Comment devenir tout
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Description
Introduction au livre
Une conférence sur un sujet brûlant de la vie qui a trouvé un écho auprès de 5 millions de personnes dans le monde entier ! La question : « Que veux-tu devenir ? » Si vous vous sentez encore accablé(e) même à l'âge adulte, c'est encore le cas. Le monde nous apprend à tout surveiller et à ne creuser qu'un seul puits. Il vous conseille de vous concentrer uniquement sur une seule chose, de vous demander si vous avez la « persévérance » nécessaire et de vous lancer dans un projet avec la détermination d'y investir « 10 000 heures ». En scandant le slogan « Fais juste une chose bien et tu entreras à l'université », nous nous efforcions de découvrir notre passion et notre véritable vocation, croyant que les récompenses du succès et du bonheur suivraient. Et si le chemin que vous avez choisi était le mauvais ? Ou, plus important encore, si vous ne pouviez tout simplement pas en choisir un seul ? Emily Wapnick, auteure du livre et sujet de la conférence TED la plus populaire, « Pourquoi certaines personnes n’ont pas de vocation », qui a captivé 5 millions de personnes dans le monde, déclare : Certaines personnes ne peuvent et ne devraient pas choisir une seule voie. Ce sont des personnes aux intérêts variés, aux talents multiples et aux passions bien ancrées, mais qui n'ont encore rien accompli de significatif. Elles cherchent leur voie, mais leurs aspirations sont trop nombreuses pour qu'elles puissent se concentrer sur une seule chose. Alors que leur entourage les exhorte parfois à cesser de gaspiller leurs talents et à trouver ce qu'ils désirent vraiment, Emily affirme que c'est leur distraction qui représente le potentiel sur lequel nous devrions nous concentrer. Et ils appellent « multipotentiels » ceux qui suivent leur propre voie avec une curiosité et une passion diverses, et ils prônent que leur capacité à s'intégrer, à apprendre rapidement et à s'adapter est le talent le plus recherché dans cette société en constante évolution. Des personnes qui peuvent paraître superficielles, sans but précis, mais qui apprennent plus vite que quiconque et qui combinent ces expériences pour créer de nouvelles choses. Même s'ils ne peuvent pas devenir des spécialistes, ce sont eux qui peuvent s'immerger instantanément dans un domaine et s'intégrer facilement à n'importe qui, et ils finiront par changer le monde. Vous qui avez du mal à choisir, ou vous qui avez travaillé dur pour n'en choisir qu'une, mais qui vous sentez vide car vous avez l'impression que la vie n'est pas satisfaisante. Il est temps de se libérer des idées romantiques qui limitent nos propres possibilités. Regorgeant de conseils originaux et pratiques pour une vie épanouie, d'exemples précis et variés, et d'idées pertinentes, ce livre constituera un guide précieux pour ceux qui souhaitent explorer l'univers infini des centres d'intérêt. « La folie, c'est de faire toujours la même chose et de s'attendre à un résultat différent. » Folie : faire la même chose encore et encore en espérant des résultats différents Albert Einstein |
- Vous pouvez consulter un aperçu du contenu du livre.
Aperçu
indice
Introduction – Et si vous étiez multipotentiel ? 10
PARTIE I
tous?
Bienvenue dans ce monde
1. Avez-vous des problèmes ? 15
Que veux-tu faire plus tard ? l Le mythe de la « véritable vocation » l Tu es multipotentiel l Comprendre mes schémas l Le chemin que nous empruntons (indice : ce n’est pas une ligne droite) l Le piège de la multipotentialité
2 Sommes-nous paresseux ou innovateurs ? 32
« Faire plusieurs choses, c’est être ordinaire dans tout ce qu’on fait » l Le super-pouvoir des personnes aux multiples talents l Il n’est pas trop tard l Les personnes aux multiples talents changent le monde l Ce dont nous avons vraiment besoin
3 Pour une vie heureuse de multipotentialiste ? 51
Concevoir une vie, pas un plan de carrière | Un salaire satisfaisant | Un travail qui a du sens | Une vie variée et épanouissante | Définir une vision globale | Comment obtenir l'argent, le sens et la variété dont vous avez besoin dans la vie
PARTIE II
Comment dois-je travailler ?
Modèle de poste 1 : Approche collaborative | Modèle de poste 2 : Approche transversale | Modèle de poste 3 : Approche Einstein | Modèle de poste 4 : Approche Phénix | Combinaisons possibles
4. Vous cherchez un emploi qui me ressemble vraiment ? 85
Regrouper tous vos intérêts | Travailler dans des domaines connexes | Découvrir des opportunités pour les personnes aux multiples talents | Travailler dans une organisation ouverte | Rendre les emplois existants plus polyvalents | Créer sa propre entreprise | Regrouper ou non ses activités, telle est la question | Explorer ses intérêts en dehors du travail
5. Envie de passer librement d'un intérêt à l'autre ? 107
Carrière slash (volontaire) | Gérer une entreprise tout en travaillant | L'approche slash : une bénédiction ou une malédiction ? | Se lancer dans une carrière slash | Les différentes significations (et l'argent)
6. Et si vous privilégiez la stabilité ? 124
Frustrant ou libérateur ? Qu’est-ce qui rend un travail satisfaisant ? La relation entre travail et intérêts Quand moins, c’est plus ? Un emploi principal pour une autre passion ? La valeur relative des compétences ? Les intérêts peuvent être compatibles.
7. Êtes-vous un aventurier en quête d'action ? 140
Trouver l'équilibre entre profondeur et étendue | La résurrection n'est pas le fruit du hasard | Savoir quand changer | Explorer avant de plonger | Stratégies pour un démarrage en douceur | Dire adieu avec élégance | L'esprit de l'entrepreneur en série
PARTIE III
L'obstacle qui nous bloque
Et la technologie pour surpasser cela
8 Créez votre propre système ? 164
Différentes méthodes de motivation et de discipline | Sur quoi se concentrer | Prendre le temps | Quand s'arrêter | La différence entre savoir et commencer | Des outils spécifiques pour les jours difficiles | Et si ça ne fonctionne toujours pas ? | Passer à l'action
9. Peur, anxiété et personnes qui ne nous comprennent pas ? 202
Les maladies chroniques des multipotentiels l Culpabilité et honte l Anxiété liée au fait de recommencer à zéro l Peur de ne pas être le meilleur l Syndrome de l'imposteur l Faire face aux critiques extérieures l Comment gérer la question redoutée : « Alors, que faites-vous dans la vie ? »
10 Diversité : Qu’est-ce qui vous rend unique ? 226
Annexe A - Des multipotentialistes célèbres ? 232
Annexe B – Domaines pour les multipotentialistes ? 236
Annexe C - Exercices de modélisation de carrière ?239
Remerciements - 256
Note du traducteur - 260
PARTIE I
tous?
Bienvenue dans ce monde
1. Avez-vous des problèmes ? 15
Que veux-tu faire plus tard ? l Le mythe de la « véritable vocation » l Tu es multipotentiel l Comprendre mes schémas l Le chemin que nous empruntons (indice : ce n’est pas une ligne droite) l Le piège de la multipotentialité
2 Sommes-nous paresseux ou innovateurs ? 32
« Faire plusieurs choses, c’est être ordinaire dans tout ce qu’on fait » l Le super-pouvoir des personnes aux multiples talents l Il n’est pas trop tard l Les personnes aux multiples talents changent le monde l Ce dont nous avons vraiment besoin
3 Pour une vie heureuse de multipotentialiste ? 51
Concevoir une vie, pas un plan de carrière | Un salaire satisfaisant | Un travail qui a du sens | Une vie variée et épanouissante | Définir une vision globale | Comment obtenir l'argent, le sens et la variété dont vous avez besoin dans la vie
PARTIE II
Comment dois-je travailler ?
Modèle de poste 1 : Approche collaborative | Modèle de poste 2 : Approche transversale | Modèle de poste 3 : Approche Einstein | Modèle de poste 4 : Approche Phénix | Combinaisons possibles
4. Vous cherchez un emploi qui me ressemble vraiment ? 85
Regrouper tous vos intérêts | Travailler dans des domaines connexes | Découvrir des opportunités pour les personnes aux multiples talents | Travailler dans une organisation ouverte | Rendre les emplois existants plus polyvalents | Créer sa propre entreprise | Regrouper ou non ses activités, telle est la question | Explorer ses intérêts en dehors du travail
5. Envie de passer librement d'un intérêt à l'autre ? 107
Carrière slash (volontaire) | Gérer une entreprise tout en travaillant | L'approche slash : une bénédiction ou une malédiction ? | Se lancer dans une carrière slash | Les différentes significations (et l'argent)
6. Et si vous privilégiez la stabilité ? 124
Frustrant ou libérateur ? Qu’est-ce qui rend un travail satisfaisant ? La relation entre travail et intérêts Quand moins, c’est plus ? Un emploi principal pour une autre passion ? La valeur relative des compétences ? Les intérêts peuvent être compatibles.
7. Êtes-vous un aventurier en quête d'action ? 140
Trouver l'équilibre entre profondeur et étendue | La résurrection n'est pas le fruit du hasard | Savoir quand changer | Explorer avant de plonger | Stratégies pour un démarrage en douceur | Dire adieu avec élégance | L'esprit de l'entrepreneur en série
PARTIE III
L'obstacle qui nous bloque
Et la technologie pour surpasser cela
8 Créez votre propre système ? 164
Différentes méthodes de motivation et de discipline | Sur quoi se concentrer | Prendre le temps | Quand s'arrêter | La différence entre savoir et commencer | Des outils spécifiques pour les jours difficiles | Et si ça ne fonctionne toujours pas ? | Passer à l'action
9. Peur, anxiété et personnes qui ne nous comprennent pas ? 202
Les maladies chroniques des multipotentiels l Culpabilité et honte l Anxiété liée au fait de recommencer à zéro l Peur de ne pas être le meilleur l Syndrome de l'imposteur l Faire face aux critiques extérieures l Comment gérer la question redoutée : « Alors, que faites-vous dans la vie ? »
10 Diversité : Qu’est-ce qui vous rend unique ? 226
Annexe A - Des multipotentialistes célèbres ? 232
Annexe B – Domaines pour les multipotentialistes ? 236
Annexe C - Exercices de modélisation de carrière ?239
Remerciements - 256
Note du traducteur - 260
Image détaillée
Dans le livre
« Pour la première fois, j’ai été confrontée à la vérité sur moi-même que j’avais ignorée pendant si longtemps. »
Oui, je ne peux rien faire de manière constante.
Cette prise de conscience fut comparable au moment où un toxicomane se réveille d'une hallucination, et ce n'était pas une sensation agréable du tout.
Des dizaines de milliers de pensées me traversaient l'esprit.
Découvrirai-je un jour ma véritable vocation ? La vocation existe-t-elle seulement ? Si ce que je fais n’est pas ma vocation, la retrouverai-je un jour ? Serai-je vraiment satisfait d’une seule carrière pendant des années, ou finirai-je par me désintéresser de toutes les carrières ? Parmi ces questions, une m’a particulièrement interpellé.
« Si je dois explorer de nombreux domaines pour être heureux, puis-je vraiment être une personne qui remplit son rôle ? » (p. 17)
« L’une des raisons pour lesquelles la question « Que veux-tu faire plus tard ? » nous trouble le cœur et l’esprit est qu’elle sous-entend que nous ne devons avoir qu’une seule carrière. »
Si un enfant de cinq ans devait choisir dix avenirs possibles, l'adulte qui poserait la question dirait probablement quelque chose comme ceci :
« Alors, lequel ? Tu ne peux pas être tout à la fois ! » Certes, à l'adolescence, il devient difficile d'accepter des réponses comme : « Je serai biologiste marin, artiste textile et journaliste. »
Bien qu'il soit difficile de faire la distinction, on peut répondre à la question « Que veux-tu faire plus tard ? » en disant : « Tu n'as droit qu'à une seule identité dans cette vie. »
Cela peut s'interpréter comme suit : « D'accord, lequel souhaitez-vous choisir ? »
« Quelle question terrifiante ! Il n'est pas étonnant que des questions comme celle-ci nous stressent. » (p. 19)
« À trop vouloir faire plusieurs choses, il faut être ordinaire en toutes. » D’un point de vue mathématique, c’est vrai.
Si la personne A consacre 10 000 heures à l’apprentissage d’une compétence, tandis que la personne B en consacre 2 500 à l’apprentissage de quatre, la personne B ne serait-elle pas moins compétente (ou, en d’autres termes, plus moyenne) dans les deux domaines ? Cet argument repose sur l’idée que seule la qualité compte en matière de technologie.
Je dirais que la créativité, l'originalité et la passion sont toutes aussi importantes l'une que l'autre.
Une personne ayant des décennies de formation musicale compose-t-elle nécessairement une musique plus belle (ou plus lucrative) qu'un musicien ayant seulement quelques années d'expérience ? Un professeur de lycée expérimenté est-il nécessairement un meilleur enseignant qu'un débutant, certes plein de détermination et de passion ? La réponse à ces deux questions est non, ou du moins pas nécessairement.
__p.33
« L’une des choses les plus difficiles lorsqu’on vit en multipotentialiste est de décider lequel de nos “potentiels” nous allons développer. »
Nous pouvons faire beaucoup de choses, mais peut-être pas toutes en même temps.
Vous devriez peut-être vous asseoir à ce stade.
Mais concrètement, vous ne pouvez pas tout faire.
Après tout, notre temps sur Terre est limité.
Pourtant, nous pouvons encore vivre tellement de choses au cours d'une vie ! Il y a un gouffre entre tout faire et se concentrer sur une seule chose, et c'est là qu'interviennent les multipotentialistes. (p. 167)
Lors d'une mauvaise journée, il est facile de souhaiter pouvoir s'évader du monde et explorer seul nos différents intérêts.
Mais s'isoler et reléguer notre polyvalence à un espace personnel ne nous sert ni nous ni personne d'autre.
Être multipotentiel, « se mettre en avant et en être fier », signifie apprendre à se connecter au monde, à parler de son travail et à écouter sa voix intérieure même face à la peur et au ressentiment.
Tout révéler n'est pas toujours confortable ni facile.
Mais c'est en agissant ensemble que nous créons du mouvement.
Oui, je ne peux rien faire de manière constante.
Cette prise de conscience fut comparable au moment où un toxicomane se réveille d'une hallucination, et ce n'était pas une sensation agréable du tout.
Des dizaines de milliers de pensées me traversaient l'esprit.
Découvrirai-je un jour ma véritable vocation ? La vocation existe-t-elle seulement ? Si ce que je fais n’est pas ma vocation, la retrouverai-je un jour ? Serai-je vraiment satisfait d’une seule carrière pendant des années, ou finirai-je par me désintéresser de toutes les carrières ? Parmi ces questions, une m’a particulièrement interpellé.
« Si je dois explorer de nombreux domaines pour être heureux, puis-je vraiment être une personne qui remplit son rôle ? » (p. 17)
« L’une des raisons pour lesquelles la question « Que veux-tu faire plus tard ? » nous trouble le cœur et l’esprit est qu’elle sous-entend que nous ne devons avoir qu’une seule carrière. »
Si un enfant de cinq ans devait choisir dix avenirs possibles, l'adulte qui poserait la question dirait probablement quelque chose comme ceci :
« Alors, lequel ? Tu ne peux pas être tout à la fois ! » Certes, à l'adolescence, il devient difficile d'accepter des réponses comme : « Je serai biologiste marin, artiste textile et journaliste. »
Bien qu'il soit difficile de faire la distinction, on peut répondre à la question « Que veux-tu faire plus tard ? » en disant : « Tu n'as droit qu'à une seule identité dans cette vie. »
Cela peut s'interpréter comme suit : « D'accord, lequel souhaitez-vous choisir ? »
« Quelle question terrifiante ! Il n'est pas étonnant que des questions comme celle-ci nous stressent. » (p. 19)
« À trop vouloir faire plusieurs choses, il faut être ordinaire en toutes. » D’un point de vue mathématique, c’est vrai.
Si la personne A consacre 10 000 heures à l’apprentissage d’une compétence, tandis que la personne B en consacre 2 500 à l’apprentissage de quatre, la personne B ne serait-elle pas moins compétente (ou, en d’autres termes, plus moyenne) dans les deux domaines ? Cet argument repose sur l’idée que seule la qualité compte en matière de technologie.
Je dirais que la créativité, l'originalité et la passion sont toutes aussi importantes l'une que l'autre.
Une personne ayant des décennies de formation musicale compose-t-elle nécessairement une musique plus belle (ou plus lucrative) qu'un musicien ayant seulement quelques années d'expérience ? Un professeur de lycée expérimenté est-il nécessairement un meilleur enseignant qu'un débutant, certes plein de détermination et de passion ? La réponse à ces deux questions est non, ou du moins pas nécessairement.
__p.33
« L’une des choses les plus difficiles lorsqu’on vit en multipotentialiste est de décider lequel de nos “potentiels” nous allons développer. »
Nous pouvons faire beaucoup de choses, mais peut-être pas toutes en même temps.
Vous devriez peut-être vous asseoir à ce stade.
Mais concrètement, vous ne pouvez pas tout faire.
Après tout, notre temps sur Terre est limité.
Pourtant, nous pouvons encore vivre tellement de choses au cours d'une vie ! Il y a un gouffre entre tout faire et se concentrer sur une seule chose, et c'est là qu'interviennent les multipotentialistes. (p. 167)
Lors d'une mauvaise journée, il est facile de souhaiter pouvoir s'évader du monde et explorer seul nos différents intérêts.
Mais s'isoler et reléguer notre polyvalence à un espace personnel ne nous sert ni nous ni personne d'autre.
Être multipotentiel, « se mettre en avant et en être fier », signifie apprendre à se connecter au monde, à parler de son travail et à écouter sa voix intérieure même face à la peur et au ressentiment.
Tout révéler n'est pas toujours confortable ni facile.
Mais c'est en agissant ensemble que nous créons du mouvement.
---Extrait du texte
Avis de l'éditeur
Je ne peux pas en choisir qu'un seul.
C'est peut-être notre identité et notre vie.
«Que veux-tu faire plus tard ?»
Cette question, qu'on nous pose des dizaines de fois depuis avant même notre entrée à la maternelle, recèle un piège involontaire.
C'est un sentiment de pression, comme si je devais choisir une seule réponse.
En vieillissant, le poids des questions s'est alourdi et notre anxiété est devenue de plus en plus forte.
Pourquoi mes rêves changent-ils si souvent ? Pouvoir tout faire, même un peu, n’est-ce pas finalement être ordinaire ? Pourquoi m’est-il si difficile d’expliquer précisément ce que je fais en ce moment ? Et cette incapacité à répondre clairement à toutes ces questions me pousse à me demander sérieusement si quelque chose ne va pas chez moi.
Si cela vous ressemble, vous êtes peut-être une personne multipotentielle.
Que tu sois une personne capable d'accueillir tous mes innombrables rêves.
Einstein, Franklin, Léonard de Vinci et Steve Jobs…
Ce qu'ils ont en commun, c'est que, même sans « véritable vocation », ils ont cherché à créer leur propre univers à travers leurs divers intérêts et passions.
N'ayez pas peur des mots.
« Multipotentiel lumineux », un nouveau terme désignant les personnes qui ne sont pas les plus talentueuses, mais plutôt les plus curieuses dans divers domaines et qui possèdent un fort potentiel.
Ils excellent dans l'intégration d'idées issues de divers domaines d'intérêt.
De plus, comme j'ai l'habitude de me concentrer sur une chose puis sur une autre, j'apprends vite.
Et ils ont la capacité de s'adapter et de devenir la personne requise dans une situation donnée.
Dans le monde actuel, où tout évolue si rapidement, ce talent n'est peut-être pas le plus utile.
Quel est donc le parcours professionnel idéal pour ces personnes ? Devraient-elles quitter l’emploi traditionnel et créer leur propre entreprise pour gagner en liberté et en flexibilité ? Ou devraient-elles transformer leurs nombreux loisirs en métiers, pour concilier vie professionnelle et vie personnelle ? Heureusement ou malheureusement, il n’existe pas de voie unique et parfaite pour les personnes aux multiples talents.
Même s'ils peuvent manifester une grande curiosité pour de nombreux sujets, ils ont également des valeurs et des priorités différentes.
La diversité est unique,
Vos autres activités ne sont pas une perte de temps.
L'auteure Emily Wapnick a créé la sensation lorsque sa conférence TED a trouvé un écho auprès de 5 millions de spectateurs à travers le monde.
Elle aussi est une personne aux multiples talents, un véritable diagramme de Venn humain, qui a emprunté différents chemins dans des domaines variés tels que le cinéma, le droit, la musique et le design.
Au fil des années de consultations et d'entretiens, elle a découvert que les multipotentialistes partagent d'importantes similitudes et fonctionnent selon certains schémas.
Et en m’appuyant sur des exemples concrets, j’ai écrit ce livre pour partager « Comment concevoir une vie durable pour toutes vos passions » plutôt que « 10 000 heures de pratique pour devenir un expert ».
Le chapitre 1 nous apprend que le monde commence à prendre conscience des capacités des personnes aux multiples talents, qui ont été critiquées pour leur distraction et leur manque de persévérance.
Il énumère également les atouts particuliers des personnes aux multiples talents que notre époque recherche et affirme que leur bonheur doit s'épanouir grâce au sens et à la diversité.
Le chapitre 2 définit quatre modèles qui permettent aux multipotentialistes de travailler de manière satisfaisante.
Dans un monde qui idolâtre les experts, il est assez difficile de se construire une vie stable et de profiter de la liberté de poursuivre ses passions.
Bien sûr, il est également possible de mélanger tous ces éléments de manière appropriée.
Même pour une même personne, à différents moments de sa vie, différents modes de vie peuvent paraître plus attrayants.
Le chapitre 3 propose des techniques pour naviguer efficacement dans différents domaines de la vie quotidienne, ainsi que des moyens de gérer la peur et les critiques.
L'annexe propose une liste de personnalités multipotentielles célèbres pouvant servir de modèles, des exemples de domaines interdisciplinaires dans lesquels les multipotentiels peuvent s'épanouir, et un outil ludique pour déterminer quels modèles de carrière vous conviennent.
L'innovation naît de l'expérience.
Au final, l'important est que vous n'êtes pas obligé d'en choisir un seul.
Un parcours sinueux peut être magnifique, et il est également naturel de ne pas savoir quelle est sa véritable passion.
Si vous n'avez pas encore fait de rêve, ce n'est pas grave non plus.
Dans ce cas, ne serait-il pas plus judicieux pour moi de vivre en protégeant ma véritable nature, en laissant de côté ma curiosité et mon attirance incontrôlables ?
Bien sûr, révéler au monde entier tous ses rêves n'est pas toujours confortable ni facile.
« Comment devenir tout » vous accompagnera dans votre voyage, vous faisant redécouvrir les différents pouvoirs latents en vous et vous apprenant à cultiver une vie riche sans sacrifier votre passion.
L'outil idéal pour changer le monde,
L'ère des personnes aux multiples talents arrive.
Le fait de combiner des expériences diverses pour créer quelque chose de nouveau s'inscrit dans la lignée des concepts de fusion et d'intégration qui ont été mis en avant ces dernières années.
De même que les sciences humaines et l'ingénierie s'unissent pour former l'ingénierie cognitive, et que l'écologie, l'économie et la technologie s'unissent pour former le développement durable, de nouveaux domaines émergent constamment en ce moment même grâce à la curiosité passionnée et à l'amour sans bornes de certains pour leurs centres d'intérêt.
Pour les personnes aux multiples talents, le temps de travail est aussi du temps d'apprentissage.
L'apprentissage enrichit nos vies et nous permet de voir le monde et nous-mêmes sous un jour nouveau.
Vous pourriez découvrir un potentiel caché et des opportunités dont vous n'aviez pas conscience, et même créer une marque qui affirme : « Si vous faites confiance à cette personne, elle peut tout résoudre. »
À mesure que ces petites expériences de réussite s'accumulent, non seulement votre estime de soi s'améliorera, mais votre capacité à vous relever d'un échec augmentera également.
D'après une enquête sur les tendances de vie, le critère d'un bon travail évolue vers « le degré de bonheur que l'on peut trouver au travail ».
Plutôt que de s'obsessionner sur le mot « meilleur », de plus en plus de personnes privilégient l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Pour une personne aux multiples talents, l'épanouissement provient du « bonheur certain que procurent les petits moments passés à explorer divers intérêts ».
Si vous avez déjà éprouvé de la culpabilité à force de vous désintéresser rapidement d'une passion, si vous avez dû faire face à la difficulté d'expliquer un travail en constante évolution, ou si vous avez craint que le temps ne passe sans que vous puissiez y revenir, ce livre pourrait vous apporter un certain réconfort.
Suivre son cœur n'est pas une perte de temps.
Avoir de nombreux rêves deviendra votre identité et votre vie.
Vous n'avez rien de mal.
C'est peut-être notre identité et notre vie.
«Que veux-tu faire plus tard ?»
Cette question, qu'on nous pose des dizaines de fois depuis avant même notre entrée à la maternelle, recèle un piège involontaire.
C'est un sentiment de pression, comme si je devais choisir une seule réponse.
En vieillissant, le poids des questions s'est alourdi et notre anxiété est devenue de plus en plus forte.
Pourquoi mes rêves changent-ils si souvent ? Pouvoir tout faire, même un peu, n’est-ce pas finalement être ordinaire ? Pourquoi m’est-il si difficile d’expliquer précisément ce que je fais en ce moment ? Et cette incapacité à répondre clairement à toutes ces questions me pousse à me demander sérieusement si quelque chose ne va pas chez moi.
Si cela vous ressemble, vous êtes peut-être une personne multipotentielle.
Que tu sois une personne capable d'accueillir tous mes innombrables rêves.
Einstein, Franklin, Léonard de Vinci et Steve Jobs…
Ce qu'ils ont en commun, c'est que, même sans « véritable vocation », ils ont cherché à créer leur propre univers à travers leurs divers intérêts et passions.
N'ayez pas peur des mots.
« Multipotentiel lumineux », un nouveau terme désignant les personnes qui ne sont pas les plus talentueuses, mais plutôt les plus curieuses dans divers domaines et qui possèdent un fort potentiel.
Ils excellent dans l'intégration d'idées issues de divers domaines d'intérêt.
De plus, comme j'ai l'habitude de me concentrer sur une chose puis sur une autre, j'apprends vite.
Et ils ont la capacité de s'adapter et de devenir la personne requise dans une situation donnée.
Dans le monde actuel, où tout évolue si rapidement, ce talent n'est peut-être pas le plus utile.
Quel est donc le parcours professionnel idéal pour ces personnes ? Devraient-elles quitter l’emploi traditionnel et créer leur propre entreprise pour gagner en liberté et en flexibilité ? Ou devraient-elles transformer leurs nombreux loisirs en métiers, pour concilier vie professionnelle et vie personnelle ? Heureusement ou malheureusement, il n’existe pas de voie unique et parfaite pour les personnes aux multiples talents.
Même s'ils peuvent manifester une grande curiosité pour de nombreux sujets, ils ont également des valeurs et des priorités différentes.
La diversité est unique,
Vos autres activités ne sont pas une perte de temps.
L'auteure Emily Wapnick a créé la sensation lorsque sa conférence TED a trouvé un écho auprès de 5 millions de spectateurs à travers le monde.
Elle aussi est une personne aux multiples talents, un véritable diagramme de Venn humain, qui a emprunté différents chemins dans des domaines variés tels que le cinéma, le droit, la musique et le design.
Au fil des années de consultations et d'entretiens, elle a découvert que les multipotentialistes partagent d'importantes similitudes et fonctionnent selon certains schémas.
Et en m’appuyant sur des exemples concrets, j’ai écrit ce livre pour partager « Comment concevoir une vie durable pour toutes vos passions » plutôt que « 10 000 heures de pratique pour devenir un expert ».
Le chapitre 1 nous apprend que le monde commence à prendre conscience des capacités des personnes aux multiples talents, qui ont été critiquées pour leur distraction et leur manque de persévérance.
Il énumère également les atouts particuliers des personnes aux multiples talents que notre époque recherche et affirme que leur bonheur doit s'épanouir grâce au sens et à la diversité.
Le chapitre 2 définit quatre modèles qui permettent aux multipotentialistes de travailler de manière satisfaisante.
Dans un monde qui idolâtre les experts, il est assez difficile de se construire une vie stable et de profiter de la liberté de poursuivre ses passions.
Bien sûr, il est également possible de mélanger tous ces éléments de manière appropriée.
Même pour une même personne, à différents moments de sa vie, différents modes de vie peuvent paraître plus attrayants.
Le chapitre 3 propose des techniques pour naviguer efficacement dans différents domaines de la vie quotidienne, ainsi que des moyens de gérer la peur et les critiques.
L'annexe propose une liste de personnalités multipotentielles célèbres pouvant servir de modèles, des exemples de domaines interdisciplinaires dans lesquels les multipotentiels peuvent s'épanouir, et un outil ludique pour déterminer quels modèles de carrière vous conviennent.
L'innovation naît de l'expérience.
Au final, l'important est que vous n'êtes pas obligé d'en choisir un seul.
Un parcours sinueux peut être magnifique, et il est également naturel de ne pas savoir quelle est sa véritable passion.
Si vous n'avez pas encore fait de rêve, ce n'est pas grave non plus.
Dans ce cas, ne serait-il pas plus judicieux pour moi de vivre en protégeant ma véritable nature, en laissant de côté ma curiosité et mon attirance incontrôlables ?
Bien sûr, révéler au monde entier tous ses rêves n'est pas toujours confortable ni facile.
« Comment devenir tout » vous accompagnera dans votre voyage, vous faisant redécouvrir les différents pouvoirs latents en vous et vous apprenant à cultiver une vie riche sans sacrifier votre passion.
L'outil idéal pour changer le monde,
L'ère des personnes aux multiples talents arrive.
Le fait de combiner des expériences diverses pour créer quelque chose de nouveau s'inscrit dans la lignée des concepts de fusion et d'intégration qui ont été mis en avant ces dernières années.
De même que les sciences humaines et l'ingénierie s'unissent pour former l'ingénierie cognitive, et que l'écologie, l'économie et la technologie s'unissent pour former le développement durable, de nouveaux domaines émergent constamment en ce moment même grâce à la curiosité passionnée et à l'amour sans bornes de certains pour leurs centres d'intérêt.
Pour les personnes aux multiples talents, le temps de travail est aussi du temps d'apprentissage.
L'apprentissage enrichit nos vies et nous permet de voir le monde et nous-mêmes sous un jour nouveau.
Vous pourriez découvrir un potentiel caché et des opportunités dont vous n'aviez pas conscience, et même créer une marque qui affirme : « Si vous faites confiance à cette personne, elle peut tout résoudre. »
À mesure que ces petites expériences de réussite s'accumulent, non seulement votre estime de soi s'améliorera, mais votre capacité à vous relever d'un échec augmentera également.
D'après une enquête sur les tendances de vie, le critère d'un bon travail évolue vers « le degré de bonheur que l'on peut trouver au travail ».
Plutôt que de s'obsessionner sur le mot « meilleur », de plus en plus de personnes privilégient l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Pour une personne aux multiples talents, l'épanouissement provient du « bonheur certain que procurent les petits moments passés à explorer divers intérêts ».
Si vous avez déjà éprouvé de la culpabilité à force de vous désintéresser rapidement d'une passion, si vous avez dû faire face à la difficulté d'expliquer un travail en constante évolution, ou si vous avez craint que le temps ne passe sans que vous puissiez y revenir, ce livre pourrait vous apporter un certain réconfort.
Suivre son cœur n'est pas une perte de temps.
Avoir de nombreux rêves deviendra votre identité et votre vie.
Vous n'avez rien de mal.
SPÉCIFICATIONS DES PRODUITS
- Date de publication : 30 novembre 2017
Nombre de pages, poids, dimensions : 264 pages | 411 g | 140 × 207 × 20 mm
- ISBN13 : 9788901220741
- ISBN10 : 8901220741
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