Chapitre 1 : À quoi devez-vous vous préparer lorsque vous êtes en poste à l'étranger ?

1.
Partons en sachant seulement ceci.
Profitez pleinement de votre temps libre / Évitez le piège de la langue étrangère / Appréciez votre communauté d'accueil / Soutenez les voyageurs d'affaires et tissez des liens durables / Tirez le meilleur parti de vos missions

2.
Installez-vous dans les environs
Plus tout est nouveau, plus on se sent en sécurité. / La moitié du succès réside dans le choix d'un bon foyer. / Concentrez-vous sur les trois premiers mois.

Chapitre 2 : Qu'est-ce qui fait de vous le meilleur expatrié ?

1.
Réussir dans la gestion des conflits
Soyez un bon leader / Le travail d'équipe est important.
Surmonter les conflits / Faire des employés locaux vos meilleurs partenaires / Comprendre les spécificités des employés coréens locaux / Constituer un solide réseau de soutien parmi les résidents coréens / Développer l'intelligence culturelle / Accepter la diversité culturelle avec ouverture d'esprit

2.
Lancement du projet de réussite familiale
Les enfants absorbent les langues comme des éponges / Élevez vos enfants pour qu'ils deviennent des talents internationaux / Profitez activement des admissions spéciales / Soutenez l'adaptation locale de votre conjoint / Le monde est vaste et il y a tant à voir.
Voyager, voyager encore / 4 conseils pour optimiser son voyage à l'étranger / Focus sur l'investissement

Chapitre 3 : Pour ceux qui rêvent d'un monde plus vaste, vous êtes Résident d'outre-mer

1.
Des fleurs qui s'épanouissent malgré l'adversité : les employés à l'étranger
Le statut de la Corée du Sud est-il inversement proportionnel à la popularité de ses représentants résidents ? Surmonter les difficultés apporte de plus grandes récompenses.

2.
Néanmoins, essayez de trouver un emploi à l'étranger.
Entrez dans le monde des expatriés, saisissez l'opportunité d'une vie.

〈Annexe au livre〉 25 questions-réponses pour les travailleurs expatriés

Dans le chapitre 1, « À quoi devez-vous vous préparer lorsque vous êtes affecté à l'étranger ? », l'auteur explique ce que vous devez absolument savoir avant de partir et ce que vous devez préparer et mettre en œuvre dès le début pour vous installer.
Le chapitre 2, « Qu'est-ce qui fait de vous le meilleur expatrié ? », offre une multitude d'expériences de première main pour aider les lecteurs à comprendre le processus, depuis le développement des qualités nécessaires à la réussite d'un travail d'expatrié jusqu'à l'exécution efficace des tâches locales grâce à la gestion des conflits, en passant par la mise en œuvre de divers projets visant à aider les familles à s'adapter avec succès à l'environnement local.
Le chapitre 3, « Ceux qui rêvent d'un monde plus vaste, votre nom est Résident d'outre-mer », exhorte les lecteurs à relever les défis d'une vie à travers des rencontres avec de nouveaux mondes et des personnes diverses, malgré les nombreuses joies et difficultés.

Dans cet ouvrage, l’annexe intitulée « 25 questions-réponses pour les travailleurs expatriés » apporte des réponses aux questions que les lecteurs pourraient se poser, telles que : « Une affectation à l’étranger est-elle avantageuse pour une promotion ? », « Quelles sont les régions populaires où les travailleurs expatriés souhaitent se rendre ? », « Les travailleurs expatriés peuvent-ils également bénéficier d’une assurance maladie et d’une assurance contre les accidents du travail ? », « Quels types de prestations sociales, y compris les aides au salaire et au logement, sont proposés aux travailleurs expatriés ? » et « À quelle fréquence peuvent-ils rentrer dans leur pays d’origine ? », ainsi que de précieux conseils tirés de l’expérience de l’auteur.