Introduction

Partie 1 : Le parcours de ma vie

1.
La décision de partir à l'aventure : 1949-1967
2.
Au-delà des limites : 1967-1979
3.
L'Abîme de la Vie : 1979-1982
4.
La voie des épreuves : 1983-1994
5.
Meilleurs cadeaux : 1995-2010
6.
Récompenses pour les avantages sociaux : 2011-2015
7.
Dernière année et plus grand défi : 2016-2017
8.
Vue d'ensemble

Deuxième partie : Principes de la vie

1.
Acceptez la réalité et réagissez-y.
2.
Utilisez cette méthode en 5 étapes pour obtenir ce que vous voulez dans la vie.
3.
Soyez extrêmement ouvert d'esprit
4.
Comprenez que le cerveau de chaque personne fonctionne différemment.
5.
Apprenez à prendre des décisions efficacement
Principes de la vie : un guide complet
Résumé et table des matières des Principes de la vie

Partie 3 : Principes du travail
Résumé et table des matières des Principes du travail

Comment créer la bonne culture

1.
Croire en la vérité absolue et en la transparence absolue.
2.
Construisez un travail et des relations significatives.
3.
Créez une culture où les erreurs sont tolérées, mais où le fait de ne pas en tirer les leçons est inacceptable.
4.
Instaurer et maintenir l'harmonie
5.
La confiance influence les décisions
6.
Apprenez à surmonter les divergences d'opinions.
Comment trouver les bons talents
7.
N'oubliez pas que qui vous êtes est plus important que ce que vous êtes.
8.
Embauchez les bonnes personnes, car le coût d'un mauvais recrutement est élevé.
9.
Éduquer, tester, évaluer et classer les personnes en permanence.

Construisez et développez votre organisation

10.
Pour atteindre vos objectifs, gérez votre organisation comme une machine.
11.
Identifiez le problème et ne le tolérez pas.
12.
Diagnostiquer le problème pour en trouver la cause profonde
13.
Concevoir des solutions pour améliorer le système et résoudre le problème.
14.
Faites ce que vous avez prévu
15.
Utilisez des outils et des règles pour définir votre mode de fonctionnement.
16.
Ne négligez pas la structure de gouvernance
Les principes du travail : un résumé complet

Remarques finales
Annexe : Outils et règles de gestion de la performance des idées chez Bridgewater
Références

Quels principes le plus grand investisseur et entrepreneur de notre époque a-t-il respectés ? Ray Dalio, l’un des plus grands investisseurs et entrepreneurs de notre temps, est particulièrement renommé car il vit sa vie, gère ses entreprises et anticipe et investit dans l’économie en se basant sur des principes qu’il a lui-même établis.
Son premier livre, Principles, qui contient ses principes, a été publié aux États-Unis en septembre 2017 et s'est immédiatement vendu à 350 000 exemplaires en format poche, devenant le best-seller numéro 1 du New York Times et étant sélectionné comme meilleur titre de l'année dans la catégorie Affaires et Leadership d'Amazon.
Il figure parmi les meilleures ventes d'Amazon depuis sa publication et sa distribution a été autorisée dans le monde entier.
Après sa publication en Chine, le livre traduit s'est hissé en tête des ventes, avec un million d'exemplaires écoulés, et a déclenché une véritable frénésie autour de Ray Dalio en Chine continentale.
Ray Dalio, investisseur doté d'un sens aigu de la vie et des affaires, est si versé dans les tendances économiques qu'on le qualifie d'« économiste ». Il est célèbre pour être sollicité par divers médias pour commenter différentes questions économiques qui se posent à l'étranger.
C'est également un investisseur que les médias du monde entier s'empressent de solliciter pour connaître son avis sur les perspectives économiques.
Pour expliquer aux investisseurs ordinaires les tendances économiques réelles que l'économie traditionnelle ne peut expliquer, il a créé une vidéo intitulée « Comment fonctionne la machine économique » et l'a mise en ligne sur YouTube, où elle est devenue très populaire, atteignant 500 000 vues en seulement 40 jours.
Il affirme avoir toujours été un enfant ordinaire, un élève si ordinaire qu'il n'avait même pas une présence remarquable.
Quel parcours a permis à cet homme, qui détestait les études et avait des difficultés de mémorisation, de devenir un investisseur aussi exceptionnel ? Bridgewater, entreprise reconnue comme l'une des plus innovantes et des plus intègres au monde, figure parmi les entreprises les plus innovantes au monde ces dernières années.
Ray Dalio est connu pour son attachement indéfectible aux « principes » dans la direction d'une entreprise, et la culture organisationnelle unique de Bridgewater repose également sur les convictions personnelles de Dalio.
Depuis 2005, Ray Dalio distribue à ses employés un guide manuscrit intitulé « Principes » et exige qu'ils le lisent.
Cet article propose une analyse approfondie des valeurs que Bridgewater Associates défend en tant que groupe et en tant qu'individus.
L'un des principes clés est la transparence ; par exemple, Bridgewater enregistre toutes les réunions et les conversations liées au travail.
Un système d'enregistrement a été mis en place afin que chacun puisse ultérieurement consulter et écouter le contenu et en tirer des enseignements d'un point de vue objectif.
Les 212 principes uniques de Ray Dalio, découverts lors de la gestion de son entreprise, sont devenus une lecture incontournable non seulement pour tous les employés de Bridgewater, mais aussi pour les investisseurs et les entrepreneurs du monde entier.
Grâce à ces principes, Bridgewater gère aujourd'hui 160 milliards de dollars d'actifs et est devenu le plus grand fonds spéculatif au monde, au service de plus de 350 clients institutionnels, dont des fonds de pension et des dotations universitaires.
De plus, au cours des 40 dernières années, Bridgewater a généré des rendements supérieurs pour ses investisseurs par rapport à n'importe quel autre fonds spéculatif de l'histoire.
Selon Bloomberg, Bridgewater a généré près de 50 milliards de dollars de revenus jusqu'en 2017, soit plus que toute autre société de fonds spéculatifs de l'histoire.
À l'approche de la retraite, Ray Dalio a décidé de partager avec le grand public les principes qui ont permis à Waterbridge de devenir l'une des meilleures entreprises au monde depuis plus de 40 ans.
Voici pourquoi Ray Dalio a compilé ses 212 principes pour vous aider à faire face à presque toutes les situations .
Ce qu'il désirait plus que tout, c'était un travail et des relations enrichissantes.
Un « travail qui a du sens » est quelque chose qui passionne et enthousiasme les gens.
Une « relation significative » désigne une relation où les personnes se soucient et s'apprécient véritablement.
Plus nous prenions soin l'un de l'autre, plus nos liens se renforçaient, et plus nos liens se renforçaient, meilleures étaient nos performances et plus grandes étaient les récompenses que nous partagions.
Ce cercle vertueux a engendré un phénomène d’« auto-renforcement ».
Chez Bridgewater, tout le monde s'accordait à dire que la vérité absolue et la transparence étaient essentielles à la création de ce cercle vertueux.
Mais cela a aussi blessé certaines personnes.
Ceux qui ne connaissaient pas bien Ray Dalio étaient offensés par sa franchise.
On dit qu'à cette époque, il a pris conscience de l'importance pour les gens de comprendre clairement les principes selon lesquels ils devaient se traiter les uns les autres.
Ray Dalio a consacré des décennies à mettre ses principes par écrit.
Au fur et à mesure que la situation évoluait légèrement et se répétait, les principes étaient continuellement affinés.
Bien que le début ait été modeste, les principes se sont développés au fil du temps.
Vers le milieu des années 2000, Bridgewater a connu une croissance rapide et de nombreux nouveaux gestionnaires ont été embauchés, désireux d'apprendre et de s'adapter à la culture unique de Bridgewater.
Le nombre d'employés demandant conseil a également augmenté.
En 2006, j'ai donc préparé une liste d'environ 60 principes commerciaux et je l'ai distribuée aux gestionnaires de Bridgewater.
Au fil du temps, Ray Dalio a été confronté à presque toutes les situations qui peuvent survenir dans la gestion d'une entreprise.
Nous avons donc élaboré des centaines de principes pour vous aider à faire face à toutes ces situations.
Par la suite, ce recueil de principes commerciaux aurait servi de sorte de « bibliothèque de prise de décision », à l'instar d'un recueil de principes d'investissement.
Une philosophie de gestion initialement secrète devient un best-seller mondial. La philosophie de vie et les concepts d'investissement de Ray Dalio ont été compilés dans un document de 111 pages intitulé « Principes », devenu lecture obligatoire pour tous les employés et symbole de la culture d'entreprise de Bridgewater.
Jusqu'à récemment, Dalio s'était efforcé de garder secrète la plupart des systèmes de son entreprise.
Mais à l'approche de la retraite, il a décidé de partager son style de management unique.
En septembre 2017, Ray Dalio a publié « Principes : Vie et Travail ».
Dès sa parution, ce livre s'est hissé en tête de la liste des best-sellers du New York Times, et avant même sa publication, ses droits avaient été vendus à des pays du monde entier, dont la Chine, l'Allemagne, l'Italie, la France et l'Espagne, ce qui laissait présager son potentiel à devenir un best-seller mondial.
Ray Dalio a fait cette déclaration lors d'une interview à l'occasion de sa visite en Chine.
« Je pense qu’il y a trois étapes dans la vie. »
La première étape est l'étape étudiante.
C'est une étape où il faut constamment apprendre et compter sur les autres.
La deuxième étape est l'étape de travail.
C’est une étape où les autres comptent sur vous et où, en même temps, vous faites de votre mieux pour réussir.
La troisième étape est celle où l'on ne s'attend plus à un grand succès.
« J’ai déjà franchi cette étape, c’est donc une joie pour moi d’aider les autres à réussir. » Éloges de la presse et des célébrités ayant lu « Principes ». Un des rares investisseurs philosophes, reconnu non seulement pour son talent à gagner de l’argent, mais aussi pour sa vision claire de la vie.
— Le Wall Street Journal : Ray Dalio est depuis longtemps une figure fascinante.
Son nouveau livre, intitulé « Principes », est instructif et étonnamment utile.
— Le New York Times : S’il y avait un livre incontournable pour les affaires ou les carrières en 2017, ce serait « Principles » de Ray Dalio.
Ce livre n'est pas réservé à l'élite au pouvoir.
Le plan d'action très précis de Ray Dalio est axé sur une transparence et une vérité « radicales », et peut s'appliquer à tous, des PDG puissants aux cadres qui tentent de gravir les échelons hiérarchiques, en passant par les employés mécontents et les nouveaux venus.
Ray Dalio, du Chicago Tribune, m'a donné de précieux conseils et des idées qui sont encore applicables aujourd'hui.
Bill Gates : J'aime beaucoup ce livre.
Ce livre est bien écrit et plein de sagesse.
— Ariana Huffington Ce livre est vraiment exceptionnel.
Chaque page regorge de principes d'excellence et de perspicacité, et j'admire la manière dont Ray Dalio a si élégamment retracé son histoire et sa vie.
Le sens du marché de Tony Robinson et de Ray Dalio est légendaire, mais il a toujours vécu selon les principes qui ont fait de lui le meilleur.
Quiconque a des objectifs et des rêves peut tirer des enseignements de l'approche de Ray Dalio.
— Michael Bloomberg Je recommande vivement ce livre.
Ce livre a déjà changé ma façon de prendre des décisions dans ma vie et dans mon entreprise.
Tim Ferriss : Ray Dalio capte notre attention non seulement par son parcours, mais aussi par sa façon de gagner sa vie et par l'analyse rigoureuse qu'il applique aux marchés, aux organisations, à l'économie et à la vie.
? Fortune