Introduction : Pourquoi chaque travailleur devrait se préparer à un changement d'emploi

Étape 1 : Vérifiez votre niveau de préparation à l'emploi

Liste de vérification pour la préparation d'un changement d'emploi

Étape 2 : Élaborer un plan de reconversion professionnelle pour une transition réussie

2-1 Trois types de changement d'emploi
2-2 Critères de recherche d'une entreprise vers laquelle transférer
2 à 3 points de contrôle par type d'entreprise
Questions-réponses : Quitter une entreprise stable pour un changement d’emploi est-il vraiment une réussite ?

Étape 3 : Guide pour diagnostiquer le moment opportun pour démissionner sans regret

3-1.
Liste de contrôle commune
3-2.
Liste de contrôle annuelle
Questions et réponses sur mes inquiétudes : Je traverse une période difficile à cause des caprices et de la manipulation mentale de mon patron.

Étape 4 : Comment rédiger une lettre de motivation qui incitera les recruteurs à vous choisir

4-1.
Compétences professionnelles et évaluation des compétences
4-2.
Guide d'utilisation du modèle de compétences professionnelles
Questions-réponses sur les inquiétudes : Pourquoi travailler dur au travail ne suffit pas

Étape 5 : Guide pour préparer un motif de démission

5-1 Raisons de démission que les recruteurs ne soupçonnent pas
5-2 Processus de résolution des motifs de démission
Questions-réponses : Que faire si vous envisagez de quitter votre emploi en raison d’une charge de travail excessive et d’heures supplémentaires ?

Étape 6 : Caractéristiques d’un entretien d’embauche

6-1 Points clés des entretiens d'embauche pour les candidats expérimentés, différents de ceux pour les nouveaux employés
Questions-réponses : Le processus de rupture de carrière dû aux lacunes d’expérience professionnelle et aux interruptions de parcours professionnel

Étape 7 : Vérification des connaissances de référence

7-1 Guide de préparation à la vérification des références (enquête de réputation)
Questions et réponses sur les inquiétudes : Pourquoi ne devriez-vous pas faire confiance aveuglément à une entreprise ?

Étape 8 : Guide pour rédiger une lettre de démission parfaite

8-1 Ordre et précautions pour les entretiens de retraite

Conclusion : Changer d'emploi est un moyen, pas une fin.

Je recommande ceci à ces personnes.


Des personnes qui s'apprêtent à quitter leur emploi et qui recherchent un travail qui leur convienne.
Des personnes expérimentées qui rêvent d'un salaire plus élevé
• Les employés ayant 1 à 3 ans d'expérience se préparant à leur premier changement d'emploi
• Les employés ayant de 3 à 7 ans d'expérience qui souhaitent une réorientation stratégique de leur carrière
• Une personne qui a déjà démissionné et qui recherche un nouvel emploi