01.
개별적 근로관계

가.
근로기준법상 근로자
나.
상시근로자수
다.
인사조치, 징계 및 해고
라.
임금·퇴직금
마.
근로시간
바.
휴일 및 적용제외
사.
근로자대표
아.
산업안전, 중대재해
자.
재해보상
차.
직장 내 괴롭힘 및 성희롱
카.
취업규칙
타.
임금피크제
파.
기타

02.
비정규직

가.
묵시적 근로관계
나.
근로자파견
다.
기간제근로
라.
차별적 처우

03.
집단적 노사관계가.
노동조합법상의 근로자

나.
노동조합 및 조합활동
다.
단체교섭
라.
공정대표의무
마.
부당노동행위

04.
노동칼럼

05.
주요 행정해석

2024년 노동법 이슈를 한눈에 정리한 『2024 주요 노동판례·행정해석집』이 출간되었습니다.
법무법인(유) 지평 노동그룹의 변호사들이 올해 판결된 주요 노동판례 80여 건과 10개의 핵심 행정해석을 체계적으로 정리하고, 실무에서 적용할 수 있도록 분석한 책입니다.

이 책은 노동법 실무자와 기업 인사·노무 담당자, 법조인들이 반드시 알아야 할 불법파견, 임금피크제, 부당노동행위, 근로자 지위 확인 소송 등 핵심 노동법 쟁점을 담고 있습니다.
특히, 각 판례별로 사안과 쟁점, 법원의 판단 요지를 정리하고, 해당 판결이 갖는 의미와 실무 적용 시 유의해야 할 사항까지 상세하게 분석하였습니다.
또한, 노동법 실무에서 자주 논란이 되는 주요 행정해석 10건을 선별하여 그 내용을 정리하고, 기업이 대응해야 할 핵심 포인트를 담았습니다.

이 책은 최신 노동판례와 행정해석을 빠르게 파악해야 하는 실무자뿐만 아니라, 노동법을 적용해야 하는 기업 인사·노무 담당자, 노동법 소송을 수행하는 변호사와 법률가, 노동법 정책 변화를 이해하려는 연구자에게도 유용한 자료가 될 것입니다.

급변하는 노동법 환경 속에서 법원의 최신 판단과 노동행정의 방향성을 이해하는 것은 기업과 실무자에게 필수적인 과제입니다.
『2024 주요 노동판례·행정해석집』은 이러한 변화에 대비하고, 보다 명확한 법적 판단 기준을 제공하는 실무 필독서가 될 것입니다.