Section 1 : Un changement de paradigme axé sur la performance pour la communication
Section 2 : Guide d’évaluation pour optimiser la rémunération au rendement
Chapitre 1 : Aperçu du système d'évaluation stratégique
Chapitre 2 : Établissement d’indicateurs d’évaluation objectifs
Chapitre 3 : Conception d'un système d'évaluation optimisé
Chapitre 4 : Mise en place d’un processus d’évaluation participative
Chapitre 5 : Exploiter efficacement les résultats de l’évaluation
Chapitre 6 : Introduction aux techniques d'évaluation du développement
Chapitre 7 : Évaluation et gestion des élèves en difficulté

Section 3 : Guide des récompenses pour la motivation
Chapitre 1 : Concepts et tendances en matière de rémunération stratégique
Chapitre 2 Conception et fonctionnement du système de rémunération de base
Chapitre 3 Conception et fonctionnement des systèmes de rémunération au rendement
Chapitre 4 : Conception et fonctionnement des systèmes de protection sociale
Chapitre 5 : Conception et mise en œuvre de la stratégie de rémunération globale
Chapitre 6 : Conception et fonctionnement des systèmes de rémunération des dirigeants
Chapitre 7 : Principaux enjeux juridiques du système d’indemnisation