Matière obligatoire du volume 1

méthode d'apprentissage par manuel
Guide de recrutement NCS
Guide de passage NCS
Test d'évaluation des compétences et guide d'étude
Plan d'apprentissage personnalisé

1.
compétences en communication
Résumé des théories fondamentales
Types de questions représentatifs
Problème de prédiction des impacts
Questions de type PSAT à difficulté élevée

2.
compétences mathématiques
Résumé des théories fondamentales
Types de questions représentatifs
Problème de prédiction des impacts
Questions de type PSAT à difficulté élevée

3.
compétences en résolution de problèmes
Résumé des théories fondamentales
Types de questions représentatifs
Problème de prédiction des impacts
Questions de type PSAT à difficulté élevée

4.
capacités de gestion des ressources
Résumé des théories fondamentales
Types de questions représentatifs
Problème de prédiction des impacts
Questions de type PSAT à difficulté élevée

Volume 2 Stratégie Sujet

5.
Capacité d'auto-développement
Résumé des théories fondamentales
Types de questions représentatifs
Problème de prédiction des impacts

6.
compétences interpersonnelles
Résumé des théories fondamentales
Types de questions représentatifs
Problème de prédiction des impacts

7.
capacités d'information
Résumé des théories fondamentales
Types de questions représentatifs
Problème de prédiction des impacts

8.
compétences techniques
Résumé des théories fondamentales
Types de questions représentatifs
Problème de prédiction des impacts

9.
Capacité de compréhension organisationnelle
Résumé des théories fondamentales
Types de questions représentatifs
Problème de prédiction des impacts

10.
Déontologie professionnelle
Résumé des théories fondamentales
Types de questions représentatifs
Problème de prédiction des impacts

Examen blanc du volume 3

1 examen blanc - Intégration médecine/mathématiques/littérature/alphabet
2 examens blancs - Médecine intégrée/mathématiques/littérature/alphabet
3 examens blancs - Tous les domaines sont intégrés
4 examens blancs - Tous les domaines sont intégrés

Commentaire du volume 4

Volume 1 : Matières obligatoires
Test de compétences
1.
compétences en communication
2.
compétences mathématiques
3.
compétences en résolution de problèmes
4.
capacités de gestion des ressources

Volume 2, Sujets stratégiques
5.
Capacité d'auto-développement
6.
compétences interpersonnelles
7.
capacités d'information
8.
compétences techniques
9.
Capacité de compréhension organisationnelle
10.
Déontologie professionnelle

Examen blanc du volume 3
1 examen blanc - Intégration médecine/mathématiques/littérature/alphabet
2 examens blancs - Médecine intégrée/mathématiques/littérature/alphabet
3 examens blancs - Tous les domaines sont intégrés
4 examens blancs - Tous les domaines sont intégrés

Hackers, le fournisseur numéro 1 de formation professionnelle en ligne et hors ligne
Classement hebdomadaire Donga 2024 Corée : Formation à la satisfaction client (emploi en ligne/hors ligne) n° 1

Un conférencier invité du NCS écrit pour le « Salon de l'emploi des institutions publiques » du ministère de la Stratégie et des Finances !
Manuel intégré de base du NCS pour les examens écrits des sociétés publiques et du secteur financier

[Recommandé pour ces personnes]

1.
Ceux qui se préparent à un emploi dans les entreprises de construction et les institutions financières
2.
Pour ceux qui souhaitent couvrir toutes les questions de l'examen NCS, des questions modulaires aux questions de type PSAT, dans un seul livre.
3.
Pour ceux qui souhaitent se préparer parfaitement au NCS, de la théorie et de l'apprentissage des dactylographies aux examens blancs, avec un seul livre.

[Caractéristiques uniques du manuel du hacker]

1.
Préparez-vous à l'examen réel grâce à des théories et des questions qui reflètent les dernières tendances et les types d'examens précédents !
1) Nous avons analysé et pris en compte en détail les dernières tendances de l'examen NCS des entreprises publiques, y compris l'examen le plus récent de 2024.
2) Cet ouvrage, très apprécié, a été rédigé par un conférencier invité du NCS lors du forum « Emploi dans les institutions publiques » organisé par le ministère de la Stratégie et des Finances. Il propose une sélection de 36 questions fréquemment posées, réparties en 10 domaines du NCS.

2.
Une structure décentralisée qui permet un apprentissage stratégique et efficace !

Compte tenu de l'importance et de la méthode d'apprentissage de chaque domaine, [Volume 1 matières obligatoires] (communication/mathématiques/résolution de problèmes/gestion des ressources), [Volume 2 matières stratégiques] (développement personnel/relations interpersonnelles/information/technologie/compréhension organisationnelle/éthique professionnelle),
Il est divisé en [3 volumes d'examens blancs] et [4 volumes de commentaires], ce qui vous permet d'étudier de manière stratégique et efficace, et vous pouvez étudier facilement en n'emportant que les parties nécessaires.

3.
L'apprentissage stratégique est possible grâce au [Test de vérification des compétences et guide d'étude] et au [Plan d'étude personnalisé] !

Avant de commencer ce cours, vous pouvez évaluer vos compétences et votre orientation d'apprentissage grâce au « Test de vérification des compétences » et au « Guide d'étude », et grâce au « Plan d'étude personnalisé », vous pouvez choisir un plan d'étude en fonction de vos compétences et étudier de manière stratégique.

4.
De la théorie fondamentale aux examens blancs, tout est réuni au même endroit ! Un système d'apprentissage systématique en trois étapes.

1) Étape 1 : Apprentissage des théories fondamentales du NCS
- Résumé des principales théories
En sélectionnant avec soin uniquement le contenu essentiel parmi le contenu exhaustif du « Guide des compétences professionnelles de base », vous pouvez apprendre les concepts clés par domaine en peu de temps.


- Note Skill Plus
Bien qu'il ne soit pas inclus dans le « Guide des compétences professionnelles de base », il organise le bon sens et les formules nécessaires à la résolution des problèmes d'examen, ce qui vous permet d'organiser tous les concepts susceptibles d'être manqués même s'ils figurent à l'examen.

2) Étape 2 : Apprenez des stratégies pour chaque type de question et concentrez-vous sur la résolution des problèmes.
① Types de questions représentatifs
Vous pouvez découvrir les dernières tendances et caractéristiques de chaque type de question NCS dans chacun des 10 domaines, et apprendre des stratégies de réponse pour chaque type.

② Problème de prédiction de coup sûr
Vous pouvez améliorer vos compétences en résolution de problèmes en appliquant des stratégies de réponse spécifiques à chaque type de problème à des problèmes concrets et en identifiant à l'avance les questions probables.

③ Questions de type PSAT à difficulté élevée
En résolvant des questions PSAT antérieures et modifiées portant sur la communication, les mathématiques, la résolution de problèmes et la gestion des ressources, vous pouvez vous préparer efficacement même aux questions les plus difficiles.

④ Résolution de problèmes selon le niveau de difficulté
Le niveau de difficulté de chaque problème est affiché, ce qui vous permet d'évaluer précisément vos compétences après avoir résolu le problème et d'étudier de manière systématique et stratégique.

3) Étape 3 : Se familiariser avec l'examen réel grâce à des examens blancs.
- Vous pouvez optimiser votre préparation à l'examen réel en résolvant 4 examens blancs du même type que l'examen réel, tels que des examens intégrés médecine/mathématiques/littérature/caractère, et des examens intégrés couvrant tous les domaines, dans le temps imparti et en vérifiant vos réponses directement sur la « feuille de réponses OMR » incluse à la fin du manuel, comme lors de l'examen réel.

- Vous pouvez effectuer votre préparation finale avant l'examen en passant l'« examen blanc en ligne NCS » proposé en ligne.


5.
Préparez-vous à chaque étape du processus d'embauche, des documents aux tests de personnalité en passant par les entretiens !

1) Guide de recrutement et de réussite du NCS
Vous pouvez consulter simultanément les stratégies de recrutement de NCS par étape ainsi que les types et les domaines de questions pour chaque entreprise.

2) Guide pour réussir le test de personnalité et l'entretien d'embauche dans le secteur public
Nous fournissons des exemples de questions de tests de personnalité et des questions d'entretiens antérieurs pour chaque entreprise au format PDF, afin que vous puissiez vous préparer au mieux aux tests de personnalité et aux entretiens.


6.
Surmontez vos faiblesses grâce à des explications détaillées et réduisez même votre temps d'étude !

1) Des explications détaillées et faciles à comprendre sont fournies pour chaque problème, afin que vous puissiez apprendre non seulement des problèmes que vous avez bien résolus, mais aussi de ceux que vous avez mal résolus.
2) Vous pouvez vous préparer plus efficacement à l'examen grâce à de nombreux éléments d'apprentissage tels que des « conseils rapides pour la résolution de problèmes » qui raccourcissent le temps de résolution des problèmes et « En savoir plus » qui vous permettent d'étudier en profondeur les concepts et les théories liés au problème.
3) Vous pouvez identifier vos points faibles grâce aux types de problèmes affichés, revoir les théories et les problèmes connexes et améliorer vos points faibles.
4) Vous pouvez facilement noter vos examens et vérifier votre score et votre orientation d'étude par rapport aux autres candidats grâce au code QR du « Service de notation instantanée et d'analyse des scores » inclus dans l'examen blanc et le livret de réponses.

[Contenu d'apprentissage supplémentaire pour les hackers souhaitant réussir l'examen NCS de courte durée - Hackers Job (ejob.Hackers.com)]

1.
Ce cours magistral (coupon de réduction inclus dans le manuel)
2.
Cours de résolution de problèmes mathématiques en 3 secondes de Kim So-won
3.
Explication du test de compétences - Conférence
4. Examen blanc en ligne NCS
5.
Notes de mémorisation essentielles NCS (PDF) Non incluses dans le guide
6.
Résumé théorique du module NCS à 6 domaines (PDF) – Formation à court terme
7.
Guide de réussite aux tests de personnalité et aux entretiens des entreprises publiques (PDF)
8.
Service gratuit d'évaluation et d'analyse des performances instantanées