introduction
Chronologie

Chapitre 1.
La naissance et la croissance du mouvement syndical démocratique

1.
Avant 1987, les relations oppressives entre employeurs et employés et l'émergence du mouvement syndical démocratique
2.
L'explosion de la grande lutte ouvrière en 1987
3.
Construire l'unité nationale et la Confédération coréenne des syndicats
4.
Évolution du capitalisme coréen et du mouvement ouvrier dans les années 1990
5.
Le débat sur la crise du mouvement ouvrier : de quoi s'agissait-il ?
6.
Liquidation de la Confédération coréenne des syndicats et création de la Confédération coréenne des syndicats
7.
grève générale de 1996-1997
8.
La formation et la différenciation du mouvement ouvrier politique et la fondation du Parti démocrate-ouvrier

Chapitre 2. La crise des changes du FMI et le mouvement ouvrier

1. La crise des changes du FMI et la mise en œuvre à grande échelle des ajustements structurels néolibéraux.
2.
Accord de 1998 entre syndicats, direction et gouvernement et grève générale de la KCTU
3.
La vague de licenciements et la lutte pour stopper les restructurations dans les grandes entreprises et le secteur public.
4.
Enjeux de la lutte contre les licenciements
5.
Lutter pour empêcher la restructuration et la privatisation des secteurs public et financier
6.
La lutte pour la réduction du temps de travail et le piège de la flexibilité du travail
7.
Lutte des travailleurs irréguliers immédiatement après la crise des changes
8.
L’enracinement de la structure duale du marché du travail et les limites des réponses du mouvement ouvrier

Chapitre 3.
Exploration stratégique du mouvement ouvrier après la crise des changes

1.
Transition vers un système à faible croissance et segmentation du marché du travail
2.
La frustration liée à la création de syndicats industriels et aux négociations avec l'industrie
3.
Les tentatives de consensus social du gouvernement de Roh Moo-hyun et le conflit du mouvement ouvrier
4.
Discussions sur l'innovation de la KCTU : Le paradoxe des scandales de corruption et l'introduction des élections directes
5.
L'organisation et la lutte croissantes des travailleurs irréguliers
6.
Veillées aux chandelles contre l'ALE Corée-États-Unis et la maladie de la vache folle
7.
Stratégies du mouvement ouvrier après la crise des changes

Chapitre 4.
Le mouvement ouvrier après la crise financière mondiale

1.
Après la crise financière mondiale, l'opportunité de changement a été perdue.
2.
Lutte contre les licenciements
3.
La lutte pour répondre à la restructuration du secteur public et à la répression des syndicats par l'administration de Lee Myung-bak
4.
Syndicats sectoriels : les limites de la négociation à l’échelle de l’industrie et les nouvelles tentatives
5.
Le mouvement pour la publicité sociale s'est déroulé comme une « lutte défensive ».
6.
La lutte des travailleurs précaires s'est étendue au secteur des services.
7.
Mouvement pour un salaire minimum de 10 000 wons
8.
Légalisation des syndicats et des mouvements de travailleurs migrants
9.
L'échec du gouvernement conservateur à réformer le mouvement ouvrier, la grève générale et le soulèvement
10.
Le déclin de l’alliance d’opposition « front anti-conservateur » et du mouvement des partis progressistes.

Chapitre 5.
Le mouvement ouvrier après l'administration de Moon Jae-in

1.
Les tentatives et les échecs de réforme du gouvernement Moon Jae-in
2.
Un tournant dans la lutte pour l'emploi régulier et les travailleurs précaires
3.
La politique de l'administration Moon Jae-in à l'égard de la Corée du Nord et le mouvement d'unification de la Confédération coréenne des syndicats
4.
L'échec du gouvernement de Moon Jae-in et l'échec de la Confédération coréenne des syndicats
5.
Le lancement du gouvernement de Yoon Seok-yeol et la réaction du mouvement ouvrier

Chapitre 6.
Le mouvement ouvrier peut-il changer après 1987 ?

1.
Les tendances du mouvement ouvrier et la dépendance à la trajectoire historique depuis 1987
2.
Il en résulte un marché du travail fracturé.
3.
Échec des stratégies existantes et des nouvelles expériences
4.
Un changement est-il possible au sein du mouvement ouvrier ?

[Annexe] Forum des lecteurs

Réflexions sur 40 ans de mouvement ouvrier coréen : non seulement des victoires, mais aussi des échecs et des erreurs

Une histoire du mouvement ouvrier a été publiée, retraçant de manière critique la trajectoire sur 40 ans du mouvement ouvrier démocratique coréen, de la grande lutte des travailleurs de 1987 à la démission du gouvernement de Yoon Seok-yeol en 2025.
« Histoire de la lutte, récit de la réflexion » est remarquable en ce que, contrairement aux descriptions existantes de l'histoire du mouvement ouvrier, il aborde de front non seulement « l'histoire de la victoire et l'histoire du progrès », mais aussi l'histoire de l'échec, de la défaite et de l'erreur.
Au-delà du simple recensement des événements, il analyse en détail comment le mouvement ouvrier s'est formé et a réagi aux conditions objectives des changements structurels et des bouleversements politiques du capitalisme coréen contemporain.

Une histoire du mouvement ouvrier dans une perspective d'introspection. Ce livre va au-delà de « l'histoire de la victoire » généralement présentée dans les histoires officielles des syndicats, et propose une réflexion sur l'histoire des échecs, des défaites et des erreurs du mouvement.
Cela soulève des questions fondamentales sur les raisons pour lesquelles, malgré des luttes acharnées et dévouées, des problèmes tels que l'aggravation de la dualité du marché du travail n'ont pas été résolus, et sur les raisons pour lesquelles des stratégies clés telles que la création de syndicats industriels et leur politisation ont été contrariées.
Cette approche diffère du récit historique actuel du mouvement ouvrier, qui le présente uniquement comme victime ou résistant à l'oppression extérieure et aux offensives néolibérales.
L'ouvrage présente la KCTU comme un « acteur » de la société coréenne.
Cela soulève de front la question du fait que le mouvement ouvrier fait à la fois partie intégrante des succès actuels de la Corée, qui a atteint le rang des nations avancées, et en est également responsable.

Analyse croisée de l'idéologie, de la stratégie et des conditions économiques. Ce livre organise par période la manière dont le mouvement ouvrier a évolué et réagi lors de la Grande Lutte Ouvrière de 1987, de la création de la Confédération Coréenne des Syndicats (KCTU), de la grève générale de 1996-1997, de la crise des changes du FMI et des administrations de Roh Moo-hyun, Lee Myung-bak, Park Geun-hye, Moon Jae-in et Yoon Seok-yeol.
Plutôt qu'une simple chronologie, il retrace les choix stratégiques et les résultats du mouvement ouvrier à chaque période.
Dans ce contexte, l'intersection et la différenciation historiques du « mouvement ouvrier politique », qui comprend les activités des partis politiques et des factions, ainsi que du « mouvement ouvrier socio-économique » centré sur les syndicats, sont également mises en lumière, organisant ainsi les changements idéologiques et pratiques du mouvement ouvrier de manière tridimensionnelle.
Cet ouvrage analyse non seulement l'idéologie et la pratique du mouvement ouvrier, mais aussi les conditions objectives du développement du capitalisme coréen.
Bien que le mouvement ouvrier soit une pratique subjective, il a toujours été une conséquence des bouleversements économiques et politiques de la Corée. Cet ouvrage retrace minutieusement l'impact des crises économiques, telles que la crise des changes du FMI et la crise financière mondiale, sur le mouvement ouvrier, ainsi que les transformations de la structure industrielle et de la segmentation du marché du travail. Il offre également une vision globale des conditions dans lesquelles les choix stratégiques du mouvement ouvrier ont été opérés.

Analyse de la frustration liée à la stratégie des syndicats industriels et du pouvoir politique. Cet ouvrage en six chapitres propose une analyse détaillée des raisons pour lesquelles les stratégies fondamentales adoptées par le mouvement ouvrier dans les années 2000 – la construction de syndicats industriels et d’un pouvoir politique centré sur les partis progressistes – n’ont pas permis d’obtenir les résultats escomptés.
Il aborde notamment, à l'aide d'exemples précis, la nature profondément enracinée du syndicalisme d'entreprise, les limites des luttes des travailleurs irréguliers et les échecs de l'administration Moon Jae-in.
Nous nous concentrons en particulier sur les années 2010 qui ont suivi la crise financière mondiale de 2008.
Le constat est que, même si le mouvement syndical industriel et le mouvement de force politique ont échoué, le syndicat n'a pas su innover dans sa stratégie pour se transformer en un syndicat de mouvement social.

Pourquoi ce livre maintenant ? L'auteur souligne que « les travailleurs et les militants qui ont mené le mouvement ouvrier démocratique sont déjà à la retraite ou sur le point de l'être », et qu'« il n'est pas trop tard » pour se pencher sur le passé.
À ce tournant décisif, avec la démission du gouvernement de Yoon Seok-yeol et l'arrivée au pouvoir d'un nouveau gouvernement, c'est un avertissement : si nous ne tirons pas les leçons du passé, nous risquons de répéter les mêmes erreurs.
Ce livre est un avertissement au mouvement ouvrier afin qu'il évite de répéter ses erreurs, et un témoignage d'introspection.
À travers une profonde réflexion sur le passé, nous nous demandons comment le mouvement ouvrier coréen peut surmonter les limites des stratégies existantes et se transformer face à un marché du travail fracturé.

Public : Aucune restriction d’âge.
Non seulement pour les militants syndicaux, mais aussi pour le grand public
Structure : Une analyse détaillée des principaux enjeux et des tournants du mouvement ouvrier démocratique coréen au cours des 40 dernières années à travers 〈6 chapitres〉.
Passons en revue le contenu global à travers le « Symposium » du dernier chapitre.