Le pouvoir de la flexibilité
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Description
Introduction au livre
Les secrets de la réussite d'un expert en leadership fort de plusieurs décennies d'expérience Des conseils simples pour changer votre comportement, développer vos compétences relationnelles et progresser dans votre travail et dans votre vie. Essayez la « Technique de flexibilité », une petite expérience à intégrer au quotidien ! ■ Vous devenez soudainement un leader sans préparation en raison de changements de personnel au sein de l'organisation. ■ Votre supérieur vous fait remarquer que vous semblez inhumain lors d'une réunion. ■ Pour qu'un projet soit couronné de succès, il est nécessaire d'obtenir le soutien de la communauté locale. ■ Je suis très gênée car je rencontre des difficultés inattendues dans l'éducation de mes enfants. Si vous avez rencontré des obstacles inattendus ou si vous souhaitez développer vos compétences interpersonnelles pour progresser, ne cherchez pas plus loin. En appliquant « l'art de la flexibilité », chacun peut devenir maître de sa propre croissance et de son développement personnel. La première étape du développement d'Ashford consiste à fixer des objectifs pour une flexibilité accrue. Vous pouvez décider vous-même de ce que vous voulez apprendre et de la manière dont vous voulez changer. Ensuite, élaborez un plan expérimental, mettez-le en pratique et demandez l'avis de votre entourage sur l'expérience. De plus, vous pouvez observer et suivre la progression tout au long du processus et modifier l'expérience selon les besoins. L'art de la flexibilité est un cadre fondamental qui guide le chemin de la croissance et peut être modifié à tout moment pour s'adapter à votre situation personnelle. Tout l'intérêt de cette technologie réside dans la possibilité de tirer profit des leçons de vos propres expériences à l'avenir. L'Art de la Flexibilité est un ensemble complet d'outils et de méthodes pratiques pour maintenir un état d'esprit de croissance dans la vie et au travail, et un raccourci pour réaliser votre plein potentiel. Le guide de croissance pratique et actualisé d'Ashford apporte la réponse idéale à ces défis. Que vous soyez un particulier ou une organisation, ce livre vous servira de guide précieux pour optimiser vos capacités. |
- Vous pouvez consulter un aperçu du contenu du livre.
Aperçu
indice
À propos de l'auteur
À propos du traducteur
Prologue : Pourquoi avons-nous besoin de l'art de la flexibilité ?
Chapitre 1.
L'expérience est le meilleur professeur : seuls les plus flexibles apprennent de l'expérience.
Chapitre 2.
Un état d'esprit qui favorise l'apprentissage : l'expérience est la mère de l'apprentissage
Chapitre 3.
Comment faire d'une pierre deux coups : performance et croissance : concentrez votre apprentissage sur les objectifs de flexibilité
Chapitre 4.
Libérez le scientifique qui est en vous : planifier et mener des expériences
Chapitre 5.
Créer une communauté de croissance : le feedback optimise l’apprentissage
Chapitre 6.
Donnez un sens à vos expériences : regardez loin dans le futur et réfléchissez de manière systématique.
Chapitre 7.
Comment utiliser les émotions comme levier d'apprentissage : Devenez maître de vos émotions, et non leur esclave
Chapitre 8.
Ne vous laissez pas influencer par les circonstances, utilisez-les : tirez des leçons même des expériences douloureuses.
Chapitre 9.
Devenez un coach qui enseigne l'art de la flexibilité : pour créer une société qui évolue ensemble.
Chapitre 10.
La flexibilité est un atout concurrentiel pour les organisations : programmes de développement des employés qui tirent parti des compétences liées à la flexibilité.
Chapitre 11.
Les organisations apprenantes et l'art de la flexibilité : le cas de Microsoft
Épilogue : Continuer à faire grandir la vie
Remerciements
Références
À propos du traducteur
Prologue : Pourquoi avons-nous besoin de l'art de la flexibilité ?
Chapitre 1.
L'expérience est le meilleur professeur : seuls les plus flexibles apprennent de l'expérience.
Chapitre 2.
Un état d'esprit qui favorise l'apprentissage : l'expérience est la mère de l'apprentissage
Chapitre 3.
Comment faire d'une pierre deux coups : performance et croissance : concentrez votre apprentissage sur les objectifs de flexibilité
Chapitre 4.
Libérez le scientifique qui est en vous : planifier et mener des expériences
Chapitre 5.
Créer une communauté de croissance : le feedback optimise l’apprentissage
Chapitre 6.
Donnez un sens à vos expériences : regardez loin dans le futur et réfléchissez de manière systématique.
Chapitre 7.
Comment utiliser les émotions comme levier d'apprentissage : Devenez maître de vos émotions, et non leur esclave
Chapitre 8.
Ne vous laissez pas influencer par les circonstances, utilisez-les : tirez des leçons même des expériences douloureuses.
Chapitre 9.
Devenez un coach qui enseigne l'art de la flexibilité : pour créer une société qui évolue ensemble.
Chapitre 10.
La flexibilité est un atout concurrentiel pour les organisations : programmes de développement des employés qui tirent parti des compétences liées à la flexibilité.
Chapitre 11.
Les organisations apprenantes et l'art de la flexibilité : le cas de Microsoft
Épilogue : Continuer à faire grandir la vie
Remerciements
Références
Image détaillée
Dans le livre
L'art de la flexibilité vous permet d'être plus efficace dans votre travail et dans votre vie.
Autrement dit, cette méthode est efficace non seulement pour les individus, mais aussi pour les membres d'une organisation, et chacun peut ainsi faire preuve d'un leadership plus efficace.
---Extrait du « Prologue - Pourquoi avons-nous besoin de la flexibilité ? » p. 12
Chacun partage le même désir de bien faire son travail.
Cependant, cette mentalité de « preuve de réussite » n'est rien d'autre qu'un désir de prouver aux autres à quel point on est exceptionnel.
Si vous vous concentrez uniquement sur la démonstration de vos capacités, les actions qui vous seront bénéfiques à long terme risquent d'être reléguées au second plan.
---Extrait du chapitre 2, « Un état d'esprit qui invite à l'apprentissage – L'expérience est la mère de l'apprentissage », p. 73
Lorsque nous trouvons un sens à notre souffrance, qu'elle soit psychologique ou physique, nous cherchons à changer pour réduire la souffrance que nous nous infligeons à nous-mêmes et à ceux qui nous entourent.
C’est pourquoi, si vous vous fixez des objectifs précis que vous souhaitez atteindre dans vos expériences futures, la douleur peut devenir un puissant moteur de croissance.
---Extrait du chapitre 3, « Comment faire d'une pierre deux coups : performance et croissance – Axer l'apprentissage sur l'objectif de renforcer la flexibilité », p. 114
Intégrez la réflexion régulière à votre quotidien.
Bientôt, vous accepterez ce léger malaise lié à cette prise de conscience nouvelle comme un signe que vous apprenez et que vous évoluez.
Et finalement, vous accueillerez ce malaise à bras ouverts.
---Extrait du chapitre 6, « Trouver un sens à l’expérience – Réfléchir systématiquement dans une perspective à long terme », p. 234
Les programmes de rotation qui intègrent la flexibilité ont un impact à long terme sur les employés.
Même une fois qu'ils ont abandonné leur statut de débutant, les nouveaux employés rejoignent des groupes spécifiques pour former des liens intellectuels, sociaux et psychologiques solides et partager des expériences d'apprentissage, de croissance et de défis.
De plus, qu'ils soient employés ou dirigeants, ils tissent des relations solides fondées sur deux points communs : avoir depuis longtemps appris l'art de la flexibilité et être versés dans le processus de développement personnel.
Cette relation devient en elle-même un soutien solide qui leur permet de continuer à se développer.
Même les autres employés ont la possibilité de progresser en les prenant pour modèles.
---Extrait du chapitre 10, « La flexibilité, un atout concurrentiel pour l'organisation – Programmes de développement des employés utilisant les technologies de flexibilité », p. 352
Pour évoluer, il faut explorer plus profondément qui l'on est.
Il faut aussi prendre des risques et accepter d'être imparfait dans ses efforts pour s'améliorer.
Et nous devons identifier et analyser les aspects de notre esprit et de notre âme qui nécessitent des améliorations.
Adopter une mentalité d'apprentissage peut vous aider à surmonter plus facilement ces défis parfois douloureux.
Autrement dit, cette méthode est efficace non seulement pour les individus, mais aussi pour les membres d'une organisation, et chacun peut ainsi faire preuve d'un leadership plus efficace.
---Extrait du « Prologue - Pourquoi avons-nous besoin de la flexibilité ? » p. 12
Chacun partage le même désir de bien faire son travail.
Cependant, cette mentalité de « preuve de réussite » n'est rien d'autre qu'un désir de prouver aux autres à quel point on est exceptionnel.
Si vous vous concentrez uniquement sur la démonstration de vos capacités, les actions qui vous seront bénéfiques à long terme risquent d'être reléguées au second plan.
---Extrait du chapitre 2, « Un état d'esprit qui invite à l'apprentissage – L'expérience est la mère de l'apprentissage », p. 73
Lorsque nous trouvons un sens à notre souffrance, qu'elle soit psychologique ou physique, nous cherchons à changer pour réduire la souffrance que nous nous infligeons à nous-mêmes et à ceux qui nous entourent.
C’est pourquoi, si vous vous fixez des objectifs précis que vous souhaitez atteindre dans vos expériences futures, la douleur peut devenir un puissant moteur de croissance.
---Extrait du chapitre 3, « Comment faire d'une pierre deux coups : performance et croissance – Axer l'apprentissage sur l'objectif de renforcer la flexibilité », p. 114
Intégrez la réflexion régulière à votre quotidien.
Bientôt, vous accepterez ce léger malaise lié à cette prise de conscience nouvelle comme un signe que vous apprenez et que vous évoluez.
Et finalement, vous accueillerez ce malaise à bras ouverts.
---Extrait du chapitre 6, « Trouver un sens à l’expérience – Réfléchir systématiquement dans une perspective à long terme », p. 234
Les programmes de rotation qui intègrent la flexibilité ont un impact à long terme sur les employés.
Même une fois qu'ils ont abandonné leur statut de débutant, les nouveaux employés rejoignent des groupes spécifiques pour former des liens intellectuels, sociaux et psychologiques solides et partager des expériences d'apprentissage, de croissance et de défis.
De plus, qu'ils soient employés ou dirigeants, ils tissent des relations solides fondées sur deux points communs : avoir depuis longtemps appris l'art de la flexibilité et être versés dans le processus de développement personnel.
Cette relation devient en elle-même un soutien solide qui leur permet de continuer à se développer.
Même les autres employés ont la possibilité de progresser en les prenant pour modèles.
---Extrait du chapitre 10, « La flexibilité, un atout concurrentiel pour l'organisation – Programmes de développement des employés utilisant les technologies de flexibilité », p. 352
Pour évoluer, il faut explorer plus profondément qui l'on est.
Il faut aussi prendre des risques et accepter d'être imparfait dans ses efforts pour s'améliorer.
Et nous devons identifier et analyser les aspects de notre esprit et de notre âme qui nécessitent des améliorations.
Adopter une mentalité d'apprentissage peut vous aider à surmonter plus facilement ces défis parfois douloureux.
---Extrait de « Épilogue - Poursuivre une vie en pleine croissance », p. 406
Avis de l'éditeur
La croissance continue est le seul raccourci vers le succès !
Un guide pour tous ceux qui rêvent d'une vie remplie de succès et d'épanouissement.
Chacun rêve d'un avenir meilleur que le présent.
Chacun souhaite atteindre ses objectifs personnels, réussir au travail et être reconnu par les autres.
Cependant, aujourd'hui, tout ce qui nous entoure évolue rapidement, et au fil de notre vie, nous sommes forcément confrontés à des difficultés inattendues.
Face à un défi apparemment insurmontable, certains le surmontent et tirent des leçons de cette expérience, tandis que d'autres se laissent gagner par la frustration et abandonnent.
Comment surmonter ses peurs et progresser vers le succès face à un nouveau défi, lorsque l'on est totalement démuni ou confronté à des difficultés inattendues ?
L'objectif de ce livre est de vous apprendre à apprendre et à grandir continuellement grâce à chaque expérience de la vie.
Cela est vrai non seulement d'un point de vue personnel, mais aussi d'un point de vue professionnel.
L'auteur est convaincu que chacun peut progresser et devenir plus performant qu'il ne l'est actuellement.
La croissance se réalise grâce à des processus tels que l'action réfléchie et la réflexion, la réflexion sur les succès et les échecs, le temps consacré au traitement des émotions et la planification des actions de suivi – autant d'éléments qui deviennent des compétences en matière de flexibilité.
Les chapitres 1 à 8 du livre explorent comment aborder les problèmes en utilisant des techniques de flexibilité, notamment l'apprentissage par l'expérience, le développement d'un état d'esprit d'apprentissage, l'expérimentation de nouveaux comportements, le feedback et la réflexion systématique.
Commencez par vous fixer des objectifs concernant ce que vous souhaitez apprendre et la manière dont vous souhaitez changer, puis élaborez un plan d'expérimentation, mettez-le en œuvre et recueillez les commentaires de votre entourage.
Au cours du processus, vous pouvez modifier l'expérience ou changer l'objectif à tout moment en fonction de la situation.
L'important est de tirer des leçons de tous ces processus et expériences et d'avancer dans une meilleure direction.
Les chapitres 9 à 11 qui suivent présentent des moyens de dépasser le stade individuel et de construire une culture organisationnelle axée sur la croissance avec les autres membres.
L'art de la flexibilité est unique en ce qu'il est accessible à tous et peut être appris et développé grâce à chaque expérience de la vie quotidienne.
Vous pouvez planifier, exécuter et analyser des expériences pour résoudre des problèmes d'une manière adaptée à votre situation et les améliorer.
Cela ne nécessite pas un projet unique dans une vie ni une expérience particulière.
Vous pouvez essayer de changer chaque expérience que vous rencontrez dans votre vie quotidienne.
Le processus n'est ni difficile ni douloureux.
Ce sera un processus agréable de suivre les résultats de chaque petite expérience.
Si vous voulez réussir et rester compétitif dans ce monde en perpétuel changement, si vous voulez devenir une meilleure version de vous-même qu'hier, faites preuve de flexibilité au quotidien pour cultiver l'apprentissage et le développement continus.
Nous ne devons pas éviter les difficultés et devons constamment tirer des leçons de nos échecs.
Vous devez également mieux vous comprendre, faire face à vos vulnérabilités et les améliorer.
En répétant ce processus, vous pourrez apprécier chaque expérience et progresser même si vous êtes confronté à une situation nouvelle sans aucune préparation.
Un guide pour tous ceux qui rêvent d'une vie remplie de succès et d'épanouissement.
Chacun rêve d'un avenir meilleur que le présent.
Chacun souhaite atteindre ses objectifs personnels, réussir au travail et être reconnu par les autres.
Cependant, aujourd'hui, tout ce qui nous entoure évolue rapidement, et au fil de notre vie, nous sommes forcément confrontés à des difficultés inattendues.
Face à un défi apparemment insurmontable, certains le surmontent et tirent des leçons de cette expérience, tandis que d'autres se laissent gagner par la frustration et abandonnent.
Comment surmonter ses peurs et progresser vers le succès face à un nouveau défi, lorsque l'on est totalement démuni ou confronté à des difficultés inattendues ?
L'objectif de ce livre est de vous apprendre à apprendre et à grandir continuellement grâce à chaque expérience de la vie.
Cela est vrai non seulement d'un point de vue personnel, mais aussi d'un point de vue professionnel.
L'auteur est convaincu que chacun peut progresser et devenir plus performant qu'il ne l'est actuellement.
La croissance se réalise grâce à des processus tels que l'action réfléchie et la réflexion, la réflexion sur les succès et les échecs, le temps consacré au traitement des émotions et la planification des actions de suivi – autant d'éléments qui deviennent des compétences en matière de flexibilité.
Les chapitres 1 à 8 du livre explorent comment aborder les problèmes en utilisant des techniques de flexibilité, notamment l'apprentissage par l'expérience, le développement d'un état d'esprit d'apprentissage, l'expérimentation de nouveaux comportements, le feedback et la réflexion systématique.
Commencez par vous fixer des objectifs concernant ce que vous souhaitez apprendre et la manière dont vous souhaitez changer, puis élaborez un plan d'expérimentation, mettez-le en œuvre et recueillez les commentaires de votre entourage.
Au cours du processus, vous pouvez modifier l'expérience ou changer l'objectif à tout moment en fonction de la situation.
L'important est de tirer des leçons de tous ces processus et expériences et d'avancer dans une meilleure direction.
Les chapitres 9 à 11 qui suivent présentent des moyens de dépasser le stade individuel et de construire une culture organisationnelle axée sur la croissance avec les autres membres.
L'art de la flexibilité est unique en ce qu'il est accessible à tous et peut être appris et développé grâce à chaque expérience de la vie quotidienne.
Vous pouvez planifier, exécuter et analyser des expériences pour résoudre des problèmes d'une manière adaptée à votre situation et les améliorer.
Cela ne nécessite pas un projet unique dans une vie ni une expérience particulière.
Vous pouvez essayer de changer chaque expérience que vous rencontrez dans votre vie quotidienne.
Le processus n'est ni difficile ni douloureux.
Ce sera un processus agréable de suivre les résultats de chaque petite expérience.
Si vous voulez réussir et rester compétitif dans ce monde en perpétuel changement, si vous voulez devenir une meilleure version de vous-même qu'hier, faites preuve de flexibilité au quotidien pour cultiver l'apprentissage et le développement continus.
Nous ne devons pas éviter les difficultés et devons constamment tirer des leçons de nos échecs.
Vous devez également mieux vous comprendre, faire face à vos vulnérabilités et les améliorer.
En répétant ce processus, vous pourrez apprécier chaque expérience et progresser même si vous êtes confronté à une situation nouvelle sans aucune préparation.
SPÉCIFICATIONS DES PRODUITS
- Date d'émission : 10 mai 2023
Nombre de pages, poids, dimensions : 448 pages | 652 g | 152 × 225 × 22 mm
- ISBN13 : 9791192389073
- ISBN10 : 1192389077
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