Publication d'une édition révisée_Pour une vie professionnelle intelligente des travailleurs performants 5
Prologue : L’écriture commence par la psychologie et se termine par la communication.

Partie 1 : Comment Kang Sang-mu est devenu cadre grâce à l'écriture
Les bases de l'écriture s'acquièrent par une progression continue dans la pratique de l'écriture.

Tout le monde peut bien écrire : idées reçues sur l’écriture
Secrets tirés de 25 ans d'expérience en rédaction professionnelle : Ma méthode de rédaction de documents en 6 étapes
Pourquoi j'écris_L'écriture est toute ma vie professionnelle
Je trace ma propre voie : Comment surmonter l’intimidation liée à l’écriture
Il existe un manuel d'écriture : 5 étapes que tout le monde peut utiliser
Apprendre à écrire auprès du président : conditions d'immersion dans l'écriture
Ne soyez pas avide, soyez désireux. Écrire en tenant compte des lecteurs.
Restez simple : Les fondamentaux de l'écriture
Écrire était la partie la plus facile ; il fallait s’habituer à la frustration.
Comment attraper un poisson_Comment trouver du matériel
Quelle place occupera l'humanité à l'ère de l'IA ? _Créer des idées
Construire une maison, jouer au baduk, faire de la randonnée, du football et écrire — l'écriture est une métaphore.
Profitez simplement du moment présent. Les deux facettes de l'absence de bonne réponse en écriture.
L'écriture thérapeutique d'après mon expérience : Comment guérir son esprit par l'écriture
La différence entre l'écriture motivée par l'estime de soi et l'écriture motivée par l'orgueil_Écriture motivée par l'estime de soi
Pour bien écrire, vous devez écrire_Dix méthodes d'entraînement à l'écriture

Analyse de la psychologie des patrons dans un rapport en deux parties
: Plonger dans l'esprit du boss, au-delà de son armure

Qu'est-ce qui prime sur l'investigation et la logique au travail ? La psychologie.
3 choses essentielles à savoir pour survivre : n'oubliez pas l'essentiel
Le but d'une entreprise est-il le profit ? _Arguments en ce sens
Comment vivre avec le président ? Le patron est une tierce personne.
Susciter l'enthousiasme du président_Attention au soutien
Voyez les choses du point de vue de votre supérieur, et non de vos employés. Une vision plus large est nécessaire.
Sans effusion de sang ni larmes : ce que les patrons et les psychopathes ont en commun
Est-ce si injuste ? Le leader est seul.
À ne pas manquer : Comment devenir le bras droit de votre patron
La vérité sur un patron qui tolère l'ignorance_L'emballage est important
La différence entre fermeté et détail tient à une feuille de papier. Le détail, c'est le pouvoir.
Rêves variés liés aux nombres : parler avec les nombres et écrire avec des valeurs numériques
Arrêtons de parler de patriotisme – Le mal des paroles vides de sens
Même les patrons rêvent de rébellion. Écrire est un défi.
La vérité est silencieuse. Comprenez vos valeurs.
Pour éviter de devenir un arc-en-ciel au-delà des nuages, trois conditions pour une bonne vision
Ma vie est mon message. La constance est synonyme de confiance.
Pourquoi mon patron est-il passionné par les sciences humaines ? – Quand le monde des affaires et les sciences humaines se rencontrent
Connais-toi toi-même : la rhétorique du patron
Le secret de l'exécution que seul le président ignore : prouvez-le par vos actes. C'est le patron qui vous le dit : le rôle du patron
Les patrons ne travaillent pas seuls : six façons de communiquer par écrit avec leurs employés

Partie 3 : Prospérer grâce à la communication
La corrélation entre la psychologie du patron et la parole, l'écriture et la communication

Un long voyage vers une utopie appelée « bonheur » - La conversation précède le rapport
Trois raisons pour lesquelles la communication est si importante pour être heureux au travail
La réaction est la meilleure façon de communiquer : 3 ennemis qui tuent la conversation, 3 vertus qui la sauvent.
La communication, même le simple fait de l'entendre, est fastidieuse : pourquoi la théorie selon laquelle la communication est inutile gagne du terrain.
L'expérience de communication ultime aux Unity Festivals : 3 niveaux de communication
L'erreur fatale de communication du patron : comprendre et exécuter sont deux choses différentes.
Ce n'est pas seulement la chaudière qui est bonne pour vous lorsque vous êtes la tête en bas : porter ses vêtements du bas vers le haut a un impact sur l'efficacité de l'organisation.
Pour bien communiquer, il faut se défaire de cet état d'esprit. Comment maîtriser sa cupidité et gagner le cœur des gens ?
Vous voulez être un patron respecté ? Quatre façons de devenir un patron digne de confiance et respecté.
« Comment une personne comme moi peut-elle être aussi injoignable ? » - Causes des perturbations de la communication dans les entreprises
Pourquoi les patrons veulent-ils des réunions hebdomadaires ? Le pouvoir de la répétition
Conseils pour des réunions efficaces : Comment éviter les réunions
Pour échapper à la malédiction de Cassandre : les bases de la persuasion
Désignez la cible : ce que vous faites à tout le monde n’est fait à personne.
Pourquoi faisons-nous semblant de ne pas savoir, même quand nous connaissons la vérité ? _Briser le cartel du silence
Égoïsme départemental : que faire ? Comment résoudre les problèmes de communication interdépartementale ?
Autoriser le conflit – Révéler le conflit et résoudre les problèmes
Si vous prenez un taxi, vous aurez affaire à un professionnel. Savoir engager la conversation est aussi un art.
La critique est un cheval de Troie : comment devenir un héros en pratiquant la critique constructive au travail
Qu'est-ce qu'un rapport ? – Les fondamentaux du reporting
Apprivoisez votre patron !_La psychologie de la flatterie
Ne parlez pas trop fort quand votre patron parle – dans le monde du travail, c'est l'attitude qui compte, pas le talent.
Avoir le sentiment d'appartenir à une entreprise ne fait pas de vous un propriétaire : 15 leçons de vie au travail que seuls les cadres connaissent
Pourquoi les patrons se plaignent-ils d'une crise virtuelle ? Comment gérer une crise ?
Neuf façons d'obtenir l'approbation de votre patron : parler, c'est la stratégie
Perdre, c'est gagner ; perdre, c'est apprendre. Quatre attitudes essentielles pour les employés de bureau.

Partie 4 : Une lettre bien écrite mais qui manque de profondeur est pire qu'une lettre mal écrite.
Le secret d'une écriture que votre patron remarquera et que vos collègues envieront :

Sept choses que votre patron veut savoir : la réussite ou l’échec d’un employé dépendent de vos rapports.
La solution réside dans la synthèse et l'organisation : le secret de la rédaction de rapports
Si vous ne baissez pas les bras, une solution s'offrira à vous. Tout ce que vous devez savoir sur les rapports utiles.
Le cœur prime sur la tête : ce qui compte plus que le contenu du rapport
Comment devenir un maître de la planification : Les dix commandements pour rédiger un plan et les bonus
Le marketing comme art : 12 approches de rédaction marketing
Le cœur humain est-il si facilement influençable ? _Neuf ressources pour la rédaction marketing
Comment devenir un maître des présentations pour éviter de mettre son patron dans l'embarras
Les lois de la négociation que votre patron ignore : conditions d’une négociation réussie
Considérez-vous comme un agent de célébrités et consacrez-vous pleinement au rôle et aux responsabilités d'un assistant d'écriture.
Bien écrire, c'est gagner le gros lot ; mal écrire, c'est la catastrophe. – Les bases de la rédaction de discours
Préparez quelques feuilles de papier à placer devant votre supérieur, quelle que soit la personne que vous rencontrez.
Ne vous vantez pas lors de vos conférences. L'art de donner des conférences, des discours et des présentations.
Le patron est un fervent défenseur des notes de service. Le pouvoir des notes de service
Rédaction de communiqués de presse copiés par les journalistes_Chaque employé de bureau est un professionnel des relations publiques, sans exception.
Résolvons ce problème par une histoire : survivre à l’ère du récit
L'attrait de regarder un feuilleton en jurant : créer une histoire captivante
Adaptez votre style d'écriture au niveau de l'entreprise. La qualité de votre rédaction détermine votre professionnalisme.
Être difficile et exigeant – Le pouvoir d’un seul mot 4
Un bon écrivain est une personne talentueuse : neuf compétences en écriture nécessaires aux employés de bureau.
Le savoir est un fléau : échapper au piège de l’illettrisme
Les bonnes manières à l'oral et à l'écrit : de « l'absence de manières » à « l'excellente politesse »
Je me suis réveillé et je suis devenu écrivain. J'écris un livre.

Épilogue_J'espère que ce sera un petit pas en avant pour que quelqu'un se lance dans l'écriture.
Ouvrages cités

« Écrire, c'est travailler au travail ! » Un chemin vers la réussite organisationnelle et le développement personnel
Le guide complet du président Kang Won-guk pour la rédaction de dissertations !

Le président Kang Won-guk, reconnu pour ses talents d'écriture, partage ses secrets pour une écriture efficace, notamment en matière de communication et de relations interpersonnelles, à destination des professionnels accomplis.
En quoi l'écriture professionnelle diffère-t-elle de l'écriture générale ? L'écriture est un moyen de communication fondamental.
Surtout en entreprise, « écrire, c'est comme travailler ».
Qu’on le veuille ou non, tout le monde doit utiliser le courrier électronique et la messagerie instantanée.
La majeure partie du travail s'effectue par écrit, notamment les rapports, les brouillons, les notes de service, les propositions et les supports de présentation.
Bien sûr, si vous écrivez bien, votre efficacité au travail augmentera.
La productivité augmente dans toute l'entreprise.
Nous vivons à une époque où le titre est le titre.


L'auteur de ce livre, Kang Won-guk, a travaillé 17 ans dans une entreprise et 8 ans à la Maison Bleue, soit un total de 25 ans.
J'ai occupé divers postes, d'employé à cadre supérieur, dans des petites entreprises d'une dizaine d'employés, des entreprises en capital-risque de 300 employés, des entreprises de taille moyenne d'environ 1 000 employés, de grandes entreprises de près de 10 000 employés et des multinationales de plus de 100 000 employés.
J'ai écrit « Écrire pour les employés de bureau » avec la conviction qu'une culture d'entreprise souhaitable commence par une communication fluide, et que l'expression orale et écrite constitue le fondement de la confiance par la communication.
Ce livre contient non seulement des conseils sincères sur l'attitude qu'un travailleur devrait adopter, mais aussi des techniques secrètes pour gagner les faveurs de son patron.
Il s'agit d'un guide pratique complet pour la rédaction d'un document qui contribuera à la croissance individuelle et au succès de l'organisation.

« En entreprise, il est essentiel de savoir parler et écrire de manière à pénétrer la pensée de son supérieur ! »
En partant de la psychologie et en terminant par la communication
Tous les secrets pour écrire dans un cadre professionnel !

Au travail, écrire est un travail.
Mais si vous vous contentez d'écrire un bon rapport, cela ne sert à rien.
En entreprise, il est essentiel de pouvoir communiquer les idées de son supérieur, à l'oral comme à l'écrit.
L'auteur affirme : « Un texte bien écrit mais qui manque d'émotion est pire qu'un texte mal écrit. »
Par conséquent, avant de commencer à écrire, la première chose nécessaire est d'entretenir de bonnes relations et une communication fluide avec vos supérieurs.


Mais ce n'est pas facile.
« Je n’arrive tout simplement pas à communiquer avec les employés âgés de 20 à 30 ans. » Voilà la plainte que l’auteur entend le plus souvent lors de ses conférences.
À l'inverse, les employés se plaignent : « Je ne comprends pas pourquoi mon patron dit une chose à la fois et une autre ensuite. »
La Corée du Sud connaît actuellement un fossé générationnel.
C’est ce qu’on appelle le « fossé de communication ».
Dans un monde en constante évolution, les employés de bureau peinent à développer leurs compétences et souffrent également du stress lié à la communication.
Ceux qui occupaient un poste de cadre et de niveau supérieur vivaient dans une culture de « l'affection ».
À l'inverse, les jeunes employés privilégient la rationalité.
Aussi doué que vous soyez à l'oral et à l'écrit, si vous ne connaissez pas l'autre personne, vous ne pouvez pas avoir de conversation, et encore moins la persuader.
Il faut donc d'abord comprendre la psychologie.

Dans le livre, le président est une icône symbolique représentant tous les patrons.
Si vous connaissez le président du conseil d'administration, qui est au sommet de la hiérarchie, vous connaîtrez naturellement le président, les chefs de département et les directeurs.
Car, vu d'en bas, on ne voit pas très bien vers le haut, mais vu d'en haut, on voit clairement vers le bas.
Ce livre vous permet non seulement de comprendre avec précision la psychologie de votre patron en regardant au-delà de sa carapace, mais il vous apprend également à développer une perspective plus large en adoptant son point de vue.
Elle expose l'essence même de la rédaction pour les employés de bureau, en partant de la psychologie et en abordant la communication.


Les trajets domicile-travail deviennent plus faciles et la vie professionnelle plus agréable !
Un livre incontournable pour les personnes intelligentes et travailleuses qui transformeront votre bureau en un véritable paradis !

La clé d'une écriture reconnue par votre patron et enviée par vos collègues réside dans les « relations et la communication ».
Les écrits professionnels ne sont ni un essai ni un roman.
La psychologie représente plus de la moitié.
Si la relation est mauvaise, aussi bien que soit le texte, il ne sera pas lu.
Les relations sont psychologiques.
Vous devez bien lire votre adversaire.
Pour bien écrire, il faut bien connaître ses lecteurs.
Au final, la parole, l'écriture, la communication, les relations et la psychologie ne font qu'un.


Il existe de nombreux coachs en écriture et de nombreux livres sur l'écriture.
Cependant, aucun auteur ne possède autant d'expérience dans le domaine bureaucratique que celui-ci.
Il n'est pas facile de trouver des conseils aussi sincères.
Si vous lisez ce livre, vous comprendrez votre patron.
La compréhension réduit les malentendus.
Si vous êtes un chef, vous pourrez tirer des enseignements précieux en matière de communication après avoir lu ceci.
Voici un livre bienvenu qui transformera le bureau, lieu parfois intimidant en raison des différences générationnelles et de valeurs, en une « utopie ».
Voici un livre incontournable que chacun, des débutants aux personnes occupant des postes à responsabilité, devrait garder à portée de main pendant longtemps.