introduction
Recommandation

CHAPITRE 1 _ 3 choses qui provoquent une « période de refroidissement » dans l'église ?
1.
Tout d'abord, quand préparez-vous vos leçons ou vos sermons ?
2.
Deuxièmement, combien de personnes l'atrium accueille-t-il par semaine ?
3.
Troisièmement, animez-vous correctement les petits groupes ?
4.
Accueillir la génération suivante, le véritable lieu du ministère.

CHAPITRE 2 _La vérité qui dérange sur la manipulation religieuse : Suis-je libre ?
1.
Manipulation religieuse : certains en souffrent encore
2.
Manipulation religieuse : même les églises orthodoxes ne sont pas exemptées.
3.
Cris de colère s'échappant des prisons de l'Église : l'angle mort de la manipulation religieuse
4.
Deux visages semblables, mais différents : la différence cruciale entre la manipulation religieuse et l’hérésie
5.
Manipulation religieuse : de vraies solutions sont nécessaires

CHAPITRE 3 _Comment devons-nous éduquer et former la prochaine génération ?
1.
Le début de la croissance, à partir du diagnostic
2.
Être parent : Enraciner la foi
3.
Formation : Pratiquer une vie fructueuse

CHAPITRE 4 _Comment gérer les personnes présentant des traits de personnalité borderline malsains ?
1.
Le trouble de la personnalité limite nous plane comme une ombre.
2.
Il existe de nombreux exemples de relations limites malsaines autour de nous.
3.
Un nouveau regard sur le trouble de la personnalité limite d'un point de vue biblique
4.
Comment établir des limites saines selon la Bible
5.
Critères diagnostiques du trouble de la personnalité limite
6.
Trouble de la personnalité limite : quelles sont ses caractéristiques ?
7.
Connaître les causes du trouble de la personnalité limite facilite la compréhension des solutions.
8.
Conseils et traitement du trouble de la personnalité limite

CHAPITRE 5 – Culte familial : Bienvenue dans la nouvelle ère de TMI
1. La prochaine génération obsédée par le trop d'informations
2.
Le phénomène McGurk dans la vie religieuse
3.
La solution à notre problème se trouve sur le terrain.
4.
La famille de Moïse : risquer leur vie pour le culte familial
5.
Culte familial : Bienvenue à la nouvelle ère de TMI
6.
Principes spirituels du culte familial : À LA MAISON

CHAPITRE 6 – Stratégies ministérielles pour bâtir une foi inébranlable en une époque troublée
1.
Spiritualité du consommateur
2.
Surabondance de contenu religieux
3.
alternative ministérielle
4.
Je ressens, donc je suis.
5.
Émotions et spiritualité
6.
alternative ministérielle
7.
Confusion de l'estime de soi
8.
Les pressions liées à l'image de marque personnelle
9.
Rupture familiale et manque de soins
10.
alternative ministérielle
11.
L'Évangile, se tenir sur le chemin

CHAPITRE 7 – Stratégies ministérielles pour établir un leadership pastoral qui surmonte les périodes de crise
1.
Il ne reste plus que la coquille
2.
Incapables de partager, d'éprouver de l'empathie ou de communiquer avec la génération suivante
3.
Manque de compétences fondamentales en leadership
4.
Parce que je n'ai jamais bénéficié de coaching ni de mentorat.
5.
Parce qu'ils ne sont pas disposés à apprendre humblement

CHAPITRE 8 _Semer par le culte, former par les relations !
1.
Le pasteur Woojun Jeong de l'Église de l'Espoir Chantant
2.
Pasteur Seunghoon Lee, directeur de l'éducation de l'église centrale de Gyeonggi

CHAPITRE 9 _Le mouvement naissant pour l'évangélisation scolaire nécessaire en ces temps difficiles
1.
Qu’est-ce que l’incubation pour l’évangélisation en milieu scolaire ?
2.
Le processus d'intégration de l'évangélisation scolaire dans les églises locales
3.
Manuel des clubs chrétiens et des réunions de prière
4.
Cas d'églises intégrant l'incubation de l'évangélisation scolaire
5.
Cours de formation au ministère d'incubation pour l'évangélisation de l'Académie

Épilogue

Préface de l'auteur

Il n'y a aucun espoir pour la prochaine génération de ministres au sein de l'Église coréenne si les choses continuent ainsi.


Il existe une compréhension globale et une analyse objective du domaine.
Cependant, il existe encore un manque criant d'alternatives éprouvées.
Même les méthodes que nous avons essayées jusqu'à présent n'ont pas d'impact significatif sur la prochaine génération de ministres.
Si nous continuons ainsi, nous risquons de ne plus jamais revoir la génération suivante dans l'église.
Nous pouvons nous sentir impuissants face à une réalité spirituellement froide, aux valeurs mondaines et aux forces hérétiques.

Dans la crise actuelle, ce dont nous avons désespérément besoin, ce n'est pas d'un « bavard de bureau », mais d'un « homme de terrain ».
Les personnes qui travaillent dur et qui le démontrent non seulement par des paroles, mais aussi par des actes, celles qui le prouvent par leur vie et pas seulement par la théorie – ce sont là les talents cachés dont nous avons besoin aujourd'hui.
On ne peut parler de l'avenir de l'Église coréenne sans l'avoir d'abord vécu.

On ne peut saisir « l’âge d’or » par la seule « parole ».
Il doit y avoir des « marcheurs », c'est-à-dire ceux qui luttent sur le sol.
L'Église coréenne traverse actuellement une période difficile.
En ces temps difficiles, les mots peuvent-ils à eux seuls restaurer l'Église paralysée et la génération suivante ? Nous devons agir.
Nous vivons une époque où nous avons besoin d'une réanimation cardio-respiratoire de l'Évangile pour renaître.

« Notre église va bien ! »
« Notre service va bien ! »
Vous pouvez en être fier.


Mais qu'en est-il de ces « groupes de discussion », « groupes de musique », « pages d'accueil » et « chaînes YouTube » qui sont généralement désertés en semaine ? S'ils sont si silencieux, voire désertés, c'est le signe d'une période glaciale et morose.
Bien que nous nous vantions en paroles que « notre église est en bonne santé », en réalité, il peut s'agir d'une « église misérable » ou d'un « département misérable ».


Que doit faire l'Église dans cette situation ? Que doivent faire les pasteurs ? Que doivent faire les parents ? Ce livre répond précisément à ces questions.

L'année dernière, en 2025, l'ouvrage « Tendances pastorales de la prochaine génération pour 2025 » a été publié par sept experts du domaine.
Dans cet ouvrage, « Tendances pastorales de la prochaine génération en 2026 », dix auteurs présentent leurs points de vue.
Ce n'est pas seulement le nombre d'auteurs qui a augmenté.
Il présente également des cas plus spécifiques et éprouvés, ainsi que des alternatives réalistes qui reflètent des connaissances approfondies et étendues.
Ce rapport intitulé « Tendances du ministère de la prochaine génération en 2026 » analyse les raisons pour lesquelles la prochaine génération quitte l'Église et présente diverses solutions, alternatives et contre-mesures pour les individus, les familles et les Églises.
En outre, elle introduit une approche biblique et une réponse pastorale à la santé mentale.
De plus, il fournit également un savoir-faire pratique détaillé sur l'éducation et la formation à la foi.
Avant tout, nous avons partagé nos réflexions sur le leadership pastoral pour la prochaine génération de ministères.
Nous présentons également une étude de cas d'une église modèle et une stratégie d'incubation pour l'évangélisation des écoles, et nous abordons la gravité de la manipulation religieuse, que nous pouvons facilement négliger.

Ce livre n'est pas seulement destiné à la prochaine génération.
C'est aussi un livre destiné à la prochaine génération de ministres et d'enseignants.
Et ce n'est pas tout. C'est aussi un livre qui guide les parents pour aider la prochaine génération à vivre une vie de foi heureuse.
De plus, je crois que cela sera très bénéfique et stimulant pour tous ceux qui envisagent un ministère de nouvelle génération, tant au niveau national qu'international.

Si votre église ou votre département se demande quelle direction prendre, je vous encourage vivement à ouvrir ce livre et à le lire dès maintenant.
Et j'espère que le service religieux y réfléchira en concertation avec les chefs de service.
Pour la génération suivante, l'opportunité semble être passée.
Cependant, je crois toujours qu'il y aura des églises et des départements qui créeront des périodes fastes durant ces temps difficiles pour la prochaine génération de renouveau.

15 juillet 2025
Auteurs de Next Generation Pastoral Trends