Chapitre 1 : Créer une école : le succès dépend de la phase de préparation
Établir une philosophie éducative et des points de différenciation
Déterminer les chances de succès d'un emplacement grâce à l'analyse du quartier commercial.
Concevoir l'identité de marque d'une école est plus important que son intérieur.
Le système, c'est la compétitivité : la structure de base d'une académie performante
Stratégie de conception initiale ouverte qui réussit à bien positionner le premier bouton
Chapitre 2 : Une stratégie de domination du marché qui commence avant l’ouverture
Une bataille promotionnelle de pré-lancement qui doit être menée six semaines avant l'ouverture
Les tracts et les pancartes restent des armes valides hors ligne.
Comment organiser une journée portes ouvertes pour attirer les parents
Le bouche-à-oreille ne se propage pas tout seul : concevoir une stratégie virale
Chapitre 3 : Les trois premiers mois : Stratégies clés pour des opérations stables
Pourquoi les opérations axées sur le conseil sont plus importantes que les cours
Le processus de recrutement des 30 premiers étudiants déterminera l'avenir de l'académie.
Pratiques marketing qui inspirent confiance aux parents
Secrets de gestion pour prévenir les abandons et augmenter les taux de rétention
Chapitre 4 : De 1 000 à 3 000 ventes mensuelles : une stratégie marketing pour une croissance continue
Comment mettre en place une stratégie marketing de blog qui captive les parents
Conception et stratégies promotionnelles qui génèrent directement des ventes
Savoir-faire en matière de publicité locale axée sur le retour sur investissement (ROI)
Transformer les établissements scolaires en marques grâce à des séances d'information pour les parents.
Exemples de réussite du marketing communautaire, de groupe et par SMS
Chapitre 5 : Recruter des natifs : créer un moteur de croissance continue
Le secret d'une école de soutien scolaire qui attire les étudiants même hors saison
Une technologie qui génère un taux de conversion de 90 % entre la consultation et l'inscription.
Comment créer un slogan qui reflète l'identité de notre académie ?
Compétences relationnelles parentales pour augmenter les ventes
Un résumé complet des stratégies de recrutement personnalisées par grade et par période.
Optimisez la compétitivité de votre académie grâce au système du Chapitre 6.
Les formateurs progressent grâce à la formation, et non à l'embauche.
Système de gestion des étudiants garantissant les taux de réinscription
La communication et l'information permettent de renforcer la confiance des parents.
Optimisez l'efficacité opérationnelle grâce aux outils d'automatisation
Conditions de fonctionnement d'une académie sans directeur
Chapitre 7 : Études de cas d’écoles performantes ayant fait leurs preuves sur le terrain
Le secret d'une académie qui a réalisé 12 millions de wons de bénéfice mensuel en seulement six mois.
Le système de l'académie a été reconstruit après trois mois de rénovation.
L'académie qui a obtenu le taux de conversion le plus élevé avec uniquement des systèmes de rapports et de consultation.
Un exemple concret de la façon dont un marketing agressif a transformé des académies en salles d'attente.
La légende de l'académie qui a réalisé 300 millions de wons de bénéfice net annuel grâce au « Système Capitaine ».
Chapitre 8 : Le chemin parcouru ensemble, les changements opérés ensemble – Y compris les témoignages des réalisateurs
Une année avec le capitaine : un bilan de croissance et de défis
Encore une fois, placez-moi au centre.
« Un changement chez une personne en entraîne un autre. »
Le courage de recommencer, et la boussole qui m'a guidé.
« Moi qui n'y avais fait que penser, j'ai finalement commencé à passer à l'action. »
Depuis l'époque où nous étions seuls jusqu'au chemin que nous parcourons ensemble.

Épilogue « Maintenant, aimeriez-vous réessayer ? »

Une académie n'est pas simplement un lieu pour « enseigner ».
L'école est un « champ de bataille où il faut survivre ».
Et survivre sur ce champ de bataille
Nous avons besoin d'une « stratégie »,
Un « système » est nécessaire.
Un marketing agressif est nécessaire.