"Can Do It, American Doctor" : De quel genre de livre s'agit-il et qu'est-ce qui le rend différent ?

Je ne parle pas anglais, je n'ai jamais voyagé à l'étranger et mon score à l'USMLE est faible.
Alors, devriez-vous abandonner ? Les programmes de résidence américains privilégient votre potentiel futur à vos réalisations passées.
Il ne s'agit pas de rechercher quelqu'un avec un parcours parfait, mais quelqu'un qui a la volonté de progresser et qui peut adopter des comportements en accord avec vos objectifs.
Autrement dit, nous recherchons des personnes qui ont le caractère nécessaire pour poursuivre leurs objectifs avec persévérance, être capables de définir leur propre orientation et d'aller de l'avant, de coopérer avec les autres et de poursuivre des valeurs supérieures à elles-mêmes.

Ce sont précisément ces qualités que l'on peut cultiver désormais, indépendamment des succès passés.
Vous ne pouvez pas changer votre parcours scolaire ni vos résultats aux tests, mais vous pouvez développer continuellement votre maturité personnelle grâce à un effort conscient.
C’est pourquoi nous devons aller de l’avant et ne pas vivre dans le passé.
En mûrissant, des opportunités s'ouvriront à vous qui étaient auparavant inaccessibles par le biais des notes.

Ce livre ne se contente pas de vous apprendre à obtenir d'excellentes notes aux examens. Il propose également des conseils stratégiques fondés sur l'expérience directe de médecins exerçant depuis longtemps dans le milieu médical américain, ainsi que des récits approfondis sur l'adaptation culturelle et les questionnements identitaires.
Les informations intimes fournies du point de vue du «sélectionneur» constituent sans doute une caractéristique unique de cet ouvrage.


Une autre particularité de ce livre est qu'il ne s'agit pas de l'histoire du succès d'un seul individu, mais qu'il est basé sur les expériences de 14 médecins aux carrières diverses.
Les parcours professionnels des anciens élèves, aux spécialités diverses, notamment en médecine interne, en oncologie, en anesthésie pédiatrique et en psychiatrie, ainsi que leur évolution en tant que praticiens, gestionnaires d'hôpitaux et chercheurs, sont présentés de manière vivante.
Il couvre un large éventail de sujets, notamment l'immigration médicale inédite pour les spécialistes d'âge moyen et les cas de progression vers le Canada, ce qui en fait un guide précieux pour les professionnels de la santé de tous âges et de toutes conditions.

Au-delà des simples diplômes et qualifications, voici le parcours pour devenir médecin aux États-Unis et au Canada, révélé par ceux qui recrutent les médecins ! Ce guide regorge d'informations privilégiées et détaille chaque étape du processus pour devenir médecin aux États-Unis, notamment l'USMLE, l'ECFMG, l'OET Medicine, l'ERAS, la lettre de motivation, l'internat, le processus d'affectation, le CV, les lettres de recommandation, les visas et les entretiens.
Si je devais résumer ce livre en un seul mot, ce serait : « C'est un précieux cadeau de médecins qui ont traversé le Pacifique à des médecins qui traverseront le Pacifique ! »

En recevant des demandes de renseignements de plus de 100 étudiants de premier cycle au cours de l'année écoulée, j'ai découvert quelque chose d'intéressant.
Les informations relatives à l'examen USMLE figurant dans leur « arbre généalogique » reflétaient bien les dernières tendances.
Cependant, la plupart des témoignages et avis sur l'installation facilement accessibles proviennent de personnes qui viennent d'obtenir leur permis de séjour ou qui se sont récemment installées.
De nombreuses personnes ont tenté de suivre ces avis rédigés du point de vue du candidat, mais sans succès.


Que recherchent réellement les personnes chargées de sélectionner les candidats ? Rétrospectivement, mes aînés, qui ont accumulé des années d’expérience en tant qu’éducateurs, administrateurs et gestionnaires d’entreprise depuis leur internat, commencent seulement maintenant à comprendre les choses.
Des aspects que j'ai manqués à l'époque, et d'autres que j'ai parfois mal compris.
Quel est l'avis des personnes âgées qui sélectionnent et forment les résidents aux États-Unis depuis longtemps ?
--- p.9

Tu es un Américain d'origine coréenne vraiment cool.
Avec le temps, vous constaterez que vous avez appris beaucoup de choses précieuses en Corée, comme la culture et les connaissances, et vous aurez envie de les partager avec vos collègues, vos patients et la communauté locale.
Surtout, la considération pour les autres (je ne dis pas qu'il faut se laisser marcher sur les pieds !), un mot gentil, un sourire – ce sont des petites choses qui sont loin d'être insignifiantes.
J'espère ne pas trop me concentrer sur mes objectifs et passer à côté des précieux moments du quotidien, car j'ai besoin d'un peu plus d'espace dans mon cœur pour être naturellement plus attentionnée.

--- p.24

De même que la réussite dès la première tentative permet d'apprendre une méthode, tandis que l'échec après neuf tentatives permet d'en apprendre les avantages et les inconvénients, si vous ne craignez pas l'échec et le considérez plutôt comme un tremplin vers votre objectif, je pense que le chemin que vous emprunterez sera plus tranquille, plus généreux et plus confortable.

--- p.29

Je dirais que les compétences interpersonnelles sont une qualité importante pour devenir un praticien libéral performant.
Le plus important est la capacité d'écouter l'histoire du patient, de prendre ses symptômes au sérieux et de faire preuve d'empathie.
Lorsque vous vous mettez à la place du patient et que vous exprimez votre désir sincère d'aider, une relation de confiance se forme naturellement.
Aux États-Unis, il est courant que les patients partagent leurs expériences médicales positives et recommandent les établissements. Offrir des soins sincères et empreints de compassion permet naturellement d'élargir sa patientèle.
Avec humilité, écoute, contact visuel et efforts sincères, vous pouvez réussir sans aucun don particulier pour les affaires.

--- p.40~41

Après avoir posé le pied sur le sol américain, le chemin que j'ai choisi était un peu inhabituel.
Au lieu de commencer l'entraînement immédiatement, j'ai décidé de d'abord avoir une vision plus globale du monde.
Après deux ans passés dans un laboratoire de recherche sur le cancer et plusieurs années dans une entreprise pharmaceutique, soit un total de sept années de travail non clinique, j'ai finalement commencé mon internat en médecine interne.
Un long intervalle de 10 ans après l'obtention du diplôme.
Bien sûr, trouver un poste de résident n'a pas été facile.
Je me suis demandé d'innombrables fois : « Est-ce que je remonte trop loin dans le temps ? » Mais avec le recul, toutes ces années sont devenues de précieux atouts.
(
--- p.51

Quel que soit votre choix, l'important est de suivre votre véritable passion.
Ne vous laissez pas trop entraver par des contraintes réalistes, et si vous vous préparez et donnez le meilleur de vous-même, n'importe quel chemin deviendra un voyage enrichissant.
La vie est un voyage, pas une ligne droite, et même les détours finissent parfois par vous mener à destination.

--- p.68

Mais ce n'était pas facile.
Comprendre la culture d'un nouvel hôpital et d'un nouveau système d'assurance, et travailler avec des personnes de cultures diverses, s'est avéré plus difficile que prévu.
Je pensais être faite pour la société mondialisée, mais j'ai réalisé que j'étais devenue une adulte rigide qui avait du mal à accepter la « différence ».
Quels sont selon vous les avantages et les inconvénients de venir aux États-Unis après avoir obtenu une licence de spécialiste ?

--- p.81

1.
Toute expérience en Corée serait utile.
C'est un peu comme si, pendant vos études, vous pouviez postuler à n'importe quel programme de résidence.
2. Il est évidemment beaucoup plus avantageux de passer l'USMLE.
Parmi mes collègues juniors du département d'anesthésiologie de l'université nationale de Séoul, ceux qui avaient passé l'USMLE progressaient beaucoup plus rapidement.
3.
Lorsque vous rencontrez un conférencier étranger/américain lors d'une conférence universitaire, présentez-vous activement et établissez un lien.
La plupart des relations s'éteignent sans laisser de trace, mais ce n'est pas toujours le cas.
4.
Si vous avez l'opportunité de donner une conférence lors d'un congrès international, ne la refusez pas ; acceptez-la.
Vous pouvez apprendre l'anglais, ajouter une ligne à votre CV, et la préparation du cours constitue en elle-même une forme d'étude.
--- p.88~89

Lorsque j'étais chercheuse, je pouvais communiquer dans une certaine mesure tout en assistant aux cours, et j'ai même pu aider d'autres étudiants coréens qui étudiaient aux États-Unis à s'installer, mais les hôpitaux américains étaient un monde complètement différent.
À l'hôpital, j'étais l'interne la plus problématique, celle qui parlait le plus mal l'anglais et qui venait d'une faculté de médecine d'Asie du Nord-Est que personne ne connaissait.
--- p.92

Enfin, lors de la signature d'un contrat de travail, assurez-vous de revoir la clause de non-concurrence avec votre avocat.
Cela comprend des restrictions concernant l'exercice d'un autre emploi ou la création d'une entreprise pendant la période où l'on travaille comme fonctionnaire, ainsi que des restrictions concernant le changement d'emploi après une démission.
Veuillez également demander à la personne qui vous fera passer l'entretien de vous mettre en contact avec une infirmière travaillant actuellement dans cet hôpital.
L'expérience la plus vivante et la plus fiable provient de quelqu'un qui travaille actuellement pour cet employeur.
En général, les fonctionnaires parlent franchement entre eux car ils ont le sentiment d'être dans le même bateau.

--- p.122

En définitive, les compétences générales en anglais qui ne poseraient pas de problème dans d'autres professions ne suffisent pas pour exercer correctement la profession de médecin au Canada.
L'anglais n'est pas une compétence qui s'acquiert en peu de temps, il est donc nécessaire de prendre l'habitude de lire régulièrement des livres en anglais dès que vous en avez le temps.
Les romans policiers ou judiciaires captivants sont parfaits pour une lecture régulière et sans lassitude. Si vous avez une éducation religieuse, la lecture d'ouvrages sur le sujet peut également être un excellent moyen d'enrichir naturellement votre vocabulaire et vos expressions.

--- p.137

Dès l'instant où vous considérez les documents ERAS comme des documents individuels, la partie est perdue.
Les candidats retenus conçoivent leur CV, leur lettre de motivation et leurs lettres de recommandation comme une stratégie marketing intégrée.

--- p.219

Dernières étapes pour réussir sa stratégie de marque
Quels adjectifs la personne qui lira mon document utilisera-t-elle pour se souvenir de moi ?
Ces adjectifs correspondent-ils aux qualités requises pour un professionnel de la santé ?
• Pouvez-vous dégager la même impression cohérente des trois documents ?
• Toutes les affirmations sont-elles étayées par des preuves spécifiques ?
Enfin, n'oubliez pas : les candidats retenus ne comptent pas sur la chance.
Ils conçoivent le succès.

--- p.232

• Caractéristiques communes des candidats non convoqués à un entretien

Excellents résultats aux tests + expérience de recherche suffisante + réussite à l'USCE, mais tous les documents autres que les figures sont illisibles (c'est-à-dire un manque de sincérité ou de bonnes compétences en communication).
--- p.234

La meilleure lettre de recommandation est celle qui rassure le candidat en lui disant que « cette personne a un bon caractère, qu'on peut lui faire confiance en toutes circonstances et que c'est un collègue avec lequel vous auriez envie de travailler ».
Cela nécessite de construire des relations à long terme axées sur la confiance personnelle plutôt que sur la compétence.
Une lettre de recommandation n'est pas un outil pour promouvoir vos réalisations, mais plutôt un certificat qui garantit votre crédibilité personnelle.
Pour obtenir une telle recommandation, vous devez faire preuve de maturité et de responsabilité, même dans les situations difficiles, et gagner la confiance de vos collègues en tant que véritable membre de l'équipe.

--- p.249~250

Est-ce quelqu'un avec qui je pourrais travailler ?
Les véritables critères d'évaluation :
• Fiabilité personnelle : Êtes-vous capable d’entretenir des relations constructives avec vos collègues ?
• Aptitudes au travail d'équipe : Travaillez-vous de manière coopérative et responsable ?
• Gestion du stress : Restez-vous professionnel(le) sous pression ?
• Compétences en communication : Communiquez-vous efficacement avec les patients, les soignants et vos collègues ?
• Adéquation du programme : est-il compatible avec notre culture organisationnelle ?
--- p.251

Cependant, dans le « jokbo » (registre familial) en circulation en Corée, cela est souvent traduit par « auto-présentation », ce qui conduit de nombreux étudiants de première année à rédiger un contenu inapproprié, centré sur une « liste récapitulative de leur parcours personnel ». La déclaration personnelle ERAS est un document qui explique « pourquoi vous avez choisi cette spécialité » et « quel type de médecin vous souhaitez devenir durant votre internat ».
Même si je l'ai expliqué en détail, certains étudiants de première année rédigent encore une « auto-présentation » listant leur parcours académique, leur carrière et leur histoire personnelle ; je l'ai donc traduite par « Déclaration de motivation et d'objectifs pour la candidature ».
--- p.266

Vous devez accorder beaucoup d'attention à la grammaire et à l'orthographe.
Les fautes de grammaire et d'orthographe peuvent nuire à la crédibilité de votre texte dans son ensemble et à votre crédibilité en tant que candidat ; il est donc important de vérifier attentivement.
Les examinateurs sont plus susceptibles d'examiner attentivement la lettre de motivation, en particulier pour les candidats coréens dont la langue maternelle n'est pas l'anglais.
Aujourd'hui, grâce à des fonctionnalités d'édition comme ChatGPT qui utilisent des suggestions basées sur l'IA, les révisions seront moins chronophages et moins coûteuses qu'auparavant.
J'aimerais partager avec les autres candidats de la même année les suggestions d'IA qui permettent d'obtenir de meilleurs résultats en matière de correction.
Assurez-vous de demander à quelqu'un qui a lu de nombreuses lettres de motivation de candidats à la résidence, non seulement vos collègues, mais aussi ceux qui ont travaillé dans des hôpitaux de formation américains, de les examiner.
Car l'écriture contient des éléments culturels qui vont bien au-delà de la simple orthographe.

--- p.271~272

Pourquoi passe-t-on des mois à préparer des examens, alors qu'on pense que rédiger une lettre de motivation ne prend que quelques jours ? Peut-être parce que beaucoup d'étudiants de première année sont habitués à des choses mesurables.
Il serait regrettable pour un patient de rencontrer un médecin qui, dans sa pratique, ne s'intéresse qu'à ce qui est mesurable.
La vraie question est : « Quel genre de médecin voulez-vous être ? » Lorsque vous pouvez répondre honnêtement à cette question, votre lettre de motivation devient bien plus qu'une simple candidature.

--- p.296

Tous les seniors qui ont réussi ont commencé par se poser exactement la même question que vous.
« Puis-je le faire aussi ? » Il n'y a qu'une seule différence.
Vous êtes-vous arrêté à la question ou êtes-vous passé à l'action ?
Le fait que vous lisiez ceci en ce moment même prouve que vous êtes prêt à commencer.
N'attendez pas pour élaborer le plan parfait.
Il est temps de transformer les rêves vagues en premiers pas concrets.
Faites le premier pas aujourd'hui.
Le reste, vous l'apprendrez au fur et à mesure.

--- p.303