PARTIE 01 Loi sur les normes du travail
Chapitre 1 Dispositions générales de la Loi sur les normes du travail
CH 02 Contrat de travail
CH 03 Salaires
CH 04 Heures de travail et repos
CH 05 Femmes et garçons
CH 06 Règles d'emploi
CH 07 Autres (indemnisation en cas d'accident, dortoirs, inspecteurs du travail, harcèlement au travail, sanctions)

PARTIE 02 Loi sur l'ajustement des syndicats et des relations de travail
CH 01 Syndicat des travailleurs
CH 02 Négociation collective
CH 03 Convention collective
CH 04 Action industrielle
CH 05 Médiation des conflits du travail
CH 06 Pratiques déloyales de travail
CH 07 Autres

PARTIE 03 Lois complémentaires
CH 01 Loi sur le salaire minimum
CH 02 Loi sur la protection des travailleurs temporaires et à court terme
CH 03 Loi sur la protection des travailleurs détachés, etc.
CH 04 Loi sur l'égalité des chances en matière d'emploi pour les hommes et les femmes et le soutien à l'équilibre travail-famille
CH 05 Loi sur la sécurité et la santé au travail

Préface (9e édition)

Ce manuel a été créé en compilant et en réorganisant des questions qui sont apparues à l'examen du barreau, à l'examen d'avocat spécialisé en droit du travail et à l'examen de la fonction publique.
Nous nous sommes concentrés sur la réduction de la quantité et l'augmentation de la qualité en supprimant les empreintes digitales en double et en insérant les empreintes digitales possibles.
Si l'on considère la composition des questions, les questions d'examens antérieurs représentent 80 % et les questions appliquées 20 %.
Les questions des examens précédents étaient parfois modifiées en réponse à des révisions législatives ou à l'émergence de nouveaux précédents.
Si vous comprenez et mémorisez correctement les problèmes contenus dans ce livre, vous obtiendrez un score suffisant à l'examen.
C’est pourquoi je vous recommande de lire une grande variété de livres plutôt que de vous contenter de lire celui-ci et celui-là.
Cependant, comme ce manuel ne comporte pas de section théorique distincte, vous devrez l'étudier en parallèle avec le manuel de théorie de base de l'auteur ou celui d'un autre enseignant pour apprendre efficacement.
Si vous avez des questions lors de la résolution du problème, veuillez les poser sur Naver Cafe (cafe.naver.com/cpla00) et nous vous répondrons rapidement.
De plus, nous fournirons un résumé de tout changement dû à des révisions législatives ou à une jurisprudence récente via le café.

Au vu des examens récents, on peut dire que si le niveau de difficulté du niveau 7 reste le même, celui du niveau 9 a considérablement augmenté.
Par conséquent, la différence de difficulté entre les deux tests ne semble pas significative.
Cependant, en ce qui concerne la 7e année, seules des parties mineures de la Loi sur la sécurité et la santé au travail sont couvertes ; par conséquent, si le champ d'application est élargi à ce point, la quantité d'études augmentera de façon exponentielle.
Par conséquent, pour bien vous préparer à l'examen, il est recommandé d'étudier d'abord l'ensemble des lois et règlements, notamment la loi sur la santé et la sécurité au travail, en vous concentrant sur les questions des examens précédents. Si vous avez le temps, et que vous avez déjà passé cet examen, il est conseillé d'approfondir certains détails (par exemple, en parcourant rapidement le texte intégral de la loi sur la santé et la sécurité au travail).
De plus, un recrutement supplémentaire est prévu pour janvier 2026.
La loi sur les enveloppes jaunes de la loi sur les syndicats n'est pas prise en compte dans ce test.
Par conséquent, il est conseillé aux candidats préparant l'examen de ne pas résoudre les problèmes marqués comme [Réflexion sur la méthode de l'enveloppe jaune].

Enfin, je tiens à exprimer ma sincère gratitude aux étudiants qui ont utilisé ce manuel, aux instructeurs et au professeur Yoo Seong-jae, qui m'a prodigué de précieux conseils en matière de droit du travail.


Octobre 2025
Kim Gwang-hoon, avocat du travail