“정말 청소년들에게 필요한 것은 뭘까?”
이 물음에서 집필이 시작되었습니다.
저는 학교 현장에서 10년 째 진로진학 상담 교사로서 아이들을 만나고 있습니다.
진로와 직업 수업, 창체 진로 활동, 자유 학기 진로 탐색, 진로 상담 등을 운영하면서 진로 교육이 어떻게 변해야 하는지에 대해 늘 고민합니다.
세상이 변하듯 학교 현장의 진로 교육에도 변화가 필요합니다.
이 책은 단순한 진로 탐색을 위한 것이 아니라 ’읽고‘, ’쓰고‘, ’생각‘하면서 자신의 미래를 만들 수 있도록 만들었습니다.
펜데믹 시대, 현장 체험이 어려운 상황에서 스스로 진로 체험과 구상과 생각을 할 수 있도록 수많은 상담 경험을 녹여 만든 활동지도 함께 담았습니다.
--- 「저자의 말」 중에서

미래 사회는 복잡하고 다양하게 변화할 것이다.
따라서 융합적인 문제를 해결할 수 있는 인재가 필요하다.
이 세상에 뭐든지 잘할 수 있는 사람은 없다.
아인슈타인은 “모든 사람은 천재다.
하지만 만약 당신이 물고기를 나무 오르는 능력으로 평가한다면 그 물고기는 평생 동안 자신이 바보라고 믿으며 살 것이다.”라고 했다.
물고기는 헤엄을 잘 치는 것이 특기이고, 나무를 잘 오르는 것은 원숭이다.
달리기를 잘하는 동물은 치타이다.
이렇듯 동물들은 저마다 잘하는 것이 있다.
우리도 마찬가지다.
사람마다 잘하는 것이 있고 어려워하는 것이 있다.
미래를 준비하는 청소년들은 자신이 무얼 잘하는지를 찾아서 그 분야에서 다른 사람보다 탁월한 인재가 되기 위해 노력해야 한다.
--- 「나는 어떤 인재가 될까?」 중에서

여러분은 매력적인 사람인가? 당신의 브랜드는 매력이 있나? 나만의 매력 있는 브랜드를 어떻게 만들어낼 것인가? 나 자신과 연결된 매력적인 브랜드를 만들어 보자.
무엇보다 브랜드에는 내면에서 우러나오는 진정성이 깃들어 있어야 한다.
따라서 억지로 자신의 매력을 만들 수 없다.
살아가는 과정 속에서 브랜드의 가치를 높여 주는 무엇, 그것이 여러분이 가진 진정한 매력이다.
--- 「나를 매력적으로 브랜딩하는 방법은 무엇일까?」 중에서

조직 사회를 이끌어나가는 데 리더의 자질, 즉 성향은 매우 중요하다.
현대 사회에서 리더는 조직 구성원이 창의성을 발휘하고 능력을 끌어올릴 수 있도록 동기 부여하고 탄탄한 팀워크를 이끌어야한다.
무엇보다 미래 시대 리더는 겸손해야 하며, 학창 시절부터 이런 겸손을 배워야 한다.
겸손이란 무조건 자신을 낮추는 것이 아니라 자신보다 남을 더 생각하는 것이다.
겸손하지 않은 사람이 타인을 이끌고 격려하기란 불가능하다.
겸손해야만 직원들의 의견을 귀 기울여 경청하고 받아들인다.
--- 「인성이 중요한 이유는 무엇일까?」 중에서

마이클 조던은 ‘농구 황제’라 불릴 만큼 미국 NBA 역사상 가장 위대한 농구 선수다.
그는 1984년 시카고 불스에 입단한 뒤 미국 프로 농구에서 15시즌을 뛰며 팀이 6회나 우승하도록 이끌었다.
마이클 조던은 1993-1994년 미국 프로 농구 시즌을 시작하기 전 은퇴를 선언하고 미국 프로 야구 마이너 리그에서 야구 선수로 새로운 삶을 시작한다.
하지만 농구 황제였던 그는 프로 야구에서는 제대로 기량을 발휘하지 못했고 1995년 3월 다시 시카고 불스 농구 팀으로 돌아와 연속 3회 우승을 이끌어 낸다.
“나는 농구를 시작한 이래 9,000번 이상의 슛을 놓쳤다.
나는 경기에서 300번 가까이 졌다.
나는 26번의 경기를 결정짓는 위닝샷을 놓쳤다.
나는 실패하고 또 실패했다.
그것이 내가 성공한 이유다.”
마이클 조던은 농구 선수로서 천부적인 재능을 가졌지만 자신의 위치에 만족하지 않고 끊임없이 노력해 농구 황제의 자리에 올랐다.
농구 황제 마이클조던도 야구에서는 특별한 재능을 발휘하지 못했는데, 그의 장점은 농구 잘하는 것이었다.

--- 「나는 무엇을 가장 좋아하고 잘할까?」 중에서