
Questions d'examen de la fonction publique Eduwill 2026, niveaux 7 et 9, par unité : Administration publique
Description
Introduction au livre
Une sélection de 1 000 problèmes incontournables, optimisés pour la lecture !
- 1 000 questions à résoudre sont organisées par unité.
- L'effet de la lecture simultanée de plusieurs passages corrects tirés d'examens antérieurs pertinents
- 300 questions essentielles sélectionnées pour les étudiants disposant de peu de temps
[Offre spéciale pour les questions d'examen de la fonction publique de 7e et 9e année d'Eduwill par unité : Administration publique]
Analyse complète des questions d'examen des années précédentes ! Conférence spéciale gratuite sur les questions d'examen des années précédentes pour 2025
- Un fichier PDF de carte OMR vous permettant de vous entraîner à la correction comme s'il s'agissait d'un véritable test.
Zéro échec ! Planificateur PDF à 3 lectures
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- Vous pouvez consulter un aperçu du contenu du livre.
Aperçu
indice
PARTIE 1 : Administration publique générale
CHAPITRE 01 L'importance de l'administration
CHAPITRE 02 Comprendre l'administration moderne
CHAPITRE 03 Prestataires de services publics
CHAPITRE 04 Approches de l'administration publique
CHAPITRE 05 Principales théories de l'administration publique
CHAPITRE 06 Les valeurs poursuivies par l'administration
PARTIE 2 Études politiques
CHAPITRE 01 L'importance des études politiques
CHAPITRE 02 Les dirigeants du processus politique
CHAPITRE 03 Programme politique
CHAPITRE 04 Théorie de la décision politique
CHAPITRE 05 Analyse des politiques
CHAPITRE 06 Modèle de décision politique
CHAPITRE 07 Théorie de la mise en œuvre des politiques
CHAPITRE 08 Théorie de l'évaluation des politiques
PARTIE 3 THÉORIE DES ORGANISATIONS
CHAPITRE 01 Fondements de la théorie des organisations
CHAPITRE 02 Types d'organisations
CHAPITRE 03 Structure organisationnelle
CHAPITRE 04 Bureaucratie et dé-bureaucratie
CHAPITRE 05 Comportement organisationnel au niveau individuel
CHAPITRE 06 Comportement organisationnel au niveau du groupe
CHAPITRE 07 Comportement organisationnel au niveau organisationnel
CHAPITRE 08 Théorie de la réforme organisationnelle
CHAPITRE 09 Théorie des systèmes d'information
PARTIE 4 Théorie de l'administration du personnel
CHAPITRE 1 Les bases de l'administration du personnel
CHAPITRE 02 Classification des fonctions publiques
CHAPITRE 03 Recrutement
CHAPITRE 04 Développement des aptitudes
CHAPITRE 05 Arnaques
CHAPITRE 06 Code de conduite des fonctionnaires
PARTIE 5 Théorie de l'administration financière
CHAPITRE 1 Principes fondamentaux de l'administration financière
CHAPITRE 02 Théorie de la décision budgétaire
CHAPITRE 03 Le processus budgétaire
CHAPITRE 04 Théorie de la réforme budgétaire
PARTIE 6 Théorie du reflux administratif
PARTIE 7 Théorie de l'administration locale
CHAPITRE 01 Principes fondamentaux de l'administration locale
CHAPITRE 02 Relations intergouvernementales
CHAPITRE 03 L'importance de l'autonomie locale
CHAPITRE 04 Structure de l'autonomie locale
CHAPITRE 05 Finances locales
CHAPITRE 01 L'importance de l'administration
CHAPITRE 02 Comprendre l'administration moderne
CHAPITRE 03 Prestataires de services publics
CHAPITRE 04 Approches de l'administration publique
CHAPITRE 05 Principales théories de l'administration publique
CHAPITRE 06 Les valeurs poursuivies par l'administration
PARTIE 2 Études politiques
CHAPITRE 01 L'importance des études politiques
CHAPITRE 02 Les dirigeants du processus politique
CHAPITRE 03 Programme politique
CHAPITRE 04 Théorie de la décision politique
CHAPITRE 05 Analyse des politiques
CHAPITRE 06 Modèle de décision politique
CHAPITRE 07 Théorie de la mise en œuvre des politiques
CHAPITRE 08 Théorie de l'évaluation des politiques
PARTIE 3 THÉORIE DES ORGANISATIONS
CHAPITRE 01 Fondements de la théorie des organisations
CHAPITRE 02 Types d'organisations
CHAPITRE 03 Structure organisationnelle
CHAPITRE 04 Bureaucratie et dé-bureaucratie
CHAPITRE 05 Comportement organisationnel au niveau individuel
CHAPITRE 06 Comportement organisationnel au niveau du groupe
CHAPITRE 07 Comportement organisationnel au niveau organisationnel
CHAPITRE 08 Théorie de la réforme organisationnelle
CHAPITRE 09 Théorie des systèmes d'information
PARTIE 4 Théorie de l'administration du personnel
CHAPITRE 1 Les bases de l'administration du personnel
CHAPITRE 02 Classification des fonctions publiques
CHAPITRE 03 Recrutement
CHAPITRE 04 Développement des aptitudes
CHAPITRE 05 Arnaques
CHAPITRE 06 Code de conduite des fonctionnaires
PARTIE 5 Théorie de l'administration financière
CHAPITRE 1 Principes fondamentaux de l'administration financière
CHAPITRE 02 Théorie de la décision budgétaire
CHAPITRE 03 Le processus budgétaire
CHAPITRE 04 Théorie de la réforme budgétaire
PARTIE 6 Théorie du reflux administratif
PARTIE 7 Théorie de l'administration locale
CHAPITRE 01 Principes fondamentaux de l'administration locale
CHAPITRE 02 Relations intergouvernementales
CHAPITRE 03 L'importance de l'autonomie locale
CHAPITRE 04 Structure de l'autonomie locale
CHAPITRE 05 Finances locales
Image détaillée

Avis de l'éditeur
[Structure de ce livre]
1) Configuration optimisée pour la lecture
- L'effet de la lecture simultanée de plusieurs passages corrects tirés d'examens antérieurs pertinents
- Pour une résolution de problèmes efficace, les explications sont placées juste en dessous du problème.
- 300 questions essentielles sélectionnées pour permettre une lecture stratégique même pour les candidats disposant de peu de temps.
2) Réponses correctes et explications analysant en détail les options de réponses incorrectes
- Vérification objective des compétences à travers le niveau de difficulté de chaque question dans chaque problème
- Conçu pour vous aider à identifier le type de problème piège grâce à des affichages attrayants des réponses incorrectes et à sélectionner en toute confiance la bonne réponse.
1) Configuration optimisée pour la lecture
- L'effet de la lecture simultanée de plusieurs passages corrects tirés d'examens antérieurs pertinents
- Pour une résolution de problèmes efficace, les explications sont placées juste en dessous du problème.
- 300 questions essentielles sélectionnées pour permettre une lecture stratégique même pour les candidats disposant de peu de temps.
2) Réponses correctes et explications analysant en détail les options de réponses incorrectes
- Vérification objective des compétences à travers le niveau de difficulté de chaque question dans chaque problème
- Conçu pour vous aider à identifier le type de problème piège grâce à des affichages attrayants des réponses incorrectes et à sélectionner en toute confiance la bonne réponse.
SPÉCIFICATIONS DES PRODUITS
- Date d'émission : 12 août 2025
Nombre de pages, poids, dimensions : 608 pages | 1 559 g | 210 × 280 × 35 mm
- ISBN13 : 9791136038524
- ISBN10 : 1136038523
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Langue coréenne
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