Ce livre a reçu de nombreux éloges.
Introduction

Partie 1 : Les hommes anxieux

Chapitre 1 : Les filles dominent : les garçons sont à la traîne à l'école
Chapitre 2 : La dépression des travailleurs : les emplois masculins disparaissent
Chapitre 3 : Le sentiment d’abandon des pères : L’époque où les pères subvenaient aux besoins de leurs enfants est révolue

Partie 2 : Doubles chaînes

Chapitre 4 : Pourquoi Dwight porte-t-il des lunettes ? : Racisme et sexisme s’ajoutent au problème
Chapitre 5 : Plafonds de classe, pas plafonds de verre : les hommes pauvres sont plus seuls et plus malheureux
Chapitre 6 : Les indifférents : les garçons et les hommes ne prennent pas de risques

Partie 3 : Le mythe de la masculinité

Chapitre 7 : Quel genre d’homme sera-t-il ? : La nature compte, l’éducation compte

Partie 4 : Pas de politique pour les hommes

Chapitre 8 : Le mépris de la gauche pour le progrès : Le rejet du débat par la gauche
Chapitre 9 : Les conservateurs en colère : la droite veut un retour en arrière

Partie 5 : Que devons-nous faire ?

Chapitre 10 : Les garçons qui reportent leur scolarité : Les garçons ont besoin d’une année supplémentaire
Chapitre 11 : Une carrière d’avenir prometteuse : les hommes aussi peuvent devenir infirmiers
Chapitre 12 : Le nouveau rôle des pères : les enfants ont aussi besoin de leur père

Épilogue
Remerciements
principal

Des hommes crient de désespoir
Les garçons et les hommes sont stupéfaits

Le 30 juillet 2025, le gouverneur de Californie, Gavin Newsom, a signé un décret visant à soutenir les garçons et les hommes.
« Trop de jeunes hommes et de garçons souffrent en silence, coupés de leur communauté, des opportunités et même de leur famille », a-t-il déclaré.
Le bureau du gouverneur a indiqué dans un communiqué de presse qu'environ 80 % des décès par suicide concernent des hommes, ajoutant qu'en Californie, le taux de suicide chez les hommes âgés de 15 à 44 ans est trois à quatre fois supérieur à celui des femmes.
Les problèmes masculins d'aujourd'hui ne sont pas seulement une histoire américaine.
Ce problème se propage à l'échelle mondiale, de pair avec le chaos engendré par les changements structurels de l'économie, l'isolement et l'aggravation des inégalités sociales et économiques.
Dans les pays développés en particulier, les hommes sont environ trois fois plus susceptibles de se suicider que les femmes.
En réalité, le suicide est la principale cause de décès chez les hommes britanniques de moins de 45 ans.
Des études sur les décès liés au désespoir montrent que près de 70 % des décès par surdose d'opioïdes aux États-Unis concernent des hommes.
La crise d'un homme est aussi une crise relationnelle.
Quinze pour cent des hommes américains déclarent n'avoir aucun ami proche, une forte augmentation par rapport aux 3 % de 1990.
Les hommes solitaires et déprimés deviennent vulnérables aux discours extrémistes et se réfugient dans des mondes en ligne comme la « manosphère ».
Mais au lieu d’analyser ce phénomène et de tendre la main, le monde le condamne en le qualifiant de « masculinité toxique ».


La politique n'est pas faite pour les hommes.
Politique de genre polarisée

En mars 2022, le candidat conservateur à la présidence, Yoon Seok-yeol, a remporté l'élection en Corée du Sud.
Le candidat Yoon a obtenu un soutien massif des jeunes hommes en promettant d'abolir le ministère de l'Égalité des genres et de la Famille.
En juillet 2025, le président Lee Jae-myung a déclaré : « Si l’on considère la situation dans son ensemble, il est clair que les femmes constituent un groupe victime de discrimination injuste », avant d’ajouter : « Il existe des domaines où les hommes se sentent discriminés, mais ce sujet n’est abordé officiellement nulle part. » Il a chargé le ministère de l’Égalité des genres et de la Famille d’« étudier les moyens d’analyser la discrimination à l’égard des hommes et de mettre en place des mesures pour y remédier ».
Reeves cite l'un des échecs de la gauche comme étant « l'incapacité à reconnaître que l'inégalité des sexes peut aller, et va de plus en plus, dans les deux sens ».
En 2021, le président Joe Biden a créé le Conseil de la Maison-Blanche sur la politique de genre (qui a été aboli lors de l'investiture de Donald Trump en 2025). Malgré son titre neutre, la mission officielle du conseil était de « guider et coordonner les politiques gouvernementales concernant les femmes et les filles ».


Les progressistes craignent que la reconnaissance des difficultés rencontrées par les hommes n'affaiblisse les efforts déployés pour soutenir les filles et les femmes.
Mais Reeves prévient que l'égalité des sexes ne doit pas être considérée comme un jeu à somme nulle.
La droite semble écouter la voix des hommes.
Lors d'une conférence conservatrice en novembre 2021, le sénateur Josh Hawley a affirmé que la gauche haïssait et attaquait les garçons et les hommes, déclarant : « Ils veulent définir la masculinité traditionnelle comme étant nuisible. »
Holly, née en 1979, a suscité beaucoup d'attention avec ce discours, mais elle n'a proposé aucune solution.
Les conservateurs refusent de reconnaître que le monde a changé et ne veulent que revenir au passé.
Quelques semaines après la conférence, Holly a mené un mouvement visant à abroger la disposition relative à la conscription des femmes dans la loi d'autorisation de la défense nationale.
« Il est injuste de forcer nos filles, nos mères, nos épouses et nos sœurs à combattre dans nos guerres. » Les jeunes hommes seraient-ils d'accord avec cela ? Reeves souligne que la plus grave erreur de la droite est de croire que « le seul moyen d'aider les garçons et les hommes est de restaurer les rôles masculins traditionnels ».


Des garçons qui prennent du retard dans leurs études
Offrons aux garçons le cadeau du temps.

Fin mai 2024, une revue publiée par un institut de recherche financé par le gouvernement sud-coréen a suscité la controverse.
Cela s'explique par le fait que « l'inscription des filles un an plus tôt contribuera à augmenter le taux de natalité en rendant les garçons et les filles d'âge approprié plus attirés les uns par les autres ».
L'auteur de l'article a cité le fait que les hommes se développent plus lentement que les femmes.
Reeves estime que le système éducatif moderne ne parvient pas à exploiter pleinement le potentiel des garçons.
D’un point de vue neuroscientifique, cela s’explique par le fait que « le cerveau des garçons se développe plus lentement (surtout pendant les années cruciales du secondaire) » et que « le cervelet atteint sa taille adulte chez les filles vers l’âge de 11 ans, alors que chez les garçons, il n’atteint cette taille qu’à l’âge de 15 ans ».

Les différences dans le calendrier du développement cérébral expliquent que les filles obtiennent de meilleurs résultats que les garçons à tous les niveaux d'enseignement.
Il s'agit d'une tendance mondiale.
Les filles obtiennent de meilleurs résultats que les garçons dans la plupart des domaines, notamment le Programme international pour le suivi des acquis des élèves (PISA), les scores en anglais et en moyenne générale, ainsi que la probabilité d'obtenir un diplôme d'études secondaires.
Dans tous les pays membres de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), on compte plus de femmes titulaires d'une licence que d'hommes.
En 2020, tous les rédacteurs en chef des revues juridiques des seize meilleures facultés de droit des États-Unis étaient des femmes.
Reeves critique le système éducatif actuel, qui diagnostique des troubles du développement chez 23 % des élèves de sexe masculin, et plaide pour la reconnaissance des différences biologiques innées afin de garantir l'égalité des chances entre les garçons.
La solution typique qu'il propose pour les garçons consiste à les envoyer à l'école un an plus tard, une pratique qu'il appelle « redshirting ».
Reeves explique les effets du redshirting en disant : « Les garçons qui ont attendu un an ont montré des réductions spectaculaires de l'hyperactivité et de l'inattention tout au long de l'école primaire, une satisfaction de vie accrue, étaient moins susceptibles de redoubler une année et ont obtenu de meilleurs résultats aux tests. »


Des hommes qui ont perdu leur emploi et leur statut de soutien de famille
Abandonnons le modèle paternel obsolète.

Contrairement au système éducatif, le marché du travail favorise les hommes.
Bien que ce constat soit vrai étant donné que la plupart des PDG des entreprises du Fortune 500 sont des hommes, la situation est différente lorsqu'on regarde en dessous du plafond de verre.
En 1979, aux États-Unis, les femmes gagnaient 63 % des revenus des hommes.
En 2019, ce pourcentage est passé à 82 %.
Si l'écart salarial entre les sexes s'est réduit, c'est parce que le salaire horaire réel moyen des hommes a atteint un sommet dans les années 1970 et n'a cessé de diminuer depuis.
Avec les progrès de l'automatisation et le transfert de la production américaine à l'étranger par le libre-échange, le nombre d'emplois exigeant une force physique a diminué.
L'axe de l'économie américaine s'est déplacé d'un secteur manufacturier dominé par les hommes vers les industries de services qui offrent des opportunités aux femmes.
En 2019, les femmes représentaient 47 % de l'ensemble des travailleurs aux États-Unis.
Quarante pour cent des femmes actives gagnent plus que le revenu médian des hommes.
Aux États-Unis, les femmes sont le principal soutien de famille dans environ 41 % des ménages.
Nous assistons, comme le dit Claudia Goldin, à « une convergence remarquable des salaires des hommes et des femmes ».


Jusque dans les années 1970, il était courant qu'une femme se marie dans l'année qui suivait l'obtention de son diplôme universitaire.
Mais aujourd'hui, la présence d'un mari n'est plus nécessaire pour les femmes.
Même si vous souhaitez avoir des enfants, le mariage n'est pas une condition préalable.
Dans la famille traditionnelle, le rôle de l'homme était d'être celui qui subvenait aux besoins de la famille.
Cependant, à mesure que les femmes ont acquis leur indépendance économique, elles ont perdu ce rôle.
Le problème, c'est que beaucoup d'hommes sont restés bloqués dans un modèle paternel dépassé et obsolète.
Reeves souligne que « le rôle du père se limitait à subvenir aux besoins de la famille et ne s’étendait pas aux soins des enfants ».
Par conséquent, on soutient aujourd'hui que l'amour paternel doit être recréé en établissant une relation directe avec l'enfant, plutôt qu'une relation indirecte par l'intermédiaire de la mère.
Elle propose également d'accorder aux pères une garde partagée des enfants et six mois de congé parental rémunéré qui expirent s'ils ne sont pas utilisés.


Les garçons et les hommes ont besoin de modèles.
Les hommes exerçant des professions de soins

Dans un podcast diffusé le 16 juillet 2025, l'ancien président américain Barack Obama a souligné la nécessité de disposer de plusieurs mentors masculins issus de milieux divers.
L'argument avancé était que cela permettrait aux garçons de découvrir différentes perspectives sur la masculinité et de trouver des rôles qui leur correspondent.
Il faut tout un village pour élever un enfant.
Mais il doit aussi y avoir des hommes adultes dans ce village.
Le pourcentage d'enseignants masculins du primaire et du secondaire (de la maternelle à la terminale) aux États-Unis est passé de 33 % au début des années 1980 à 24 % aujourd'hui.
La proportion de travailleurs sociaux masculins a diminué de moitié depuis 1980, pour atteindre seulement 18 %.
Les hommes représentent une minorité (22 %) de tous les psychologues.
L’Association américaine de psychologie a publié en 2018 un document affirmant que « la masculinité traditionnelle est généralement néfaste », mais n’y mentionnait aucun aspect positif de la masculinité.


Étant donné l'importance des enseignants en tant que modèles pour les élèves, la pénurie d'enseignants masculins constitue un problème grave.
Les recherches montrent également que les enseignants de sexe masculin ont une vision plus positive des garçons et de leurs capacités.
La rareté des conseillers masculins fait qu'il est moins probable que les hommes aient recours à une aide psychologique.
En 2019, Melinda Gates s'est engagée à verser 1 milliard de dollars pour promouvoir les opportunités offertes aux femmes aux États-Unis.
L'un des objectifs de ce don est d'accroître la proportion de femmes dans les carrières STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques).
Aujourd'hui, les femmes détiennent 36 % des diplômes de licence décernés dans les disciplines STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques).
En revanche, il reste difficile de trouver des hommes dans les professions liées à la santé, à l'éducation, à l'administration et à l'alphabétisation (HEAL), considérées comme des domaines féminins. Pour chaque emploi créé dans les filières STEM, trois sont créés dans les filières HEAL.
Reeves soutient que nous devons recruter intentionnellement davantage d'hommes vers les professions de soins et les aider à intégrer le secteur de la santé et du bien-être.


Vers une véritable égalité des sexes
Le féminisme doit aller de l'avant.

Faut-il s'alarmer du fait que les femmes, qui ont subi l'oppression et la discrimination pendant des millénaires, surpassent enfin les hommes dans certains domaines ? « Personne n'aurait pu prédire que les femmes surpasseraient les hommes si rapidement, si systématiquement et si largement à travers le monde. » Reeves quantifie ainsi l'aggravation rapide du problème, un problème que tous pressentaient vaguement, mais que personne n'avait pris au sérieux.
« Le problème du féminisme en tant que mouvement de libération n’est pas qu’il soit allé trop loin. »
« Le problème, c’est que nous ne sommes pas allés assez loin », affirme Reeves, ajoutant que l’égalité des sexes doit désormais se concentrer sur les lacunes des hommes.
Ceux qui défendent le plus ardemment l'égalité des sexes doivent avoir un point de vue équilibré.
Autrement, les garçons et les hommes risquent de se sentir abandonnés et de chercher ailleurs.
Les garçons et les hommes qui ont perdu la motivation que leur procurait la masculinité traditionnelle ont perdu leur sentiment de sécurité existentielle et sont devenus impuissants.
Même si j'en ai l'occasion, je ne la saisis pas.
Ce n'est pas un problème personnel.
Plutôt que de considérer les hommes comme des objets de réforme, le gouvernement et la société civile devraient concevoir des solutions structurelles.
Les hommes aussi doivent répondre à des questions pour trouver une nouvelle identité.
Quel est le rôle des hommes, et quelle est l'image masculine idéale ? La masculinité est plus fragile qu'on ne le pense, mais elle peut être flexible.