Note de l'auteur

J'avais vaguement l'idée de dessiner une caricature sur le mouvement ouvrier, et au fil des années, j'ai mené des recherches sporadiques, hésitant sans cesse entre me décider et abandonner.
Le mouvement ouvrier recelait des histoires uniques qu'on ne trouvait que là-bas, et cette singularité était à la fois un charme et une barrière qui m'attirait irrésistiblement.
Même si j'avais abandonné des dizaines de fois parce que j'étais bloqué par un mur, la détermination et le scepticisme, l'optimisme et le pessimisme, la gloire et la souffrance des personnes que j'ai rencontrées lors de mes reportages m'ont fait changer d'avis alors que j'étais sur le point d'abandonner.
J'espère que cette BD sera une source de force pour les innombrables personnes qui m'ont acculé à raconter cette histoire avec confusion et désespoir.
— Choi Gyu-seok

Être traité comme un être humain
Des histoires de gens ordinaires !

L'histoire se déroule à la fin des années 2000 dans le supermarché français « Purmi » et est centrée sur le personnage principal, Lee Su-in, qui reçoit un ordre de licenciement abusif, et le militant syndical Koo Go-shin.
Lee Su-in, qui attache une grande importance aux principes, est une personne qui ne sait pas ravaler ses paroles et qui est constamment en conflit avec le monde.
Il a quitté l'armée pour mener une vie tranquille et a trouvé un emploi normal, mais l'entreprise lui ordonne de licencier de force ses employés, le forçant à affronter à nouveau le monde du travail.
Gugoshin, qui aide Lee Soo-in, est un militant syndicaliste calme et compétent qui dirige un centre de conseil en droit du travail près de Purmi.
Contrairement à Lee Soo-in, qui a du mal à s'entendre avec les gens et qui est très attaché à ses principes, il aborde les gens sans hésitation et n'a pas peur d'utiliser des méthodes déraisonnables pour atteindre ses objectifs.
Le parcours de deux personnes qui prennent conscience des droits des employés « ordinaires et honnêtes » et qui changent ensemble touche le cœur des lecteurs.


Les personnages qui entourent l'œuvre lui confèrent réalisme et vivacité.
Un autre atout d'« Awl » réside dans ses personnages complexes, fruits de la perspicacité unique de l'auteure envers l'humanité : Joo Kang-min, un compagnon fiable grâce à sa personnalité affirmée ; le directeur Jeong Min-cheol, jaloux de Lee Su-in, diplômée d'une université prestigieuse ; Nam Dong-hyeop, syndicaliste plus enthousiaste que quiconque mais en conflit avec Lee Su-in ; et Yoo Jong-hak, le chef du siège social, lassé des luttes interminables.


Le meilleur aspect d'"Awl" réside dans les répliques qui révèlent la perception aiguë de la réalité qu'a Choi Gyu-seok, qui se décrit lui-même comme une personne "sans fioritures".
« Les gens n’écoutent pas les bonnes personnes », un adage qui a été répété à d’innombrables lecteurs.
Des phrases célèbres telles que « Écoutez les gens bien », « Il ne s’agit pas de protéger les bons faibles des méchants forts, mais de combattre les petits forts pour les petits faibles » et « Si vous changez d’endroit où vous vous tenez, le paysage change aussi » traduisent de manière concise la fine compréhension de la nature humaine par l’auteur.

La première BD coréenne sur le travail, vraiment hilarante !
Le monde de la bande dessinée et le milieu syndical recommandent unanimement ce « travail d'une vie ».

Pour illustrer la complexité des problématiques liées au travail, l'auteur a mené des reportages et des entretiens sur le terrain pendant près de dix ans, à partir de 2008.
Bien que le récit soit basé sur un travail d'enquête approfondi et présente une série d'incidents graves, l'humour caractéristique de l'auteur et son excellent talent de conteur brisent le stéréotype selon lequel « les questions liées au travail sont ennuyeuses ».
« Vraiment divertissant » (Joo Ho-min) « Awl » a été diffusé comme un drama sur JTBC en 2015 et a grandement contribué à briser les préjugés sociaux contre les syndicats et à faire en sorte que davantage de personnes considèrent les questions liées au travail comme quelque chose qui les concerne de près.


Alors que la première partie de l'œuvre dépeint un conflit entre employeurs et employés centré sur un licenciement abusif et la création d'un syndicat, la seconde partie décrit l'oppression de plus en plus forte de l'entreprise et les divisions internes au sein du syndicat.
Des conflits entre les membres du syndicat, au conflit entre la section locale et le siège, en passant par le conflit interne de l'héroïne Lee Su-in et le conflit entre Lee Su-in et Gugoshin, 『Awl』 explore plus profondément la réalité.
Ce récit universel, qui peut s'appliquer non seulement aux questions du travail mais aussi à d'autres problèmes sociaux et aux relations humaines, résonne encore plus profondément lorsqu'il montre que poursuivre une lutte est plus difficile que d'en commencer une, que les choix faits pour une cause peuvent parfois détruire l'identité profonde d'un individu, et que ceux qui luttent pour faire respecter la loi sont contraints de la transgresser.

Le monde de la bande dessinée et le monde du travail s'encensent mutuellement pour ce chef-d'œuvre à la fois divertissant et profond.
Pour le dessinateur et réalisateur Yeon Sang-ho, « Awl » était « un monument à la bande dessinée coréenne », et pour l'ouvrier Yu Choi-an, « une histoire que je veux raconter à tout le monde ».
« Awl », qui allie un récit captivant, un thème fort et une perspective délicate, transcende les classes sociales et les époques, laissant une empreinte unique dans le cœur des lecteurs et restant gravé dans les mémoires comme l'œuvre d'une vie.

Un message percutant qui déchire le voile sur la réalité étouffante du travail.
Il nous faut encore le 『Awl』 !

Le message de 『Awl』 est clair.
Les travailleurs ont des droits, et ce n'est que lorsque les gens ordinaires unissent leurs forces qu'ils peuvent revendiquer ces droits et créer une société juste.
Lors de la publication en série de 『Awl』, la section des commentaires est devenue un « centre de consultation du travail » pour les lecteurs de tous âges et de toutes classes sociales, avec des témoignages de personnes n'ayant pas été payées et de responsables du travail découvrant leurs intentions initiales.
Elle a également joué un rôle dans le réexamen des absurdités que chacun rencontre dans la vie et dans l'aide apportée aux personnes pour retrouver leurs droits perdus.

Dix ans se sont écoulés depuis la parution en feuilleton d’« Awl », qui a sonné l’alarme dans une société méprisant le travail et a éveillé la conscience des travailleurs quant à leurs droits, mais la folie capitaliste qui cherche désespérément à exploiter les travailleurs jusqu’à la mort continue de sévir.
La voie menant à des solutions fondamentales aux problèmes profondément enracinés du travail, tels que le harcèlement au travail, les accidents industriels et les licenciements abusifs, est bloquée et source de frustration.
C’est pourquoi la première bande dessinée coréenne sur le travail, qui aborde de front les problématiques de notre société, doit être mise entre les mains d’un plus grand nombre de travailleurs.