conseil multiculturel
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Description
Introduction au livre
Les compétences en matière de conseil multiculturel seront mises en avant comme une compétence dont les conseillers coréens auront besoin à l'avenir, et la formation des conseillers dans ce domaine devrait s'intensifier.
L’intérêt croissant de la société coréenne et des conseillers pour le conseil multiculturel s’explique probablement par l’augmentation du nombre de femmes immigrées mariées et de leurs familles.
Toutefois, dans le cadre du conseil multiculturel, le multiculturalisme ne se limite pas à la multiethnicité due à l'immigration par mariage.
Cet ouvrage interprète le multiculturalisme comme la diversité des origines culturelles que les conseillers et les clients apportent à la relation de conseil.
Ces divers contextes culturels incluent l'âge et les influences générationnelles, les handicaps, la religion, l'origine ethnique, le statut socio-économique, l'orientation sexuelle, la culture autochtone, la nationalité et le sexe.
Il est important non seulement de comprendre le contexte culturel du client, mais aussi pour le conseiller de comprendre son propre contexte culturel.
Au fil de votre lecture, vous pourriez ressentir une confusion cognitive, des doutes, un malaise émotionnel et le poids du rôle de conseiller.
Si oui, alors vous réfléchissez au contenu du livre.
Bien que le nouveau terme de multiculturalisme soit utilisé, les conseillers doivent s'efforcer de comprendre pleinement leurs clients et de les aider.
Toutefois, ils n'ont peut-être pas été en mesure de remplir pleinement ce rôle car ils n'ont pas tenu compte des influences culturelles d'eux-mêmes et de leurs clients.
Tout en aspirant au statut d'expert, je me suis demandé si je n'avais pas oublié de placer le client au centre du processus de conseil.
Après avoir terminé l'écriture du livre, le thème de la « survie » m'a le plus marqué.
Peut-être les humains sont-ils des êtres qui vivent l'existence appelée vie.
L’intérêt croissant de la société coréenne et des conseillers pour le conseil multiculturel s’explique probablement par l’augmentation du nombre de femmes immigrées mariées et de leurs familles.
Toutefois, dans le cadre du conseil multiculturel, le multiculturalisme ne se limite pas à la multiethnicité due à l'immigration par mariage.
Cet ouvrage interprète le multiculturalisme comme la diversité des origines culturelles que les conseillers et les clients apportent à la relation de conseil.
Ces divers contextes culturels incluent l'âge et les influences générationnelles, les handicaps, la religion, l'origine ethnique, le statut socio-économique, l'orientation sexuelle, la culture autochtone, la nationalité et le sexe.
Il est important non seulement de comprendre le contexte culturel du client, mais aussi pour le conseiller de comprendre son propre contexte culturel.
Au fil de votre lecture, vous pourriez ressentir une confusion cognitive, des doutes, un malaise émotionnel et le poids du rôle de conseiller.
Si oui, alors vous réfléchissez au contenu du livre.
Bien que le nouveau terme de multiculturalisme soit utilisé, les conseillers doivent s'efforcer de comprendre pleinement leurs clients et de les aider.
Toutefois, ils n'ont peut-être pas été en mesure de remplir pleinement ce rôle car ils n'ont pas tenu compte des influences culturelles d'eux-mêmes et de leurs clients.
Tout en aspirant au statut d'expert, je me suis demandé si je n'avais pas oublié de placer le client au centre du processus de conseil.
Après avoir terminé l'écriture du livre, le thème de la « survie » m'a le plus marqué.
Peut-être les humains sont-ils des êtres qui vivent l'existence appelée vie.
indice
Partie 1 : Comprendre le conseil multiculturel
Chapitre 1 : Influences culturelles en counseling 11
1.
Conseil multiculturel 11
2. MODÈLE D'ADRESSE 13
3. Utilisation du modèle d'adressage 25
4.
Devenir un conseiller sensible aux différences culturelles 28
Chapitre 2 : Auto-évaluation culturelle du conseiller 38
1.
Recherche sur votre patrimoine culturel 38
2.
L’impact des privilèges et de la culture sur les pratiques de conseil 44
3.
Valeur 48
Chapitre 3 : Comprendre l’identité du client 58
1.
La complexité de l'identité 58
2.
Comprendre l'identité de votre client 64
3.
Interaction client-conseiller 73
Chapitre 4 : Établir des relations significatives 82
1.
Établir une relation de conseil 82
2.
Différents types de communication 87
3.
Communication non verbale 91
4.
Auto-déclaration du conseiller 94
Partie 2 : Le conseil multiculturel en pratique
Chapitre 5 Évaluation culturellement appropriée 103
1.
Collecte d'informations 103
2.
Consultez un interprète au 111
3.
Évaluation des troubles liés aux traumatismes 115
4.
Trouver ses forces et ses ressources 119
Chapitre 6 Tests psychologiques culturellement adaptés 129
1.
Réduction des erreurs d'inspection 129
2.
Repenser les tests d'intelligence 132
3.
Test objectif de personnalité 136
4.
Test de personnalité basé sur la performance 140
Chapitre 7 Planification de conseils adaptés à la culture 148
1.
Plan de consultation 148
2.
Plan de consultation adapté à la culture 154
3.
Accepter le point de vue du client 157
Chapitre 8 Conseils adaptés à la culture 165
1.
Thérapie de groupe 165
2.
Conseil familial 169
3.
Thérapie de couple 174
4.
Art-thérapie expressive 177
Partie 3 : Comprendre les clients issus de cultures minoritaires
Chapitre 9 : Comprendre les réfugiés 185
1.
Comprendre les réfugiés 185
2.
Expériences clés des réfugiés 192
Chapitre 10 : Comprendre les femmes immigrées mariées 209
1.
Comprendre le phénomène de migration matrimoniale 209
2.
Expériences de femmes immigrées mariées 216
3.
Stratégies d'adaptation pour les femmes immigrées mariées 223
Chapitre 11 : Comprendre les personnes handicapées 232
1.
Comprendre le handicap 232
2.
Handicap physique 240
3.
Trouble mental 246
4.
Comprendre les familles avec des personnes handicapées 252
Chapitre 12 : Comprendre l’âge et les générations 263
1.
Comprendre l'âge et les générations 263
2.
Âge et conflits générationnels 279
Partie 4 : Le rôle du conseiller à l'ère multiculturelle
Chapitre 13 Justice sociale et plaidoyer 291
1.
Conseil en justice sociale multiculturelle 291
2.
Individualisme-Collectivisme 296
3.
Psychologie autochtone 302
Référence 316
Chapitre 1 : Influences culturelles en counseling 11
1.
Conseil multiculturel 11
2. MODÈLE D'ADRESSE 13
3. Utilisation du modèle d'adressage 25
4.
Devenir un conseiller sensible aux différences culturelles 28
Chapitre 2 : Auto-évaluation culturelle du conseiller 38
1.
Recherche sur votre patrimoine culturel 38
2.
L’impact des privilèges et de la culture sur les pratiques de conseil 44
3.
Valeur 48
Chapitre 3 : Comprendre l’identité du client 58
1.
La complexité de l'identité 58
2.
Comprendre l'identité de votre client 64
3.
Interaction client-conseiller 73
Chapitre 4 : Établir des relations significatives 82
1.
Établir une relation de conseil 82
2.
Différents types de communication 87
3.
Communication non verbale 91
4.
Auto-déclaration du conseiller 94
Partie 2 : Le conseil multiculturel en pratique
Chapitre 5 Évaluation culturellement appropriée 103
1.
Collecte d'informations 103
2.
Consultez un interprète au 111
3.
Évaluation des troubles liés aux traumatismes 115
4.
Trouver ses forces et ses ressources 119
Chapitre 6 Tests psychologiques culturellement adaptés 129
1.
Réduction des erreurs d'inspection 129
2.
Repenser les tests d'intelligence 132
3.
Test objectif de personnalité 136
4.
Test de personnalité basé sur la performance 140
Chapitre 7 Planification de conseils adaptés à la culture 148
1.
Plan de consultation 148
2.
Plan de consultation adapté à la culture 154
3.
Accepter le point de vue du client 157
Chapitre 8 Conseils adaptés à la culture 165
1.
Thérapie de groupe 165
2.
Conseil familial 169
3.
Thérapie de couple 174
4.
Art-thérapie expressive 177
Partie 3 : Comprendre les clients issus de cultures minoritaires
Chapitre 9 : Comprendre les réfugiés 185
1.
Comprendre les réfugiés 185
2.
Expériences clés des réfugiés 192
Chapitre 10 : Comprendre les femmes immigrées mariées 209
1.
Comprendre le phénomène de migration matrimoniale 209
2.
Expériences de femmes immigrées mariées 216
3.
Stratégies d'adaptation pour les femmes immigrées mariées 223
Chapitre 11 : Comprendre les personnes handicapées 232
1.
Comprendre le handicap 232
2.
Handicap physique 240
3.
Trouble mental 246
4.
Comprendre les familles avec des personnes handicapées 252
Chapitre 12 : Comprendre l’âge et les générations 263
1.
Comprendre l'âge et les générations 263
2.
Âge et conflits générationnels 279
Partie 4 : Le rôle du conseiller à l'ère multiculturelle
Chapitre 13 Justice sociale et plaidoyer 291
1.
Conseil en justice sociale multiculturelle 291
2.
Individualisme-Collectivisme 296
3.
Psychologie autochtone 302
Référence 316
SPÉCIFICATIONS DES PRODUITS
- Date d'émission : 10 septembre 2025
- Nombre de pages, poids, dimensions : 336 pages | 175 × 240 × 30 mm
- ISBN13 : 9791167259486
- ISBN10 : 1167259483
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