
Coaching en classe
Description
Introduction au livre
Le tutorat en classe consiste à aider les élèves à résoudre eux-mêmes leurs problèmes en classe.
Autrement dit, cela permet aux enseignants de renforcer leurs points forts et d'améliorer leurs points faibles en réfléchissant à leur propre enseignement.
Le coaching en classe consiste essentiellement à comprendre en profondeur le fonctionnement interne et le comportement de l'élève et à l'aider à résoudre ses propres problèmes en classe.
Les enseignants ne peuvent pas constater de progression dans leurs classes simplement parce que d'autres critiquent leurs erreurs et fournissent unilatéralement les bonnes réponses avant même que les élèves ne les demandent.
Vous devriez faire l'éloge des points forts de l'enseignant.
Il convient de poser des questions permettant aux élèves de réfléchir à leurs points faibles.
Nous devons être capables de trouver des solutions aux préoccupations des étudiants grâce à l'intelligence collective.
Une véritable progression en classe ne peut être observée que lorsque les enseignants, et non les experts en la matière, sont habilités à trouver des solutions pour cette progression.
Ce livre couvre de manière exhaustive tous les aspects du coaching pédagogique, y compris la réflexion sur les leçons, l'observation des leçons, les étapes et les techniques du coaching pédagogique, le partage de leçons et la conception collaborative de leçons, la motivation de l'apprentissage, l'établissement de l'ordre et des méthodes d'enseignement, ainsi que les moyens d'améliorer les compétences pédagogiques.
Pour comprendre le fonctionnement interne et les comportements complexes et nuancés des étudiants, nous abordons le sujet en nous appuyant sur diverses théories de la psychologie du conseil, notamment la psychothérapie gestaltiste, la thérapie cognitive, la thérapie de la réalité, la théorie de la modification du comportement et la psychologie individualiste.
Il couvre non seulement les programmes et les techniques d'enseignement, mais aussi l'ontologie, la théorie relationnelle et la philosophie de l'enseignement dans les quatre dimensions de l'enseignement (qui/pourquoi/quoi/comment).
Nous proposons des plans spécifiques pour le développement professionnel des enseignants grâce à une approche pédagogique holistique et diversifiée.
Ce livre vous aide à envisager les cours sous un angle tridimensionnel grâce à une compréhension approfondie du cours et à une approche multidimensionnelle.
Je pense donc que ce sera particulièrement utile à ceux qui s'intéressent au développement professionnel des autres enseignants, tels que les directeurs d'école, les conseillers pédagogiques, les administrateurs scolaires, les inspecteurs d'académie et les décideurs politiques en matière d'éducation.
Le professeur soutient toujours la classe.
Autrement dit, cela permet aux enseignants de renforcer leurs points forts et d'améliorer leurs points faibles en réfléchissant à leur propre enseignement.
Le coaching en classe consiste essentiellement à comprendre en profondeur le fonctionnement interne et le comportement de l'élève et à l'aider à résoudre ses propres problèmes en classe.
Les enseignants ne peuvent pas constater de progression dans leurs classes simplement parce que d'autres critiquent leurs erreurs et fournissent unilatéralement les bonnes réponses avant même que les élèves ne les demandent.
Vous devriez faire l'éloge des points forts de l'enseignant.
Il convient de poser des questions permettant aux élèves de réfléchir à leurs points faibles.
Nous devons être capables de trouver des solutions aux préoccupations des étudiants grâce à l'intelligence collective.
Une véritable progression en classe ne peut être observée que lorsque les enseignants, et non les experts en la matière, sont habilités à trouver des solutions pour cette progression.
Ce livre couvre de manière exhaustive tous les aspects du coaching pédagogique, y compris la réflexion sur les leçons, l'observation des leçons, les étapes et les techniques du coaching pédagogique, le partage de leçons et la conception collaborative de leçons, la motivation de l'apprentissage, l'établissement de l'ordre et des méthodes d'enseignement, ainsi que les moyens d'améliorer les compétences pédagogiques.
Pour comprendre le fonctionnement interne et les comportements complexes et nuancés des étudiants, nous abordons le sujet en nous appuyant sur diverses théories de la psychologie du conseil, notamment la psychothérapie gestaltiste, la thérapie cognitive, la thérapie de la réalité, la théorie de la modification du comportement et la psychologie individualiste.
Il couvre non seulement les programmes et les techniques d'enseignement, mais aussi l'ontologie, la théorie relationnelle et la philosophie de l'enseignement dans les quatre dimensions de l'enseignement (qui/pourquoi/quoi/comment).
Nous proposons des plans spécifiques pour le développement professionnel des enseignants grâce à une approche pédagogique holistique et diversifiée.
Ce livre vous aide à envisager les cours sous un angle tridimensionnel grâce à une compréhension approfondie du cours et à une approche multidimensionnelle.
Je pense donc que ce sera particulièrement utile à ceux qui s'intéressent au développement professionnel des autres enseignants, tels que les directeurs d'école, les conseillers pédagogiques, les administrateurs scolaires, les inspecteurs d'académie et les décideurs politiques en matière d'éducation.
Le professeur soutient toujours la classe.
indice
introduction
Chapitre 1.
Pourquoi le coaching en classe ?
Chapitre 2.
Réflexion en classe
Chapitre 3.
Observation en classe
Chapitre 4.
Étapes et techniques du coaching en classe
Chapitre 5.
Le moi intérieur et le comportement des enseignants vus à travers le prisme du désir
Chapitre 6.
Stratégies et pratiques de coaching de classe selon le type de besoin
Chapitre 7.
Stratégies de coaching pédagogique selon le niveau de compétence et le cycle de vie de l'enseignant
Chapitre 8.
Conception collaborative et partage de classes
Chapitre 9.
Stratégies de motivation à l'apprentissage et coaching pédagogique
Chapitre 10.
Mise en place de l'ordre de classe et des méthodes d'enseignement pour Geumjjok
Chapitre 11.
Coaching en classe sur les compétences pédagogiques
Chapitre 1.
Pourquoi le coaching en classe ?
Chapitre 2.
Réflexion en classe
Chapitre 3.
Observation en classe
Chapitre 4.
Étapes et techniques du coaching en classe
Chapitre 5.
Le moi intérieur et le comportement des enseignants vus à travers le prisme du désir
Chapitre 6.
Stratégies et pratiques de coaching de classe selon le type de besoin
Chapitre 7.
Stratégies de coaching pédagogique selon le niveau de compétence et le cycle de vie de l'enseignant
Chapitre 8.
Conception collaborative et partage de classes
Chapitre 9.
Stratégies de motivation à l'apprentissage et coaching pédagogique
Chapitre 10.
Mise en place de l'ordre de classe et des méthodes d'enseignement pour Geumjjok
Chapitre 11.
Coaching en classe sur les compétences pédagogiques
Avis de l'éditeur
Le guide le plus récent sur le coaching en classe !
Un résumé pratique du coaching en classe qui pose des questions, félicite, encourage et résout les problèmes !
Elle revient sur son expérience en tant que coach de classe dans des émissions éducatives telles que « The Teacher Has Changed » et « Back to School » !
Manuel indispensable pour former des coachs pédagogiques afin d'aider d'autres enseignants à progresser dans leurs classes !
S'appuyant sur les connaissances et l'expérience approfondies de l'auteur en matière de coaching de classe, ce livre couvre presque tout ce qui concerne le coaching de classe.
L'auteur travaille comme coach pédagogique dans des écoles primaires, des collèges, des lycées et des universités depuis plus de 10 ans, depuis son apparition en tant que coach pédagogique dans l'émission EBS « The Teacher Has Changed » en 2012.
En 2020, j'ai poursuivi mon travail de coach de classe sur la station de radio éducative « Back to School ».
J'ai travaillé comme entraîneur principal et formateur pour des programmes de coaching en classe organisés par les bureaux de l'éducation des villes de Séoul, Chungnam et Sejong, et j'ai également géré des programmes de coaching en classe dans les bureaux de l'éducation d'Ansan, Cheonan et Sokcho.
Suite à mes travaux précédents, 『Changing Classes』(2012), 『Class Growth』(2016) et 『Class Community』(2018), j'ai systématiquement organisé mes connaissances et mon expérience en matière de coaching de classe et les ai publiées sous la forme d'un manuel de coaching de classe, reflétant la réalité éducative récente après la COVID-19.
Nous introduisons spécifiquement des techniques de coaching pédagogique qui renforcent les points forts de l'instructeur par des éloges et des encouragements, et qui compensent ses points faibles par des questions, une exploration stimulante et des retours d'information.
Ce livre est également un manuel essentiel pour obtenir la certification d'entraîneur de cours particuliers auprès du Class Design Research Institute.
Il sera d'une aide concrète aux conseillers pédagogiques, aux enseignants principaux, aux administrateurs scolaires et aux enseignants des équipes de soutien pédagogique qui aident les autres enseignants à développer leurs classes.
Un résumé pratique du coaching en classe qui pose des questions, félicite, encourage et résout les problèmes !
Elle revient sur son expérience en tant que coach de classe dans des émissions éducatives telles que « The Teacher Has Changed » et « Back to School » !
Manuel indispensable pour former des coachs pédagogiques afin d'aider d'autres enseignants à progresser dans leurs classes !
S'appuyant sur les connaissances et l'expérience approfondies de l'auteur en matière de coaching de classe, ce livre couvre presque tout ce qui concerne le coaching de classe.
L'auteur travaille comme coach pédagogique dans des écoles primaires, des collèges, des lycées et des universités depuis plus de 10 ans, depuis son apparition en tant que coach pédagogique dans l'émission EBS « The Teacher Has Changed » en 2012.
En 2020, j'ai poursuivi mon travail de coach de classe sur la station de radio éducative « Back to School ».
J'ai travaillé comme entraîneur principal et formateur pour des programmes de coaching en classe organisés par les bureaux de l'éducation des villes de Séoul, Chungnam et Sejong, et j'ai également géré des programmes de coaching en classe dans les bureaux de l'éducation d'Ansan, Cheonan et Sokcho.
Suite à mes travaux précédents, 『Changing Classes』(2012), 『Class Growth』(2016) et 『Class Community』(2018), j'ai systématiquement organisé mes connaissances et mon expérience en matière de coaching de classe et les ai publiées sous la forme d'un manuel de coaching de classe, reflétant la réalité éducative récente après la COVID-19.
Nous introduisons spécifiquement des techniques de coaching pédagogique qui renforcent les points forts de l'instructeur par des éloges et des encouragements, et qui compensent ses points faibles par des questions, une exploration stimulante et des retours d'information.
Ce livre est également un manuel essentiel pour obtenir la certification d'entraîneur de cours particuliers auprès du Class Design Research Institute.
Il sera d'une aide concrète aux conseillers pédagogiques, aux enseignants principaux, aux administrateurs scolaires et aux enseignants des équipes de soutien pédagogique qui aident les autres enseignants à développer leurs classes.
SPÉCIFICATIONS DES PRODUITS
- Date d'émission : 10 juin 2025
- Nombre de pages, poids, dimensions : 367 pages | 152 × 224 × 30 mm
- ISBN13 : 9791199292307
- ISBN10 : 1199292303
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카테고리
Langue coréenne
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