Remarques préliminaires.
Quand vous rêvez de changement

Chapitre 0.
Embauchez-vous
-Décès d'un employé de bureau
-L'avenir : l'ère des ressources invisibles
- Commencez par vous débarrasser de tout ce qui n'est pas vous.

Partie 1.
Exodus : Votre rêve est-il toujours vivant ?

Chapitre 1.
J'ai chaud maintenant ?
-Une illustration concernant le salaire
-Quatre types d'emplois
- L'argent et la passion
-Auto-révolution : retrouver la passion perdue
-La passion transmet une joie étrange.
-Est-ce que j'ai chaud ?
-Que faire à ce stade ①

Chapitre 2.
Rejette tout sauf ce qui t'appartient, ce qui est dans tes os.
-Une personne ordinaire qui manque de talent mais qui a accompli beaucoup de choses.
Nous ne sommes différents que par notre différence.
-L'identité des riches
- Découvrir son propre travail est le raccourci vers la richesse.
-Seul ce qui coule dans votre sang et votre moelle vous appartient.
-Une mission divine : L’état d’esprit à adopter lorsqu’on cherche ce qui est le plus authentique en soi.
-Que faire à ce stade ②

Chapitre 3.
Comment fonder une famille ?
« Le changement, c'est comme les cris de joie des gens qui ont du temps libre. »
-Changement et conflit
-Niveaux de changement : transformation, métamorphose et traduction
Le changement est inévitable, et l'incertitude nous accompagne toujours.
-Élaborez une carte de votre propre révolution.
- Choses à faire à cette étape ③

Partie 2.
Introduction : À la rencontre d'un nouveau monde

Chapitre 4.
Allons-y, traversons le fleuve sans retour
-Lorsque vous entreprenez un voyage, vous devez avoir quelque chose à emporter avec vous.
-Si vous apprenez à lâcher prise, vous apprendrez aussi à gagner.
- Créer un « ma journée » symbolique
-Que faire à ce stade ④

Chapitre 5.
Une journée compte 22 heures.
Consacrer du temps à des activités que vous aimez préserve votre esprit et votre corps des corvées.
Le paradoxe du loisir et du travail
-Transformer les loisirs passifs en loisirs actifs
-Que faire à ce stade ⑤

Partie 3.
Retour : De retour dans le monde

Chapitre 6.
Soyez le premier
—« Félicitations, Monsieur Gorsky. »
-Une nouvelle définition de l'opportunité et du risque
-Trouvez un créneau et spécialisez-vous.
- La communication est ce qui prouve l'expertise.
-Cela devient ordinaire parce que c'est fait de manière ordinaire.
-Que faire à ce stade ⑥

Chapitre 7.
Affirmez votre propre marque
-Il y a toujours un bénéficiaire au travail.
La passion est contagieuse pour les clients.
Là où il y a des clients, il y a forcément une direction.
Comment créer une marque pour votre entreprise individuelle
-Premier élément : courants d'air ascendants
-Deuxième facteur : Étendue de la marque
-Troisième élément : Profondeur de la marque
-Une marque doit être authentique.
-Que faire à ce stade ? ⑦

Conclusion.
Quand tu brilles de mille feux

Recommandation
-La seule personne qui a vraiment cru en moi_Gu Hae-eon
Comment « lire » et « vivre » « Embauchez-vous » ici et maintenant_Kim Ho

Êtes-vous prêt(e) pour une révolution professionnelle, malgré l'anxiété et le désespoir du chômage ?
Un manuel de développement personnel par le penseur en gestion du changement Koo Bon-hyung !
Une feuille de route pour le changement à destination des employés de bureau qui n'ont jamais fait l'expérience du développement personnel !

« L’employé de bureau est mort. »
Il n'y a plus d'employés de bureau au sens traditionnel du terme.
Éliminez en vous les attributs humains organisationnels.

Pensez et agissez comme un PDG.
Alors, toi, embauche-toi toi-même.

Êtes-vous prêt à vous embaucher vous-même ? Pour vous, travailleur·euse organisé·e qui manquez de confiance en vos talents naturels, pour vous qui vivez dans la crainte du chômage, pour vous qui aspirez à découvrir et à développer vos talents pour améliorer votre valeur économique et votre qualité de vie, une révolution a commencé !

Publiée pour la première fois en 2001, alors que les employés de bureau étaient encore en pleine crise des changes suite à la crise du FMI, l'édition du 25e anniversaire de « Hire Yourself », qui a changé la vie d'innombrables personnes au cours des 20 dernières années, vient de paraître.
L'auteur Koo Bon-hyung a déclaré avoir « rompu avec le familier » en 2000 et, en tant que « penseur en matière de gestion du changement », a aidé ceux qui voulaient vivre « véritablement » jusqu'à sa mort en 2013.
Si « Hire Yourself » est encore lu aujourd’hui, c’est parce que nous restons dépendants de la volonté des autres, que nous sommes profondément perturbés par de petits changements extérieurs et que nous sommes incapables d’agir malgré notre désir de changement et de croissance, au milieu du flot de livres de développement personnel.
Avant tout, parce que ses paroles et ses actes trouvent un écho en nous.


« Le plus grand obstacle à la croissance, c'est toujours soi-même. » Vous devez découvrir la passion qui est en vous.
Et nous devons trouver un moyen de le brûler.
« Hire Yourself » propose un parcours qui vous mènera de la découverte de votre passion à la découverte de votre moi le plus rayonnant, jusqu'à la création d'une révolution professionnelle qui vous transformera d'un membre ordinaire d'une organisation en un atout public doté de connaissances et d'une expertise.

Outre une nouvelle couverture, l'édition du 25e anniversaire comprend une « note d'auto-révolution » (limitée à la première édition) pour aider les lecteurs à mettre en pratique la « révolution » prêchée par Koo Bon-hyung.
Il comprend également les réflexions de Koo Hae-eon, chercheuse à l'Institut de recherche sur la gestion du changement de Koo Bon-hyung, à propos de son père, Koo Bon-hyung, ainsi qu'une recommandation de l'écrivain Kim Ho, qui vit d'une vie d'« auto-entrepreneuriat » depuis sa première participation au programme de changement de Koo Bon-hyung il y a 20 ans.


De l'humain organisationnel au soi
Un guide pour trouver sa passion et renaître
L'employé de bureau est mort !

Nos emplois ne prennent pas soin de nous.
Il n'y a pas de plan de promotion et les salaires n'augmentent pas.
Au lieu de trouver de la joie dans leur travail, ils errent à la recherche d'alternatives.
Après le travail, j'essaie de trouver un sens à ma vie.
Combien de temps pouvons-nous vivre ainsi ? Comment améliorer cette existence désespérante et routinière ? Koo Bon-hyung affirme que la seule solution est d’abandonner le concept d’« emploi salarié » et de devenir indépendant.

« Le véritable chômage ne réside pas dans l’absence d’emploi salarié, mais dans l’incapacité de tirer profit de ses talents susceptibles de générer un enrichissement futur. » Le point de départ essentiel pour acquérir un patrimoine futur est de se défaire de la conception traditionnelle du travailleur comme simple employé, une conception profondément ancrée dans les esprits.
On ne peut pas entamer une nouvelle relation sans tuer celle qu'on entretient avec le passé.


Le processus de renaissance en soi-même par le rejet de tout ce qui n'est pas soi-même est au cœur du changement.
Ce livre a pour but de vous aider à devenir davantage vous-même.
Ce n'est qu'en éliminant la nature humaine de l'organisation que les travailleurs pourront retrouver leur passion pour la vie et le travail.
En redéfinissant la relation entre soi et l'organisation, celle-ci devient un lieu d'enthousiasme et d'engagement où les individus peuvent s'épanouir, et l'individu devient une source de compétitivité pour l'organisation.


Vivre passionnément dans le monde
Projets philosophiques et pratiques
Affirmez votre marque !

Il n'est pas nécessaire de gérer des employés de bureau qui font ce qu'on leur dit et qui s'acquittent des tâches qui leur sont confiées par simple inertie.
Leur vie dépend des autres.
Soit ils sont licenciés et partent, soit ils doivent faire le travail de leurs collègues partis, ce qui les oblige à travailler deux fois plus mais réduit de moitié leur plaisir au travail.
Si vous vous concentrez uniquement sur l'exécution des tâches, vous deviendrez de plus en plus incompétent et vous vous sentirez comme un simple objet de gestion.


Le plus important, c'est ceci.
Agir en tant que « manager ».
Ce n'est qu'alors que vous pourrez avoir votre propre marque unique et vous promouvoir activement.
« Peu importe où vous êtes ou ce que vous faites, vous ne devez jamais oublier que vous êtes un gérant qui dirige une entreprise individuelle. »
Que vous soyez travailleur indépendant ou salarié d'une entreprise, il est important d'adopter l'état d'esprit de renouveler votre contrat chaque année.
« Si vous fournissez le meilleur service, vous pourrez renouveler votre contrat à de bonnes conditions. »

L'auteur conseille de commencer par de petits cabinets.
Et si vous considériez une journée comme une période de 22 heures et consacriez au moins deux heures par jour à votre propre activité ? L’auteur a utilisé cette méthode pour écrire des livres, développer sa marque et transformer la vie des autres.
Il explique, tantôt de manière logique, tantôt de manière émotionnelle, et parfois sur un ton d'avertissement, comment trouver quelque chose que l'on aime et dans lequel on excelle, et comment se hisser au sommet et créer un tournant vers une vie souhaitable.