
Grit (édition commémorative en or récupéré, 500 000 exemplaires vendus)
Description
Introduction au livre
La tempête de conduite en marche arrière sans fin ! Recommandé par des célébrités, des dirigeants et les médias, notamment Kelly Choi et Ja-Cheong Un nouveau classique du développement personnel ! 『Grit GRIT』 Édition Or publiée pour commémorer le 150e tirage, dépassant les 500 000 exemplaires vendus en Corée ! « As-tu du cran ? » Le secret de la réussite que seuls ceux qui ont surmonté l'échec, l'adversité et les périodes de vaches maigres possèdent ! Le livre « Grit », qui s'est immédiatement hissé en tête de la liste des meilleures ventes d'Amazon dès sa publication en 2016 et a créé un véritable phénomène mondial dans les secteurs de l'éducation, de l'industrie et de la radiodiffusion, s'est désormais vendu à plus de 500 000 exemplaires en Corée et est de retour dans une édition or commémorant son 150e tirage. Cette nouvelle édition est dotée d'une luxueuse couverture rigide, ce qui augmente sa valeur de collection. Si ce livre continue d'être apprécié par 6 millions de lecteurs à travers le monde, c'est probablement parce qu'il nous rappelle la valeur de la passion, de l'effort et de la persévérance, qui sont les attitudes les plus importantes pour réussir, mais dont le sens s'est estompé aujourd'hui. Si vous souhaitez percer les secrets de la réussite à l'ère du numérique, ouvrez ce livre ! Il offrira un message de courage et d'espoir à celles et ceux qui rêvent de succès, aux parents désireux d'inculquer à leurs enfants le goût de l'accomplissement, et aux entrepreneurs qui ne cessent de se dépasser. Comme l'écrit Malcolm Gladwell dans sa recommandation, ce livre nous rappelle une vérité simple : les caractéristiques qui distinguent les personnes qui réussissent sont la « passion » et la « persévérance ». Ce livre, qui prouve scientifiquement le « secret de la réussite » recherché depuis des décennies et nous montre comment atteindre nos objectifs par notre propre volonté, délivrera un message de courage et d'espoir à tous ceux qui aspirent à une vie meilleure. La ténacité est la capacité de continuer à essayer sans abandonner, et elle désigne la force mentale de persévérer sans se décourager face à l'adversité et à l'échec. L'auteur démontre avec éloquence le pouvoir de la persévérance, un concept que tout le monde juge important mais dont peu comprennent l'importance dans la réussite, à travers dix années de recherche, d'études de cas empiriques et d'entretiens avec des personnes de tous horizons. De plus, ce livre présente clairement comment cultiver la persévérance. |
- Vous pouvez consulter un aperçu du contenu du livre.
Aperçu
indice
Introduction : Comment moi, une personne ordinaire, j'ai reçu le « Prix du Génie »
Partie 1 : Qu'est-ce que la persévérance ?
Chapitre 1 : La persévérance : une condition nécessaire à la réussite
Attitude : ce que les personnes qui réussissent ont en commun
Qui traverse la Bête ?
Le gravier est-il efficace partout ?
La différence entre le « potentiel » et le « développement » du potentiel
Chapitre 2 : Pourquoi le talent nous fascine-t-il autant ?
Trouver la source de la réussite
Les personnes qui privilégient le talent
La catastrophe engendrée par une gestion axée sur les talents
Pourquoi nous devons abandonner le mythe du talent
Chapitre 3 : L'effort est deux fois plus important que le talent
Réussite = Talent × Effort²
Chapitre 4 : Mesurez votre courage
La passion exige aussi de la persévérance.
Quel est votre « objectif principal » ?
Le piège du « je peux le faire »
Parfois, un changement de cap est nécessaire
Quatre indicateurs qui distinguent les grands hommes des hommes ordinaires
Chapitre 5 : Le secret de la persévérance
La corrélation entre la persévérance, la génétique et l'environnement
Avec l'âge, notre ténacité grandit.
Quatre façons de développer la persévérance
Partie 2 : Comment développer une détermination à toute épreuve : Comment cultiver la persévérance en soi
Chapitre 6 : Clarifiez vos intérêts
Poursuivre sa passion est-il vraiment une entreprise si futile ?
La passion est quelque chose que l'on découvre et que l'on cultive.
La passion ne survient pas comme une révélation.
Le rôle des parents dans le développement d'une persévérance passionnée
Explorez vos centres d'intérêt.
Et soyez patient
Chapitre 7 : Pratiquez des exercices qualitativement différents.
Si vous voulez être le meilleur, entraînez-vous de façon délibérée.
La pratique délibérée peut-elle s'appliquer à tous les domaines ?
Les joies et les peines d'une pratique exténuante
Comment tirer le meilleur parti de la pratique consciente
Chapitre 8 : Avoir un but plus élevé
Des personnes qui déménagent pour une cause plus grande
L'altruisme, fondement de la persévérance
Moyens de subsistance, occupation et vocation
Votre vocation ne survient pas soudainement, un jour.
Comment devenir un gagnant et aider les autres en même temps
Quand on fait quelque chose qu'on aime, on trouve un sens à sa vie.
Trois façons de développer un sens à sa vie
Chapitre 9 : Se relever, embrasser l'espoir
Lorsque vous êtes bloqué par la pensée que vous « ne pouvez pas le contrôler »
Une attitude optimiste face à l'adversité
Comment se développe un état d'esprit optimiste ?
Attention aux incohérences entre les paroles et les actes.
Si vous voulez élever un enfant fort face aux épreuves
Comment s'apprendre l'espoir
Partie 3 : Comment élever un enfant doté d’une force intérieure : Comment développer la persévérance chez les enfants
Chapitre 10 : Styles parentaux qui développent la persévérance
Ne confondez pas l'égoïsme parental avec la sévérité.
Si vous voulez que votre enfant ait de la persévérance
Le besoin de mentors, de professeurs sages et de soutiens
Chapitre 11 : Le terrain de jeu qui forge le caractère
Activités spécifiques nécessaires pour perfectionner la persévérance
Permettez à vos enfants de connaître l'accomplissement.
Les enfants pauvres ont davantage besoin d'une éducation qui renforce leur persévérance.
La force mentale qui doit être développée dès l'enfance
Chapitre 12 : Le pouvoir d'une culture de la persévérance
Une grande équipe fait de grands joueurs.
Culture et identité expliquées par la persévérance
Comment créer une culture qui cultive la persévérance
La magie de la culture d'équipe des Seahawks
Chapitre 13 : À tous ceux qui ne sont pas des génies
Un excès de combativité peut-il être néfaste ?
La persévérance ne fait pas tout pour réussir.
Remerciements
annotation
Partie 1 : Qu'est-ce que la persévérance ?
Chapitre 1 : La persévérance : une condition nécessaire à la réussite
Attitude : ce que les personnes qui réussissent ont en commun
Qui traverse la Bête ?
Le gravier est-il efficace partout ?
La différence entre le « potentiel » et le « développement » du potentiel
Chapitre 2 : Pourquoi le talent nous fascine-t-il autant ?
Trouver la source de la réussite
Les personnes qui privilégient le talent
La catastrophe engendrée par une gestion axée sur les talents
Pourquoi nous devons abandonner le mythe du talent
Chapitre 3 : L'effort est deux fois plus important que le talent
Réussite = Talent × Effort²
Chapitre 4 : Mesurez votre courage
La passion exige aussi de la persévérance.
Quel est votre « objectif principal » ?
Le piège du « je peux le faire »
Parfois, un changement de cap est nécessaire
Quatre indicateurs qui distinguent les grands hommes des hommes ordinaires
Chapitre 5 : Le secret de la persévérance
La corrélation entre la persévérance, la génétique et l'environnement
Avec l'âge, notre ténacité grandit.
Quatre façons de développer la persévérance
Partie 2 : Comment développer une détermination à toute épreuve : Comment cultiver la persévérance en soi
Chapitre 6 : Clarifiez vos intérêts
Poursuivre sa passion est-il vraiment une entreprise si futile ?
La passion est quelque chose que l'on découvre et que l'on cultive.
La passion ne survient pas comme une révélation.
Le rôle des parents dans le développement d'une persévérance passionnée
Explorez vos centres d'intérêt.
Et soyez patient
Chapitre 7 : Pratiquez des exercices qualitativement différents.
Si vous voulez être le meilleur, entraînez-vous de façon délibérée.
La pratique délibérée peut-elle s'appliquer à tous les domaines ?
Les joies et les peines d'une pratique exténuante
Comment tirer le meilleur parti de la pratique consciente
Chapitre 8 : Avoir un but plus élevé
Des personnes qui déménagent pour une cause plus grande
L'altruisme, fondement de la persévérance
Moyens de subsistance, occupation et vocation
Votre vocation ne survient pas soudainement, un jour.
Comment devenir un gagnant et aider les autres en même temps
Quand on fait quelque chose qu'on aime, on trouve un sens à sa vie.
Trois façons de développer un sens à sa vie
Chapitre 9 : Se relever, embrasser l'espoir
Lorsque vous êtes bloqué par la pensée que vous « ne pouvez pas le contrôler »
Une attitude optimiste face à l'adversité
Comment se développe un état d'esprit optimiste ?
Attention aux incohérences entre les paroles et les actes.
Si vous voulez élever un enfant fort face aux épreuves
Comment s'apprendre l'espoir
Partie 3 : Comment élever un enfant doté d’une force intérieure : Comment développer la persévérance chez les enfants
Chapitre 10 : Styles parentaux qui développent la persévérance
Ne confondez pas l'égoïsme parental avec la sévérité.
Si vous voulez que votre enfant ait de la persévérance
Le besoin de mentors, de professeurs sages et de soutiens
Chapitre 11 : Le terrain de jeu qui forge le caractère
Activités spécifiques nécessaires pour perfectionner la persévérance
Permettez à vos enfants de connaître l'accomplissement.
Les enfants pauvres ont davantage besoin d'une éducation qui renforce leur persévérance.
La force mentale qui doit être développée dès l'enfance
Chapitre 12 : Le pouvoir d'une culture de la persévérance
Une grande équipe fait de grands joueurs.
Culture et identité expliquées par la persévérance
Comment créer une culture qui cultive la persévérance
La magie de la culture d'équipe des Seahawks
Chapitre 13 : À tous ceux qui ne sont pas des génies
Un excès de combativité peut-il être néfaste ?
La persévérance ne fait pas tout pour réussir.
Remerciements
annotation
Image détaillée
.jpg)
Dans le livre
En résumé, les personnes qui réussissent le mieux, quel que soit leur domaine, font preuve d'une grande détermination, qui se manifeste par deux caractéristiques.
Tout d'abord, ils étaient extrêmement résilients et travailleurs.
Deuxièmement, il avait une compréhension très profonde de ce qu'il voulait.
Non seulement ils étaient décisifs, mais ils savaient aussi où aller.
Ce qui distingue les personnes qui réussissent, c'est leur persévérance alliée à la passion.
En un mot, ils avaient du cran.
---Extrait du chapitre 1, La persévérance, une condition nécessaire à la réussite
« Le talent est probablement la description non professionnelle la plus courante que nous donnons aux athlètes qui réussissent. »
Nous parlons comme s'il existait une entité invisible appelée talent, qui se cache derrière la réalité superficielle de la performance et qui sépare les meilleurs joueurs des autres.
Et nous considérons les grands athlètes comme s'ils étaient dotés de talents exceptionnels et de « facteurs » physiques, génétiques, psychologiques et physiologiques dont nous autres ne bénéficions pas.
Il y a des joueurs qui ont du « talent » et d'autres qui n'en ont pas.
« Il y a des joueurs qui sont “naturellement doués” et il y en a qui ne le sont pas. » Je pense que l’observation de Chambliss est juste.
Quand on ne parvient pas à expliquer comment un athlète ou un musicien réalise un exploit époustouflant, on a tendance à baisser les bras et à dire : « C'est du talent ! Ça ne s'apprend pas. »
Autrement dit, lorsqu'il est difficile de comprendre comment quelqu'un peut atteindre un niveau d'excellence qui dépasse largement la norme par la seule expérience et l'entraînement, nous le classons automatiquement comme « naturel ».
(…) L’idée que le talent explique parfaitement les compétences exceptionnelles semble fausse, mais d’un autre côté, elle est compréhensible.
Il explique :
« Si les Jeux olympiques, qui ont lieu tous les quatre ans, sont votre seule chance de voir les meilleurs athlètes, ou si vous ne regardez les Jeux que sans les voir s'entraîner au quotidien, il est facile d'expliquer leur succès uniquement par leur talent. »
---Extrait du chapitre 2, « Pourquoi sommes-nous si éblouis par le talent ? »
Des chercheurs de l'université Harvard ont eu la même idée en 1940.
Dans le but d’« aider les gens à vivre une vie plus heureuse et plus réussie » en identifiant les « caractéristiques des jeunes adultes en bonne santé », ils ont demandé à 130 étudiants de deuxième année de Harvard de courir sur un tapis roulant pendant cinq minutes maximum.
Avec le tapis roulant réglé sur une inclinaison maximale et à vitesse maximale, les élèves ne pouvaient généralement tenir que quatre minutes.
Certaines personnes n'ont tenu qu'une minute et trente secondes.
Cette expérience sur tapis roulant est conçue pour épuiser les étudiants non seulement physiquement, mais aussi mentalement.
Les chercheurs ont mesuré « l'endurance et la volonté » en réglant le tapis roulant à une difficulté supérieure à celle de la condition physique de base des étudiants.
Des décennies plus tard, un psychiatre nommé George Vaillant a pris contact avec les personnes qui avaient participé à l'expérience du tapis roulant.
Les sujets, aujourd'hui sexagénaires, ont été contactés par des chercheurs tous les deux ans après avoir obtenu leur diplôme universitaire, et (…) les chercheurs ont enregistré les revenus, les promotions, les congés maladie, les activités sociales, la satisfaction déclarée au travail et à la maison, les antécédents de traitement psychiatrique et l'utilisation de médicaments modifiant l'humeur tels que des tranquillisants.
Vaillant a synthétisé toutes ces informations pour estimer l'adaptation psychologique tout au long de l'âge adulte.
Par conséquent, le temps passé à courir sur un tapis roulant à l'âge de 20 ans s'est avéré être une variable fiable pour prédire l'adaptation psychologique à l'âge adulte.
(…) Autrement dit, Will Smith a souligné un fait important.
Dans le marathon de la vie, l'effort est extrêmement important.
---Extrait du chapitre 3 : « L’effort est deux fois plus important que le talent »
Il semblerait que les épreuves qui menacent de mort rendent les gens plus forts, mais parfois elles les affaiblissent aussi.
Alors, dans quelles situations cela se produit-il ? Quand une lutte difficile mène-t-elle à l’espoir, et quand mène-t-elle à l’impuissance ? Il y a quelques années, Steve Meyer et ses étudiants ont conçu une expérience.
Il s'agissait quasiment de la même expérience que lui et Martin Seligman avaient menée 40 ans plus tôt.
Un groupe de rats a reçu des chocs électriques, mais pouvait actionner une petite poignée avec sa patte avant pour bloquer le courant jusqu'au choc suivant.
Un deuxième groupe de rats a reçu des chocs électriques de même intensité que le premier groupe, mais n'avait aucun contrôle sur la durée du choc.
Une différence cruciale par rapport à l'expérience originale résidait dans le fait que la nouvelle expérience impliquait des rats âgés de cinq semaines, soit l'équivalent de l'adolescence chez les rats.
Une deuxième différence réside dans le fait que les effets de cette expérience ont été mesurés cinq semaines plus tard, lorsque les souris étaient pleinement adultes.
Cinq semaines plus tard, les deux groupes de rats ont de nouveau reçu des chocs électriques, mais il était impossible pour les rats de couper le courant.
Le lendemain, les rats ont été relâchés dans un nouvel environnement et leur comportement exploratoire a été observé.
Les résultats de l'expérience de Meyer sont les suivants.
Les rats qui ont subi des chocs électriques incontrôlables à l'adolescence, puis qui ont reçu le même choc à l'âge adulte, ont manifesté un comportement craintif.
C'était un résultat inattendu.
Comme les autres rats dans cette situation, il avait appris à se sentir impuissant.
En revanche, les rats qui ont été capables de contrôler les chocs électriques pendant leur adolescence sont devenus plus aventureux.
Ce qui est encore plus surprenant, c'est que, devenus adultes, ils agissent comme s'ils avaient été vaccinés contre l'impuissance acquise.
Oui, ces rats « résilients » n'étaient pas impuissants lorsqu'ils étaient soumis à des chocs électriques incontrôlables à l'âge adulte.
Autrement dit, les épreuves auxquelles les jeunes rats étaient confrontés, même si elles n'étaient pas fatales, ne leur permettaient de devenir des adultes forts que s'ils étaient capables de maîtriser la situation par leurs propres efforts.
---Extrait du chapitre 9, « L’attitude du renouveau, embrassez l’espoir »
N'y a-t-il pas une différence subtile entre l'amour exigeant et l'intimidation ? Quelle est cette différence ? C'est ce qu'a dit Young.
« Je savais que la décision m’appartenait. »
Et je savais aussi que mon père ne voulait pas que je lui ressemble.
Les parents doivent d'abord montrer à leurs enfants qu'ils ne cherchent pas à les contraindre à faire ce qu'ils disent, à les contrôler ou à les façonner à leur image. Ils ne leur demandent pas de reproduire leurs réussites ni leurs échecs.
Ton père t'a depuis longtemps prouvé que toi et tes besoins n'avez aucune importance.
« C’était un véritable “Je te donnerai tout ce que j’ai”. » « L’amour exigeant suppose que les parents ne sont pas égoïstes », a poursuivi Steve.
« Je pense que c’est crucial. »
Si vous utilisez une forme d'amour stricte pour contrôler vos enfants, ils le remarqueront.
« Nous voulons simplement vous voir réussir. »
« Vous passez avant nous. » Mes parents l’ont démontré par leurs actes.
Tout d'abord, ils étaient extrêmement résilients et travailleurs.
Deuxièmement, il avait une compréhension très profonde de ce qu'il voulait.
Non seulement ils étaient décisifs, mais ils savaient aussi où aller.
Ce qui distingue les personnes qui réussissent, c'est leur persévérance alliée à la passion.
En un mot, ils avaient du cran.
---Extrait du chapitre 1, La persévérance, une condition nécessaire à la réussite
« Le talent est probablement la description non professionnelle la plus courante que nous donnons aux athlètes qui réussissent. »
Nous parlons comme s'il existait une entité invisible appelée talent, qui se cache derrière la réalité superficielle de la performance et qui sépare les meilleurs joueurs des autres.
Et nous considérons les grands athlètes comme s'ils étaient dotés de talents exceptionnels et de « facteurs » physiques, génétiques, psychologiques et physiologiques dont nous autres ne bénéficions pas.
Il y a des joueurs qui ont du « talent » et d'autres qui n'en ont pas.
« Il y a des joueurs qui sont “naturellement doués” et il y en a qui ne le sont pas. » Je pense que l’observation de Chambliss est juste.
Quand on ne parvient pas à expliquer comment un athlète ou un musicien réalise un exploit époustouflant, on a tendance à baisser les bras et à dire : « C'est du talent ! Ça ne s'apprend pas. »
Autrement dit, lorsqu'il est difficile de comprendre comment quelqu'un peut atteindre un niveau d'excellence qui dépasse largement la norme par la seule expérience et l'entraînement, nous le classons automatiquement comme « naturel ».
(…) L’idée que le talent explique parfaitement les compétences exceptionnelles semble fausse, mais d’un autre côté, elle est compréhensible.
Il explique :
« Si les Jeux olympiques, qui ont lieu tous les quatre ans, sont votre seule chance de voir les meilleurs athlètes, ou si vous ne regardez les Jeux que sans les voir s'entraîner au quotidien, il est facile d'expliquer leur succès uniquement par leur talent. »
---Extrait du chapitre 2, « Pourquoi sommes-nous si éblouis par le talent ? »
Des chercheurs de l'université Harvard ont eu la même idée en 1940.
Dans le but d’« aider les gens à vivre une vie plus heureuse et plus réussie » en identifiant les « caractéristiques des jeunes adultes en bonne santé », ils ont demandé à 130 étudiants de deuxième année de Harvard de courir sur un tapis roulant pendant cinq minutes maximum.
Avec le tapis roulant réglé sur une inclinaison maximale et à vitesse maximale, les élèves ne pouvaient généralement tenir que quatre minutes.
Certaines personnes n'ont tenu qu'une minute et trente secondes.
Cette expérience sur tapis roulant est conçue pour épuiser les étudiants non seulement physiquement, mais aussi mentalement.
Les chercheurs ont mesuré « l'endurance et la volonté » en réglant le tapis roulant à une difficulté supérieure à celle de la condition physique de base des étudiants.
Des décennies plus tard, un psychiatre nommé George Vaillant a pris contact avec les personnes qui avaient participé à l'expérience du tapis roulant.
Les sujets, aujourd'hui sexagénaires, ont été contactés par des chercheurs tous les deux ans après avoir obtenu leur diplôme universitaire, et (…) les chercheurs ont enregistré les revenus, les promotions, les congés maladie, les activités sociales, la satisfaction déclarée au travail et à la maison, les antécédents de traitement psychiatrique et l'utilisation de médicaments modifiant l'humeur tels que des tranquillisants.
Vaillant a synthétisé toutes ces informations pour estimer l'adaptation psychologique tout au long de l'âge adulte.
Par conséquent, le temps passé à courir sur un tapis roulant à l'âge de 20 ans s'est avéré être une variable fiable pour prédire l'adaptation psychologique à l'âge adulte.
(…) Autrement dit, Will Smith a souligné un fait important.
Dans le marathon de la vie, l'effort est extrêmement important.
---Extrait du chapitre 3 : « L’effort est deux fois plus important que le talent »
Il semblerait que les épreuves qui menacent de mort rendent les gens plus forts, mais parfois elles les affaiblissent aussi.
Alors, dans quelles situations cela se produit-il ? Quand une lutte difficile mène-t-elle à l’espoir, et quand mène-t-elle à l’impuissance ? Il y a quelques années, Steve Meyer et ses étudiants ont conçu une expérience.
Il s'agissait quasiment de la même expérience que lui et Martin Seligman avaient menée 40 ans plus tôt.
Un groupe de rats a reçu des chocs électriques, mais pouvait actionner une petite poignée avec sa patte avant pour bloquer le courant jusqu'au choc suivant.
Un deuxième groupe de rats a reçu des chocs électriques de même intensité que le premier groupe, mais n'avait aucun contrôle sur la durée du choc.
Une différence cruciale par rapport à l'expérience originale résidait dans le fait que la nouvelle expérience impliquait des rats âgés de cinq semaines, soit l'équivalent de l'adolescence chez les rats.
Une deuxième différence réside dans le fait que les effets de cette expérience ont été mesurés cinq semaines plus tard, lorsque les souris étaient pleinement adultes.
Cinq semaines plus tard, les deux groupes de rats ont de nouveau reçu des chocs électriques, mais il était impossible pour les rats de couper le courant.
Le lendemain, les rats ont été relâchés dans un nouvel environnement et leur comportement exploratoire a été observé.
Les résultats de l'expérience de Meyer sont les suivants.
Les rats qui ont subi des chocs électriques incontrôlables à l'adolescence, puis qui ont reçu le même choc à l'âge adulte, ont manifesté un comportement craintif.
C'était un résultat inattendu.
Comme les autres rats dans cette situation, il avait appris à se sentir impuissant.
En revanche, les rats qui ont été capables de contrôler les chocs électriques pendant leur adolescence sont devenus plus aventureux.
Ce qui est encore plus surprenant, c'est que, devenus adultes, ils agissent comme s'ils avaient été vaccinés contre l'impuissance acquise.
Oui, ces rats « résilients » n'étaient pas impuissants lorsqu'ils étaient soumis à des chocs électriques incontrôlables à l'âge adulte.
Autrement dit, les épreuves auxquelles les jeunes rats étaient confrontés, même si elles n'étaient pas fatales, ne leur permettaient de devenir des adultes forts que s'ils étaient capables de maîtriser la situation par leurs propres efforts.
---Extrait du chapitre 9, « L’attitude du renouveau, embrassez l’espoir »
N'y a-t-il pas une différence subtile entre l'amour exigeant et l'intimidation ? Quelle est cette différence ? C'est ce qu'a dit Young.
« Je savais que la décision m’appartenait. »
Et je savais aussi que mon père ne voulait pas que je lui ressemble.
Les parents doivent d'abord montrer à leurs enfants qu'ils ne cherchent pas à les contraindre à faire ce qu'ils disent, à les contrôler ou à les façonner à leur image. Ils ne leur demandent pas de reproduire leurs réussites ni leurs échecs.
Ton père t'a depuis longtemps prouvé que toi et tes besoins n'avez aucune importance.
« C’était un véritable “Je te donnerai tout ce que j’ai”. » « L’amour exigeant suppose que les parents ne sont pas égoïstes », a poursuivi Steve.
« Je pense que c’est crucial. »
Si vous utilisez une forme d'amour stricte pour contrôler vos enfants, ils le remarqueront.
« Nous voulons simplement vous voir réussir. »
« Vous passez avant nous. » Mes parents l’ont démontré par leurs actes.
---Extrait du chapitre 10, Styles parentaux qui cultivent la persévérance
Avis de l'éditeur
*N°1 des ventes sur Amazon pendant 165 semaines consécutives !
*Plus de 28 millions de vues pour TED ! Diffusé dans 35 pays à travers le monde !
*Un best-seller incontournable dans les librairies Kyobo, Yes24 et Aladdin à travers tout le pays !
*[New York Times][Forbes][Wall Street Journal][Washington Post] Meilleurs livres !
La chance, le talent, les antécédents familiaux…
Quel est le véritable secret de la réussite ?
Pourquoi certains connaissent-ils un succès remarquable, tandis que d'autres, malgré un parcours et des qualifications similaires, restent médiocres ? Comment ceux qui ont atteint un succès remarquable, malgré des circonstances bien moins favorables et un talent moins exceptionnel, ont-ils surmonté ces obstacles et accédé aux sommets ? À une époque où les universités prestigieuses et les parents fortunés ne sont plus des gages de réussite, quel est le véritable secret du succès ?
[GRIT], un ouvrage à succès de la psychologue Angela Duckworth, qui a attiré l'attention des médias internationaux et reçu les éloges de dirigeants mondiaux tels que Barack Obama et Bill Gates, présente de nouvelles perspectives sur les « facteurs décisifs de succès » que l'on retrouve généralement chez les personnes qui ont surmonté l'échec, l'adversité et les périodes de vaches maigres pour obtenir des résultats exceptionnels.
Angela Duckworth, consultante de renom dont les conseils sont sollicités par la Maison Blanche, la Banque mondiale et les PDG des entreprises du Fortune 500, et qui s'impose comme une intellectuelle de la nouvelle génération après avoir remporté le prix MacArthur, une prestigieuse « récompense pour les génies », révèle dans ce livre que le facteur le plus important pour réussir dans n'importe quel domaine n'est ni l'intelligence, ni la personnalité, ni la situation financière, ni l'apparence, mais plutôt la « ténacité ».
Le terme « grit », qui peut se traduire par « volonté inébranlable », « esprit combatif » ou « ténacité », signifie « persévérance passionnée », c'est-à-dire « la capacité d'avancer régulièrement vers un objectif sans se laisser décourager par l'échec ».
Ce concept, connu jusque-là uniquement des chercheurs, est devenu un mot-clé très en vogue aux États-Unis grâce à sa conférence TED en 2013, et les résultats des recherches sur la persévérance ont été cités dans des discours de Barack Obama et de l'ancienne présidente de la Réserve fédérale, Janet Yellen, créant un véritable engouement pour la persévérance dans des domaines tels que la psychologie, les médias, l'éducation et le sport.
L'auteur, qui a introduit le concept de « ténacité » dans le domaine de la psychologie en 2007, travaillait initialement comme consultant chez McKinsey & Company, une société mondiale de conseil en gestion.
Cependant, il s'est rendu compte que sa véritable vocation était d'être enseignant, et non consultant, et il a quitté son emploi bien rémunéré pour devenir professeur de mathématiques dans une école publique, un poste peu payé.
L'auteur s'interrogeait alors sur le fait que certains élèves dits brillants obtenaient des notes médiocres, et que nombre d'élèves ayant d'excellents résultats scolaires étaient, par convention sociale, considérés comme « bêtes ».
De plus, voir un élève qui avait de très mauvais résultats en mathématiques au lycée devenir un ingénieur de renommée mondiale qui construit des fusées m'a fait réaliser qu'«il y a quelque chose de plus important que le talent ou les notes lorsqu'il s'agit de réussir véritablement dans la vie.»
L'auteur, qui s'est lancé dans des recherches en psychologie pour découvrir ce « quelque chose », a étudié qui abandonnait et qui réussissait la formation réputée difficile de l'Académie militaire américaine (Beast Barracks), qui, parmi les nouveaux enseignants affectés à des écoles pleines d'élèves à problèmes, restait et enseignait aux enfants, et quels vendeurs, dans des emplois où le rejet est quotidien, continuaient d'abandonner et obtenaient de bons résultats de vente, et a découvert que la « ténacité » était au cœur de tous ces succès.
N'importe qui peut commencer.
Mais tout le monde ne peut pas atteindre « l'achèvement ».
La présence ou l'absence de « ténacité » détermine votre succès !
Ce livre est divisé en trois parties : la partie 1, qui explique ce qu’est la persévérance et pourquoi elle est importante ; la partie 2, qui présente des méthodes pour développer sa persévérance soi-même ; et la partie 3, qui fournit des informations sur la manière de favoriser la persévérance chez les enfants pendant leur croissance.
La première partie met en lumière les failles de notre tendance à vénérer le « talent inné » et souligne que les conditions d'un succès durable et à long terme dépendent de l'effort fourni et de l'« attitude » avec laquelle nous réagissons aux échecs.
Pour expliquer simplement l'importance de la persévérance, l'auteur présente la formule « Succès = Talent × Effort² ».
Autrement dit, quelles que soient vos compétences et vos talents, vous ne pouvez pas accomplir de grandes choses sans effort et persévérance.
Vous pouvez également mesurer votre niveau de ténacité et de détermination dans la vie grâce à l'« échelle de ténacité » de la partie 1.
La deuxième partie, « Comment devenir une personne persévérante », vous apprend à développer votre propre persévérance.
La persévérance n'est pas innée ; c'est une qualité qui s'apprend.
L'auteur affirme que la persévérance peut être développée grâce à quatre atouts psychologiques.
La première est la « passion », c’est-à-dire clarifier vos intérêts.
La seconde consiste à s'engager dans une « pratique délibérée » qualitativement différente qui vous permette de relier vos intérêts à des réalisations extraordinaires.
Troisièmement, il s'agit d'avoir un sens du but plus élevé, et l'on dit que l'altruisme est la motivation qui constitue la base de la persévérance.
Le quatrième point consiste à adopter l'état d'esprit selon lequel on peut surmonter toute adversité, autrement dit, à avoir confiance en soi.
La troisième partie, « Comment élever des enfants dotés d'une force intérieure », propose aux parents et aux enseignants des moyens de cultiver la persévérance chez les enfants.
L'auteur cite les célèbres recherches de Martin Seligman montrant que, tout comme l'impuissance, l'optimisme peut également s'apprendre, et suggère que la ténacité partage les mêmes caractéristiques.
Nous examinons les caractéristiques d'une éducation parentale avisée qui favorise la persévérance et soulignons l'importance des activités extrascolaires essentielles pour développer cette persévérance.
Il explique également comment la culture d'un groupe influence le développement de la persévérance et enseigne à ceux qui occupent des postes de direction comment créer une culture qui favorise la persévérance.
Comme l'écrit Malcolm Gladwell dans sa recommandation, ce livre nous rappelle une vérité simple : les caractéristiques qui distinguent les personnes qui réussissent sont la « passion » et la « persévérance ».
Ce livre, qui prouve scientifiquement le « secret de la réussite » recherché depuis des décennies et nous montre comment atteindre nos objectifs par notre propre volonté, délivrera un message de courage et d'espoir à tous ceux qui aspirent à une vie meilleure.
*Plus de 28 millions de vues pour TED ! Diffusé dans 35 pays à travers le monde !
*Un best-seller incontournable dans les librairies Kyobo, Yes24 et Aladdin à travers tout le pays !
*[New York Times][Forbes][Wall Street Journal][Washington Post] Meilleurs livres !
La chance, le talent, les antécédents familiaux…
Quel est le véritable secret de la réussite ?
Pourquoi certains connaissent-ils un succès remarquable, tandis que d'autres, malgré un parcours et des qualifications similaires, restent médiocres ? Comment ceux qui ont atteint un succès remarquable, malgré des circonstances bien moins favorables et un talent moins exceptionnel, ont-ils surmonté ces obstacles et accédé aux sommets ? À une époque où les universités prestigieuses et les parents fortunés ne sont plus des gages de réussite, quel est le véritable secret du succès ?
[GRIT], un ouvrage à succès de la psychologue Angela Duckworth, qui a attiré l'attention des médias internationaux et reçu les éloges de dirigeants mondiaux tels que Barack Obama et Bill Gates, présente de nouvelles perspectives sur les « facteurs décisifs de succès » que l'on retrouve généralement chez les personnes qui ont surmonté l'échec, l'adversité et les périodes de vaches maigres pour obtenir des résultats exceptionnels.
Angela Duckworth, consultante de renom dont les conseils sont sollicités par la Maison Blanche, la Banque mondiale et les PDG des entreprises du Fortune 500, et qui s'impose comme une intellectuelle de la nouvelle génération après avoir remporté le prix MacArthur, une prestigieuse « récompense pour les génies », révèle dans ce livre que le facteur le plus important pour réussir dans n'importe quel domaine n'est ni l'intelligence, ni la personnalité, ni la situation financière, ni l'apparence, mais plutôt la « ténacité ».
Le terme « grit », qui peut se traduire par « volonté inébranlable », « esprit combatif » ou « ténacité », signifie « persévérance passionnée », c'est-à-dire « la capacité d'avancer régulièrement vers un objectif sans se laisser décourager par l'échec ».
Ce concept, connu jusque-là uniquement des chercheurs, est devenu un mot-clé très en vogue aux États-Unis grâce à sa conférence TED en 2013, et les résultats des recherches sur la persévérance ont été cités dans des discours de Barack Obama et de l'ancienne présidente de la Réserve fédérale, Janet Yellen, créant un véritable engouement pour la persévérance dans des domaines tels que la psychologie, les médias, l'éducation et le sport.
L'auteur, qui a introduit le concept de « ténacité » dans le domaine de la psychologie en 2007, travaillait initialement comme consultant chez McKinsey & Company, une société mondiale de conseil en gestion.
Cependant, il s'est rendu compte que sa véritable vocation était d'être enseignant, et non consultant, et il a quitté son emploi bien rémunéré pour devenir professeur de mathématiques dans une école publique, un poste peu payé.
L'auteur s'interrogeait alors sur le fait que certains élèves dits brillants obtenaient des notes médiocres, et que nombre d'élèves ayant d'excellents résultats scolaires étaient, par convention sociale, considérés comme « bêtes ».
De plus, voir un élève qui avait de très mauvais résultats en mathématiques au lycée devenir un ingénieur de renommée mondiale qui construit des fusées m'a fait réaliser qu'«il y a quelque chose de plus important que le talent ou les notes lorsqu'il s'agit de réussir véritablement dans la vie.»
L'auteur, qui s'est lancé dans des recherches en psychologie pour découvrir ce « quelque chose », a étudié qui abandonnait et qui réussissait la formation réputée difficile de l'Académie militaire américaine (Beast Barracks), qui, parmi les nouveaux enseignants affectés à des écoles pleines d'élèves à problèmes, restait et enseignait aux enfants, et quels vendeurs, dans des emplois où le rejet est quotidien, continuaient d'abandonner et obtenaient de bons résultats de vente, et a découvert que la « ténacité » était au cœur de tous ces succès.
N'importe qui peut commencer.
Mais tout le monde ne peut pas atteindre « l'achèvement ».
La présence ou l'absence de « ténacité » détermine votre succès !
Ce livre est divisé en trois parties : la partie 1, qui explique ce qu’est la persévérance et pourquoi elle est importante ; la partie 2, qui présente des méthodes pour développer sa persévérance soi-même ; et la partie 3, qui fournit des informations sur la manière de favoriser la persévérance chez les enfants pendant leur croissance.
La première partie met en lumière les failles de notre tendance à vénérer le « talent inné » et souligne que les conditions d'un succès durable et à long terme dépendent de l'effort fourni et de l'« attitude » avec laquelle nous réagissons aux échecs.
Pour expliquer simplement l'importance de la persévérance, l'auteur présente la formule « Succès = Talent × Effort² ».
Autrement dit, quelles que soient vos compétences et vos talents, vous ne pouvez pas accomplir de grandes choses sans effort et persévérance.
Vous pouvez également mesurer votre niveau de ténacité et de détermination dans la vie grâce à l'« échelle de ténacité » de la partie 1.
La deuxième partie, « Comment devenir une personne persévérante », vous apprend à développer votre propre persévérance.
La persévérance n'est pas innée ; c'est une qualité qui s'apprend.
L'auteur affirme que la persévérance peut être développée grâce à quatre atouts psychologiques.
La première est la « passion », c’est-à-dire clarifier vos intérêts.
La seconde consiste à s'engager dans une « pratique délibérée » qualitativement différente qui vous permette de relier vos intérêts à des réalisations extraordinaires.
Troisièmement, il s'agit d'avoir un sens du but plus élevé, et l'on dit que l'altruisme est la motivation qui constitue la base de la persévérance.
Le quatrième point consiste à adopter l'état d'esprit selon lequel on peut surmonter toute adversité, autrement dit, à avoir confiance en soi.
La troisième partie, « Comment élever des enfants dotés d'une force intérieure », propose aux parents et aux enseignants des moyens de cultiver la persévérance chez les enfants.
L'auteur cite les célèbres recherches de Martin Seligman montrant que, tout comme l'impuissance, l'optimisme peut également s'apprendre, et suggère que la ténacité partage les mêmes caractéristiques.
Nous examinons les caractéristiques d'une éducation parentale avisée qui favorise la persévérance et soulignons l'importance des activités extrascolaires essentielles pour développer cette persévérance.
Il explique également comment la culture d'un groupe influence le développement de la persévérance et enseigne à ceux qui occupent des postes de direction comment créer une culture qui favorise la persévérance.
Comme l'écrit Malcolm Gladwell dans sa recommandation, ce livre nous rappelle une vérité simple : les caractéristiques qui distinguent les personnes qui réussissent sont la « passion » et la « persévérance ».
Ce livre, qui prouve scientifiquement le « secret de la réussite » recherché depuis des décennies et nous montre comment atteindre nos objectifs par notre propre volonté, délivrera un message de courage et d'espoir à tous ceux qui aspirent à une vie meilleure.
SPÉCIFICATIONS DES PRODUITS
- Date de publication : 20 février 2019
- Format : Guide de reliure de livres à couverture rigide
Nombre de pages, poids, dimensions : 416 pages | 609 g | 152 × 225 × 20 mm
- ISBN13 : 9791162540633
- ISBN10 : 116254063X
Vous aimerez peut-être aussi
카테고리
Langue coréenne
Langue coréenne