Recommandation
Prologue | Les bonnes questions attirent les bonnes personnes et les bonnes opportunités

Partie 1.
La question ne porte pas sur la technologie, mais sur l'attitude envers les gens.

Les bonnes questions vous viennent à l'esprit.
Une question qui ouvre la conversation
Poser des questions du point de vue de l'autre personne est bénéfique pour tout le monde.
La forme et le contenu sont également importants.
Les trois principes du questionnement
Pratiquez la formulation de questions dans la vie quotidienne
Entourez-vous de personnes qui posent de bonnes questions.

Partie 2.
Le pouvoir des bonnes questions pour changer votre vie

La première question que vous devriez poser
Vous aide à saisir l'essentiel
Développez l'histoire
Ça me fait réfléchir encore.
Rendre le monde meilleur
Sept questions qui changeront votre vie

Partie 3.
Les bonnes questions mènent à de bonnes conversations.

Parler et écrire sont fondamentaux
Exercices d'écriture qui constituent le fondement de bonnes questions
Choisissez un modèle d'élocution que vous souhaitez imiter.
Comment concevoir de bonnes questions
Comment les travailleurs performants utilisent les questions
L'art de poser des questions pour une bonne communication

Partie 4.
Toute relation commence par une question.

Une simple question qui ouvre le cœur d'une personne
Un signe clair que je vous écoute
Posez des questions comme Peter Drucker
Des idées qui saisissent l'essentiel, l'art de la synthèse
Attention aux questions mal posées qui peuvent détruire les relations.
Questions inattendues, conversations apparemment significatives

Épilogue | Une vie de questionnement est la vie la plus solide et la plus profonde.

Bien que mes émotions soient maladroites,
Ayez du style dans votre attitude et votre discours !
Une seule question peut changer votre relation et vos résultats.

Les personnes qui réussissent bien dans leur travail ont quelque chose en commun.
L'important est de poser de bonnes questions.
Les questions qui vont droit au but, qui clarifient le fond du problème et qui permettent de recueillir et d'approfondir le récit de l'autre personne sont des armes essentielles qui facilitent la collaboration, améliorent les performances et définissent clairement l'orientation du travail au sein d'une organisation.
Mais la capacité à poser de bonnes questions n'est pas innée.
Elle peut être suffisamment développée grâce à un entraînement répété et à de petites tentatives.
Dans son ouvrage « Le pouvoir des bonnes questions », l’auteur présente des méthodes spécifiques applicables au travail et aux relations, telles que « Les trois principes du questionnement », « La méthode de questionnement consistant à se mettre à la place de l’autre », « La méthode de questionnement Kokomu », « S’entraîner à parler », « Comment concevoir de bonnes questions », « Comment s’exercer à créer des questions » et « Comment être conscient des mauvaises questions ».

Les questions nous aident à aller au cœur du problème et à trouver des solutions.
C’est pourquoi les personnes qui posent des questions ne sont souvent pas prisonnières de leurs idées préconçues et sont ouvertes à la recherche de réponses pour résoudre leurs problèmes.
Travailler avec quelqu'un qui pose des questions facilite donc grandement la collaboration.
-Extrait du texte

Surtout pour les nouveaux employés qui s'inquiètent de la façon de se confier à leur patron, les employés de bureau qui se soucient toujours de ce que pensent les autres pendant les réunions, et les gestionnaires qui ont du mal à maintenir une distance appropriée dans leurs relations avec les membres de leur équipe, la technique de l'auteur consistant à poser de « bonnes questions » peut mener à des conversations bien meilleures qu'elles ne le sont actuellement.
Les questions ne sont pas simplement un outil pour demander des informations ; elles constituent un élément essentiel de la communication, permettant de tisser des liens et de favoriser le développement.
Plutôt que d'être doués pour la communication, ce sont ceux qui savent poser les bonnes questions qui inspirent confiance au sein d'une organisation et qui vont plus loin.
Si vous cherchez des réponses concernant le travail, les relations, la performance et la communication, vous devez changer votre attitude face aux questions.
Cependant, l'auteur ne considère pas le pouvoir des questions comme un simple outil de réussite ou d'obtention de résultats.
Je choisis plutôt de suivre un cheminement qui consiste à aller vers les autres par le biais de questions, à gagner leur cœur et à acquérir une compréhension plus profonde de moi-même.
La structure des questions de l'auteure Kim Hye-min, qui passe de « l'écoute » à « se mettre à la place de l'autre » puis à « la connexion », sera efficace dans tous les aspects des relations humaines, y compris les compétences professionnelles, le leadership et la culture organisationnelle.


Le pouvoir des bonnes questions pour changer votre vie
La première question que vous devez vous poser est : « Qui suis-je ? »

Les questions sont un outil de conversation avec les autres, mais plus encore, elles constituent un langage intérieur que nous nous posons à nous-mêmes.
Se poser des questions introspectives comme « Qui suis-je ? », « Mes choix actuels sont-ils en accord avec moi-même ? » et « Est-ce vraiment ce que je veux faire ? » peut changer le cours de votre vie et redéfinir le sens du travail.
Mais nous menons souvent des vies trépidantes, et nous passons à côté des questions les plus importantes.
Si nous n'apprenons pas à nous arrêter et à nous poser des questions, nous ne serons influencés que par celles des autres.
L'auteur souligne que la question la plus importante et la plus nécessaire dans la vie est celle que nous nous posons à nous-mêmes.
Parce que les questions peuvent se développer à l'infini, celles que je me pose peuvent transformer et faire évoluer non seulement moi-même, mais aussi les communautés auxquelles j'appartiens.
Dès l'instant où vous posez une question, vous prenez le contrôle non seulement de votre vie, mais aussi du monde.

Parce que les questions que nous posons et que l'on nous pose dans la vie n'ont pas toujours de réponses correctes.
Ainsi, même si je ne trouve pas la réponse, la question elle-même peut contribuer à mon enrichissement en connaissances, en sagesse et en inspiration.
La question elle-même est peut-être la réponse.
En tant qu'adulte, on ne peut pas vivre uniquement en répondant à des questions.
Au final, les questions que je me pose me révèlent et me façonnent.
-Extrait du texte

L'auteur souligne la nécessité de poser des questions qui élargissent la profondeur et l'orientation de sa réflexion.
Les bonnes questions permettent de clarifier les points clés, d'enrichir les récits, d'inciter à la réflexion et de rendre le monde meilleur.
Je vous recommande également de vous poser régulièrement ces sept questions qui enrichiront votre vie.
Car toutes ces questions sont des outils pour vous aider à mieux vous comprendre et à vivre votre vie de manière proactive.
Lorsque les questions que je me pose changent, mon attitude envers les relations, mon approche du travail et mon approche de la vie changent.
Autrement dit, si vos questions changent, votre vie change.

Nous essayons toujours de trouver la bonne réponse, mais la réponse dépend de la qualité de la question.
Le simple fait de changer ce que je demande et ce sur quoi je me concentre peut complètement transformer le contexte de ma vie.
En fin de compte, poser de bonnes questions permet de remettre en question le cours de sa vie et constitue une pratique qui me fortifie.
Ce dont j'ai besoin maintenant, ce n'est peut-être pas de conseils, mais d'une seule question précise.
Le livre « Le pouvoir des bonnes questions » me servira de guide sur les questions que je devrais poser aux autres, que les autres devraient me poser et que je devrais me poser, et sur la manière dont ces questions peuvent devenir une boussole pour mon travail et ma vie.