[Contribution à l'entretien sur le cidre]

PARTIE 1 : Comprendre l'entretien d'embauche du Bureau provincial de l'éducation de Gyeonggi

Chapitre 01 Qu'est-ce qu'un entretien d'embauche de type Gyeonggi-do ?
1.
Introduction au développement personnel
2.
entretien individuel
3.
discussion de groupe

Chapitre 2 : Élaborer une stratégie d'entretien d'embauche
1.
Stratégie d'introduction à la croissance personnelle
2.
Stratégie d'entretien individuel

PARTIE 2 47 Cidre (47 sujets d'entretien prévus pour 2026)

Analyse des sujets d'examens antérieurs

Chapitre 1 : Enseignement de type compétition et expertise des enseignants

Chapitre 02 Problèmes liés à l'éducation en 2026

Chapitre 3 : Comprendre et appliquer la politique éducative

Chapitre 4 : Orientation du programme d'études (Lien majeur)

Chapitre 05 Plan de gestion de classe

Chapitre 6 Résolution de problèmes sur site

[Résultats de l'entretien sur le cidre]

PARTIE 1 Analyse des types de questions d'examens antérieurs et des solutions pour chaque type

Chapitre 1 : Analyse des questions d'examens antérieurs
1.
Type général
2.
Analyse de la présentation
3.
(Admission) Facultatif
4.
Type de justification
5.
Expérience pertinente actuelle
6.
Complétez le champ vide
7.
Type de jugement de violation

Chapitre 02 Exercices de résolution de problèmes par type (30 questions)
1.
Type général (5 questions)
2.
Analyse de la présentation (6 questions)
3.
(Admission) Questions à choix multiples (4 questions)
4.
Questions de type justification (4 questions)
5.
Type de présentation de l'expérience pertinente (5 questions)
6.
Remplissez les blancs (3 questions)
7.
Type de détermination de l'infraction (3 questions)

Chapitre 3 : Concevoir votre propre réponse

PARTIE 2 Analyse des questions d'examens antérieurs et exemples de réponses

Chapitre 1 : Analyse des questions d'examen des 4 dernières années
Matières d'enseignement primaire, secondaire et non pédagogiques pour l'année scolaire 2025-2022

Chapitre 2 : Analyse des questions d'examens antérieurs
1.
Entretien individuel (matières du primaire, du secondaire et hors corps professoral, années universitaires 2021-2026)
2.
Introduction au développement personnel (primaire, collège et matières non professorales, années scolaires 2025-2016)
3.
Discussion de groupe (matières du primaire, du collège et autres matières, années scolaires 2020-2016)
* Non mis en œuvre dans les sections « Introduction à l'auto-développement pour l'année scolaire 2021-2022 » et « Discussion de groupe pour l'année scolaire 2021-2025 ».

PARTIE 3 Prévisions d'entretiens pour 2026

Chapitre 1 : Questions attendues spécifiques au sujet (45 questions)
Philosophie pédagogique et expertise des enseignants de type Gyeonggi / Enjeux de l'éducation en 2026 / Compréhension et application des politiques éducatives / Plans d'orientation des programmes (liés aux spécialisations) / Plans de gestion de classe / Solutions aux problèmes de terrain

Chapitre 02 : 5 examens pratiques (35 questions)

Explications détaillées de 80 questions probables

[Annexe spéciale] Cidre léger.
À des fins de test

ÉTAPE 01 Mentalité
ÉTAPE 02 47 Sujets d'entretien attendus
ÉTAPE 03 Stratégie d'entretien pratique

La méthode d'étude des entretiens avant et après l'annonce des candidats retenus pour le premier tour de l'examen d'embauche devrait être différente.
Mener des entretiens simulés sans connaissances préalables suffisantes ni compréhension du processus d'entretien peut en réalité diminuer votre sens de la réalité et vous faire manquer des occasions de réflexion sur la philosophie de l'éducation.
Par conséquent, un apprentissage structuré et adapté à chaque période est nécessaire.
Nous présentons ici le flux d'apprentissage le plus efficace avec « l'entretien autour du cidre », qui a été validé par de nombreux candidats retenus.

Manuel spécialisé destiné au Bureau provincial de l'éducation de Gyeonggi, « Cider Interview » sélectionne avec soin les orientations politiques du surintendant actuel et les dernières problématiques éducatives à travers le regard d'experts en éducation.
Nous avons également inclus des exemples de questions ayant une forte probabilité de figurer à l'examen, ainsi que des examens blancs qui vous donnent une idée réaliste de l'examen réel, vous aidant ainsi à obtenir une note parfaite à l'entretien d'embauche.
« Cider Interview » vous accompagnera jusqu'à ce que vous ayez terminé les exercices d'échauffement et trouvé votre propre rythme.