Partie 1 : Échelle basée sur la théorie du développement de carrière
Chapitre 1 Théorie du développement
Chapitre 2 Théorie sociocognitive des carrières
Chapitre 3 : La théorie de la personnalité de Holland
Chapitre 4 Théorie du traitement cognitif de l'information

Partie 2 : Échelles utilisables pour chaque processus d’orientation professionnelle
Chapitre 5 : Étapes du diagnostic du problème et de la définition des objectifs
Chapitre 6 : Mesurer les résultats du conseil en carrière

Partie 3 : Évaluation pour le conseil en carrière
Chapitre 7 Intérêt
Chapitre 8 Valeurs
Chapitre 9 Capacités
Chapitre 10 Personnalité

Partie 4 Balances en ligne
Chapitre 11 Careernet
Chapitre 12 Réseau de travail

Partie 5. Échelles applicables par cible
Chapitre 13 Jeunesse
Chapitre 14 Étudiants universitaires
Chapitre 15 Adultes
Chapitre 16 : Personnes handicapées