il est tout aussi impossible de contrôler ses actions ou ses pensées à partir de ces informations.
--- p.44, « Chapitre 1.
Extrait de « La foi nous façonne »
Lorsque les mots de surprise sont bien utilisés, ils peuvent transformer les croyances.
Mais d'une manière générale, la foi doit être fermement maintenue.
Il est bon d'avoir des convictions fortes mais fonctionnelles, car des systèmes de croyances instables peuvent mener à des troubles émotionnels et au danger.
La survie prime sur le bien et le mal.
--- p.90, « Chapitre 2.
Extrait de « Comment fonctionne la foi »
Lorsque les choses tournent mal et que nous sommes confrontés à des conséquences imprévues, nous avons tendance à blâmer des causes externes.
« J'ai trébuché et je suis tombé. » « Tu as renversé le lait en le sortant. » « Il y avait beaucoup de circulation, c'est pour ça que j'étais en retard. » « Tu m'as piégé, j'ai mal répondu à la question. » « J'ai fait ça à cause de toi. » Les exemples sont innombrables.
À l'inverse, lorsque les choses se déroulent comme prévu et que vous atteignez les résultats escomptés, vous vous en attribuez tout le mérite.
Nous n'attribuons les bons résultats à nos propres capacités que lorsqu'elles sont réellement bonnes.
--- p.125, « Chapitre 3.
Extrait de « Garder une foi inébranlable »
La surprise est un état cognitif et émotionnel vécu momentanément lors d'un événement inattendu.
L'expérience que suscite la surprise peut être neutre, agréable ou désagréable, positive ou négative.
La surprise survient lorsque les attentes sont soudainement déjouées, et son intensité est variable.
Au moment où vous réalisez que vos espoirs ont été brutalement anéantis, une fenêtre s'ouvre pour acquérir de nouvelles connaissances.
--- p.181, « Chapitre 5.
Extrait de « La surprise qui provoque la réflexion »
Lorsque vous modifiez les attentes de quelqu'un, vous modifiez fondamentalement son expérience.
Lorsqu'un événement surprenant survient, une opportunité s'offre à nous pour formuler des suggestions susceptibles de susciter instantanément de nouvelles attentes et même de mener à l'épanouissement personnel.
--- p.202, « Chapitre 5.
Extrait de « La surprise qui provoque la réflexion »
Une fois que vous comprenez le mécanisme de la surprise, vous ne pouvez plus ignorer le processus par lequel émergent de nouvelles croyances sur vous-même.
Vous pourrez alors vivre consciemment le processus de développement de nouvelles croyances et devenir le véritable architecte de votre système de croyances.
--- p.245, « Chapitre 6.
Extrait de « Notre environnement est plein de surprises »
Pour exploiter stratégiquement l'élément de surprise, il faut soit reconnaître les moments où la surprise survient naturellement, soit la créer intentionnellement et systématiquement.
--- p.271, « Chapitre 7.
Extrait de « Utiliser stratégiquement la surprise »
Un pilote est un outil qui peut être utilisé efficacement lorsque les conditions appropriées sont réunies.
Il en va de même pour les surprises.
La surprise peut être un outil capable de changer les croyances d'une personne lorsque les conditions appropriées sont réunies.
--- p.306, « Chapitre 8.
Extrait de « Activer la surprise »
Le rire étant une réaction émotionnelle très puissante et généralement spontanée, il peut être surprenant qu'il survienne de manière inattendue.
La spontanéité désigne généralement une réponse authentique et honnête, non contrainte par les conventions sociales ou le politiquement correct.
Parce que le rire est en lui-même une source de distraction si importante, ce qui suit reste souvent longtemps gravé dans les mémoires.
Le rire peut blesser, ou il peut attirer les gens.
--- p.318, « Chapitre 8.
Extrait de « Activer la surprise »
L'un des rôles les plus importants que vous puissiez jouer dans la vie est d'influencer positivement quelqu'un et de le voir réussir.
--- p.403, extrait de la « Conclusion »
Vous aussi pouvez enrichir stratégiquement la vie des autres.
La prochaine fois que vous aurez l'occasion d'inspirer quelqu'un, de susciter une nouvelle conviction et de libérer son potentiel, posez-vous la question suivante :
« Comment puis-je surprendre cette personne et lui faire voir elle-même d'une nouvelle manière ? »
Cette caractéristique unique crée une proposition qui peut être considérée comme le postulat fondamental de cet ouvrage.
La surprise, par essence, peut être facilement manipulée.
--- p.26, extrait de la « Préface »
Nos croyances ne sont pas de notre choix.
Le mot « découverte » serait peut-être plus approprié que « choix ».
Lorsque nous réfléchissons à nos croyances, nous savons rarement exactement comment nous en sommes venus à les avoir au départ.
Il est impossible de contrôler totalement le processus par lequel le cerveau décide d'accepter ou non de nouvelles informations.
Il est tout aussi impossible de contrôler ses actions ou ses pensées à partir de ces informations.
--- p.44, « Chapitre 1.
Extrait de « La foi nous façonne »
Lorsque les mots de surprise sont bien utilisés, ils peuvent transformer les croyances.
Mais d'une manière générale, la foi doit être fermement maintenue.
Il est bon d'avoir des convictions fortes mais fonctionnelles, car des systèmes de croyances instables peuvent mener à des troubles émotionnels et au danger.
La survie prime sur le bien et le mal.
--- p.90, « Chapitre 2.
Extrait de « Comment fonctionne la foi »
Lorsque les choses tournent mal et que nous sommes confrontés à des conséquences imprévues, nous avons tendance à blâmer des causes externes.
« J'ai trébuché et je suis tombé. » « Tu as renversé le lait en le sortant. » « Il y avait beaucoup de circulation, c'est pour ça que j'étais en retard. » « Tu m'as piégé, j'ai mal répondu à la question. » « J'ai fait ça à cause de toi. » Les exemples sont innombrables.
À l'inverse, lorsque les choses se déroulent comme prévu et que vous atteignez les résultats escomptés, vous vous en attribuez tout le mérite.
Nous n'attribuons les bons résultats à nos propres capacités que lorsqu'elles sont réellement bonnes.
--- p.125, « Chapitre 3.
Extrait de « Garder une foi inébranlable »
La surprise est un état cognitif et émotionnel vécu momentanément lors d'un événement inattendu.
L'expérience que suscite la surprise peut être neutre, agréable ou désagréable, positive ou négative.
La surprise survient lorsque les attentes sont soudainement déjouées, et son intensité est variable.
Au moment où vous réalisez que vos espoirs ont été brutalement anéantis, une fenêtre s'ouvre pour acquérir de nouvelles connaissances.
--- p.181, « Chapitre 5.
Extrait de « La surprise qui provoque la réflexion »
Lorsque vous modifiez les attentes de quelqu'un, vous modifiez fondamentalement son expérience.
Lorsqu'un événement surprenant survient, une opportunité s'offre à nous pour formuler des suggestions susceptibles de susciter instantanément de nouvelles attentes et même de mener à l'épanouissement personnel.
--- p.202, « Chapitre 5.
Extrait de « La surprise qui provoque la réflexion »
Une fois que vous comprenez le mécanisme de la surprise, vous ne pouvez plus ignorer le processus par lequel émergent de nouvelles croyances sur vous-même.
Vous pourrez alors vivre consciemment le processus de développement de nouvelles croyances et devenir le véritable architecte de votre système de croyances.
--- p.245, « Chapitre 6.
Extrait de « Notre environnement est plein de surprises »
Pour exploiter stratégiquement l'élément de surprise, il faut soit reconnaître les moments où la surprise survient naturellement, soit la créer intentionnellement et systématiquement.
--- p.271, « Chapitre 7.
Extrait de « Utiliser stratégiquement la surprise »
Un pilote est un outil qui peut être utilisé efficacement lorsque les conditions appropriées sont réunies.
Il en va de même pour les surprises.
La surprise peut être un outil capable de changer les croyances d'une personne lorsque les conditions appropriées sont réunies.
--- p.306, « Chapitre 8.
Extrait de « Activer la surprise »
Le rire étant une réaction émotionnelle très puissante et généralement spontanée, il peut être surprenant qu'il survienne de manière inattendue.
La spontanéité désigne généralement une réponse authentique et honnête, non contrainte par les conventions sociales ou le politiquement correct.
Parce que le rire est en lui-même une source de distraction si importante, ce qui suit reste souvent longtemps gravé dans les mémoires.
Le rire peut blesser, ou il peut attirer les gens.
--- p.318, « Chapitre 8.
Extrait de « Activer la surprise »
L'un des rôles les plus importants que vous puissiez jouer dans la vie est d'influencer positivement quelqu'un et de le voir réussir.
--- p.403, extrait de la « Conclusion »
Vous aussi pouvez enrichir stratégiquement la vie des autres.
La prochaine fois que vous aurez l'occasion d'inspirer quelqu'un, de susciter une nouvelle conviction et de libérer son potentiel, posez-vous la question suivante :
« Comment puis-je surprendre cette personne et lui faire voir elle-même d'une nouvelle manière ? »
--- p.404, extrait de la « Conclusion »
Avis de l'éditeur
Qu'est-ce que la surprise et comment fonctionne-t-elle ?
Pour que ceux qui vous entourent puissent vivre une vie plus abondante
Un guide pour créer des moments de surprise !
Jenna ne savait ni lire ni écrire jusqu'à l'âge de huit ans.
J'ai commencé à m'intéresser aux livres parce que mes parents me lisaient divers classiques, mais après avoir rencontré des livres difficiles à l'école, je n'arrivais plus à suivre le rythme des cours et j'ai fini par avoir des conflits avec mes professeurs, alors j'ai abandonné l'école et j'ai commencé à suivre des cours à domicile.
Frustrée, la mère de Jenna la consola en lui expliquant qu'il était bien préférable d'apprendre à lire après l'âge de 9 ou 10 ans, et que des études avaient démontré que les élèves ayant appris à lire plus tard possédaient de meilleures compétences en lecture par la suite. Elle la rassura en lui disant que le développement se faisait dans cet ordre et qu'il n'y avait donc pas lieu de s'inquiéter.
Jenna a été très surprise d'entendre cette histoire !
Soulagée et encouragée par les paroles de sa mère, Jenna passait son temps à dévorer des magazines pour enfants, et un jour, environ un mois plus tard, elle se surprit à lire inconsciemment les articles.
Depuis, Jenna figure parmi les 3 % meilleurs élèves de sa promotion au test de lecture hebdomadaire annuel et est devenue une lectrice passionnée.
Mais cette réussite cache un secret.
Les résultats de recherche trouvés par ma mère n'existent en réalité pas.
Maman a surpris Jenna avec un mensonge.
Et cette surprise a changé la vie de Jenna.
La mère de Jenna a créé de faux résultats de recherche pour surprendre Jenna et lui faire développer de fausses croyances qui fonctionneraient.
Si cette croyance a pu éviter une résistance générale, c'est parce que Jenna a perçu l'opinion de sa mère comme un encouragement positif.
Mais que se serait-il passé si la mère avait été sarcastique ou en colère au lieu d'encourager son enfant ? L'enfant aurait probablement développé une réticence à lire, perdu tout intérêt pour les livres et n'aurait sans doute jamais acquis de compétences en compréhension de lecture.
Après avoir écouté sa mère, l'état d'esprit de Jenna a évolué positivement et elle a développé un « état d'esprit de croissance ».
L'état d'esprit de croissance est un état d'esprit qui se concentre sur le succès plutôt que sur l'échec et sur l'expérimentation de nouvelles choses ; il constitue le fondement de la persévérance.
Les enfants qui grandissent en recevant des éloges pour leur démarche ou leur attitude sont plus susceptibles d'avoir un état d'esprit de croissance, tandis que les enfants qui grandissent en recevant des éloges pour leurs résultats ou leurs talents sont plus susceptibles d'avoir un état d'esprit fixe.
Les personnes ayant un état d'esprit de croissance apprécient non seulement les défis, mais apprennent aussi de leurs échecs, ce qui augmente considérablement leurs chances de progresser.
De plus, en développant une vision objective de vous-même, vous serez en mesure de trouver judicieusement la voie à suivre grâce aux retours d'information sur vos résultats.
Alors, qui adresse le plus souvent ce genre de compliments aux enfants ? Leurs parents.
En fin de compte, la façon de penser des enfants est principalement façonnée par leurs parents.
La manière dont nous félicitons nos enfants détermine le type de pensée qu'ils développeront.
Cela peut inculquer un état d'esprit de croissance encore plus puissamment, surtout si vous parvenez à surprendre le destinataire.
Les CERS (énoncés de cause à effet et de ressource), qui peuvent être utilisés au bon moment pour créer un effet surprenant, établissent instantanément un état d'esprit de croissance positif sans effort conscient.
Mais cela ne signifie pas que vous pouvez créer un état d'esprit de croissance avec une seule affirmation surprenante.
Si c'était aussi simple, tout le monde mènerait une vie réussie avec un état d'esprit de croissance.
Adopter un état d'esprit de croissance est très difficile.
Cependant, un état d'esprit de croissance, ou du moins ses éléments fondamentaux, émergent souvent naturellement dans des situations qui nous surprennent.
En d'autres termes, la surprise joue un rôle très important dans le développement d'un état d'esprit de croissance.
Ce livre explique parfaitement comment des moments de surprise peuvent changer votre vie.
Comme tant d'autres personnes présentées dans ce livre, vous aussi pouvez enrichir la vie des autres.
Un seul mot peut changer une vie ! Si vous souhaitez influencer positivement votre enfant, votre conjoint ou vos employés, ce livre est indispensable.
Ce livre arrive à point nommé dans un monde en pleine mutation où l'incertitude et l'anxiété sont en hausse, et il constituera un guide précieux pour tous ceux qui vivent en société.
Si vous vous demandez comment reconnaître et utiliser les moments de surprise dans votre travail ou votre vie, ouvrez ce livre dès maintenant !
Pour que ceux qui vous entourent puissent vivre une vie plus abondante
Un guide pour créer des moments de surprise !
Jenna ne savait ni lire ni écrire jusqu'à l'âge de huit ans.
J'ai commencé à m'intéresser aux livres parce que mes parents me lisaient divers classiques, mais après avoir rencontré des livres difficiles à l'école, je n'arrivais plus à suivre le rythme des cours et j'ai fini par avoir des conflits avec mes professeurs, alors j'ai abandonné l'école et j'ai commencé à suivre des cours à domicile.
Frustrée, la mère de Jenna la consola en lui expliquant qu'il était bien préférable d'apprendre à lire après l'âge de 9 ou 10 ans, et que des études avaient démontré que les élèves ayant appris à lire plus tard possédaient de meilleures compétences en lecture par la suite. Elle la rassura en lui disant que le développement se faisait dans cet ordre et qu'il n'y avait donc pas lieu de s'inquiéter.
Jenna a été très surprise d'entendre cette histoire !
Soulagée et encouragée par les paroles de sa mère, Jenna passait son temps à dévorer des magazines pour enfants, et un jour, environ un mois plus tard, elle se surprit à lire inconsciemment les articles.
Depuis, Jenna figure parmi les 3 % meilleurs élèves de sa promotion au test de lecture hebdomadaire annuel et est devenue une lectrice passionnée.
Mais cette réussite cache un secret.
Les résultats de recherche trouvés par ma mère n'existent en réalité pas.
Maman a surpris Jenna avec un mensonge.
Et cette surprise a changé la vie de Jenna.
La mère de Jenna a créé de faux résultats de recherche pour surprendre Jenna et lui faire développer de fausses croyances qui fonctionneraient.
Si cette croyance a pu éviter une résistance générale, c'est parce que Jenna a perçu l'opinion de sa mère comme un encouragement positif.
Mais que se serait-il passé si la mère avait été sarcastique ou en colère au lieu d'encourager son enfant ? L'enfant aurait probablement développé une réticence à lire, perdu tout intérêt pour les livres et n'aurait sans doute jamais acquis de compétences en compréhension de lecture.
Après avoir écouté sa mère, l'état d'esprit de Jenna a évolué positivement et elle a développé un « état d'esprit de croissance ».
L'état d'esprit de croissance est un état d'esprit qui se concentre sur le succès plutôt que sur l'échec et sur l'expérimentation de nouvelles choses ; il constitue le fondement de la persévérance.
Les enfants qui grandissent en recevant des éloges pour leur démarche ou leur attitude sont plus susceptibles d'avoir un état d'esprit de croissance, tandis que les enfants qui grandissent en recevant des éloges pour leurs résultats ou leurs talents sont plus susceptibles d'avoir un état d'esprit fixe.
Les personnes ayant un état d'esprit de croissance apprécient non seulement les défis, mais apprennent aussi de leurs échecs, ce qui augmente considérablement leurs chances de progresser.
De plus, en développant une vision objective de vous-même, vous serez en mesure de trouver judicieusement la voie à suivre grâce aux retours d'information sur vos résultats.
Alors, qui adresse le plus souvent ce genre de compliments aux enfants ? Leurs parents.
En fin de compte, la façon de penser des enfants est principalement façonnée par leurs parents.
La manière dont nous félicitons nos enfants détermine le type de pensée qu'ils développeront.
Cela peut inculquer un état d'esprit de croissance encore plus puissamment, surtout si vous parvenez à surprendre le destinataire.
Les CERS (énoncés de cause à effet et de ressource), qui peuvent être utilisés au bon moment pour créer un effet surprenant, établissent instantanément un état d'esprit de croissance positif sans effort conscient.
Mais cela ne signifie pas que vous pouvez créer un état d'esprit de croissance avec une seule affirmation surprenante.
Si c'était aussi simple, tout le monde mènerait une vie réussie avec un état d'esprit de croissance.
Adopter un état d'esprit de croissance est très difficile.
Cependant, un état d'esprit de croissance, ou du moins ses éléments fondamentaux, émergent souvent naturellement dans des situations qui nous surprennent.
En d'autres termes, la surprise joue un rôle très important dans le développement d'un état d'esprit de croissance.
Ce livre explique parfaitement comment des moments de surprise peuvent changer votre vie.
Comme tant d'autres personnes présentées dans ce livre, vous aussi pouvez enrichir la vie des autres.
Un seul mot peut changer une vie ! Si vous souhaitez influencer positivement votre enfant, votre conjoint ou vos employés, ce livre est indispensable.
Ce livre arrive à point nommé dans un monde en pleine mutation où l'incertitude et l'anxiété sont en hausse, et il constituera un guide précieux pour tous ceux qui vivent en société.
Si vous vous demandez comment reconnaître et utiliser les moments de surprise dans votre travail ou votre vie, ouvrez ce livre dès maintenant !
SPÉCIFICATIONS DES PRODUITS
- Date d'émission : 3 janvier 2024
Nombre de pages, poids, dimensions : 436 pages | 630 g | 152 × 225 × 22 mm
- ISBN13 : 9791192389516
- ISBN10 : 1192389514
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Langue coréenne
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