PARTIE 1 : Administration publique générale

CHAPITRE 1 L'essence de l'administration

POINT 01 Concept et caractéristiques de l'administration
POINT 02 L'essence de l'administration : administration, politique et gestion
POINT 03 Transformation nationale et rôle du gouvernement

CHAPITRE 02 Activités administratives

POINT 01-1 Importance et types de réglementations administratives
POINT 01-2 Problèmes liés à la réglementation gouvernementale et aux orientations de réforme
POINT 02-1 Concept et types de services publics
POINT 02-2 Méthodes et changements d'approvisionnement des services publics
POINT 02-3 Innovation dans les services publics - Privatisation
POINT 02-4 Innovation dans les services publics - Externalisation par le secteur privé
POINT 02-5 Évaluation du rendement du service public

CHAPITRE 03 Administration et environnement

POINT 01-1 Marché contre gouvernement : défaillance du marché et réponse du gouvernement
POINT 01-2 Marché contre gouvernement : défaillance et réaction du gouvernement
POINT 02-1 Gouvernement contre société civile
POINT 02-2 Fondation institutionnelle pour la participation citoyenne

CHAPITRE 04 La valeur de l'administration

POINT 01 La signification et les types de valeurs administratives
POINT 02 La valeur essentielle de l'administration
POINT 03 La valeur instrumentale de l'administration

CHAPITRE 05 Comprendre l'administration publique

POINT 01 La nature académique de l'administration publique
POINT 02-1 Histoire du développement de l'administration publique européenne
POINT 02-2 Histoire du développement de l'administration publique américaine
POINT 03 Approche traditionnelle (1) - Gestion scientifique vs. Relations humaines
POINT 04 Approche traditionnelle (2) - Théorie comportementale, Théorie post-comportementale, Nouvelle théorie administrative
POINT 05 Approche traditionnelle (3) - Écologie, Administration comparée, Administration du développement
POINT 06 Approche traditionnelle (4) - Approche systémique
POINT 07 Innovation gouvernementale (1) - Théorie du choix public
POINT 08-1 Innovation gouvernementale (2) - Nouvelle théorie institutionnelle
POINT 08-2 Discussions clés dans la théorie néo-institutionnaliste du choix rationnel
POINT 09-1 Innovation gouvernementale (3) - Nouvelle gestion publique (NGP)
POINT 09-2 La déclaration Blackberg et le mouvement de réorganisation administrative
POINT 09-3 Nouvelle théorie de la gestion publique Modèle de réforme gouvernementale
POINT 10-1 Innovation gouvernementale (4) - Nouvelle théorie de la gouvernance (gouvernance en réseau)
POINT 10-2 Innovation gouvernementale (4) - Nouvelle théorie de la gouvernance (Nouveau modèle d'administration nationale)
POINT 11-1 Approche critique (1) - Phénoménologie
POINT 11-2 Approche critique (2) - Postmodernité
POINT 11-3 Approche critique (3) - Théorie du nouveau service public
POINT 11-4 Approche critique (4) - Théorie de la gestion de la valeur publique de Moore
POINT 12 Différentes approches selon la complexité de l'environnement administratif
POINT 13 Théorie du nudge

PARTIE 2 Études politiques

CHAPITRE 01 Politique et études politiques

POINT 01 Importance et sujets de recherche des études politiques
POINT 02 Types de polices d'assurance
POINT 03 Politique et environnement : Théorie des facteurs de décision politique
POINT 04 Participants au processus d'élaboration des politiques
POINT 05 Relations entre les acteurs politiques : Modèle de pouvoir
POINT 06 Relations entre les acteurs politiques : Modèle de réseau de politiques publiques

CHAPITRE 02 ÉTABLISSEMENT DU PROGRAMME POLITIQUE

POINT 01 L'importance et la signification de la définition de l'agenda politique
POINT 02 Le processus d'établissement des programmes politiques
POINT 03 Facteurs influençant l'établissement de l'agenda politique

CHAPITRE 03 Prise de décision rationnelle et analyse des politiques publiques

POINT 01 Prise de décision rationnelle et analyse des politiques publiques
POINT 02 Analyse et définition des enjeux politiques
POINT 03 Établissement des objectifs politiques
POINT 04 Exploration des alternatives politiques
POINT 05 Prédiction de résultats alternatifs (1) : Prédiction de séries chronologiques
POINT 06 Prédiction des résultats alternatifs (2) : Prédiction causale
POINT 07 Prédiction des résultats alternatifs (3) : Prédiction subjective
POINT 08 Comparaison et sélection des solutions politiques alternatives
POINT 09 Analyse coûts-avantages
POINT 10 Analyse coût-efficacité
POINT 11 Choix alternatif en situation d'incertitude

CHAPITRE 04 Différents modèles de décision politique

POINT 01 Types de modèles de théorie de la décision politique
POINT 02 Modèle de décision politique au niveau individuel
POINT 03 : Un modèle de prise de décision politique au niveau collectif
POINT 04 Prise de décision en situation de crise

CHAPITRE 05 DIRECTEUR DES POLITIQUES

POINT 01 Importance et processus de mise en œuvre des politiques
POINT 02 Développement de la recherche sur la mise en œuvre des politiques
POINT 03 Approches de la recherche sur la mise en œuvre des politiques
POINT 04 Types d'exécution des politiques de Nakamura et Smallwood
POINT 05 Facteurs influençant la mise en œuvre des politiques
POINT 06 Conformité/non-conformité aux politiques et apprentissage des politiques

CHAPITRE 06 ÉVALUATION DES POLITIQUES

POINT 01 Importance et étapes de l'évaluation des politiques publiques
POINT 02 Types d'évaluation des politiques
POINT 03 Éléments de l'évaluation des politiques
POINT 04 Facteurs qui compromettent la validité de l'évaluation des politiques
POINT 05 Méthodes d'évaluation des politiques : expérimentales et non expérimentales
POINT 06 Évaluation du rendement du gouvernement
POINT 07 Changements de politique et conflits de politiques

PARTIE 3 THÉORIE DES ORGANISATIONS

CHAPITRE 01 Théorie fondamentale de l'organisation

POINT 01 Organisation et théorie des organisations
POINT 02 Modèle de structure organisationnelle

CHAPITRE 02 Formation de la structure organisationnelle

POINT 01 Variables de la structure organisationnelle
POINT 02 Principes de la formation de la structure organisationnelle
POINT 03 Structure de base de la structure organisationnelle - Conception des postes, départementalisation et mécanisme de coordination
POINT 04 Bureaucratie
POINT 05 Post-bureaucratie (dé-bureaucratie)
POINT 06 Les organisations à l'ère de l'information
POINT 07 Typologie organisationnelle
POINT 08 Théorie macro-organisationnelle
POINT 09 Environnement et stratégie organisationnelle
POINT 10 L'organisation gouvernementale de notre pays
POINT 11 Entreprises publiques
POINT 12 Organisation de gestion responsable

CHAPITRE 03 Gestion organisationnelle

POINT 01 Relations humaines et gestion organisationnelle
POINT 02 Théorie du contenu de la motivation
POINT 03 Théorie du processus de motivation
POINT 04 Leadership
POINT 05 Puissance
POINT 06 Gestion des conflits
POINT 07 Communication au sein de l'organisation
POINT 08 Culture organisationnelle

CHAPITRE 04 L'INNOVATION ORGANISATIONNELLE

POINT 01 Innovation organisationnelle (1) - MBO (Gestion par objectifs)
POINT 02 Innovation organisationnelle (2) - TQM (Gestion de la qualité totale)
POINT 03 Innovation organisationnelle (3) - DO (Développement organisationnel)
POINT 04 Innovation organisationnelle (4) - Gestion stratégique, Croissance organisationnelle
POINT 05 Innovation organisationnelle (5) - BSC (Tableau de bord équilibré)

PARTIE 4 Théorie de l'administration du personnel

CHAPITRE 1 Les bases de l'administration du personnel

POINT 01 Le concept et le processus de l'administration du personnel
POINT 02 Histoire du développement de l'administration du personnel
POINT 03 Système de carrière de la fonction publique
POINT 04 Bureaucratie représentative
POINT 05 Corps supérieur de la fonction publique
POINT 06 Agence centrale d'administration du personnel

CHAPITRE 02 Formation de la structure de la fonction publique

POINT 01 Types de fonctionnaires - Fonctionnaires de carrière vs. fonctionnaires de carrière spéciale, administration nationale vs. administration locale
POINT 02 Formation du système de classification de la fonction publique - Système de grades vs. Système de classification par poste
POINT 03 Types de systèmes de gestion du personnel
POINT 04 Système d'audition du personnel

CHAPITRE 03 Recrutement et développement des compétences

POINT 01 La signification et les types de rendez-vous
POINT 02 Recrutement externe
POINT 03 Formation
POINT 04 Développement de carrière
POINT 05 Types d'évaluation des performances
POINT 06 Erreurs dans l'évaluation des performances
POINT 07 Le système d'évaluation des performances de la Corée
POINT 08 Système d'évaluation multifacettes
POINT 09 Système d'évaluation des compétences

CHAPITRE 04 Motivation

POINT 01 Fraude
POINT 02 Conservateur
POINT 03 Pension des fonctionnaires
POINT 04 Organisations de la fonction publique
POINT 05 Promotion

CHAPITRE 05 Code de conduite et de contrôle

POINT 01 Éthique du service public
POINT 02 Corruption publique
POINT 03 Système de protection des lanceurs d'alerte
POINT 04 Loi sur l'interdiction de la sollicitation et de la réception illicites d'argent ou de biens (abréviation : Loi anti-corruption)
POINT 05 Neutralité politique des fonctionnaires
POINT 06 Protection de l'identité

PARTIE 5 Théorie de l'administration financière

CHAPITRE 01 Principes fondamentaux de la compréhension budgétaire
POINT 01 Nature et fonction du budget
POINT 02 Format du budget
POINT 03 Organisations liées au budget
POINT 04 Principes budgétaires
POINT 05 Les lois budgétaires de notre pays

CHAPITRE 02 Types et classification des budgets

POINT 01 Ressources publiques mobilisées par le gouvernement
POINT 02 Trois ressources publiques qui constituent les dépenses totales du gouvernement
POINT 03 Différents types de budgets
POINT 04 Budget pour la politique fiscale
POINT 05 Classification budgétaire
POINT 06 Classification des postes budgétaires

CHAPITRE 03 Modèle de décision budgétaire

POINT 01 Approche traditionnelle des décisions budgétaires
POINT 02 Autres modèles de décision budgétaire

CHAPITRE 04 Le processus budgétaire

POINT 01 Cycle budgétaire et exercice financier
POINT 02 Préparation du budget
POINT 03 Examen budgétaire
POINT 04 Procédures d'exécution budgétaire
POINT 05 Contrôle et flexibilité de l'exécution budgétaire
POINT 06 Règlement

CHAPITRE 05 GESTION FINANCIÈRE

POINT 01 Comptabilité publique
POINT 02 Audit comptable
POINT 03 Administration des achats et contrats gouvernementaux

CHAPITRE 06 Théorie de la réforme budgétaire

POINT 01 Réforme du système budgétaire traditionnel (1) - LIBS, PBS
POINT 02 Réforme du système budgétaire traditionnel (2) - PPBS
POINT 03 Réforme du système budgétaire traditionnel (3) - ZBB
POINT 04 Réforme budgétaire fondée sur des principes sacrés
POINT 05 Les quatre grandes réformes fiscales de la Corée

CHAPITRE 07 Budget et citoyens

POINT 01 Budget et démocratie fiscale citoyenne

PARTIE 6 Société de l'information et administration

CHAPITRE 01 Société de l'information et de la connaissance

POINT 01 Société de l'information et de la connaissance

CHAPITRE 02 Gestion des connaissances

POINT 01 Gestion des connaissances

CHAPITRE 03 Gouvernement électronique

POINT 01 Gouvernement électronique
POINT 02 L'évolution du gouvernement électronique
POINT 03 Fondements administratifs de l'administration électronique
POINT 04 Activités administratives du gouvernement électronique

PARTIE 7 Reflux administratif

CHAPITRE 01 Responsabilité administrative

POINT 01 Responsabilité administrative

CHAPITRE 02 Contrôle administratif

POINT 01 Contrôle administratif
POINT 02 Système de médiation

CHAPITRE 03 Réforme administrative

POINT 01 L'essence de la réforme administrative
POINT 02 Stratégie de promotion de la réforme administrative
POINT 03 Résistance et dépassement de la réforme
POINT 04 Réforme administrative dans les pays avancés
POINT 05 : Chronologie de la réforme administrative coréenne

PARTIE 8 Théorie de l'autonomie locale

CHAPITRE 01 Autonomie locale et administration locale

POINT 01 Autonomie locale et administration locale
POINT 02 L'idée et la généalogie de l'autonomie locale
POINT 03 Les avantages et les inconvénients de l'autonomie locale
POINT 04 Distinction entre centralisation et décentralisation
POINT 05 Tendances modernes en matière d'autonomie locale
POINT 06 L'évolution de l'autonomie locale en Corée

CHAPITRE 02 Système de base d'autonomie locale

POINT 01 Hiérarchie des administrations locales
POINT 02 Types de gouvernements locaux en Corée
POINT 03 Districts de gouvernement local
POINT 04 Autonomie locale
POINT 05 Affaires des collectivités locales
POINT 06 Distribution fonctionnelle inter-couches
POINT 07 Autonomie de la police et autonomie de l'éducation

CHAPITRE 03 Structure organisationnelle des collectivités locales

POINT 01 Structure organisationnelle du gouvernement local
POINT 02 Organe décisionnel - conseil local
POINT 03 Organe exécutif - Chefs des administrations locales

CHAPITRE 04 Participation des résidents

POINT 01 Résidents et participation des résidents
POINT 02 Le système de participation des résidents en Corée
POINT 03 Gouvernance régionale - Théorie des régimes

CHAPITRE 05 Les fondements financiers de l'administration locale

POINT 01 La nature et le système du financement local
POINT 02 Ressources d'autofinancement (1) - Impôts locaux
POINT 03 Autofinancement (2) - Recettes non fiscales
POINT 04 Ressources dépendantes (1) - Impôt local
POINT 05 Ressources financières dépendantes (2) - Subventions gouvernementales
POINT 06 Ressources dépendantes (3) - Subventions d'ajustement
POINT 07 Obligations des collectivités locales
POINT 08 Évaluation et enjeux liés aux capacités financières des administrations locales

CHAPITRE 06 Relations intergouvernementales

POINT 01 Modèle des relations entre les pays et les collectivités locales
POINT 02 Contrôle central
POINT 03 Relations entre l'État et les administrations locales dans notre pays
POINT 04 Organismes administratifs locaux spéciaux
POINT 05 Relations entre les administrations locales (1) - Conflits et différends entre les administrations
POINT 06 Relations entre les collectivités locales (2) - Administration métropolitaine
POINT 07 Relations entre les gouvernements locaux (3) - Administration métropolitaine en Corée

Expérience avérée dans l'administration publique de haut niveau, attestée par la réussite à l'examen.
Administration publique de Shin Yong-han

« Administration publique Shin Yong-han 2025 » est un ouvrage de base sur l’administration publique destiné à la préparation aux concours de la fonction publique de grades 7 et 9 de 2025, y compris les concours des entreprises et institutions publiques. Ses caractéristiques sont les suivantes.

1.
Analyse complète des questions des 10 dernières années pour l'examen d'administration publique de 2025

Ce manuel est noté de S à D en fonction de sa fréquence d'apparition dans les examens précédents au cours des 10 dernières années.
Les domaines de niveau S et A sont présentés comme des domaines pouvant apparaître à tout moment dans les examens liés à la fonction publique, permettant aux candidats d'ajuster l'intensité des questions en fonction de leur fréquence d'apparition.

2.
Affichage de l'année de publication, de l'organisme chargé de la mise en œuvre et des principaux contenus

Les domaines couverts sont présentés en détail par organisme de mise en œuvre et par année, permettant aux étudiants d'étudier en reliant directement le contenu du texte aux questions d'examen précédentes.
De plus, conformément aux tendances récentes, les passages fréquemment utilisés sont soulignés et les mots-clés du texte sont mis en évidence.
Il est organisé de manière à ce que les mots-clés soient visibles d'un coup d'œil sans avoir à lire du début à la fin, selon les besoins.

3.
Points clés pour une formation de base parfaite

Une fois qu'une unité ou un point important est terminé et que l'apprentissage est achevé, le contenu final à mémoriser est organisé dans un « RÉSUMÉ ».
De plus, la plupart du contenu est schématisé pour une compréhension facile, et vous pouvez renforcer divers contenus théoriques grâce à des problèmes « vrai ou faux » qui résument les questions d'examen des 10 dernières années, ce qui vous permet de vérifier les types de questions qui sont réellement testées sur le contenu que vous avez appris.

4.
Maîtrise complète de l'administration publique grâce à l'analyse de chaque type de question d'examen d'administration publique.

Ce livre vise à maîtriser complètement l'administration publique en analysant en profondeur les types de problèmes qui y apparaissent fréquemment, les concepts clés, les expressions contradictoires, les phrases correctes et incorrectes, etc.
Il comprend des explications sur les problèmes fréquents et potentiels, tels que les « types de problèmes de changement de mots » et les « types de problèmes d'appariement », avec des exemples pour chaque expression.