[PARTIE 1 | Préparation des documents pour l'emploi et le changement de carrière]

CHAPITRE 01 Préparations de base à l'emploi

CHAPITRE 02 Choisir l'entreprise à laquelle vous souhaitez postuler et définir vos objectifs
2.1 Se renseigner sur les informations de base de l'entreprise
Recevez uniquement des informations utiles sur les emplois en informatique
Si vous visez une startup
2.2 Trouver une entreprise qui vous convient
Stratégies d'examen et de candidature aux annonces de recrutement
2.3 Se renseigner sur le processus de recrutement de chaque entreprise
2.4 Trouver une entreprise en pleine croissance
Faisons en sorte que les informations arrivent automatiquement.
__Découvrez les entreprises à forte croissance et leurs atouts en matière d'attraction des investissements.
2.5 La saison la plus appropriée pour changer d'emploi
__Privilégier un recrutement public à grande échelle plutôt qu'un recrutement continu.
Envisagez un emploi qui vous permette de changer radicalement de carrière.
__Une période de candidature plus avantageuse
2.6 Qu'est-ce qui est important lors du choix d'un poste professionnel ?
2.7 Qu'est-ce qui est important lors de l'embauche de nouveaux employés ?
2.8 Offres d'emploi nécessitant un examen attentif

CHAPITRE 03 La première étape vers l'emploi et la reconversion professionnelle : CV et présentation personnelle
3.1 Gestion du CV et préparation en vue de la sélection des documents
__Précautions de base
Articles indispensables
Compétences spécifiques au domaine qui vous aideront à trouver un emploi
3.2 Comment se démarquer dans sa candidature
__Aperçu de la carrière
__Mentions de compétence et attestations académiques démontrant les aptitudes
Preuve d'une préparation intensive, d'une expérience primée et d'une formation
Une présentation de soi simple mais attrayante
Comment obtenir des opportunités de recommandation interne
Exemples de CV et guide de rédaction
3.3 [Étude de cas 1] Cas de CV et de candidatures ayant entraîné une disqualification

CHAPITRE 04 Livre sur les carrières et les compétences professionnelles attrayantes
4.1 Pourquoi et comment rédiger un portfolio
Considérations de base avant d'écrire
__Se concentrer sur l'expérience de dépannage
4.2 Que doit contenir mon portefeuille ?
__Git Lawn Care
Concevoir son CV et son portfolio avec Git
Exemples de portfolio et guide de rédaction
4.3 Études et projets personnels pour faire progresser votre carrière
__Raisons d'étudier
Méthode spécifique de suivi des progrès dans les études
Projet individuel ou en équipe pour l'étude
4.4 Le coup décisif : le coup de pied du développeur
Créer une expérience primée dans le domaine des logiciels
Participez à des projets open source
Participer en tant que conférencier à un séminaire technologique
4.5 [Étude de cas 2] Réussite du dépassement du handicap
Taux d'acceptation des grandes entreprises technologiques
__CV qui surmontent les limitations
Le recrutement consiste à choisir les personnes avec lesquelles travailler.

[PARTIE 2 | Préparation aux entretiens d'embauche et aux tests de codage : compétences pratiques]

CHAPITRE 05 Compétences du programmeur
5.1 Comprendre les compétences techniques et relationnelles

CHAPITRE 06 Stratégies de préparation aux tests de codage
6.1 Préparation de base aux tests
Des problèmes faciles aux problèmes de tous types
Formation portant sur les calculs, la logique et les structures de données
__En tenant compte de la vitesse d'exécution et en réfléchissant à un meilleur code
__Vérification des tests
6.2 Algorithmes de base à connaître
__Types de tests de codage
__Algorithmes clés pour les tests de codage
6.3 Points clés pour réussir le test
__allocation de temps
Méthodes d'étude et feuille de route
Rétrospective, examen et conclusion
Résumé de la notation Big O

CHAPITRE 07 Préparation aux entretiens techniques
7.1 Commencez à vous préparer à votre entretien technique
__Revoir l'offre d'emploi
__Le début et la fin de l'interview
7.2 Éléments à étudier par domaine technologique
Ce que vous devez savoir pour un entretien technique
7.3 Description de l'architecture d'un environnement web de base
7.4 Feuille de route pour votre carrière et domaines d'études
Feuille de route technologique du backend
__À propos des autres feuilles de route
Éléments à savoir pour bâtir votre carrière
7.5 Gestion des performances des applications et traitement des données à grande échelle
Ce que les tests de performance peuvent vous apprendre
Gestion du handicap
Amélioration de la base de données
__Techniques de traitement de grandes tables
Amélioration des stratégies et de l'architecture de mise à l'échelle des serveurs pour le traitement distribué
Traitement asynchrone des messages
__Développer horizontalement et verticalement
7.6 Éléments à prendre en compte lors de la conception d'une API
7.7 Achèvement de l'entretien technique
7.8 [Étude de cas 3] Échec de l'entretien technique

CHAPITRE 8 Les défis auxquels vous serez confronté après votre entretien technique
8.1 Le deuxième entretien est-il un entretien de personnalité ou un entretien technique ?
8.2 Questions sans réponse correcte et meilleure réponse
Trouver des solutions grâce à des entretiens comportementaux et à la technique STAR
8.3 Un aperçu de la culture d'entreprise
8.4 Suis-je un bon candidat pour cette entreprise ?
Leadership et règles de base
Quelles sont mes capacités ?
8.5 Qualité et maintenance des logiciels
Dispositifs institutionnels pour prévenir les erreurs
Lisibilité et tests du code
Comment réaliser de meilleures revues de code
Compromis entre calendrier et qualité
__Résoudre la dette technique
8.6 Réflexion et croissance : Développer un état d'esprit de croissance
8.7 Conclusion
8.8 La négociation du traitement a été la plus difficile.

CHAPITRE 09 : Les développeurs à l’ère de l’IA : améliorer leurs capacités de travail grâce aux outils d’IA
9.1 Compétences dont les développeurs ont besoin à l'ère de l'IA
9.2 Tirer parti des outils d'IA dans votre travail
9.3 Apprentissage et perfectionnement des développeurs grâce au tutorat par outils d'IA

★ Meilleure vente en informatique
Les développeurs qui réussissent élaborent des stratégies, pas des spécifications.
Tout ce que vous devez savoir sur l'emploi de développeur, directement de la part des recruteurs de Kakao.

En tant qu'intervieweur chez Coupang et Kakao, l'auteur a constaté d'innombrables cas de candidats hautement qualifiés rejetés. Suite à cette expérience, il a décidé d'accompagner personnellement les développeurs dans leurs stratégies de recherche d'emploi.
Les ingénieurs étrangers consacrent beaucoup de temps à développer leurs compétences en matière d'entretien d'embauche et sont relativement doués pour trouver et changer d'emploi.
En revanche, constatant que les développeurs coréens rencontrent de nombreuses difficultés, j'ai décidé de leur venir en aide.

Forts de notre expérience en matière de sélection et d'échec d'innombrables candidats, nous proposons un plan détaillé pour l'emploi des développeurs, de la rédaction du CV à la gestion de carrière.
Il couvre tout ce qui concerne la recherche d'emploi, depuis la recherche d'une entreprise adaptée ou d'une pépite en pleine croissance jusqu'à la structuration stratégique de votre portefeuille, en passant par les véritables intentions des recruteurs lors des entretiens d'embauche et des concepts pratiques essentiels comme le traitement de volumes importants et la gestion des performances.
Même si vous ne trouvez pas d'emploi ou ne changez pas d'emploi immédiatement, ce guide vous servira d'outil de carrière si vous souhaitez continuer à progresser.

Le marché du travail a été transformé par l'IA.
La solution réside dans l'analyse des offres d'emploi et la gestion des carrières !

S’appuyant sur le contenu populaire de la première édition, cette édition révisée offre des conseils pour se préparer à un marché du travail devenu plus difficile en raison de l’émergence des outils d’IA.
Face à un marché du travail de plus en plus restreint, une analyse plus approfondie des offres d'emploi est essentielle.
En vous entraînant à examiner attentivement les offres d'emploi souvent négligées, vous pouvez comprendre exactement ce que les entreprises recherchent et vous préparer en conséquence.
Par exemple, si une entreprise privilégie l'expérience en matière de gestion du trafic à grande échelle, on peut en déduire qu'elle envisage une transition vers le MSA et qu'elle est en mesure de prendre des dispositions en ce sens.


De plus, à l'ère de l'IA, les compétences en résolution de problèmes seront plus valorisées que les simples compétences en programmation.
Pour ce faire, nous apprendrons des méthodes de gestion de carrière conformes aux tendances actuelles, notamment le développement personnel et la préparation aux entretiens grâce à la technique STAR, les méthodes d'apprentissage utilisant le tutorat par IA et les compétences en automatisation du travail telles que la création de diagrammes ERD et de diagrammes de séquence à l'aide d'outils d'IA.


★Contenu principal

● Gestion de carrière adaptée à l'ère de l'IA
Analyse des offres d'emploi des entreprises et startups spécialisées en IA
● Caractéristiques d'un portfolio qui captive les recruteurs
● Algorithmes de base pour les tests de codage
● Questions et réponses essentielles lors d'un entretien technique et personnel
● Gestion des performances et traitement des données à grande échelle
● Réponses remarquables lors des entretiens de personnalité
Comment développer ses compétences en leadership

★Lecteurs cibles

● Étudiants et personnes non spécialisées se préparant à intégrer une entreprise informatique
● Développeurs juniors envisageant de rejoindre une grande entreprise informatique
● Les développeurs seniors qui ont besoin d'embaucher des employés pour travailler avec eux

★Un mot des bêta-lecteurs qui l'ont lu en premier

● Cela m'a été d'une grande aide lors de ma préparation à un changement d'emploi.
Ce livre, qui renferme le savoir-faire d'un recruteur fort de 20 ans d'expérience, répond à toutes vos questions.
Shin Jin-wook
● Grâce aux expériences « réelles » de personnes âgées, difficiles à entendre pour les non-spécialistes, j'ai pu apprendre en détail ce que les praticiens recherchent.
_Im Gyeong-ryun
● Je recommande ceci à tous les développeurs qui se sentent perdus avant de trouver un emploi.
_Kang Chan-seok
● Vous aide à comprendre le processus de recherche d'emploi à travers les propres réussites et échecs de l'auteur.
Kim Joo-won