introduction

Partie 1 : Commençons par acquérir les connaissances essentielles sur les introductions en bourse

1.
Termes clés à connaître
2.
Pourquoi les entreprises choisissent-elles les introductions en bourse ?
3.
Comparaison des marchés KOSPI et KOSDAQ
4. Comprendre la phase d'attraction des investissements avant l'introduction en bourse
5. Résumé des principales procédures d'introduction en bourse

※ référence
1.
Concept de diligence raisonnable et éléments clés de l'examen
2.
Nécessité de la transition vers les normes internationales d'information financière (IFRS-K) et principales considérations comptables

Deuxième partie : Toutes les introductions en bourse ne se valent pas.

1. Toutes les introductions en bourse ne se valent pas.
2.
Cotation en bourse
3.
Exigences de cotation sur le marché KOSDAQ pour les sociétés générales et les sociétés de capital-risque
4.
Aperçu du système de cotation spéciale pour les entreprises technologiques en forte croissance
5.
Entreprises technologiques innovantes parmi les entreprises technologiques en croissance cotées dans le cadre d'un système de cotation spécial
6.
Liste spéciale pour les entreprises axées sur la technologie : Entreprises à modèle économique unique
7. Système de cotation des fusions SPAC
8.
Calcul du prix d'introduction en bourse et évaluation de la valeur de l'entreprise

※ référence
1.
Classification des types de cotation des actions sur le marché KOSDAQ
2.
Mesures d'amélioration du système pour éliminer les retards dans l'examen préliminaire des demandes d'inscription en bourse pour les sociétés spécialisées en technologie
3.
Système d'option de remise

Partie 3 Tendances des introductions en bourse

1. Les introductions en bourse présentent également des tendances spécifiques à chaque secteur.
2.
Statut des sociétés cotées par secteur d'activité
3. Évolution du système, de l'examen et de la politique relatifs aux introductions en bourse
4.
Tendances sectorielles observées à travers les rapports des sociétés de valeurs mobilières
5.
Tendances sectorielles observées à travers l'investissement en capital-risque

※ référence
1. Planifier l'amélioration des opérations de gestion des introductions en bourse
2.
Le gouvernement soutient financièrement les nouveaux moteurs de croissance et les industries stratégiques futures.
3.
Fonds de soutien gouvernementaux pour le secteur de l'environnement vert
4.
Fonds de soutien gouvernementaux pour le secteur des petites entreprises
5.
Fonds de soutien gouvernementaux pour les secteurs de la fabrication et des services intelligents
6.
Fonds de soutien gouvernementaux pour les industries culturelles

Partie 4 : Exemples de réussite d'introduction en bourse

1.
Boîtier de référencement général - Cochip
2.
Étude de cas d'une entreprise technologique innovante : Conan Technology
3.
Étude de cas d'une entreprise modèle d'affaires - NBT
4. Succès d'une fusion SPAC - Digital Daesung

*référence
1.
Tendance à la hausse des ventes
2.
stratégie d'amélioration du résultat d'exploitation
3.
échelle et ratio des investissements en R&D
4.
Performance en matière d'attraction d'investissements d'investisseurs stratégiques

Partie 5 : Cas intellectuels

1.
Analyse des principaux cas de propriété intellectuelle liés aux profits
2.
Principales conclusions et stratégies de réponse dans le cadre de l'examen de l'inventaire des actifs
3.
Cas et implications liés au contrôle interne
4.
Des cas clés ont été mis en évidence concernant les transactions particulières entre parties liées.
5.
Principaux dossiers d'examen liés aux coûts de développement

※ référence
1.
Éléments clés d'inspection des systèmes de gestion de la production/des stocks et des contrôles internes
2.
Un plan visant à établir des contrôles internes pour les entreprises qui comptabilisent les ventes en fonction des progrès

Nous rêvons du manuel d'introduction en bourse le plus réaliste possible pour les praticiens et les experts du secteur.

Une introduction en bourse n'est pas un projet créé par une ou deux personnes.
Il est le fruit d'une collaboration entre de nombreux acteurs, notamment la direction, le personnel, les sponsors, les cabinets comptables et les cabinets d'avocats.
Cependant, la réalité est que la pratique concrète n'est clairement définie pour personne, et des questions comme « Où dois-je poser cette question ? » et « Qui doit s'en charger en premier ? » se posent constamment.
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