Un livre qui vous aide à trouver le travail qui vous convient à l'ère de l'IA.
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Description
Introduction au livre
« Le livre qui vous permettra de trouver le bon emploi à l’ère de l’IA » présente une méthode systématique pour trouver l’emploi qui convient à chaque individu sur un marché du travail en constante évolution en raison de l’IA et de la révolution numérique.
Nombre d'adolescents et de jeunes adultes choisissent une carrière sans tenir compte de leurs aptitudes ni de leurs perspectives d'avenir, et avec une vague anxiété.
Ce livre leur fournit des critères de choix de carrière qui resteront inchangés même à l'ère de l'IA, ainsi que des stratégies pour tirer parti de leurs forces uniques.
Cet ouvrage analyse l'impact de l'IA sur le marché du travail, en examinant les emplois qui disparaîtront et les nouveaux qui émergeront.
Il fournit également des conseils précis sur la manière de trouver la carrière qui vous convient en analysant vos valeurs personnelles, vos intérêts et vos points forts, et aborde même les stratégies de carrière pour une croissance continue après avoir choisi une carrière.
Il est conçu pour permettre aux lecteurs d'examiner personnellement leur propre situation à travers diverses études de cas et questions pratiques, et d'apprendre à choisir une carrière qui garantira leur compétitivité à l'ère de l'IA.
Un ouvrage indispensable pour toute personne en recherche d'emploi, offrant un guide clair.
Nombre d'adolescents et de jeunes adultes choisissent une carrière sans tenir compte de leurs aptitudes ni de leurs perspectives d'avenir, et avec une vague anxiété.
Ce livre leur fournit des critères de choix de carrière qui resteront inchangés même à l'ère de l'IA, ainsi que des stratégies pour tirer parti de leurs forces uniques.
Cet ouvrage analyse l'impact de l'IA sur le marché du travail, en examinant les emplois qui disparaîtront et les nouveaux qui émergeront.
Il fournit également des conseils précis sur la manière de trouver la carrière qui vous convient en analysant vos valeurs personnelles, vos intérêts et vos points forts, et aborde même les stratégies de carrière pour une croissance continue après avoir choisi une carrière.
Il est conçu pour permettre aux lecteurs d'examiner personnellement leur propre situation à travers diverses études de cas et questions pratiques, et d'apprendre à choisir une carrière qui garantira leur compétitivité à l'ère de l'IA.
Un ouvrage indispensable pour toute personne en recherche d'emploi, offrant un guide clair.
- Vous pouvez consulter un aperçu du contenu du livre.
Aperçu
indice
Prologue | Cette carrière est-elle faite pour moi ?
PARTIE 1.
Ce que vous devez savoir avant de choisir une carrière
1.
Pour quoi les gens travaillent-ils ?
1.
Pourquoi est-il difficile de trouver un emploi ?
1.
Comment puis-je découvrir ce que je veux faire ?
1.
Existe-t-il quelque chose qui me convienne bien ?
1.
Choisissez quelque chose qui aide les autres.
1.
Il n'existe pas de travail insignifiant ou inutile.
1.
bons et mauvais emplois
PARTIE 2.
Critères de choix d'une carrière I
1.
Se démarquer au sein d'une profession est plus important que de trouver un emploi bien rémunéré.
2.
Il y a environ 17 000 emplois dans notre pays.
3.
Les critères de satisfaction varient d'une personne à l'autre.
4.
Désormais, vous aurez plus de 5 emplois au cours de votre vie.
5.
Pourquoi vous ne devriez pas choisir une carrière reconnue et respectée par les autres
6.
Ne choisissez pas une carrière en vous basant sur des fantasmes après avoir regardé une série dramatique.
7.
Concentrez-vous sur vos propres réussites plutôt que de rivaliser avec les autres.
PARTIE 3.
Critères de choix d'une carrière II
1.
L'échec et les défis sont essentiels à la croissance.
2.
Que devrais-je choisir ? Quelque chose que j’aime et quelque chose dans lequel je suis doué ?
3.
Et si je n'ai toujours rien qui me donne envie de faire ?
4.
Comment combler le fossé entre le fantasme professionnel et la réalité
5.
Lorsqu'on choisit une carrière, l'argent est important, mais la motivation intrinsèque l'est encore plus.
6.
Ce n'est pas parce que tu aimes le football que tu dois forcément devenir footballeur.
7.
Ce n'est pas parce que vous ne pouvez pas étudier que vous ne pouvez pas réussir.
PARTIE 4.
Perspectives d'emploi et comment choisir la bonne carrière
1.
Emplois d'avenir prometteurs et emplois en voie de disparition
2. Voici une image des futurs talents travaillant avec l'IA.
3.
Suivez le cours du changement.
Une ère d'entrepreneuriat a commencé.
4.
Clarifiez la direction que vous souhaitez donner à votre vie et la manière dont vous voulez la vivre.
5.
Imaginez votre avenir dans 10 ans et dressez un tableau complet de votre carrière.
6.
Ne cherchez pas d'emblée un emploi stable. Commencez par travailler et cherchez des opportunités.
7.
Si vous observez les personnes qui réussissent, vous comprendrez pourquoi elles ne restent pas les bras croisés, quel que soit leur niveau de richesse.
8.
Ne vivez pas comme un employé de bureau, vivez comme un professionnel.
PARTIE 5.
Voix du domaine du conseil en carrière et en emploi
1.
Je suis en psychologie, mais je souhaite me réorienter vers l'informatique.
2.
J'ai des intérêts variés, je ne peux donc pas choisir une carrière.
3.
Je n'ai aucune expérience professionnelle.
Veuillez trouver un emploi qui me convienne.
4.
Je veux trouver un emploi, mais j'ai du mal à cause d'un sentiment d'impuissance.
Que dois-je faire?
5.
Je suis confus car ce que je veux faire est différent de ce que veulent mes parents.
6.
Je possède un diplôme d'études secondaires et ma seule expérience professionnelle est celle de serveur dans un restaurant, mais je souhaite devenir comptable.
Annexe/Questions et réponses
1.
Comment choisir la carrière qui me convient ?
2.
Comment savoir si ce poste me convient ?
3.
Comment puis-je continuer à travailler longtemps ?
4.
Comment puis-je connaître mes aptitudes ?
5.
Je n'ai ni rêves, ni objectifs, ni envie de faire quoi que ce soit. Ai-je vraiment besoin de trouver un emploi ?
6.
Quel métier devrais-je choisir pour être heureux ?
7.
Comment découvrir mon talent naturel ?
8.
Quels sont les emplois prometteurs pour l'avenir ?
9.
Comment devenir irremplaçable ?
10.
Pourriez-vous me conseiller sur le type de travail que je devrais faire ?
11 Je veux trouver un emploi bien rémunéré. Comment puis-je faire ?
12.
Combien d'années de préparation sont nécessaires pour entrer dans une société cotée en bourse ?
13.
J'ai tellement de rêves, que dois-je faire ?
14.
Ma spécialisation ne correspond pas à mes aptitudes.
Que dois-je faire?
15.
Peut-être est-ce parce que je n'ai pas de rêve, mais je n'ai aucune motivation.
Je ne sais pas pourquoi je vis.
N'y a-t-il aucun moyen ?
Ouvrages de référence
PARTIE 1.
Ce que vous devez savoir avant de choisir une carrière
1.
Pour quoi les gens travaillent-ils ?
1.
Pourquoi est-il difficile de trouver un emploi ?
1.
Comment puis-je découvrir ce que je veux faire ?
1.
Existe-t-il quelque chose qui me convienne bien ?
1.
Choisissez quelque chose qui aide les autres.
1.
Il n'existe pas de travail insignifiant ou inutile.
1.
bons et mauvais emplois
PARTIE 2.
Critères de choix d'une carrière I
1.
Se démarquer au sein d'une profession est plus important que de trouver un emploi bien rémunéré.
2.
Il y a environ 17 000 emplois dans notre pays.
3.
Les critères de satisfaction varient d'une personne à l'autre.
4.
Désormais, vous aurez plus de 5 emplois au cours de votre vie.
5.
Pourquoi vous ne devriez pas choisir une carrière reconnue et respectée par les autres
6.
Ne choisissez pas une carrière en vous basant sur des fantasmes après avoir regardé une série dramatique.
7.
Concentrez-vous sur vos propres réussites plutôt que de rivaliser avec les autres.
PARTIE 3.
Critères de choix d'une carrière II
1.
L'échec et les défis sont essentiels à la croissance.
2.
Que devrais-je choisir ? Quelque chose que j’aime et quelque chose dans lequel je suis doué ?
3.
Et si je n'ai toujours rien qui me donne envie de faire ?
4.
Comment combler le fossé entre le fantasme professionnel et la réalité
5.
Lorsqu'on choisit une carrière, l'argent est important, mais la motivation intrinsèque l'est encore plus.
6.
Ce n'est pas parce que tu aimes le football que tu dois forcément devenir footballeur.
7.
Ce n'est pas parce que vous ne pouvez pas étudier que vous ne pouvez pas réussir.
PARTIE 4.
Perspectives d'emploi et comment choisir la bonne carrière
1.
Emplois d'avenir prometteurs et emplois en voie de disparition
2. Voici une image des futurs talents travaillant avec l'IA.
3.
Suivez le cours du changement.
Une ère d'entrepreneuriat a commencé.
4.
Clarifiez la direction que vous souhaitez donner à votre vie et la manière dont vous voulez la vivre.
5.
Imaginez votre avenir dans 10 ans et dressez un tableau complet de votre carrière.
6.
Ne cherchez pas d'emblée un emploi stable. Commencez par travailler et cherchez des opportunités.
7.
Si vous observez les personnes qui réussissent, vous comprendrez pourquoi elles ne restent pas les bras croisés, quel que soit leur niveau de richesse.
8.
Ne vivez pas comme un employé de bureau, vivez comme un professionnel.
PARTIE 5.
Voix du domaine du conseil en carrière et en emploi
1.
Je suis en psychologie, mais je souhaite me réorienter vers l'informatique.
2.
J'ai des intérêts variés, je ne peux donc pas choisir une carrière.
3.
Je n'ai aucune expérience professionnelle.
Veuillez trouver un emploi qui me convienne.
4.
Je veux trouver un emploi, mais j'ai du mal à cause d'un sentiment d'impuissance.
Que dois-je faire?
5.
Je suis confus car ce que je veux faire est différent de ce que veulent mes parents.
6.
Je possède un diplôme d'études secondaires et ma seule expérience professionnelle est celle de serveur dans un restaurant, mais je souhaite devenir comptable.
Annexe/Questions et réponses
1.
Comment choisir la carrière qui me convient ?
2.
Comment savoir si ce poste me convient ?
3.
Comment puis-je continuer à travailler longtemps ?
4.
Comment puis-je connaître mes aptitudes ?
5.
Je n'ai ni rêves, ni objectifs, ni envie de faire quoi que ce soit. Ai-je vraiment besoin de trouver un emploi ?
6.
Quel métier devrais-je choisir pour être heureux ?
7.
Comment découvrir mon talent naturel ?
8.
Quels sont les emplois prometteurs pour l'avenir ?
9.
Comment devenir irremplaçable ?
10.
Pourriez-vous me conseiller sur le type de travail que je devrais faire ?
11 Je veux trouver un emploi bien rémunéré. Comment puis-je faire ?
12.
Combien d'années de préparation sont nécessaires pour entrer dans une société cotée en bourse ?
13.
J'ai tellement de rêves, que dois-je faire ?
14.
Ma spécialisation ne correspond pas à mes aptitudes.
Que dois-je faire?
15.
Peut-être est-ce parce que je n'ai pas de rêve, mais je n'ai aucune motivation.
Je ne sais pas pourquoi je vis.
N'y a-t-il aucun moyen ?
Ouvrages de référence
Image détaillée
Dans le livre
Lorsqu'on choisit une carrière, il ne faut pas se contenter de regarder ce qui est immédiatement visible, mais aussi planifier son parcours professionnel dans une perspective à long terme.
Parfois, même si le travail n'a aucun lien avec votre domaine d'études, vous pouvez trouver des connexions avec des domaines qui vous intéressent.
N'hésitez pas et faites de votre mieux avec ce que vous pouvez faire maintenant.
Il est important d'avoir des contacts et de rechercher les opportunités.
--- p.46
Il ne faut pas juger une personne en fonction de son emploi.
Parce que chaque être humain est précieux et que chaque personne a une tâche à accomplir.
Il n'existe aucune société au monde où tout le monde devient président, enseignant ou médecin.
Chacun effectue le travail qui lui est assigné à son poste.
Si chacun travaille avec le sens d'une mission dans sa profession, nous créerons une société qui génère une forte valeur ajoutée.
--- p.58
L'idéal serait de pouvoir faire quelque chose que l'on aime tout en gagnant beaucoup d'argent.
Si vous devez choisir entre les deux, vous devriez choisir en fonction de votre propre situation.
Si vous avez du mal à gagner votre vie, vous devriez d'abord gagner de l'argent, mais si vous avez ne serait-ce qu'un peu de liberté financière, vous devriez choisir ce que vous aimez.
Si vous faites ce que vous aimez, vous deviendrez bon dans ce domaine, et à mesure que vous développerez une expertise différenciée, l'argent suivra.
À long terme, posséder une expertise unique est le secret de la réussite.
--- p.69
Les adolescents et les jeunes adultes qui ont du mal à choisir une orientation professionnelle ressentent un lourd fardeau face à l'obligation de n'en choisir qu'une seule.
Ils doivent se libérer des chaînes d'une seule carrière et d'une occupation à vie que leur ont inculquées les générations précédentes.
Parce que c'est une idée qui ne correspond plus à l'évolution des temps.
Plutôt que de créer un seul poste, nous devons créer des catégories qui nous permettent de passer d'un groupe de postes à plusieurs postes.
Les emplois hybrides (ceux qui combinent deux ou plusieurs fonctions différentes) qui requièrent des compétences et des aptitudes dans divers domaines sont à la mode ces temps-ci, la première étape consiste donc à comprendre ses propres caractéristiques.
--- p.89-90
« Au moment de choisir un emploi, dois-je faire ceci ou cela ? »
Et lequel serait le choix le plus rationnel ? La réponse à cette question serait : « Choisissez un emploi qui correspond le mieux à vos aptitudes. »
Si vous me demandez à nouveau : « Comment savoir quel emploi me convient ? », je vous répondrai : « On ne peut pas le savoir sans expérience. »
--- p.122
Pour vivre en être humain proactif et créatif au XXIe siècle, il est important de comprendre le fonctionnement interne de notre esprit.
Si nous devenons une société où les gens choisissent leurs actions en fonction de leur propre motivation intrinsèque, ils pourront libérer leur créativité et devenir la force motrice capable de changer le monde.
--- p.156
De nos jours, les profils généralistes possédant des connaissances dans divers domaines sont très recherchés.
Nous vivons à une époque où les compétences interdisciplinaires, la pensée convergente et la capacité à résoudre les problèmes sont de plus en plus nécessaires.
Lorsque vous choisissez un emploi et que vous l'acceptez, vous vous engagez en réalité à accomplir plusieurs tâches, y compris des tâches subalternes.
--- p.190
Les changements technologiques ont changé beaucoup de choses.
L'époque où l'on sortait de l'université et où l'on trouvait un emploi est révolue ; une ère sans emploi approche.
Vous êtes-vous déjà imaginé ne pas appartenir à une organisation ?
Parfois, même si le travail n'a aucun lien avec votre domaine d'études, vous pouvez trouver des connexions avec des domaines qui vous intéressent.
N'hésitez pas et faites de votre mieux avec ce que vous pouvez faire maintenant.
Il est important d'avoir des contacts et de rechercher les opportunités.
--- p.46
Il ne faut pas juger une personne en fonction de son emploi.
Parce que chaque être humain est précieux et que chaque personne a une tâche à accomplir.
Il n'existe aucune société au monde où tout le monde devient président, enseignant ou médecin.
Chacun effectue le travail qui lui est assigné à son poste.
Si chacun travaille avec le sens d'une mission dans sa profession, nous créerons une société qui génère une forte valeur ajoutée.
--- p.58
L'idéal serait de pouvoir faire quelque chose que l'on aime tout en gagnant beaucoup d'argent.
Si vous devez choisir entre les deux, vous devriez choisir en fonction de votre propre situation.
Si vous avez du mal à gagner votre vie, vous devriez d'abord gagner de l'argent, mais si vous avez ne serait-ce qu'un peu de liberté financière, vous devriez choisir ce que vous aimez.
Si vous faites ce que vous aimez, vous deviendrez bon dans ce domaine, et à mesure que vous développerez une expertise différenciée, l'argent suivra.
À long terme, posséder une expertise unique est le secret de la réussite.
--- p.69
Les adolescents et les jeunes adultes qui ont du mal à choisir une orientation professionnelle ressentent un lourd fardeau face à l'obligation de n'en choisir qu'une seule.
Ils doivent se libérer des chaînes d'une seule carrière et d'une occupation à vie que leur ont inculquées les générations précédentes.
Parce que c'est une idée qui ne correspond plus à l'évolution des temps.
Plutôt que de créer un seul poste, nous devons créer des catégories qui nous permettent de passer d'un groupe de postes à plusieurs postes.
Les emplois hybrides (ceux qui combinent deux ou plusieurs fonctions différentes) qui requièrent des compétences et des aptitudes dans divers domaines sont à la mode ces temps-ci, la première étape consiste donc à comprendre ses propres caractéristiques.
--- p.89-90
« Au moment de choisir un emploi, dois-je faire ceci ou cela ? »
Et lequel serait le choix le plus rationnel ? La réponse à cette question serait : « Choisissez un emploi qui correspond le mieux à vos aptitudes. »
Si vous me demandez à nouveau : « Comment savoir quel emploi me convient ? », je vous répondrai : « On ne peut pas le savoir sans expérience. »
--- p.122
Pour vivre en être humain proactif et créatif au XXIe siècle, il est important de comprendre le fonctionnement interne de notre esprit.
Si nous devenons une société où les gens choisissent leurs actions en fonction de leur propre motivation intrinsèque, ils pourront libérer leur créativité et devenir la force motrice capable de changer le monde.
--- p.156
De nos jours, les profils généralistes possédant des connaissances dans divers domaines sont très recherchés.
Nous vivons à une époque où les compétences interdisciplinaires, la pensée convergente et la capacité à résoudre les problèmes sont de plus en plus nécessaires.
Lorsque vous choisissez un emploi et que vous l'acceptez, vous vous engagez en réalité à accomplir plusieurs tâches, y compris des tâches subalternes.
--- p.190
Les changements technologiques ont changé beaucoup de choses.
L'époque où l'on sortait de l'université et où l'on trouvait un emploi est révolue ; une ère sans emploi approche.
Vous êtes-vous déjà imaginé ne pas appartenir à une organisation ?
--- p.238
Avis de l'éditeur
Nous vivons aujourd'hui à une époque où l'IA (intelligence artificielle) transforme rapidement les industries et les emplois.
Avec les progrès de l'automatisation et des technologies numériques, de nombreux emplois disparaissent et de nouveaux emplois sont constamment créés.
Face à ces changements, comment trouver la carrière qui nous correspond ? Nombreux sont ceux qui choisissent un métier sans tenir compte de leurs aptitudes et de leurs capacités, ou qui ressentent une vague anxiété due à un manque d'informations sur l'évolution du monde professionnel.
« L’ère de l’IA : trouver le bon emploi pour vous » est un nouveau guide d’orientation professionnelle destiné aux adolescents et aux jeunes adultes qui se préoccupent de ces questions.
Ce livre analyse les facteurs clés à prendre en compte lors du choix d'une carrière et propose des stratégies de sélection de carrière adaptées à l'ère de l'IA.
Plutôt que de simplement énumérer des « emplois d'avenir prometteurs », l'objectif de ce livre est d'aider les individus à découvrir les carrières qui leur conviennent, en tenant compte de leurs aptitudes et capacités individuelles.
Ce livre aborde trois thèmes principaux.
Nous examinons tout d'abord l'impact de l'IA et de l'innovation numérique sur le marché du travail et ses perspectives d'avenir.
Il prédit quels emplois disparaîtront et quels nouveaux emplois émergeront, et aborde « l'essence des emplois » qui restera inchangée même à l'ère de l'IA.
Deuxièmement, il fournit des conseils pratiques pour le choix d'une carrière.
Il explique précisément comment analyser les valeurs, les intérêts et les points forts d'un individu et trouver une carrière qui lui convienne en fonction de ces éléments.
Troisièmement, il présente des stratégies pour développer une carrière au-delà d'une carrière à vie et pour continuer à progresser après avoir choisi une carrière, dans une perspective d'apprentissage tout au long de la vie.
Ce livre aide notamment les lecteurs à examiner et à analyser leurs propres situations à travers divers exemples et questions pratiques.
Il propose des questions à se poser, telles que : « Qu’est-ce qui me rend le plus heureux lorsque je fais cela ? », « Dans quel environnement puis-je m’immerger le plus ? » et « Quels sont mes points forts et quelle carrière peut les exploiter ? », et sert de boussole pour le choix d’une carrière.
Même à l’ère des progrès de l’IA, ce qui compte encore, c’est « moi ».
L'essentiel est de savoir comment exploiter mon individualité et mes capacités, et dans quelle direction je vais évoluer dans un environnement en constante évolution.
Grâce à ce livre, les lecteurs pourront établir des critères de choix de carrière solides qui resteront inébranlables même à l'ère de l'IA et trouver la carrière qui leur convient.
Je recommande ce livre à tous ceux qui souhaitent apprendre à saisir les opportunités offertes par le changement plutôt que de s'inquiéter pour l'avenir.
Avec les progrès de l'automatisation et des technologies numériques, de nombreux emplois disparaissent et de nouveaux emplois sont constamment créés.
Face à ces changements, comment trouver la carrière qui nous correspond ? Nombreux sont ceux qui choisissent un métier sans tenir compte de leurs aptitudes et de leurs capacités, ou qui ressentent une vague anxiété due à un manque d'informations sur l'évolution du monde professionnel.
« L’ère de l’IA : trouver le bon emploi pour vous » est un nouveau guide d’orientation professionnelle destiné aux adolescents et aux jeunes adultes qui se préoccupent de ces questions.
Ce livre analyse les facteurs clés à prendre en compte lors du choix d'une carrière et propose des stratégies de sélection de carrière adaptées à l'ère de l'IA.
Plutôt que de simplement énumérer des « emplois d'avenir prometteurs », l'objectif de ce livre est d'aider les individus à découvrir les carrières qui leur conviennent, en tenant compte de leurs aptitudes et capacités individuelles.
Ce livre aborde trois thèmes principaux.
Nous examinons tout d'abord l'impact de l'IA et de l'innovation numérique sur le marché du travail et ses perspectives d'avenir.
Il prédit quels emplois disparaîtront et quels nouveaux emplois émergeront, et aborde « l'essence des emplois » qui restera inchangée même à l'ère de l'IA.
Deuxièmement, il fournit des conseils pratiques pour le choix d'une carrière.
Il explique précisément comment analyser les valeurs, les intérêts et les points forts d'un individu et trouver une carrière qui lui convienne en fonction de ces éléments.
Troisièmement, il présente des stratégies pour développer une carrière au-delà d'une carrière à vie et pour continuer à progresser après avoir choisi une carrière, dans une perspective d'apprentissage tout au long de la vie.
Ce livre aide notamment les lecteurs à examiner et à analyser leurs propres situations à travers divers exemples et questions pratiques.
Il propose des questions à se poser, telles que : « Qu’est-ce qui me rend le plus heureux lorsque je fais cela ? », « Dans quel environnement puis-je m’immerger le plus ? » et « Quels sont mes points forts et quelle carrière peut les exploiter ? », et sert de boussole pour le choix d’une carrière.
Même à l’ère des progrès de l’IA, ce qui compte encore, c’est « moi ».
L'essentiel est de savoir comment exploiter mon individualité et mes capacités, et dans quelle direction je vais évoluer dans un environnement en constante évolution.
Grâce à ce livre, les lecteurs pourront établir des critères de choix de carrière solides qui resteront inébranlables même à l'ère de l'IA et trouver la carrière qui leur convient.
Je recommande ce livre à tous ceux qui souhaitent apprendre à saisir les opportunités offertes par le changement plutôt que de s'inquiéter pour l'avenir.
SPÉCIFICATIONS DES PRODUITS
- Date d'émission : 30 avril 2025
- Nombre de pages, poids, dimensions : 312 pages | 148 × 210 × 30 mm
- ISBN13 : 9791193709061
- ISBN10 : 1193709067
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