Un message à ceux qui hésitent et qui attendent la retraite.
Comment m'organiser en dehors de l'organisation

Le départ à la retraite de la « deuxième génération de baby-boomers » s'accélère.
Environ 9,54 millions de personnes, soit un cinquième de la population de la Corée du Sud.
Quelle que soit la qualité de la préparation à la retraite, cette période, intimement liée au vieillissement physique, est une période de bouleversements pour le corps et l'esprit.
Un mentor solide est apparu pour ceux qui entament leur seconde vie avec à la fois un sentiment de soulagement et un sentiment de désespoir.
Voici Lee Byeong-nam, l'ancien président de LG Inhwawon.
Il a rejoint le groupe LG en 1995 à l'âge de 40 ans et a pris la direction des ressources humaines. Après avoir dirigé l'équipe des ressources humaines responsable des affaires du personnel d'environ 200 000 employés, il a été nommé président des ressources humaines de LG en 2008.
Jusqu'à sa retraite en 2016, il a travaillé plus dur que quiconque en première ligne de la gestion des ressources humaines pendant 21 ans.


Il pensait être bien préparé à la retraite, tant financièrement que psychologiquement, mais lorsqu'elle est arrivée, il a ressenti de l'anxiété et de la dépression, comme si son identité sociale disparaissait en même temps que son vieillissement physique.
Et puis vous réalisez qu'il vous faut changer le rythme et la direction de votre vie, qui vous donnait l'impression de foncer à toute allure sur une autoroute à huit voies dans une grosse berline, pour adopter le rythme et la direction d'une route nationale non goudronnée.
Fort de ces expériences et réflexions, j'ai inclus dans ce livre « Moi aussi, je grandis aujourd'hui », une attitude face à la vie qui serait bénéfique à ceux qui errent après la retraite ou à ceux qui, dans leurs dernières années, s'apprêtent à prendre leur retraite.

À ceux qui doutent encore de mon utilité

Il semblerait que le rôle social d'une personne retraitée soit différent de celui d'une personne jeune qui travaille encore.
Mettez de côté l'argent, le pouvoir et la gloire et n'ayez que le désir d'aider les autres, en particulier les plus jeunes.
Plutôt que de se vanter des réussites ou des connaissances qu'ils ont accumulées dans leurs postes actuels, j'espère que leur vie s'illuminera et s'enrichira grâce au partage des petites leçons qu'ils ont tirées de leur expérience.
Au lieu de présenter un argumentaire solide, je devrais simplement leur donner des indices pour qu'ils puissent réfléchir différemment.
---Extrait du « Prologue »

Le service actif éternel n'existe pas.
Un jour, tout le monde prendra sa retraite et mettra fin à ses jours sans exception.

« Maître, je ne veux rien faire. »
Je n'avais jamais été comme ça auparavant... ... « Après avoir pris ma retraite de l'entreprise à laquelle j'avais tout donné pendant 21 ans, j'ai senti mon niveau d'énergie atteindre son point le plus bas, et j'ai commencé à ressentir en même temps mes limites physiques. »
Après mûre réflexion, j'ai décidé de consulter un conseiller qui avait auparavant dirigé un programme de soutien psychologique pour les cadres d'entreprise.
Le professeur m'a longuement écoutée attentivement tandis que je me plaignais de mon manque de motivation, de mon profond sentiment d'impuissance et de dépression, et de mon manque d'énergie. Puis il m'a posé une question.
« Mais si vous avez cette énergie, où allez-vous l’utiliser ? » Je suis resté un instant sans voix.
J'ai même ressenti de la tristesse.
Non, au lieu de réconforter chaleureusement un client qui se plaint de la difficulté de la situation, vous posez des questions provocatrices et réprobatrices… … .
J'ai même commencé à penser qu'ils ne me respectaient plus et qu'ils m'ignoraient comme ils le faisaient lorsque j'étais en fonction.
---Extrait de « 1-1 'Que feriez-vous de l'énergie ?' »

Ralentir est un changement naturel qui accompagne le vieillissement.
Ce n'est pas que je sois paresseux.
Alors, je me suis dit, peut-être devrions-nous accepter cette lenteur et apprendre à l'apprécier.
(Omission) « Ah, passer sa vieillesse lentement, tranquillement et ennuyeusement après la retraite, c'est devenir doux ! » Oui, l'essence de la vie est la croissance, et la croissance signifie le changement.
L'essence du changement, c'est la courbe.
Quand j'étais plus jeune, je ne pensais qu'à me déplacer en ligne droite entre un point de départ et une destination.
Mais la croissance liée au vieillissement consiste à s'adapter et à s'acclimater à la courbe qui est l'essence même du changement.
Il doit donc être mou.
(Omission) L'évolution de la rigueur artificielle des lignes droites à la douceur de la nature est la croissance de la vieillesse.
---De "1-3 '"Membre, tu as grandi aujourd'hui"'"

Être entraîneur, ce n'est plus briller soi-même, mais aider ses jeunes entraîneurs à briller.
Pour cela, il vous faut du caractère et du leadership, en plus des compétences que vous avez démontrées durant vos années d'activité.
Quand on est actif, il est naturel de vouloir montrer ses capacités et ses réussites et de se démarquer.
Cependant, à l'approche de la retraite, il serait formidable que vous puissiez changer d'état d'esprit et vous orienter vers l'aide aux plus jeunes.
Il s'agit de passer d'un rôle de leader à un rôle de soutien, d'un joueur à un entraîneur.
En réalité, ce genre de sentiment n'apparaît pas soudainement un jour, au moment de la retraite.
Il est nécessaire de cultiver progressivement ce type d'état d'esprit dès vos années d'activité.
Il faut s'entraîner à l'avance.
---Extrait de « 2-10 'Du rôle principal au rôle de soutien, du joueur à l'entraîneur' »

Plus tôt cette année, j'ai dû rester à l'hôpital pendant deux nuits et trois jours pour subir une intervention chirurgicale de pose de stent cardiovasculaire.
L'intervention en elle-même était déjà suffisante pour me rendre anxieuse et nerveuse, mais il y avait un autre facteur de stress.
En effet, l'hôpital a demandé la présence d'un tuteur légal lors de l'obtention du consentement pour une intervention chirurgicale ou un traitement au cours du processus d'admission.
Il a été précisé que le tuteur devait être le conjoint ou un parent par le sang.
(Omission) C'est une situation très difficile pour les personnes comme moi qui vivent à l'étranger avec toute leur famille.
Après mûre réflexion, j'ai finalement pu désigner un ami proche comme tuteur.
C'était vraiment dommage qu'un «voisin» ne puisse pas être tuteur.
---Extrait de « 3-13 'Autoriser une nouvelle famille sociale' »

Cela nous rappelle une vérité essentielle : la croissance implique la douleur.
Les douleurs de croissance sont essentielles, même dans la croissance des personnes âgées.
De plus, j'ai appris, au cours de ce processus, une fois de plus auprès de mes jeunes collègues, que la curiosité pure est véritablement importante.
(Omission) C'est l'attitude qui consiste à avoir l'état d'esprit « Je ne sais pas ! » mais aussi à être ouvert à l'idée de « Oh, mais je suis curieux ? » et à être prêt à changer de cap si nécessaire.
Même si j'ai vécu plus de 70 ans, il y a encore tellement de choses que j'ignore sur le monde.
Mais quand je me dis : « Même si c’est lent, si j’arrive à comprendre étape par étape, il y a encore tellement à apprendre ! », je ressens un nouvel espoir et je suis pleine d’énergie.
---Extrait de « 4-24, 'Les douleurs de croissance sont inévitables tout au long de notre vie' »

Une partie de mon rôle consistait à rendre visite aux cadres qui avaient décidé de prendre leur retraite vers la fin de l'année afin de leur expliquer et de discuter de diverses questions, notamment des changements de traitement.
Cependant, lors de mes visites et de mes échanges avec eux, sans exception, chacun a exprimé sa nostalgie de son poste actuel et sa tristesse à l'idée de partir.
À l'époque, j'étais un peu perplexe, me demandant : « Pourquoi quelqu'un serait-il contrarié après avoir connu un succès incroyable à 60 ans, être devenu PDG et avoir pris sa retraite avec les honneurs ? »
J'ai donc décidé que je déciderais moi-même de la date de ma retraite et que j'en informerais l'entreprise, et que je ne serais pas poussé vers la sortie.
(Omission) Alors que l'année qui s'était ainsi ajoutée touchait à sa fin, je pensais à ceci et à cela et je me suis rendu compte qu'une attente commençait lentement à naître dans mon cœur : « Peut-être me demandera-t-il de rester une année de plus ? »
Lorsque j'ai finalement pris ma retraite à la fin de cette année-là, j'ai été surpris de ressentir du ressentiment envers l'entreprise qui ne m'employait plus.
Oui, moi non plus.

---Extrait de « 5-30, 'Il est naturel de se sentir triste et anxieux' »