
어서와, 센터장은 처음이지?
Description
책소개
스스로 혼자 크는 생명은 아무도 없다.
모두의 역할이 필요한 곳이 복지 생태계인 것을 현장에 있는 사회복지사들과 나누고 싶었지만, 소규모 센터장들에게는 그러한 기회조차 쉽지 않다.
소규모 사회복지기관은 대부분 직원이 1명에서 9명 이내이다.
기관 규모가 적다고 해서 업무의 양이 적은 것도 아니고 필요한 예산이 적은 것도 아니다.
소규모 기관의 취약한 부분을 보완할 수 있는 방법은 없을까? 현장에서 고민하고 궁리했다.
센터장으로 작은 기관을 운영하며 맞닥뜨린 어려움들이 있을 때마다 막막했다.
손을 내밀고 싶었지만, 정작 쉽게 다가갈 수 있는 길은 좀처럼 보이지 않았다.
그럴 때마다 속으로 생각했다.
“누구나 편하게 펼쳐볼 수 있는 업무 비법 같은 책이 있으면 얼마나 좋을까?”그 마음을 모아 이 책을 함께 집필하게 되었다.
우리의 경험이 정리된 작은 기록이 누군가에게 길잡이가 되고, 또 같은 자리에 선 이들에게 위로와 실마리가 되기를 바랐다.
모두의 역할이 필요한 곳이 복지 생태계인 것을 현장에 있는 사회복지사들과 나누고 싶었지만, 소규모 센터장들에게는 그러한 기회조차 쉽지 않다.
소규모 사회복지기관은 대부분 직원이 1명에서 9명 이내이다.
기관 규모가 적다고 해서 업무의 양이 적은 것도 아니고 필요한 예산이 적은 것도 아니다.
소규모 기관의 취약한 부분을 보완할 수 있는 방법은 없을까? 현장에서 고민하고 궁리했다.
센터장으로 작은 기관을 운영하며 맞닥뜨린 어려움들이 있을 때마다 막막했다.
손을 내밀고 싶었지만, 정작 쉽게 다가갈 수 있는 길은 좀처럼 보이지 않았다.
그럴 때마다 속으로 생각했다.
“누구나 편하게 펼쳐볼 수 있는 업무 비법 같은 책이 있으면 얼마나 좋을까?”그 마음을 모아 이 책을 함께 집필하게 되었다.
우리의 경험이 정리된 작은 기록이 누군가에게 길잡이가 되고, 또 같은 자리에 선 이들에게 위로와 실마리가 되기를 바랐다.
목차
추천사 6p
프롤로그 8p
PART 1.
센터장의 셀프 리더십
1장.
센터장의 속마음 다이어리_작가 일동 13p
2장.
셀프 리더십, 리더의 자기 관리_주은미 작가 27p
PART 2.
센터장의 내부 리더십
3장.
일당 백, 인적자원 관리_전세원 작가 51p
4장.
아무튼, 문서_범경아 작가 67p
5장.
소규모 센터의 프로포절 전략_김태현 작가 77p
6장.
모금으로 돈 걱정 없이 복지하기_주은미 작가 99p
7장.
최소한의 예산·결산·수입·지출·비품·계약 지식_김은진 작가, 범경아 작가 117p
8장.
모르면 하늘이 노래지는, 노동법과 인사관리 _김은진 작가 141p
PART 3.
센터장의 외부 리더십
9장.
센터장의 수행평가, 지도점검·감사·평가_김태현 작가 171p
10장.
지속가능성을 위한 내·외부 네트워크_임희진 작가 193p
11장.
민원 이기는 법_전세원 작가 217p
12장.
민원 잘 넣는 법_전세원 작가 235p
작가의 말 253p
함께 읽을 자료 259p
프롤로그 8p
PART 1.
센터장의 셀프 리더십
1장.
센터장의 속마음 다이어리_작가 일동 13p
2장.
셀프 리더십, 리더의 자기 관리_주은미 작가 27p
PART 2.
센터장의 내부 리더십
3장.
일당 백, 인적자원 관리_전세원 작가 51p
4장.
아무튼, 문서_범경아 작가 67p
5장.
소규모 센터의 프로포절 전략_김태현 작가 77p
6장.
모금으로 돈 걱정 없이 복지하기_주은미 작가 99p
7장.
최소한의 예산·결산·수입·지출·비품·계약 지식_김은진 작가, 범경아 작가 117p
8장.
모르면 하늘이 노래지는, 노동법과 인사관리 _김은진 작가 141p
PART 3.
센터장의 외부 리더십
9장.
센터장의 수행평가, 지도점검·감사·평가_김태현 작가 171p
10장.
지속가능성을 위한 내·외부 네트워크_임희진 작가 193p
11장.
민원 이기는 법_전세원 작가 217p
12장.
민원 잘 넣는 법_전세원 작가 235p
작가의 말 253p
함께 읽을 자료 259p
출판사 리뷰
PART 1.
센터장의 셀프 리더십에서는 소규모 센터장의 속마음 인터뷰와 함께, 놓치지 말아야 할 매월, 매년 업무 달력과 함께 셀프 리더십, 리더의 자기 관리 방법을 담았다.
PART 2.
센터장의 내부 리더십에서는 소규모 기관의 프로포절 전략, 모금으로 돈 걱정 없이 복지하기, 최소한의 예산·결산·수입·지출·비품·계약 지식, 노동법과 인사서무 업무, 운영규정 제작과 문서 슈퍼비전, 인적자원 관리 등 센터장이 알아야할 기관 운영 전반의 업무 노하우를 담았다.
PART 3.
센터장의 외부 리더십에서는 센터장의 수행평가 같은 지도점검·감사·평가 준비, 지속가능성을 위한 내·외부 네트워크, 민원 응대 방법, 필요시 업무 민원 잘 넣는 법 등 어디서도 들을 수 없는 실제 현장의 생생한 노하우를 알려준다.
우리 센터장들은 과거와 현재를 딛고 미래를 향하여 걸어가는 사람들이라고 생각한다.
과거와 현재의 상황을 받아들이고 실천할 수 있는 부분들은 한두 개라도 독자들이 처한 현실에 반영되기를 바란다.
센터장의 셀프 리더십에서는 소규모 센터장의 속마음 인터뷰와 함께, 놓치지 말아야 할 매월, 매년 업무 달력과 함께 셀프 리더십, 리더의 자기 관리 방법을 담았다.
PART 2.
센터장의 내부 리더십에서는 소규모 기관의 프로포절 전략, 모금으로 돈 걱정 없이 복지하기, 최소한의 예산·결산·수입·지출·비품·계약 지식, 노동법과 인사서무 업무, 운영규정 제작과 문서 슈퍼비전, 인적자원 관리 등 센터장이 알아야할 기관 운영 전반의 업무 노하우를 담았다.
PART 3.
센터장의 외부 리더십에서는 센터장의 수행평가 같은 지도점검·감사·평가 준비, 지속가능성을 위한 내·외부 네트워크, 민원 응대 방법, 필요시 업무 민원 잘 넣는 법 등 어디서도 들을 수 없는 실제 현장의 생생한 노하우를 알려준다.
우리 센터장들은 과거와 현재를 딛고 미래를 향하여 걸어가는 사람들이라고 생각한다.
과거와 현재의 상황을 받아들이고 실천할 수 있는 부분들은 한두 개라도 독자들이 처한 현실에 반영되기를 바란다.
GOODS SPECIFICS
- 발행일 : 2025년 11월 10일
- 쪽수, 무게, 크기 : 262쪽 | 148*210mm
- ISBN13 : 9791199189737
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